# ストレングスファインダー34資質の考え方/上位資質と注意資質の見分け方/私は何位まで上位資質？ おはようございます。ポジティブマインドの作り方ラジオの春菜です。 この番組では、毎日をポジティブに過ごすためのちょっとした工夫をお伝えしています。 今日はですね、ちょっとご質問をいただいておりまして、その質問に回答する形で、 自分が強みを活用しているかどうかの見分け方というのをちょっとご紹介したいと思います。 ファインダーの解説会になりますね。 まず、いただいていたご質問を読み上げさせていただきます。 もしかしたら知らない方もいらっしゃるかもしれないんですけど、 私、Voicyの概要欄にアンケートフォームというのを貼っておりまして、 そちらでもご質問やご相談があればOKしております。 そちらも全部目を通していまして、よく応援のメッセージとかもいただいておりまして、 嬉しく思っています。ありがとうございます。 こちらにですね、気になることを書いていただけましたら、 こちらもですね、回答していきたいなとは思っていますので、 回答できるものはね。 今日はそこにいただいていた内容からご紹介をさせていただきたいと思っております。 まず、いただいている質問です。 ストレングスファインダーについて質問です。 ストレングスファインダーが上位だからといって、使えているかわからない、 また、上位何位まで強みとして使えるかは人それぞれであるという認識をしています。 私は10位までは強みとして使えているなと思っていたんですが、 最近14位の資質も出てくることあるなと思ったりします。 春名さんは何位まで強みとして使えていると思いますか? また、春名さんの強みとして使えているかの判断基準を伺いたいです。 もちろん人それぞれだとは思うのですが、一時例として春名さんのお話を伺いますと幸いですといただいております。 ご質問くださってありがとうございます。いい視点ですよね。 今日はこのテーマで、自分が強みを活用しているかどうかの見分け方ということをお話ししたいと思います。 これはね、正直何か特殊なやり方があるわけではなくて、 やっぱり一つ一つの資質をしっかり理解して、そして自分をしっかり見つめて、使っているかどうかというのを見分けていくという感じになるんですよね。 大前提として、このご質問者さんも書いてくださっているんですけど、改めてお話しすると、 ストレングスファインダーって、またこちらのチャプターにリンクを貼っておきますが、 URLから40分くらいの質問に答えていただくと、自分の上位資質が出てくるというツールなんですよね。 最初の診断だと上位5つまでが必ず出てきます。 ここで止まっている方も結構多くいらっしゃると思うので、そうすると上位5つだけが自分の強みなんだって思いがちなんですけど、 ストレングスファインダーに出てくるこの34個の資質っていうのは、人間誰しも持っているものと言われていて、 それの強弱が違うだけ、その順番が人によって違うから、その順番があらわになっているのがこの結果なんだっていうことなんですよね。 5位1個を出したかったら、追加料金を払うことによって34個全部開いてみることができるようになっています。 なので、上位5つは使えていて、それ以外は下とかそういう考え方ではなくて、 もっともっとその上位まで活用しているっていう人もいらっしゃいますし、もしくは上位5つの中にも、 もしかしたらこれ価値観としては持っているけど、強みとして使っているかどうかっていうのは正直わからないということでね、 そういう方もいらっしゃったりはするんですよね。 なので、その34個あるうち自分がどこまで上位として活用していて、活用していないのかっていうことを知ることによって、 より自分が活用していない資質を知れば、それを強みとして活用するにはどういうふうに使うといいのかなっていうふうに知ることによって、 より他者に貢献できる支援が増えたりとか、もっと特に6位から10位とかっていうのが結構大事って言われていて、 上位にあるけど、結果として例えば1位から5位までしか開いてなかったら、6位から10位は上位なのに見えてないっていうふうになると、 意外と自分が認識していない自分の価値観が炙り出されたりもするので、そういう意味でも私は34個開くのはすごくお勧めだなと思っておりまして、 その中で上位資質ってどうやって見分けているのっていうことが今回のご質問になるかなと思っております。 