🌱 「部下の成長の芽を摘んではならない」
49:21
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https://lit.link/asakurachieko
研修や講演の様子はYoutubeでも公開中です。
https://www.youtube.com/channel/UCqj_BJ9Zp4CB4OtYWARZSdw
☆ 朝倉千重子(朝倉千恵子) プロフィール ☆
株式会社新規開拓 代表取締役会長
女性のための仕事塾TSL「トップセールスレディ育成塾」 主宰
モットーは向き不向きより前向き!
年間1万人以上の社員教育・人材育成に携わりながら、女性の自立支援・社会的地位の向上を目指した活動をしています。
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世界はあなたの仕事でできている
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終わりに…
コメント

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虎ファミリーの皆様
おはようございます。
いつも学び多き配信を
ありがとうございます!
部下の成長の芽を摘んではならない🌱
初めて担任になった時
不安でいっぱいでしたが、
学年団の先生、学年主任にたくさん任せてもらいながら支えていただいたことを思い出しました❣️
皆さんに温かく見守れながら
信じてもらい、育ててもらいました。
今は自分がたくさん支えてもらった分、若手の先生に還元していきます🔥🔥
こんばんは
「部下の成長の芽を摘んではならない」
子供の教育、子育ても同じ
相手の成長を信じて任せる
相手を信じて頼る
信じてもらった体験
守ってもらった体験
自分が上に立つと、過去を忘れがちです。
自分がどうやって成長できたかを思い出して,先生のお言葉を大事にして、謙虚な気持ちで接していきます。
自分の行動を振り返るきっかけとなりました。
ありがとうございました。
朝倉先生のおっしゃっていることの全てに、大きく頷けました✨
気づかないところで、相手の成長の芽を摘んでしまっていること、きっとあると思います。
失敗しても大丈夫、やってみよう!と声を掛ければ部下も安心して取り組め、失敗から様々なことを学べるますね。
組織の成長を考える広い視野を持つことで、愛あるメッセージを届けられるのだろうと思います。
どんな言葉を発したら部下の成長につながるか、常に意識していきます。
朝倉先生、今回も大切な学びをありがとうございました✨
本日もありがとうございます。
今の会社に入って間もない頃
先方の担当者が代わり
そこからクレームや指摘が
増え、その対応にあたりました。
上司は、私が相談すると
答えてくれましたが
ほとんど支持はなく、
一緒に現場に一度、
行って下さいました。
常に見守り、何かあれば
助けて下さる上司です。
今年は、新卒が入り、
部署で指導にあたってますが
新卒の指導は、本当に
難しいと感じています。
常に一生懸命な彼女の
成長が楽しみです。
部下育成、後輩育成難しいですね
自身の組織なら日々のやり取りの中で、こちらの想いもわかってもらえる機会が多く意思の疎通もとりやすいけれど、こちらが愛をもって関わっても接触の機会が少ない後輩には怖く映る
悩ましいです
そのようなことでこの週末にショックなことがありました。
朝倉先生のご意見を伺いたくて質問コーナーに投稿しました
次回の回答日にアドバイスをよろしくお願いいたします!