追伸
私は銀行で法人顧客のサポートをしながら時々感じること。

会社のトップがスピーチ力を上げたら、社員の目的意識、モチベーションや大袈裟に言うと仕事観まで良い影響与えられる。でも、そこに目がいっておらず、スピーチで、モチベーションどころか逆に睡魔を誘発してる。多くの機会があるはずなのに勿体無いなぁと感じることが時々あります。

でも、部下の方や我々サポート役もそこはトップに伝えづらいところです。

ここにトップの方の伸び代、そしてサポート役としてのチャンスがある気がしてます。

ゆかりさん、記事のご紹介ありがとうございます😊小っ恥ずかしさより嬉しさの方が100倍大きい！ゆかりさんの声はやはりすごいパワーです💪
アドバイスから気づいたのは、今回は「間が怖い」よりも、きっと「丁寧に話したい、失礼がない様に」という心理が強く出て、『で、ですね病』になったかも…！？です。初対面の方、業界トップの方もいたから余計にかもです。
そこは、いい意味でフランクさが持てたらいい！「初対面で立場も違うけど、一緒にこの場を祝う愉快な仲間達だ！」的な感覚で話せたら良いかも！とも思いました。

だてっちさん、喜んだだろうなぁと思ったら、編集でこの放送がリンクされていましたね

いつもポジティブな文章で、読むたびに見習わなきゃなぁと感じています
次回はクリーンシートです⚽️

で、私ごとですが今週人前で話さなきゃいけないので、ポイントを叩き込んで臨みたいと思います