「服装自由」の入社式を行った日立とオンワード。結果はどうなったか?
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日立が服装自由の入社式 初の試みは…「少し色がついた」
https://mainichi.jp/articles/20240401/k00/00m/020/164000c
「Youは何しにオンワードへ?」 服装自由の入社式で“らしくない”新入社員たちに聞いた
https://www.wwdjapan.com/articles/1788876
https://mainichi.jp/articles/20240401/k00/00m/020/164000c
「Youは何しにオンワードへ?」 服装自由の入社式で“らしくない”新入社員たちに聞いた
https://www.wwdjapan.com/articles/1788876
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なぜ若い人は「服装自由」と言われても「黒のスーツ」を着てしまうのか?
コメント

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澤さんは別の視点から放送してました。
確かに、
日立とオンワードは別業界とはいえ「多様性」と言いつつ、上がそれを許容している人がいないと必然的にそうなってしまうのかな、、、
と同じく感じました。
企業文化が出てますね!!
ニュースからのマーケティング考察、とても楽しいです!
日立の新卒はおそらく理系学生が多数かと考えられますが、そうなると卒業前は研究でバイトも思うようにできず、就活や新生活の準備など学生には大きい出費が入社前に重なっているので、スーツ以外に会社で着られそうな服を持てる新入社員は…と想像しました。
「服装自由」の文化を盛り上げたいなら、それ用に祝い金でも事前に会社から出してくれたらいいのに…😂