見分け方としては、私これは研修でもやったんですけど、まず34個眺めてみます。 上位資質はめっちゃ当てはまるなとか、常にこれオンだなって思うようなもの。 常にオン、このスイッチオンしてるなって思うようなものが上位資質になります。 あんまり普段意識してなかったけど、確かにこれ気にしてることあるかもなーとか、場面場面で出てくるなーとか、 あとは上位資質に引っ張られて出てくることもあるなーみたいな、確かに当てはまることはあるけど常にオンではないかもなーみたいなものが、 注意資質、注意ですね、真ん中の中で注意資質なんですけど、になりますね。 全く当てはまらない、全然私にはそれはないって思うものが下位資質っていう感じで、 研修の中でも自分の資質を34個眺めて、ここが上位資質と注意資質のラインかなー、ここが下位資質と注意資質のラインかなーっていうのを引くみたいなワークもしたんですけど、 その時の判断基準は今お伝えしたような、上位が常にオン、注意は場面場面、シーンとか状況によって出てくる、下位資質は全く当てはまらないっていう感じで線を引いていきました。 はい、なので私もそれによって自分の資質を分けて見ています。 で、私の場合っていうのは聞いていただいているのでちょっとお話ししたいと思うんですけど、私の場合はですね、上位として使ってるなーって思うのは、自己確信っていうのが11番目にあるんですけど、そこまでかなーっていうふうに思っています。 というのも12番目の親密性、私2番目に社交性があって、対照的と言われる親密性が12番目にあるんですよね。 親密性の資質をちょっと見てみると、例えば、相手としっかりした信頼関係を構築する深い関係に価値を置くというのが得意な資質なので、情が深かったりとか、家族とか親友が人生で最も重要っていうのが書いてあるんですけど、これは確かに当てはまる、信頼できる存在が大事だなって思う。 あとは相手も自分のことをよく知っていて、自分も相手のことをよく知っている状況が最も力を出せる。これも当てはまるなーって思うんですよ。ただ、新しい人に会うときに最初はとても緊張する、一対多数よりも一対一の対話の時間と機会が必要って書いてるんですけど、これは全然当てはまらないなーみたいなふうに考えるわけですよ。 それは社交性が上位にあるからっていうのもあると思います。っていう風になると、親密性はもしかしたらたくさんの人と会うのも好きだけど、その中でもより信頼関係を作れる人が見つけたときにすごく深い関係を作れる力なんだなーって思うと、親密性は場面場面になるから注意かなーみたいな感じで私は判断をしてそこに線を引いたんですよね。 でも、もちろんその後、例えば13番目の未来思考っていうのが出てきて、未来思考はその場所にタイムスリップしたかのようにワクワクと未来を考える力っていうのがあるんですけど、これは結構よく出てきてるかもなーって思うと、大きく3分類したときには注意資質の中には入るんですけど、どちらかというと上位資質っぽいなーみたいな感じでね、考えたりもします。 でもその後、戦略性、信念、調和性とかで続いてくると、いやー私そんなにこれが当てはまるなーっていう感じがね、自分の上の方の資質を見たときと全然感覚が違うので、やっぱり私はそういう意味では11番目と12番目の間が私にとっての上位資質と中位資質の間になってるなーっていうことをね、思うんですよね。 ってなると、この注意資質の親密性とか未来思考、戦略性の資質をより理解を深めたときに、あ、確かに私もそのスイッチあるかもっていう場面場面で出てくるものを知っておくと、自分の上位資質をもう自分はこういう人なんだって知っておくのにプラスして注意資質もこんなもんだって知っておくと、そういうシーンが来たときに、あ、今このスイッチ入れてやってみようとか、この考え方でやってみようっていうふうにね、自分の中での幅も広がるなーっていうふうに思うので、 そういう意味でもやっぱりこの注意資質が何なのかっていうのをね、知っておくっていうのはすごくすごく重要かなと思います。