金髪は許容されるべきか？職場の多様性とビジネスマナーのジレンマ

59:16

2024年7月31日

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AI目次

職場の多様性とビジネスマナー、その狭間で

金髪社員への対応、その是非とは？

多様性と自由、その境界線はどこに？

真の思いやりと、美しく生きるということ

100年企業と、次世代への継承

世界はあなたの仕事でできている

朝倉千恵子「働く貴方の応援団長」

1. 01:13

   1.

   はじめに…

   
2. 00:30

   2.

   毎週水曜日は皆様のご質問にお答えする日です。

   
3. 04:13

   3.

   多様性の解釈も含め、ビジネスマナーの観点からも朝倉先生のご意見をお聞かせくださいませ。

   
4. 06:45

   4.

   私の考えです。

   
5. 00:58

   5.

   多様性の意味を履き違えてはならない。

   
6. 00:33

   6.

   質問はチャプター欄にあるGoogleフォーム宛にお願いします。

   https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfTnu06iK5peNwTiCjIYZCWv66AoJV0ilqFtJOa70qXMWhAWA/viewform?usp=send_form

   
7. 00:49

   7.

   7つの力LIVE講演会＋TSL特別無料説明会のご案内

   https://www.asakurachieko.com/event/online-tsl/1752/

   
8. 00:55

   8.

   井上敬一先生の新時代の戦略的コミュニケーション講座体験セミナーに是非お越しくださいませ。

   https://www.asakurachieko.com/event/communication/4045/

   
9. 01:20

   9.

   オンライン版TSL第12期がスタートしています。途中入塾！歓迎です！

   https://www.asakurachieko.com/event/online-tsl/4479/

   
10. 06:19

    10.

    真の思いやりって？

    
11. 05:35

    11.

    いかに付加価値を高めるか？

    
12. 06:03

    12.

    教えを素直に守る！

    
13. 05:03

    13.

    歴史をいかに継承できるか？

    
14. 04:27

    14.

    ベックさん　素敵な文字起こしブログを有難うございます！

    https://shinkikaitaku.blogspot.com/2024/07/2024730.html

    
15. 03:45

    15.

    テニバカ王子！ご活躍応援しております！ベックさんが作成してくださったサムネイル！感激！！！！！

    
16. 03:17

    16.

    優しさ・真の優しさに気付ください瞬間！

    
17. 04:32

    17.

    真の美を意識しよう！

    
18. 02:37

    18.

    生きたお金の使い方を身に付けたい。

    
19. 00:34

    19.

    終わりに…

    

コメント

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明るいマーク

2024年8月2日

【　読み上げ不要です！　】
朝倉先生、今週も明快なご回答、
学びになりました。ありがとう
ございます。
　多様性、自由、ダイバーシティ、
言葉のイメージが先行し、個人の
解釈の違いで諸問題が出がちです。
今回は問題が出た時の対応方法が
大きな学びでした！
質問話法を使って、それをやることに
よってどんなプラスがあるのか、
どんなマイナスがあるのか、
それを本人に言葉に出してもらう。
自分でプラス、マイナスを整理
出来れば、プラスの行動をとりたく
なりますよね！
質問話法最高です！🤗🤗

1

返信

西村和美

2024年8月1日

朝倉先生､べっくさん
本日もありがとうございます。

職場の多様性とビジネスマナー
の質問をありがとうございます。

☀︎お客様の目線から見た時の自分
☀︎上司から見た時の自分の評価
☀︎ 自分をどのように評価するのか

そのことを本人にしっかり問う
とても参考になりました。

私の職場は､スーツの色は地味な色とまで記載がありました。
なので､最初は､黒やグレーに
してました。
しかし、そのような色ばかり
着ていると気持ちも暗い気分になり
今では明るい､キレイめの色の物をチョイスしてます。

9

返信

たかさきしょうこ💕

2024年8月1日

朝倉先生
いつもありがとうございます

多様性が叫ばれる今
ビジネスマナーとは・・・
私もノンタンさんと同じ場面に
遭遇する事が多いので、
今回、改めて考えてみました。

規定があるないかもそうですが、
どういう職場なのか。
誰を相手にするのかを自分自身で
考えることが大事だと感じました。

ノンタンさんがご本人に直接話をして理由を聞いたのは素晴らしいと思います👏
先日、理由はないけどぞうりを履いていた社員に注意をしたばかりです。
明らかにふてくされた顔をしたので、悶々としてしまいました💦

10

返信

あらきまさみ

2024年8月1日

読み上げ不要です

朝倉先生のvoicyをいつも
楽しみにしております。

暑い毎日ですが
世界を相手にパリ五輪での
熱い戦いに毎日勇気を
もらってます。

昔のことですが
他の部署に国際交流で
海外の方が配属されて
自分の部署には
いらっしゃらないな〜と
寂しく思っていた時期が
ありました。
しばらくして新しい方が
いるのを見た私は、

アルバイトですか？
と聞いたところ
周さんよ、と言われ
ここぞとばかり
ニイハオ！！と近寄ったところ
怪訝な顔
週3のバイトの方でした（泣）

9

返信

mico mico

2024年8月1日

ごきげんよう😊

朝倉先生、団員の皆様、ベックさん、素敵なコメントありがとうございます
感謝申し上げます😊

ノンタンさんのご質問
Mami さんに1票👏
しもじれいこ　さんに1票👏
皆様のコメントに1票 👏

人が来なくなるからと、なあなあにすると、社に合わない人が集まってしまうのでは‥🥲

社名や看板が、いくら100年続いても、創業者の思いと違う残念なかたちで存続しても、お喜びならないのでは🥲

先日のお寿司屋さんのように😅

テニバカ王子様
荷物は出てきましたか！
時差ボケは大丈夫ですか！

10

返信

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