# お知らせ📢粋な女子道 稲垣沙織さんと対談ライブ→6/4(火)21:00〜/6月のプレミアム限定資質の会→6/25(火)21:30〜 おはようございます。ポジティブマインドの作り方ラジオの春菜です。 この番組では毎日をポジティブに過ごすためのちょっとした工夫をお伝えしています。 今日も聞きに来てくださってありがとうございます。本日のテーマとしては、タイトルはですね、相手の価値観を知るための質問とはおすすめの ホニャララを聞いてみようというような感じのタイトルをつけようと思っています。 これは昨日あった出来事から気がついた私の新たな発見を今日はシェアしていきたいと思っております。 人間関係を深めるために、意外とこれ聞くと相手の価値観わかるんだって思った発見になりますので、ぜひ最後までお楽しみいただけると嬉しいです。 本題に入る前に差し入れのご紹介とお知らせ関係を先にさせていただきます。 まず差し入れですね、直近でお二人からいただいておりました。 いただいてたのが、りきさんと三上海風景さんから差し入れいただいておりました。ありがとうございます。めちゃくちゃ嬉しかったです。 内容についてはまたお便り紹介コーナーの中でご紹介させていただきます。本当にありがとうございます。 それからお知らせ関係で言うと、まず1点、ボイシーの対談が決定いたしました。 お相手はボイシーでは子どもたちが憧れる素敵な大人作りという放送チャンネルをやってらっしゃる生きな女子道の稲垣沙織さんです。 今、沙織さんがボイシーのコラボ祭りをやってらっしゃるみたいで、その中の一環で私にもお声掛けをいただきました。すごく嬉しいです。 初めてお会いしたのが2年前のボイシーフェスだったかなと思います。 そこから私も放送を聞くようになったりとか、それこそその時YouTubeにも出ていただいたりとかして、 そこからあまり交流がなかったんですけど、今回お声掛けいただいたのもあって、また沙織さんとお話できるのがめっちゃ楽しみだなと思っております。 日程は来週ですね、6月4日の夜21時からになっておりますので、ぜひスケジュール開けておいていただけると嬉しいです。 それからプレミアムの方のお知らせにはなるんですけど、プレミアムで毎月1回やっている資質の会が来月は6月25日の21時30分からになりました。 こちらは毎月アーカイブなしでリアルタイムのみで資質について皆さんと語り合う会をやっておりまして、毎回すごく盛り上がるし楽しいし、すごく学びになる会になっております。 もしこの資質の会参加してみたいんだよねっていう方がいらっしゃれば、来月は6月25日になっておりますので、スケジュール見ていただいている相手ではぜひチェックしていただいて、プレミアムお試しで入ってみていただけたら嬉しいなと思います。 はい、ということでお知らせは以上になります。それでは本編よろしくお願いします。 # 相手を深く知るための質問とは？/社員におすすめの書籍を聞いてみたら相手の価値観を深く知ることができた✨ 本日のテーマは、相手の価値観を知るための質問とは?にしてましたが、ラジオをお聞きのあなたは何かこれは思いつくものとか、自分はこういうの大事にしてますっていうのは何かありますか? このね、相手を深く深くより深く知るための質問っていうのはね、あげればきりがないというか、たくさんいろんなものがあるかなと思うんですけど、 今日ね、私がご紹介したいなって思ったのはこれなんですよ。相手のことを深く知るためには、相手のおすすめの本、書籍を聞いてみようというのが今日お伝えしたいお話です。 おすすめというか、できたら、例えば人生を変えたと思うこれっていう一冊の書籍とか、20代30代のうちに読んでおいた方がいい書籍とか、なんかそんなような感じで聞いてみると、ちょっと相手の価値観を知ることができるなっていうふうに思ったんですよね。 これを思ったのがなぜかというと、昨日なんですけど、今私たちの会社では今更ハックっていうYouTubeチャンネルを運営しております。リスナーさんの中でもたくさん見てくださっている方いらっしゃると思うんですけど、本当にありがとうございます。嬉しいです。 今更ハックの次の企画なので、また1ヶ月後とかの配信になると思うんですけど、次の企画で私たちの会社の社員がおすすめする20代のうちにこれを読んでおいた方がいいよっていうおすすめ書籍っていうのを全部で6人ぐらいの方にインタビューして紹介してもらうっていうそういうコーナーを企画をしておりました。 昨日1時間の中で1人ずつ入れ替わってみんなのおすすめ書籍を持ってきてもらって話を聞くっていうことをしたんですよね。 