# 初めのあいさつ☀️ おはようございます。ポジティブマインドの作り方ラジオの春菜です。 この番組では、毎日をポジティブに過ごすためのちょっとした工夫をお伝えしています。 今日のテーマはですね、性格、いわゆるよく一般的に言われる性格と、 私がいつもお話ししているストレングスファインダーの資質の違いについてちょっと考えてみたというようなテーマでお話をしたいと思います。 私なりの考えを今思っていることをつらつらとお話しする感じになるんですけど、 改めてストレングスファインダーって何なのとか、ストレングスファインダーってどうやって自分の生活に活かしていったらいいのって思う方に何か参考になる内容じゃないかなと思いますので、 ぜひ最後までお付き合いいただけると嬉しいです。 あとちょっと1点だけお知らせというか、前回の放送の最後に6月もマンツーマンセッションっていうのをやる予定があって、 もしポジハル対プレミアムリスナーの方で枠が埋まらなかったら一般公開しますっていうお話をしてたんですけど、 なんと開始10分で早々にその4枠、用意していた枠が埋まりましたので、ちょっと一般公開はなしとなりました。 また来月以降も引き続きやっていきます。 もちろんプレミアムの方登録していただければ、こちら毎月お知らせとともにどこよりも早く販売開始しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。 それではよろしくお願いします。 # この放送は、ライフスタイルの基（ベース）になる装いを提案するソージュがお届けします。クーポンコード：haruna2406を入れると6/30まで送料無料！【注】ご返品時は送料分を差引き返金します。他クーポンとの併用不可、後付不可、お1人様1回のみとなります。 この放送は、ライフスタイルのベースになる予想を提案する ソウジュがお届けします。 6月30日まで使える送料無料クーポン配布中。 詳しくは、チャプターをご確認ください。 # ストレングスファインダーの基礎知識/性格との違いとは?/資質を強みとして他者に貢献する では、性格とストレングスファインダーの資質の違いについてお話をしていきたいと思います。 まず、ストレングスファインダーって何?という方もいらっしゃると思うので、 ストレングスファインダーについてご紹介をすると、 ストレングスファインダーはアメリカのギャラップという調査会社が作り出した強みを開発するためのツールです。 こちらのチャプターにリンクを貼っておくんですけど、 書籍を購入していただいて、そこの書籍の一番最後についているコードを使ってウェブから診断する。 もしくはウェブ上でも検索していただくと、本を買わなくても診断できる方法もあるんですけど、 どちらかの方法でテストを受けていただくと、 自分の強みの厳選と言われている資質の上位1位から5位までというのが出てきます。 これはもともと人間の中には強みの厳選である資質が全部で34個すべての人にあると言われているんですけど、 そのテストによってその人が息を吸うかのように当たり前にやっていることが上位5つとして出てくるという感じです。 さらに追加料金を支払うと、その34個の全部の順位を見ることができるというようなツールになっております。 テストの内容としては全部で177問くらいの内容があって、全部ちゃんと答えていると40分くらいはかかると思うんですけど、 それはいろんな価値観を炙り出すような質問になっていて、それに対して直感的に答えていくということによって結果が出てくるというような内容になっております。 このテストで何を炙り出しているかというと、そもそもストレングスファインダーの考え方としては、 私たちの才能というのには個人個人の脳の神経回路というのが深く深く関係していると言われていて、 脳が働くときに脳細胞同士がシナプスといわれる回線を伝って刺激し合う。 その回線パターンというのが人によってさまざまなので、それを炙り出しているという感じなんですよね。 何か思考するときにシナプスによってバチバチこっちかなこっちかなといって道がたくさんできてくるみたいなイメージなんですよね。 人間は3歳程度で脳の神経回路というのはほぼすべて開通していると言われています。 なので本当にいろんなものを感じている。 赤ちゃんとか3歳ぐらいまでの子どもって何か見えないものが見えていたりとか、本当にすべて開通しているような状態らしいんですよね。 それが15歳くらいまでにいろんな経験とか自分が育ってきた環境で必要のない約半数以上の回線というのは壊れてなくなっていく。 