AI目次
プルデンシャル退職者続出の背景
プルゴリ文化の終焉と新たな評価制度
退職で最も苦境に立つ中間層の実情
転職を阻む継続コミッション問題とは
NISAと住宅ローン頭金の最適戦略
FP関根のお金とビジネス いま伝えたい話
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    プルデンシャルの社員退職で一番きついのは中間層の営業マン

  3. 02:48
    3.

    終わりの挨拶

コメント

avator
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FK27
2月20日
どうしても転職しやすい人は、優秀で市場価値が高い人になりますよね、逆に転職できない人はその場に留まるしかないと、どこの業界も同じですね👀中間層が一番辛く割を食ってる気がします😅
今後もさらに不祥事が芋づる式に明らかになってどうなっていくのか見ものですね👀配信ありがとうございました🙇
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はらぺこ青虫
2月17日
N社時代の先輩がプルデンシャルに転職しましたが、まさにプルゴリ?の典型的な人物像です😂
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こーへい
2月16日
プルデンシャル生命の退職のお話、とても勉強になりました!
確かに早期退職が始まると、まずトップ層が抜けてしまう、とよく聞きますもんね!優秀な人ってどんな業界でも成功できる。なぜ自分が成果を出せるかを高いレベルで抽象化しているんでしょうね!
底辺層は勝手に淘汰される。だからこそ、中間層が一番キツイ。なるほどなぁと思いました!明日の後編も楽しみです!
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FP関根のお金とビジネス いま伝えたい話

ファイナンシャルプランナー関根

Voicyフェス’23 & ファンフェスタ’25出演!

独立系ファイナンシャルプランナー歴20年。
YouTuber、Voicyパーソナリティとして生活に身近なお金の話、最新ビジネス、キャリアの話、リスナー参加企画など多岐にわたります。

また過去の経済事件をストーリーとして配信する「過去の重大事件シリーズ」や過去の偉人を紹介する「人に歴史ありシリーズ」などの人気企画もあります。

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株式会社投資用マンションSOS 代表取締役

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未来想像マガジン、マネーポストWEB、漫画 正直不動産取材
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