大体のメンバーが30代は超えていて、30代40代のメンバーで、そういうメンバーが20代のうちに読んでおいた方がいいものっていうことで紹介してもらったんですよ。 そしたら、結構例えば高校生の時に読んでましたとか、自分が大学の時に読みましたとか、新卒の最初に読みましたっていうことで、すごく大事だと思ったこと、心に残ったっていうことで書籍を紹介してくれたんですよね。 それによってその書籍が何で気に入ったのかとか、その書籍が何が刺さったのかとか、それをどういうふうにそこで読んだことを日々意識しているのかとかっていうのを聞いていくと、この人、こういうのを価値観として大事にして生きている人なんだなっていうことがすごく見えてきたんですよね。 私も長く働いているので、いろんなメンバーと長い付き合いという人が多いんですけど、そんなの大事にしてたんだっていうのが新しい発見としてあったりしました。 例えばなんですけどね、すごくロジカル志向の社員の方がいらっしゃって、この人は本当にいつもロジカルですごいなって思ってたんですよ。むしろ私が全然ロジカルじゃないのでね。 もうね、皆さんもご存知かと思うんですけど、私はもう本当行動ばっかりで考えるっていうことが苦手で、なのでとにかく勢いで全てやってしまうということで、ロジカルなんてほど遠い世界にいるっていう感じなので、よくその方からも指摘を受けたりとかね、ここが社員には伝わらないと思いますよっていうことをすごくロジカルに説明してもらったりとか、ロジカルに伝えるためにはこういうふうにした方がいいですよとかってむしろ教えてもらうぐらいの感じだったんですけど、 その方が紹介した書籍っていうのが、この人がロジカルになるためにこういうのを読んでたんだっていうことがわかった、そういう書籍を紹介してくれたんですよ。 その方は自分自身がもともとものすごく論理的に考えるっていうことが苦手な人間だったと。だからこそこういうのを読んで、この論理的な思考、ロジカルな思考っていうのを身につけたんですっていうのを教えてくれて、そこで初めて、昔苦手だったんだっていうことを知ったんですよね。 あとはとにかく人からお願いされたことをものすごいスピードでやり切るっていうメンバーがいたんですけど、その人が紹介してくれた書籍っていうのも、その書籍の中で大事にしている三本柱っていうのがあって、その三本柱がまさにお願いされたことをやり切るとかね。 お願いされたことは50%でもいいからとにかく早くやるとか、そういう大事にしている三つの柱があるっていうのが、その書籍から学んで、それを今でも大事にしてるんですっていうのを聞いて、まさにそれが体現されてるんだなっていうのを思うと、その人が人を見るときにもここをポイントとして見てるんだなっていうのもわかったんですよね。 その人が大事にしてることだからこそ、人と仕事をするときにもその人は相手のことをこういう視点で見てるんだっていうふうに見えると、私大丈夫かなって不安になってきて、私もその軸を改めて大事にしようっていうふうに思えたりしてきた。 そんな昨日体験をしたんですよね。 私、これ確かに以前にも誰かに教えてもらったけどやってなかったなって思うことがあって、すごく尊敬する人とかね、この人みたいになりたいなとか、この人と仕事したいなとかって思う方が、特に年上の方とかでね、いらっしゃれば、ぜひ人生を変えた書籍とか、今の私30代なんで30代のうちに読んでおいた方がいいよっていうものって何かありますかって聞いてみると、 その人のバイブルになってるような書籍とかを教えていただくことができて、さらにそれを読んだ後にね、こういうところがすごく学びになりましたっていうことを返すと、すごくその方との距離が縮まるみたいな話を聞いたことがあって、これも同じように相手の価値観を知るためにすごく重要なことなんだなっていうことを思いました。 なので、例えば上司の方が部下の方におすすめの書籍を聞くっていうのもね、この人はそういうのを学んでそれを大事にして生きてる人なんだなっていうのの理解にもつながると思ったし、もちろん部下から上司に聞くっていうのも、その人がどういうことを大事にしてるかっていうために知ることができる。 っていうので、このおすすめの書籍を聞くっていうのってそんなにハードル高くないと思うんですよね。話の流れとかで、ぜひ何々さんのことももっと知りたいしとかっていう理由でもいいし、私も今ちょっともっと学びたくてっていう理由でもいいしね、なんか理由をつけてぜひ教えてほしいんですよって言いやすいなって思ったのでね。 