逆に必要と判断された回線がめちゃくちゃ強靭なものになっていく。 その残された回線の方は高速道路みたいにものすごく速いスピードで強くなっていくみたいな感じのイメージなんですよね。 これが15歳くらいまでにそれぞれの人が体験している環境とか経験によって変わってくるので思考のパターンとか感情のパターンとかそういうものが変わってきている。 それを炙り出しているのがストレングスファインダーのテストになるんですよね。 なのでその177問ある質問の中では強くなった回線を判断するということもあるんですけど逆に使われなくなっている回線を判断するというような意味合いもあります。 どうしても理想像で答えてしまったりとかこんなふうになるといいなとかっていうふうに診断すると診断にブレが出てしまうので、 いろんな同じような質問を違う角度からすることで虚偽を防止するというかそういうような仕組みにもなっていたりするので、 いつやっても一応15歳くらいまでに作られた回線の結果が出てきているので変わらないというふうに言われています。 ただもちろん15歳過ぎてからもこの回線性は変わるところがあるのですごく大きい環境の変化があったとかすごく関わる人のタイプが変わったとかそういうのによってある程度の上位の中での変化とかはあったりするんですけど、 例えば34番目のものが一番になったりとかすごく下にあるものが上に出てきたりとかそういうことはないというふうに言われているんですよね。 というのがストレングスファインダーの説明です。 今お伝えしたとおりストレングスファインダーはこの意味で言うと私がその人を作っている価値観というのを炙り出しているというふうに考えているんですね。 生まれながら持っている本質というものがあると思うんですけど、そこにこの15歳くらいまでの間にいろんな周りの人の影響を受けてその人の価値観というのが出来上がっていてそこを炙り出していると思っています。 その結果価値観があるからこそ感情行動志向が生まれるんですよね。 この人はこう感じがち、この人はこう行動しがち、この人はこう考えがちというのが出てきて自分が出来上がって、 そういう世の中に結果その価値観から生まれた感情行動志向というので人とコミュニケーションをとっていくみたいなイメージになっているかなと思っています。 私はこのストレングスファインダーの資質というのは価値観を炙り出していて、性格というのはこの全部が相まって、 価値観によって生み出された感情とか行動とか志向全部が相まって性格というふうに一般的には言うんじゃないかなと思ったんですよね。 性格って何かというのをちょっと辞書で引いてみたんですけど、各個人に特有のある程度持続的な感情意思面での傾向や性質、 というふうに書いてありました。他にも個人の感情や意欲、心の在り方みたいなのが書いてあったり、 そういうふうに書いてあったのでまさにその人特有の感情とか意思みたいなところの性質のことを性格っていうんだというふうになると、 なので性格っていうのは、抽象度の話をすると性格っていう方が抽象度が高くて、その性格を作り上げているものの中に価値観というものとか感情、行動、志向とかがあって、 ストレングスファインダーは価値観を炙り出しているものというのが大きい違いかなと思っています。 じゃあこのストレングスファインダーの資質はどう使うのっていうんですけど、性格はその人ありのままのことを言いますよね。 良いも悪いも置いておいてこの人はこういう性格だなっていうふうに捉えられるんですよね。 でもストレングスファインダーの資質は強みとして他者に貢献するために使うものなんですよ。 なので多くの場合、ストレングスファインダーを診断したけどあまりうまく活用できていないんだよねっていう話を聞くときは、まさにこの性格診断のようになってしまって終わっているケース。 自分にはこういうところがあるよねみたいな。確かにそれ当てはまってるってなって面白いってなるんだけど、そこから特に何もしない。 結果当てはまってたっていうのだけで終わってしまうと、まさに性格診断だと思っていて。 やっぱりストレングスファインダーはその資質ってどんな強みとして使えるのか、どうやって他者に貢献できるものなのかっていうのを考えてそれを使いこなすっていうのがストレングスファインダーの資質の考え方だなって思うんですよね。 なのでストレングスファインダーもよくプラスに使えている状態をバルコニーって言って、弱み使いマイナスになっている状態をベースメントって言います。 