日本人の仕事満足度5％の衝撃と変わりゆく会社員の働き方#1550
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仕事満足度5％の衝撃と日本の未来変わりゆく会社員の働き方とは経営者と会社員の不安と不満仕事におけるモチベーションの重要性プラットフォーム戦略と将来への不安
FP関根のお金とビジネス いま伝えたい話
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日本人の仕事満足度5％の衝撃と変わりゆく会社員の働き方
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ただ現在私の職場は悪い経営状態や組織を抱えているので、どこかで改革を行うだろうなぁと予想しています。その中で何を求められるようになるのか注意していきます。そうでなければ職場ご潰れてしまいます。
会社員としての仕事内容や働き方、給与、ワークライフバランスなど、現状に特に不満があるわけでは無いものの、何か物足りない、このままで良いのかと思ってしまう日々。何か新しいことをやってみたいとも思うが、それが何かもはっきりせず日々過ぎています。
いつかチャンスを掴み取る為に英語やコミュニティ作り、日々の学びを継続し、自分自身の存在を他者に認知して貰えるよう、日々精進したいと思います。
人口が増えていた時代は、仕事職業の必要度優先度はあまり意識されて来なかったと思っていますが…
これからは、はっきり必要な仕事、お荷物な仕事が色分けされるはずです。
必要な仕事、求められている仕事は何なのか？その仕事に、自分のマインドを合わせていく事で、仕事の満足度は上昇していくのではと考えてます。
最終的には、自分のマインド次第なんですかね。