やっぱりね、ストレングスファインダーを受けた方の中で多くの方は上位5つ、まあ上位5つが何だったかすぐに言えないっていう方も多いんですけど、上位5つはすぐに答えられるようにぜひ覚えておいてほしいです。 それぐらい自分の中でよく出てきていることなので。けど、例えば6位から10位とか、自分の上位と言われるものもスラスラ言えるぐらい理解していると、いろんなシーンで自分の資質を思い出す機会が増えたりして、あ、またこれで人のために貢献してみようっていうふうに思えたりもするのでね、そういう意味でもすごくこの上位資質とそれから注意資質のラインを知っておくっていうのはすごくいいかなと思います。ということで、本日以上になります。 # はるなの強み分析コーナー✨wakoさん→内省、収集心、回復志向、共感性、着想 それではつやみ分析コーナーさせていただきます。 2023年の8月末までにいただいた文をずっとさせていただいてきたんですけど、 残りあとお二人かな、になりました。 あ、3人かな。はい、ちょっと確認しておきます。 すいません。 はい、ということで今日は和子さんですね。 266回目の放送にいただいていたお便りにいただいておりました和子さんのつやみ分析をさせていただきます。 はい、まず読み上げますね。 いつもVoicyとYouTube配信しております。 最近はるなさんが以前紹介されていたリップをつけてお仕事の気合を入れていますわ。うれしい。 かけ休暇を生かしてストレングスファインダーに挑戦してみました。 1位内静、2位集中心、3位回復志向、4位共感性、5位着想。 もともとインプットすることが大好きなのでこの結果で納得なのですが、 インプット型でアウトプットがないことが最近の悩みです。 何かお勧めの方法や所感などありましたらお聞かせいただきたいです。よろしくお願いします。 ということで和子さんありがとうございます。 お悩みもこうやって書いていただけると、 まさにこの趣旨がもしかしてこうなっているんだろうな、 みたいなのを思えて私もすごくワクワクするんですよ。 ありがとうございます。 所感とともにこの回答もさせていただきたいと思うんですけど、 インプットすることが大好きで納得って書いていただいているのがその通りだなと思うんですけど、 1位、2位、5位が戦略的思考力なんですよね。 なので1位の耐性というのが物事を360度、いろんな角度から考えて深い気づきを得ることができる資質ですね。 2番目の収集心が何か必要な情報を人、物、何でも集めてくるということがすごく得意な資質になっております。 そして3番目に回復思考があるので、これ回復思考は問題解決の天才なんですよね。 何かマイナスなことが起きたときにそれを通常時まで戻すということに力が働くという資質なんですよね。 あと困っている人を助けたりとかする資質かなと思いますので、 こういう何か問題が起きたときに自分が持っているいろんな情報の中から今回は何が原因なんだろうというふうにすごく深く考えて、 最も一番適切な解決策を見つけて前に進めていくということができる方なんじゃないかなということを思いました。 そして4番目の共感性もありますので、周りの方の気持ちに感情移入をするという天才なので、 特にこうやって周りの方が困っているというところに対して回復思考が働き、 そして内静や収集心によって解決策を導き出すみたいな考え方になるんじゃないかなと思いました。 そして5番目に着想がありますので、ここがちょっとスパイスだなと思っていて、着想は何か普段掛け合わせることのないものAとB、 普通だったら掛け合わさないようなものを掛け合わせて何か新しいアイデアを作っていくというそういう資質だったりもします。 もしかしたら、これはお話ししていないのでわからないんですけど、 もしかしたらと思ったのは結構この上位の資質がまさに困っている人を助けたいという意味合いで働く資質が多いので、 突拍子もない、突拍子もないって言い方って言うかな、突飛なアイデアとかそういうのが意外と出てきづらいので、 割と現実的なアイデアとかで問題を解決するために動いているということがもしかしたら多いんじゃないかなと思ったりもしたんですよ。 