なのでこれが振り回されて良い方に使うこともあるし悪い方にも使うことがあるってなっていればただの性格だと思うんですよね。 でも人に貢献するために使えている状態なのでずっとバルコニーの状態にしておく。 いざという時にその自分のスイッチを押せるようにするみたいなところがまさにストレングスファインダーの資質を強みとして生かしていく。 そういう考え方なんだろうなって思いました。 例えば今私の例だと1位がポジティブっていう資質なんですけど、これも性格的に言うといつも楽しいとかっていうのを大事にしていて明るくてとか、 そういうとにかく考えるよりも行動をしてみる。楽しそうって思って行動してみるみたいなのとかはいわゆる性格だと思うんですよね。 あの人って明るいよねとかそんな感じ。 ただ明るいっていうことでどうやって他者に貢献するのっていうふうになるとストレングスファインダーの考え方では人をポジティブにする力っていうふうに考えられるわけですよ。 っていうふうに思うとただただ明るいだけじゃなくて周りの人を温めてポジティブな感情にするためにはどうしていったらいいかな、 どういう言葉をかけたらいいかなとかこの会議の場ではどういう振る舞いをしたらいいかなっていうふうに自分の価値観を知ることによって この感情行動志向っていうところを少し人のために貢献するために変えてみるっていうことをすることによって ストレングスファインダーの資質っていうのは活かされていくんですよね。 そうすると人から見た時の性格っていうのも多分受け取り方がちょっと変わってくるっていうふうに見えると思います。 例えば今までだったらなんか能天気だよねとかって思われたところがすごく人に元気を与える人だよねみたいなふうに評価が変わったりとか そういうふうに人から捉えられる性格も変わるのかなっていうふうに思いました。 本日は以上になります。 # はるなの強み分析コーナー✨くみちゃん→ポジティブ、調和性、適応性、成長促進、収集心 はい、ちょっと最後、なんとかチャッター10分以内に収めようと思って、最後めっちゃ、はい終了みたいな感じになっちゃったんですけど、 はい、私の性格とストレングスファニラの資質に対しての考え方を紹介させていただきました。 なんか話してて思ったのは、ストレングスファニラの資質を強みに変えて、感情・行動・思考っていうのを選択して進んでいくっていうことができると、 もしかしたら自分の性格っていうのも周りの人から見たときにやっぱり変化があって受け取られるんだなっていうふうに思いました。 なので本当に性格っていうものを作る一つのヒントがこのストレングスファニラの資質になっていて、 なんか一般的に言われる、あの人って性格いいよねとか悪いよねとかっていう判断があると思うんですけど、 そのときにやっぱり自分の資質を他者のために周りの人のために貢献するように使えていると、 結果的にその性格っていうものがすごく、いい悪いってあんまり言いたくないけど、 いい人っていうふうに判断されるような感じにもなってくるんだろうなみたいなことをちょっと思ったりしました。 はい、こちらは先日コメントでいただいていたご質問に回答する内容だったんですけど、 素敵な考えるきっかけになる質問をくださってありがとうございました。 はい、それでは今日は資質分析春菜の強み分析コーナーをさせていただきます。 今回は265回目にお便りいただいているくみちゃんさんの資質を紹介させていただきます。 こちらまずお便りを読み上げますね。 私の上位5つはポジティブ、調和性、適応性、成長促進、収集心。戦略性は27番目でした。 仕事をする上で戦略性はとても羨ましい資質ですが、私は自分の持っている資質でカバーしようと思います。 春菜さんの所感も聞かせていただけるとめっちゃ嬉しいですといただいておりました。 くみちゃんさんありがとうございます。 もう上位の資質で戦略性のような考え方っていうのは絶対に補えるなっていうふうに思いました。 すごく人間関係構築力が1位から4番目まで全部入っていて、 まさに全体を見ながら人の成長を一緒に喜ぶっていう、 集団の組織の中で一人一人の成長を見ていくみたいなところがすごく得意な方なんじゃないかなというふうに思ったんですよ。 まず1位のポジティブっていうのが人をポジティブにする力なんですよね。 2番目が調和性。 これは意見が対立しているときに合意点を見つけて物事を前に進めていくっていうことが得意な資質です。 さらに適応性が3番目にありまして、今っていうのを大事にしてその時々の状況に変化する天才なんですよね。 