このおすすめの書籍っていうのは聞いてみると、その人の人生が垣間見えるなっていう、最近の昨日の発見になります。私もね、ちょっといろんな他のメンバーがね、どういう書籍を読んでいるのか、どんな書籍で人生が変わったと思っているのかとかね、そういうのをもっともっと聞いていって関係性深めていきたいなっていうことをね、思いましたね。 ちょっとね、6人かな、6人だったかな、のメンバーから。人によっては2冊紹介してくれた人もいて、全部気になるし、聞いたからには私もね、全部読みたいなと思っているので、今ね、毎月4冊読むっていうことをやっているので、その中にね、毎月1冊でも2冊でもおすすめされた書籍を入れて、また理解を深めていきたいなというふうに思っております。 というのが今日のシェアでございました。はい、今日のシェアね、私も何か学びになったとか、面白かったなどあれば、ぜひいいねボタンポチッと押していただけると、とても励みになります。それでは全部分析させていただきます。 # はるなの強み分析コーナー✨ことさん→調和性、共感性、未来志向、最上志向、運命思考 本日は263回目の放送にいただいておりましたことさんの強み分析をさせていただきます。 まずいただいていたお便りを読みますね。 6月に転職して2ヶ月経ち、毎週上司とワンワンをやっているのですが、 まさに相談の仕方に悩んでいたのでとても参考になりました。 この時の放送会が上司への相談がスムーズな人の特徴ということで、 私はこう思うというのを言う方がいいよみたいな内容を話させていただいたんですよね。 相手にどう思われるのかなといつも考えてしまいます。 とても心配性なのですが、ストレングスファインダーの資質も関係しているのかなと思うのですが、 はるなさんの見解を教えていただけたら嬉しいです。 1位、調和性。2位、共感性。3位、未来思考。4位、最上思考。5位、運命思考。 よろしくお願いしますといただいておりました。 ことさんありがとうございます。 ちょっとお返事がすごく遅くなってしまって申し訳ありませんでした。 そうですね。この相手にどう思われるのかなと考えてしまうというのは、 完全に共感性がベース面と弱み遣いの方に働きすぎているのかもしれないなということを思いました。 共感性の資質からちょっとお聞きしたいと思うんですけど、 共感性というのは感情移入の天才なんですよね。 人の感じていることを自分のことかのように受け取って、 相手と同じ気持ちになって喜んだり悲しんだりするような、そういう資質なんですよ。 だからこそ、もちろん人に指示したり意見したりすることがすごく苦手で、 相手が嫌な気持ちにならないでほしいなというふうに思うのがどうしても先行してしまうというのがあるんですよね。 なのでこれは特徴としてはもうしょうがないことなんですけど、 ストレングスファインダーはそれを他人に貢献するために使っていくということなので、 こうやって相手にどう思われるかを考えすぎてしまって、 相手の言いたいことを言えないとなってしまうと貢献できているというのはちょっと違う方面になってしまっていますよね。 じゃあ何とかしたいなというふうに思うんですけど、 共感性の方へのアドバイスとしては、私も共感性が4番目にあるのでわかるんですけど、 自分が思う感情というのを相手もその通り受け取っているとは限らないというふうに思うことですね。 なので自分がこういうことを言ったら嫌かもしれないとか、 相手が今嫌な気持ちになっているかもしれないというのは全部あなたの想像でしかないということなんですよね。 だからこそ、もし自分が言われたら嫌だと思うかもしれないけど、 相手はそう言ってくれてありがとうって思うかもしれないとか、 これを言ったことによって相手は喜んでくれるかもしれないとか、 自分だったらこう思っちゃうかもっていう心配事を相手がどう捉えるかは相手次第なので、 じゃあ相手のために自分はどうしたいかというふうに考えるというのがすごく重要な視点かなというふうに思いました。 ちょっと他の私術もさらっとお話しすると、 1位も調和性なんですよね。 なのでまさに周りの人の意見をすべて吸い上げて、 ご意見を見つけるということがすごく得意な私術なので、 自分の意見をどこか置いてきぼりにしてしまうみたいなことが、 もしかしたらこの質問にもつながっているのかもしれないなと思います。 