結構この和子さんは着想が上位にあるので、他の人が思い浮かばないようなアイデアを相手に言うことで周りの人を助けていくというところも強みとしてあるんじゃないかなと思います。 ただ問題解決と関わってくると、それがしっかり解決できるかどうかということの方がもしかしたら重要になってくるかもしれないので、 ここが現実的なアイデアの方に寄ってしまったりとか、そういうことももしかしたらあるのかなと思ったりしました。 アウトプットがないことが悩みっていうことなんですけど、着想の方は結構あるあるなお悩みだったりもして、 着想の方っていろんなアイデアが思いついて、それを世の中にアウトプットしていくことによって、他の人じゃ考えられないような視点で物事を考えたりとか、 他の人が普通にしていたら気づかないような視点で物事を深めていったりとか、何か新しいことをしてみたりということができる資質なんですけど、 結構周りの資質によってそれが抑えつけられてしまうみたいなこともあったりするんですよね。 なので、とにかく、最近通常放送でお話したぶっ飛んだゴールの話じゃないですけど、実現可能化は置いておいて、自分が思ったいろんなアイデアを出してみる。 着想の方々は着想の方で集まって、とにかく着る会みたいなことをやったりすると、すごく面白いアイデアとかいろんなアウトプットが出てきて、 それが実際に仕事に活かせたりとか、自分の人生に活かせたりとかするみたいなお話も聞いたことがあるんですけど、 そういうとにかく実現可能性は置いておいて出しまくるみたいなことを自分の中でルーティンに落とし込んでみるとか、それを聞いてもらう機会を作るとか、 そういう機会を作ってみるのはどうですかって思いました。ワクワクしますか? これね、もしワクワクするって思うようだったら、ぜひやってみていただきたいんですけど、 着想が上位になる方はそんなこと言われたら、いやちょっと怖いんで結構ですとかね、そんなアイデアが出るかどうかわかりませんっていう感覚になるんですよ。 私は着想そんなに高くないので、その気持ちすっごくわかるんですけど、 なので、もしいろんなアイデアをとにかく出しまくるということでアウトプットしてみたら楽しいんじゃないっていうのが、もしワクワクするって感じるのであれば、 そういうアウトプットの場を自分でどんどん作っていくっていうのをしていただくと、資質も喜んでいくんじゃないかなっていうことを思いました。 そういう場を作っていこうと思うとね、多分内政とか収集心もそっちの問題解決の方だけじゃなくて、いろんなアイデアを出すっていう方に働くとね、 より自分の資質がいろんなシーンで幅広く使えてワクワクしてくるんじゃないかななんてことも思ったりいたしました。 はい、ということで和子さん素敵な資質の組み合わせですので、ぜひぜひ周りの方に貢献していただけると嬉しいです。ありがとうございます。 # お便り紹介コーナー🌼いつもありがとうございます☺️ それではお便り紹介させていただきます。前回はですね、目標を立てるのが苦手なあなたへぶっ飛んだゴールでまずはワクワクしてみようというお話をさせていただきまして、そちらにねお便りたくさんいただいておりました。ありがとうございます。一部抜粋しながらご紹介させていただきます。 まずはゆうきさん、はるなさんおはよう。ちょっと前にyoutubeフォローしてます。ずっと動画を楽しんでますかな。はいちょっともしかしたら5時かもしれないんですけど。書いていただいてました。ありがとうございます。嬉しいです。 続いてはるまきさん、ぶっ飛んだ発想や目標、夢早速の音に書き出してみようと思いました。振り返ると過去になりたかった職業や夢に近しい形で関わっていたり、実際に仕事をしていたなどを実感することもあるので、また新たに今の自分から湧くぶっ飛んだ目標に向き合って書き出してみたくなりました。大人になってからもあえてワクワク感を生み出す時間大事ですね。ということで、はるまきさんありがとうございます。 そうなんですよね。やっぱり言葉にしていくっていうことって、夢を実現していくっていうためにもすごく大事でね。