退職一時金課税の見直しと流動化する雇用、日本の未来を憂慮する#1490
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退職金制度、その現状と課題退職一時金課税、変更の波日本の未来、憂うべき兆候とは？国民の仕事への熱意、世界最下位自己責任時代、日本の進む道
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退職一時金課税の見直しと流動化する雇用、日本の未来を憂慮する
コメント
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地方はまだまだ年功序列、退職金制度が残っている会社もあります。現在の40代後半〜60手前の方々は、能力に関係なく昇進しており、降格もないため頑張らない。それ以下の若手も上が詰まっているので、頑張ったところで席が空いていないため頑張らない、悪循環になっている会社も多いかと思います。
そんな中でも、関根さんの配信やリスナー様から日々学ばせていただき、個人の力でも生き抜いていける筋力をつけていこうと思いました。
会社への愛着率の低さに驚きました。
ただ その低さの割には 転職する方はまだまだ少ないように思います。自分の不満を自分で解決しないで、誰かに解決してもらうのを待っているんでしょうかね？関根さんありがとうございます🎃
退職金の使用を人生設計の中に組み込んでいる方には厳しい変化になりそう。でもそういう変化もあると組み込んで柔軟に変化出来る余裕は必要ですね。
「札幌の恋人」「氷の妖精」と称された米国代表のジャネット・リンさんもここで演技されました。
iDeCoの受け取り方の動画も、見たことあるのですが、10年以上先なので、どうなるか分からないな、とその時に思いました 案の定ですね
配信ありがとうございました
ただ泊まりなのか日帰りなのか、泊まった翌日に家に帰るのか、コンサート会場に直行するのかを悩んでいるという感じです👌
今となっては、新卒の頃は、手厚い研修、社会人としての振る舞い、様々なことを教えてもらいながら、お給料もいただき、有り難かったです。
終身雇用の崩壊、実力主義の社会、AIを活用した時代へ変わる中で、即戦力になるように、教育のあり方も変わっていくのかな〜と思いました。