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無計画な社長交代の際の株は買わないご説明ありがとうございました。
言われてみれば、その通りだと理解しました。
身近なところで、例えば、新人が入ってきて、期待して自分たちと同等の仕事をやらせる事が出来ないのは当然と同じ考えだと思いました。
実績のない人を判断する材料は、実績しかありません。どんなに頭が良くてもその役職が未経験で実績がなければ、うまく行く根拠がどこにもありません。
しばらく実績を見て判断する様にしたいと思います。ありがとうございました。