TOPビジネス投資・マネーFP関根のお金とビジネス いま伝えたい話プルデンシャル生命の社員の退職で一番きついのは中間層の営業マン#198223:33 2月16日 4,880再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次プルデンシャル退職者続出の背景プルゴリ文化の終焉と新たな評価制度退職で最も苦境に立つ中間層の実情転職を阻む継続コミッション問題とはNISAと住宅ローン頭金の最適戦略 #プルデンシャル #プルデンシャル生命 FP関根のお金とビジネス いま伝えたい話プレミアム放送配信中!01:121.FP関根のプレミアムリスナーはこちらからお入りください!https://voicy.jp/channel/2215/premium19:332.プルデンシャルの社員退職で一番きついのは中間層の営業マン02:483.終わりの挨拶コメント感想・質問・応援メッセージを書こう FK272月20日どうしても転職しやすい人は、優秀で市場価値が高い人になりますよね、逆に転職できない人はその場に留まるしかないと、どこの業界も同じですね👀中間層が一番辛く割を食ってる気がします😅今後もさらに不祥事が芋づる式に明らかになってどうなっていくのか見ものですね👀配信ありがとうございました🙇1返信 はらぺこ青虫2月17日N社時代の先輩がプルデンシャルに転職しましたが、まさにプルゴリ?の典型的な人物像です😂3返信 こーへい2月16日プルデンシャル生命の退職のお話、とても勉強になりました!確かに早期退職が始まると、まずトップ層が抜けてしまう、とよく聞きますもんね!優秀な人ってどんな業界でも成功できる。なぜ自分が成果を出せるかを高いレベルで抽象化しているんでしょうね!底辺層は勝手に淘汰される。だからこそ、中間層が一番キツイ。なるほどなぁと思いました!明日の後編も楽しみです!4返信
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今後もさらに不祥事が芋づる式に明らかになってどうなっていくのか見ものですね👀配信ありがとうございました🙇
確かに早期退職が始まると、まずトップ層が抜けてしまう、とよく聞きますもんね!優秀な人ってどんな業界でも成功できる。なぜ自分が成果を出せるかを高いレベルで抽象化しているんでしょうね!
底辺層は勝手に淘汰される。だからこそ、中間層が一番キツイ。なるほどなぁと思いました!明日の後編も楽しみです!