で、成長促進っていうのが人の成長のポイントを見て自分のことのようにその成長を喜べるっていう資質になっております。 これまず上位の4つが全部組み合わさると、 組織の中とかチームの中とかで全員の成長ポイントっていうのをよく見ながら、 その中からいろんな意見をしっかり吸い上げて、 全員の意見のここがいいんじゃないかっていう合意点を見つけて、 ここに落とし込んでまさに周りの人たちを明るくしながら進めていくっていうことができるんだろうなと思いましたし、 どんどん世の中が変わったり状況が変わったりする中でも、 よしじゃあこっちのパターンでやってみよう、こっちのパターンでやってみようみたいな感じで、 この調和性によって全体を見ながら、ただ状況の変化っていうのにはうまく適応する。 全体を見れてるからこそ、こうなったからこっち、こうなった時はこっちっていうふうにいろんなやり方が見えているっていうような感じだと思うんですよね。 なのでまさに戦略性ってゴールが決まったらそこまでのいろんな道が見えているっていうのがあるので、 この調和性適応性成長促進のあたりが組み合わさると、 同じような働きをするんじゃないかなって思ったんですよね。 さらに5番目に収集心がありますね。 いろんな情報だったり必要なものを集めてくるっていう力になります。 これはね、もしかしたら他人を、周りの人を元気づけたりとか、 周りの人の成長のためにっていう視点でいろんな情報を集めてきたりするっていうふうになると、 すごくスイッチが入るんじゃないかななんてことを思いましたね。 どうですか? はい、なので本当にこの周りの人たちの成長のためにっていう観点で、 自分もいろんな情報を集め続けて、それをチームでご移転につけて、 一番最短の道で行くために日々使える。 そんなような資質の組み合わせだなと思いました。 とっても素敵な資質の組み合わせですので、ぜひぜひ活かしていただけたら嬉しいなと思います。 はい、ありがとうございます。 # お便り紹介コーナー🌼いつもありがとうございます☺️ それではお便り紹介コーナーです。 前回は5月に読んだ本4冊の紹介ということでお話しさせていただきました。 まずそちらにミニマリストののぞみさんからお便りいただいてありました。 春菜さんの放送いつも通り聞いてたら私の本が出てきて驚いた。読んでくれてありがとう。 私も春菜さんとストレングスファインダーのお話ししたときにミニマリストの考え方と似ているなと感じたから嬉しいと書いてくださってます。 のぞみさんありがとうございます。 まさか聞いていただいてると思ってなかったのでそれがすごく嬉しくて後でちゃんと報告しようと思ってたんですけど 先にこうやって聞いて気づいてくださってすごく嬉しかったです。 ありがとうございます。 このミニマリストの考え方とストレングスファインダーの考え方ここは本当にびっくりする気づき、びっくりするというか すごく私がもやもや感じたことをのぞみさんが書籍の中でバーンってわかりやすい言葉で書かれてて 本当ビビビビっていう風に衝撃を受けたんですよ。 やっぱりそうやって自分が大事にしている価値観とこのミニマリストさんの考え方っていうのがつながったときに だから私このミニマリストの方の動画見たりちょっとミニマリストになろうってチャレンジした時期もあったし そういう思考があったんだ。 なんで自分てそこに興味を持ったんだろうっていうのがあんまりよくわかってなかったんですけど そこにつながったっていうのが本当にありがとうございますっていう気づきをありがとうございますという気持ちです。 またのぞみさんとも楽しいこと企画してますので皆さんお楽しみにお待ちください。 続いてたびとさん本の紹介ありがとうございます。 それも気になります。 でも何よりもはるなさんの紹介が魅力的すぎてどれから読もうかと迷います。 ありがとうございます。 私は北川靖さんの賢者の書がおすすめです。 人生の大切なことを教えてくれる本です。 最初は感動で涙しました。 大切な友人にもプレゼントした本です。 ということでたびとさんおすすめ書籍ありがとうございます。 ちょっと気になるのはチェックしてみたいと思います。 ありがとうございます。 またもしかしたら私が読んだもので紹介するかもしれない。 ありがとうございます。 ちょっと今メモしました。 ということで本日以上になります。 それではまた来週も放送していきますのでよろしくお願いします。 今日も一日無理せず楽しんでいきましょう。 いってらっしゃい。