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AI目次
日立とオンワードの服装自由化入社式
若年層はなぜ黒スーツを選んだのか?
企業トップの服装と社風、その関連性とは?
多様性推進における課題と矛盾点とは?
日本の社会風潮を映す入社式
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  1. 00:57
    1.

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  2. 09:32
    2.

    なぜ若い人は「服装自由」と言われても「黒のスーツ」を着てしまうのか?

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コメント

avator
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タイツさん
2024年4月3日
澤さんのvoicyで取り上げられてました。
https://r.voicy.jp/DAVjEnj39X8

澤さんは別の視点から放送してました。

確かに、
日立とオンワードは別業界とはいえ「多様性」と言いつつ、上がそれを許容している人がいないと必然的にそうなってしまうのかな、、、

と同じく感じました。
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ゴウ
2024年4月2日
ゆうりさんと同様で、ニュースからのマーケティング考察は面白いです笑
企業文化が出てますね!!
返信
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けんけん
2024年4月2日
新たな文化を作りたいなら、上の方たちも率先垂範しないとですよね。
返信
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ゆうり
2024年4月2日
3月最後のプレミアム放送の新規事業で失敗する3パターンの1つ、「新人に任せて、トップが、、、」にピッタリ当てはまりますね。

ニュースからのマーケティング考察、とても楽しいです!
返信
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まめふく
2024年4月2日
初コメです。ハックさんが最後にチラッと仰った「お金がかかる」という理由、私はコレも結構デカいんじゃないかと感じながら聴いておりました。

日立の新卒はおそらく理系学生が多数かと考えられますが、そうなると卒業前は研究でバイトも思うようにできず、就活や新生活の準備など学生には大きい出費が入社前に重なっているので、スーツ以外に会社で着られそうな服を持てる新入社員は…と想像しました。

「服装自由」の文化を盛り上げたいなら、それ用に祝い金でも事前に会社から出してくれたらいいのに…😂
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