# 『会社はあなたを育ててくれない（古屋星斗）』※PRリンク こんにちは。フリーランスデザイナーの千舟子です。 今日は、働き方をテーマに、とある本を紹介しつつ、その内容を抜粋しながら、働き方についていろいろとお話ししていきたいなと思います。 ざっくり最初に要点を言ってしまうと、2つありまして、 1つ目が、今がどんな時代か、というところで、今はとにかく自分で選択しなきゃいけない機会が増えている。 2つ目は、小さな行動しか勝たん。この2つです。 まず、今日紹介したい本は、働き方というものがすごく多様になってきている。 そういう変動が激しい今の時代にすごくおすすめの本なんですけど、タイトルが、会社はあなたを育ててくれないっていう本で、 タイトルの通り、ざっくり概要を言ってしまうと、今の時代って、働き方改革とかコロナ禍を経て、 そもそもの労働時間が全体的に減っている。全国的に抑えられていて、かつ有給の取得率とかも増えていて、 労働時間というのが昔よりだいぶ限られている。 というところで、会社は新人教育がなかなかできなくなってきているという実情があるらしいんですよね。 だから、働き方改革で減った労働時間、その分、新しい余白の時間、一人一人が自由に使える時間が増えているということなんですけど、 それで何が起きるかというと、会社が教育できなくなった分、自由な時間で一人一人何をするか。 自由に好きな動画を見るとか、とにかく寝る趣味に費やすとか、あるいは別の人はとにかく自己投資に。 いっぱい本を読んだり、何かセミナーを受けに行ったりとか、自分で授業をやってみようとか、副業に時間を使おうとか、 そういう一人一人がどう決めるか、何を選ぶかによって個人の差がどんどん生まれていく、みたいな時代らしいです、今は。 そんな時代にどういうふうにキャリア形成していくのがいいのか、みたいなのをこの本では色々分析して、これがいいんじゃないかという紹介をしている本です。 この本のすごくお勧めのポイントが、時代の変化とか説明が全部データを元に分かりやすく解説されていたり、 インタビューに基づいた体験談とかも載っていて、すごい腑に落ちやすい書き方になっているんですよね。 それがすごい面白くて、書かれている内容としては、初めにざっくりお伝えした通り、 今は会社に頼れないとか会社はあなたを育ててくれないっていう時代になっていて、 それがどういう時代かというと、個人での選択の回数が増えている。 例えば転職をしなきゃいけないとか、休みの時間、休みの日の時間をどう使うかっていう選択だったりとか、 そういう色んな選択、たくさん行動することが今の時代では安定につながる。 ちょっと前までは安定イコール一つの会社に勤め続けるっていうところだったんですけど、 今の時代においてはその戦略はあんまりお勧めされなくて、 なるべく行動をたくさん起こして、色んなセミナーとか社外の知識を取り入れたり、 自分の本業とはちょっと関係ない部分の仕事をやってみたりとかで、 そういう色んな経験を積むことで自分の希少性が高まるっていう風に言われていて、 それが結果的に安定につながるみたいなキャリア戦略がお勧めされています。 ここまでが今がどんな時代かっていうお話なんですけど、 そこから本ではお勧めの戦略とか考え方をいくつか紹介していて、 その中の一つにスモールステップ理論っていうのがあって、 これが今日の要点二つ目の小さな行動しか勝たないっていうことなんですけど、 始めに言った通り今の時代はとにかく行動を起こして色んな経験をすることが、 後々の大きな挑戦につながったりっていうデータが出ているんですよね。 だからとにかく小さな行動を積み重ねるっていうのがお勧めされていて、 具体的に小さな行動って何っていうところで、 この本では5つ具体例紹介されているんですけど、 一つ目が自己開示。 自分のやりたいことを周りの人に言ってみるとか発信してみるみたいなことですね。 二つ目はエネルギーを受け取るっていうのは、 誰かに背中を押してもらうとかパワーをもらうっていうものなんですけど、 自分を否定する人じゃなくて、とにかく応援してくれる味方とか家族、友人とかに話を聞いてもらうとか、 専門とかその道、自分が目指したい憧れの人に相談してみるとかも、 エネルギーにつながるかもしれないですね。 三つ目は目的ある探索なんですけど、 これは自分のやりたいことに関するイベントに参加するみたいな。 あれは目的持ってたら得られる情報も変わるよねみたいなニュアンスですかね。 例えばただ散歩するにしても、 ちょっと今日はデザインに意識を向けて歩いてみようって思うだけで、 今まで気づかなかった街のポスターとかきっと気づけるようになるんですよ。 だから目的を持つことで単なる情報もちょっと変わって、 意味のある情報になるみたいなのがこの三つ目。 スモールステップの四つ目は試行、試しにやってみるっていうのが四つ目。 五つ目は振り返り、体験を自分のものにするために振り返るっていうフェーズがお勧めされてます。 これは別名意味付けとも紹介されてるんですけど、 さっきの目的ある探索にちょっと似てるんですけど、 何かイベントに参加したとして、 ああ楽しかったって終わるんじゃなくて、 その後にこのイベントに参加したことで私はこういうことが得られたとか、 こういう経験になったっていう意味付けをしっかりするみたいなイメージですね。 これも小さな行動としてすごくお勧めされてます。 この小さな行動のいいところは言い訳から始められるっていうところなんですよ。 どういうことかというと、 例えばセミナーに参加するっていう時に知り合いに誘われたからとか、 たまたま通りがかったからとか、そういう理由でもいいから、 とにかくきっかけを何であれそこで小さな行動を起こすっていうことに意味があるというか、 きっかけは何でもいいからやりやすいんですよね。 そこに自主性は求められていない。 自分の意思が例えなくても、 その小さな行動が後々のキャリアに繋がったり、 大きな一歩に繋がるっていうデータが出ているそうです。 という感じで今は本当にいろんな働き方、 副業だったりフリーランスだったりいろんな働き方の選択肢が増えている中で、 とにかく小さな行動の積み重ねが後々の大きな一歩にも繋がるよっていうお話でした。 最後に今まさに小さな行動を起こしたくてたまらないってなっているあなたにおすすめの行動があります。 このキクダケフリーランス講座を立ち上げている周平さんっていう方が、 ゼロからのフリーランス講座っていうものを全国各地で不定期でやってるんですよね。 それが今月久々に再開されていて、2月22日には福岡の博多の方で開催されます。 2月、3月は他にも大阪とか東京、名古屋で開催予定なので、 詳しい日程とかチケットのリンクが分かるページを概要欄に貼っておきます。 今月の福岡は私も参加しようと思っていて、 このゼロからのフリーランス講座、私は4回目になるんですけど、 セミナーにただ参加するっていう行動自体は割と小さい行動なんですけど、 そこで出会った人からコミュニティで仕事をもらうっていう価値観とか、 そういうものがあるんだっていうのを知ったり、 周平さんともお話できて、後々の仕事につながったりとか、 そういうことが本当に実体験としてあるので、 ぜひ小さな行動を皆さんも何か起こしてみてください。 最後までありがとうございます。