でも周りの人の意見をすべて吸い上げて、 ご意見を見つけるという全体を見るという視点とか、 あとはその共感性によってその時に、 この人何か言いたそうだけど、何か我慢しているかもしれないなという人に、 例えば後から何かもっと言いたいことあったって聞いてみるとか、 そのあたりに気が付けるというのはまさにことさんの得意能力だと思うので、 そのあたりをこの私術があることによって、 自分はそういうことができるんだというふうに切り替えて、 ぜひぜひ使っていただけると嬉しいなと思いますね。 さらに3番未来思考、4番目に最上思考があります。 なのでワクワクする未来というのを描いて、 それを人に伝えていくことができる力だし、 最上思考によって自分も周りの人もいいところというのを見つけて、 それをどんどん伸ばしていくような働きかけができる方だなと思います。 なのでより良い未来に向けて、こういうところが強みだからやっていこうと言ってもらえるって、 すごい周りの人にとっては勇気をもらえる存在なんじゃないかなって思いますね。 最後に運命思考ですね。 これは私はいつもつなぐ力と言っていますが、 まさに調和性とか共感性が高いので、 こうやって個々を見るというよりも、 いろんな高い品で人を見て、どんどんつなげていきながら、 その未来につなげていく、 そんなような形で資質が関わりあって、 周りの人を未来に向けて引っ張っていけるような存在なんじゃないかなっていうことを思いました。 とっても素敵な資質ですので、ぜひぜひ活かしていただけると嬉しいなと思います。 お便りいただきましてありがとうございました。 # お便り紹介コーナー🌼いつもありがとうございます☺️ それではお便り紹介コーナーです。 まずは今回は差し入れをいただいた2件ご紹介させていただきます。 りきさんですね。 貸し売りの差し入れいただきました。 本当にありがとうございます。 私がプレミアムの方でですね、 会社を立ち上げた理由とこれからやっていきたいこと っていうのをお話しさせていただいた回にいただいておりました メッセージを見上げさせていただきます。 会社立ち上げに関する春名さんの思いが聞けてすごく感動したので ぜひ差し入れさせてください。 妹さんという素敵な相棒とのますますのご活躍を楽しみにしています。 仕事やプライベートでパワフルに動かれている春名さんをこれからも応援しています。 ということで、りきさん嬉しいです。 会社を立ち上げた理由とかって今まであんまりVoicyで話したことがなかったので でもポジハル隊の皆さんには直接お伝えして 色々と試行錯誤しながらやっていくところもさらけ出していきたいなって思って お話しさせていただいたのでこんな嬉しい言葉をいただけて とても私自身嬉しく思います。 本当に差し入れありがとうございます。 これから妹ともっともっといろんなことをやっていこうと思っていますので 一緒によろしくお願いします。 続いてミカミカFKさんからもいただいておりました ヘッドホンクマさんの差し入れをいただきました。 ありがとうございます。 この度は銀の盾本当におめでとうございます。 YouTubeを通じて春名さんを知り Voicyで春名さんから毎日たくさんの学びと人生の楽しみをいただいています。 いつもありがとうございます。 これからもずっと応援していますといただいておりました。 ミカミカFKさんありがとうございます。 もう本当に朝勝ラジオとかポジハル隊の方でも毎回毎回お便りをくださっていて 本当にやる気と元気と私の方がいただいております。 本当に本当にありがとうございます。 これからもよろしくお願いいたします。 では通常放送の方にいただいたお便りもご紹介していきますね。 まずは346回目、無難困難苦難どれを選ぶとお伝えした放送ですね。 こちら2件いただいておりました。 まずはマスイさん、これね私のマスイさんはお知り合いの方なんですけど 満腹無難その通りいただきました。ありがとう。 いただいてましたね。 放送の中で満腹をいつも選んでしまうのは自分の無難な選択なんだということでお話ししたところですね。 そうなんですよね。やっぱり腹8分目とかで抑えるっていう方が私にとっては困難な選択なんですけど それをやっていくことが自分のコンフォートゾーンを抜け出すことだなと思うので引き続きやっていきたいと思います。 マスイさんありがとうございます。 それから太一さん、睡眠時間お仲間ですねといただいておりました。 これもね、睡眠時間が短いっていうコンフォートゾーンを自分で作ってしまってるっていうのに対してですよね。 この睡眠時間短いコンフォートゾーン仲間はね結構多いと思うんですよ。 で、睡眠時間なんとかしたいって言いながらそれを自分でねコンフォートゾーンとして選んでるっていうね。 