#583【キャリア形成】日本の雇用形態はメンバーシップ型から専門性重視のジョブ型に推移しつつありますが、ゼネラリスト養成が目的の日本の文系大学の教育で育ってきた人が、社会では専門家を目指すのは大変です
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専門性を高めるための一番の近道は、勉強の仕方やお勧めの本などを信頼できる専門家に教えてもらう事:難しいのは信頼できる専門家の見つけ方:有名だから信頼できる専門家だとも言えない
日本でも雇用形態がゼネラリストが尊ばれるメンバーシップ型から専門家が尊ばれるジョブ型に推移しつつありますが、日本の文系大学の場合ゼネラリスト養成を元々は目的にしていたこともあって、そういう教育で育ってきた人が社会では専門家を目指すと言うのにな困難が伴います
日本でも雇用形態がゼネラリストが尊ばれるメンバーシップ型から専門家が尊ばれるジョブ型に推移しつつありますが、日本の文系大学の場合ゼネラリスト養成を元々は目的にしていたこともあって、そういう教育で育ってきた人が社会では専門家を目指すと言うのにな困難が伴います
佐々木宏夫のアカデミア紀行
佐々木宏夫(経済学+α、早稲田大学名誉教授)
- 10:001.
専門性を高めるための一番の近道は、勉強の仕方やお勧めの本などを信頼できる専門家に教えてもらう事です:難しいのは信頼できる専門家の見つけ方:有名だから信頼できる専門家だとも言えないのが実情です
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