#270 強みが出過ぎると弱みになる。資質は「道具」と捉えて上手に使おう
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ポジティブマインドの作り方ラジオ
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ストレングスファインダーの結果は「資質」であり「強み」として使えてるかは人次第/上手くいかないことがある時は下位資質が影響してるのではなく上位資質が出過ぎてるかも/自分の資質を上手くコントロールすることも大切
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私の上位には、コミュニケーションと社交性が入っています。先日退職したことはお伝えしたとおりですが、今の仕事は営業力も試されるし、何よりもお客様の相談事を解決するアドバイスも必要となります。この上位の資質のおかげで初対面の方とも有意義な時間が作れますが、グイグイいかずに時には立ち止まってみる事も必要だなと思いました(^^)
今までの人生を振り返り、この強みが出過ぎると心配症で協調性のない人になっちゃいますねえ。はるなさんみたいに、指令性の人は裏表のないから信用できる〜🎵なんて言ってくれる人はいないので〜😢
ちなみにこの強みが活かせてると思ってるシーンは、プライベートで、ドクターマネージメントです。今は、患者がとんな治療を誰から受けるか選べる時代ですからね。
はるなさんを通してストレングスファインダーを知り、人生が変わったと実感していています。
私は医療職ですが、多様性の世の中に対応していくために、ストレングスファインダーを取り入れられないかと組織に企画をあげ、講師を迎えての研修が来週実現します！そんな私の上位資質は、着想、責任感、個別化、戦略性、学習欲ですが、慎重さが33番なので、何事も信頼する同僚に確認作業を依頼しています！下位資質にも向き合いつつ、上位資質を活かす事は大切だなと放送を聞いて思いました！これからも応援しています！
私の1位は調和性なのですが、経験を1つ共有させてください！
これまで会議等で発言量やスピード感を求められることが多く悩んでいたのですが、ある上司に「あなたはじっくり考えて的を得た意見で纏めてくれるから助かる」と言って頂いたことがあります。この一言で気持ちが晴れ、調和性を弱みではなく強みと捉えるきっかけになった経験だなと思いコメント致しました。
強み分析もお願いしたいので、またコメントさせて頂きますのでよろしくお願いします😊