これはやっぱりともになんとかしていきましょう。 はい、ありがとうございます。 ということでちょっと、もう一個ぐらい行こうかな。 347回目、良い指示と悪い指示の違いはこれだったということでお伝えさせていただいたね。 具体と抽象トレーニングの内容の抜粋からお話をさせていただいた回になります。 最近ですね、初コメの方とか、それこそポジハル隊じゃない方々がたくさんコメントしてくださってるのすごく嬉しいです。 ありがとうございます。 まずはラムマンさん、相手が具体か抽象かを見極め、抽象度に合わせた指示を出すことが自分にブスッと刺さりました。 相手が動けないのは自分の指示の抽象度のせい、それを心に刻んでおきますといただいております。 そうなんですよこれね。分かんないですよね。私も知らなかったですもん。 なんで分かんないんだよって思ってましたもんね。とんでもないですよね。 本当にね、この具体と抽象の考え方を手に入れると、今までだったらなんでなんだよって思ってたこととかね、 なんか理解しないのは相手のせいみたいに思ってしまったところとか正直あったんですけど、 全部具体と抽象の世界の違いなんだなっていうのでね、理解ができると本当にいろんなところでね、やり方が変わってきますよね。 そういう意味でもすごくお勧めだなと思います。ラムマンさん、気づきを知らせてくださってありがとうございます。 続いて、てんてんさん、具体と抽象のバランス、まさに4月からベアになった部下とのやり取りで難しさを感じているところなので、すごく参考になりました。 部下が未経験の担当業務なので、具体的に説明・指示することを意識してはいるんですけど、 どうしても私自身が忙しいと指示の抽象度が上がってしまっているかもしれないなと思います。 部下の反応やアウトプットを丁寧に確認しながら、お互いに心地のいい仕事の進め方をしていけるように頑張ります。 てんてんさん、まさに具体的な今の状況をシェアしてくださってありがとうございます。 こういう具体的な中でいろいろと試してみて、気づき・発見があると、まさに自分の中で落とし込んでいける感覚になりますよね。 すごく素晴らしい気づきだし、こういう具体的な話があると聞いてくださっている皆さんもより深まるんじゃないかなと思ったので、ありがとうございます。 はい、私もちょっと具体的な内容でですね、自分の中に落とし込んでいきたいなってこのてんてんさんのコメントを見て思いました。ありがとうございます。 のりさん、初コメありがとうございます。先日まさにこの本を読んでいました。 ということで、私は一位共感性に個別化だからか、以前から具体が好きなのか、抽象が好きなのかを分かった上で、いろいろな指示を出していると感じました。 が全く言語化されていない部分だったのでとてもハッとしました。私は具体から抽象は見えないという言葉でやってきたことは間違ってなかったんだなというと安打しました。 今まさに新人教育を若手に任せている最中、伴奏しながら共に成長してもらいます。 素晴らしい気づきですね。しかもストレングスファインダーとひも付けて、共感性とか個別化が上位にあるからこそ、相手がどんなフェーズにいるのか、どんなところに具体にいるのか、抽象にいるのかを分かった上で指示を出しているというのは素晴らしいですね。 ここは確かに個別化とかでよく相手の方を見ている方だからこそ気づける部分なんだろうなって思いました。 素晴らしいですね。ご自身の資質も活かしながら相手に合わせて、具体と抽象に合わせたコミュニケーションをとれるって素晴らしいなって思いました。 ありがとうございます。あとは太一さんから、秘書さんがいるんですね。びっくりしました。秘書は私自身がプレイングマネージャーをやっていたときに、プレイングで動く部分もありながらマネジメントをするというところがかなりパツパツになってしまって、プレイングでやる部分でも作業みたいな部分はどんどん人にアウトソースしていこうということで、そこからずっと秘書がいます。 今はどちらかというと、私がどんどんやりたいといった新しいことを形にしてくれる人という感じで取り組んでくれている存在です。ありがとうございます。ということで本日は以上になります。 今日は久々にお知らせから始まり、本編があって、強み分析もしてお便り紹介ということで長い放送になりました。 引き続き通常放送の方は月水金で配信していけるように、自分の中でうまくペースを作っていきたいなと思っておりますので、引き続きよろしくお願いいたします。 それでは本日も一日無理して楽しんでいきましょう。いってらっしゃい。