もちろん今を楽しんで、今の流れに任せてそういう風になるっていうこともあると思うんですけど、こんな風になってみたいなってワクワクすることは本当に自由なので、それを言語化しておくと、実は近づいてたみたいなことになったりするんですよね。 だから本当に言語化って大事だなって思いますよね。はい、はるまきさんありがとうございます。続いてもいぺいさん、ぶっ飛んだゴール設定いいですね。ブレストに近いのかなと思いました。 あ、そうですね。そうそう、ぶっ飛んだゴール設定は本当にブレストに近いですね。ブレストも私たちもよくやるんですけど、ルールとしてね、否定しないとか、実現できるかどうかは一旦置いておくとかね、なんかそういういろんなルールがあると思うんですけど、それに本当に近いなって思いますね。めっちゃ楽しいですよ。 はい、ぶっ飛んだゴールっていうルールを決めて、あ、内容をぶっ飛んでることって決めて、ブレストするとね、めっちゃ面白いと思います。 はい、続いてたけしさん、このお話聞いて、とっぴと呼ばれていた後輩のことを思い出しました。彼はムードメーカーでもあり、打ち合わせに詰まると突拍子もないことを言って、なぜかまとまります。 おー、ぶっ飛んだゴール設定、ちょっとこれから取り入れてみようと思います。すごいですね、そんな後輩さんがいて、それをまた覚えてらっしゃるたけしさんもすごいなって思います。 ね、意外とやっぱり打ち合わせとかでね、に詰まったときって何が正しいのかとか、そういうね、何がこう、うーん、なんだろう、頭で考えちゃってる状態になってるとね、なかなかいいアイディアって出てこなかったり、こうすごく固執した考え方になってしまったりするんですけどね、こうぶっ飛んだもので、あの、一回広げてみるっていうのはね、すごくいいですよね。 はい、ありがとうございます。続いて丸さん、目標設定本当に苦手です。なんで苦手だろうと思ったのだけれど、この目標できるのかな、正しいのかな、そんな考えがあったなと思いました。今回のぶっ飛んだ目標は面白いと思いました。定職活動で活かしたいと思います。私がこの企業に入社したらこんなことをしたいと、できるかできないかわからないけれど、意気込みを伝えられる気がしました。ありがとうございます。 ということで丸さん、ありがとうございます。そうなんですよね、もうね、この目標設定苦手だし、このできるかな正しいかなって思ってしまうっていうね、すっごく共感します。私もね、そうだったので。うん、でもね、できるかどうか正しいかっていうのはね、夢とかゴールにはあの関係ないというかね、はい、自分がやりたいと思うかどうかが本当に一番大事ですしね、やりたいと思ったならそれをその時やりたいと思ったって言って、あの人に言ったりとかね、残しておくっていうことは本当に自由なことなので、 はい、それぐらいこう自由にいろんなことを考えられるとワクワクするなって思いますよね。はい、ありがとうございます。最後に、ロックさん、きてみ分析ありがとうございました。嬉しくてリピートして聞いてます。自分の好きな仕事を定職と言ってもらいとても嬉しかったです。やりがいや面白さを感じながら15年以上続けてこれたのは、資質たちを喜ばせながらお仕事ができていたということですかね。その通りです。 はい、前より自分の資質たちに感謝と愛おしさ感じております。わー嬉しい。めっちゃ嬉しいです。こんなフィードバックいただけて、ロックさんありがとうございます。もうね、1年以上前に、もうほぼ1年ぐらい前のことになってしまったのに今も聞いてくださってて、もうそれも嬉しいですし、はい、やっぱりね、資質って理解したらその後愛してあげるっていうのがね、私はすっごく大事なことだと思ってて、私も自分の資質たちが大好きなんですけど、 うん、なんかその愛おしさを感じていただけたっていうのがね、すごくちょっと涙が出そうなぐらい嬉しく思っております。はい、ロックさんこれからもね、あの自分の大好きな資質たちを生かしながら周りの方により貢献してね、あの転職をもうどんどんどんどん極めていっていただけるといいんじゃないかなと思います。 はい、ということでありがとうございました。皆さんからの温かいお便り、本当に日々発信の励みになっております。ありがとうございます。ということで、本日以上になります。今日も無理せず1日楽しんでいきましょう。いってらっしゃい。