優秀な社員の退職をどう捉えたら良いですか?
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▶朝倉千恵子の最新情報はこちら
https://lit.link/asakurachieko
研修や講演の様子はYoutubeでも公開中です。
https://www.youtube.com/channel/UCqj_BJ9Zp4CB4OtYWARZSdw
☆ 朝倉千恵子 プロフィール ☆
株式会社新規開拓 代表取締役社長
女性のための仕事塾TSL「トップセールスレディ育成塾」 主宰
モットーは向き不向きより前向き!
年間1万人以上の社員教育・人材育成に携わりながら、女性の自立支援・社会的地位の向上を目指した活動をしています。
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世界はあなたの仕事でできている
朝倉千恵子「働く貴方の応援団長」
- 00:311.
はじめに…
- 03:262.
「残ってくれた社員こそが優秀な社員」
- 03:223.
経営者としての信念 サムネイルはベックさんの作品です!
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言い訳いらんで〜!
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教育に終わりはない!
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終わりに…
コメント

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朝倉先生、学び深き配信、
ありがとうございます。
大事に育てた社員、期待して
いた社員を見送る時は、
次のステージでの飛躍を祈って
送り出しています。
一方で、自分がその人の期待値を
上回れなかったと言う悔しさも
こみ上げてきます。
これからは、
「私を信頼してついてきてくれる人が
いる以上、私は勇気が生まれてくる。
私は残った人たちを大事にして
この会社を盛り上げていこうと思う」
この言葉を思い出します。
リーダーだからこそ前向く勇気、
大切にします!
朝倉先生、べっくさん、リスナーの皆さま今日も共に学べることに感謝いたします🥰❤️
今日から12月‼️
今年も残すところあと1ヶ月ですね😊💖
やり残したことを着実に取り組んで笑顔で新年を迎えます✨
12月のベースキャンプでまたお逢い出来ることを楽しみにしております☺️💓
勤続20周年を超える方々が
たくさんいらっしゃいます。
ひと口に「続ける」と言っても
数十年の間には様々なことがあり、
「自信を失う」
「上司同僚とうまくいかない」
「自分を活かす仕事があるのでは」
など、悩み、
迷いもあったはずです。
そのような中、
継続して仕事を続けてこられたことに
心から尊敬します。
一社員の視点ではありますが、
だからこそ、中間管理職として
社員の心の動きに敏感になって
いたいと思います。
今日もありがとうございます😊
本日もありがとうございます。
『残ってくれた社員こそが
優秀な社員』
この言葉は衝撃でした。
私の会社も優秀な人、特に専門的に
優れている方は辞められる
事が多いです。
チーム内で専門知識もあり
優秀な人が辞めた後、かなり不安に
なりましたが、チームとしては
今の方が雰囲気も良く
限られた人数で
協力し合い、良いチームに
なってます。
最終的には
上司と合う部下が残っていくのだと
思います。
本日も貴重な学びを頂き
ありがとうございます。
朝倉先生
息子の事を褒めて下さり
ありがとうございます。
私がTSLやvoicyや
ベックさんのブログで
沢山、学ばせて頂き
息子にメッセージを
送っています。
本当に感謝感謝です。
ちなみに本日は大丈夫体操を
送りました🧡
虎の子の皆さま
いつもありがとうございます🐯
稲森和夫さんのお話のシェア
ありがとうございます!
優秀な社員の退職、、、
まさに今職場で直面している問題です。
退職した方から、
あなたも退職した方が、、
などと言われることもあります。
いずれは自身の独立を考えおりますが
しんどい時こそ経営者の側で支えられる
そんな社員でありたいと思っています。
優秀な社員になれるよう
今日もとにかく笑顔で行ってきます!