# 強みが対照的な相手とは相性が悪いのか？/結論:悪くありません！/理解し合うことが大前提/具体的な例を交えてご紹介 おはようございます。ポジティブマインドの作り方ラジオの春菜です。この番組では毎日をポジティブに過ごすためのちょっとした工夫をお伝えしています。 本日は早速本題に入っていきたいと思うんですけれども、今日のテーマは、強みが対象的な相手とは相性が悪いのか、そんなテーマでお話をしていきたいと思います。 はい、これは日々私がお話ししているストレングスファインダーを絡めたお話になるんですけど、なぜ今日このお話をしようと思ったかというと、先日ですね、私がプレミアムリスナーさん限定で毎月1回、資質の回っていうのをやってるんですね。 完全に生放送で1時間皆さんとお話しするんですけど、その時にその資質の理解を深めるためにも対象の資質同士を取り上げて、それぞれが上位に入っている方にお話をしてもらうと、自分の資質の理解も深まるし、対象的な資質を知ることで自分の普通が普通じゃないっていうことも知れて、お互いに理解ができる時間になるといいなというので、 ここ何ヶ月かやっています。で、この間2月20日に今月の資質の回をやったんですけど、今回は親密性と社交性の2つを取り上げてやったんですよね。 やっぱり人によってはどちらも上位に入っている人もいるんですけど、どちらかというと親密性が強い方は社交性が低くて、社交性が強い方は親密性が低くてみたいな感じで、いろんな議論が巻き起こってすごく面白かったんですよ。 社交性チームが居酒屋とかで隣の人に話しかけるの大好きみたいなのに対して親密性の方は絶対ありえないみたいな感じだったりとか、そういうこともいろんなお話ができてすごく楽しかったんですけど、その時にちょっとお便りでいただいてて触れることはできなかったんですけど、 例えばご夫婦で男性の方が親密性が上位に入っていて、女性の方が社交性が上位に入っていて、対照的な資質同士ってあまり相性が良くないんですかねみたいな話題に少しなったんですよ。 っていうのもあって、これ別にご夫婦に限らずお仕事のパートナーとかご家族とかすごく仲がいい友人とかそういう方と対照的な資質が出てきた時に、相性が悪いんだっていう風に捉えられたらちょっと悲しいなっていう風に思ったので、ちょっと今日のこのテーマでお話をしたいと思いました。 ということで結論から言うと、強みが対照的な相手とは相性は悪くありません。これは人によって価値観はいろいろあると思うので、はるな調べというか、私の意見としては、むしろ相性が良いです。 ということになるんですけど、ただ一つ条件があって、それはお互いが理解し合える関係であること。お互いを理解しようと思う必要があるっていうことです。それが大前提にないと、相性が良いのか悪いのかで言うと、悪い方に働いてしまう可能性もあるっていうことになります。 というのも、やっぱり私がこのストレングスファインダーをやってすごくいいなって思っている観点としては、自分の普通は普通じゃないんだっていうことを知れるっていうことなんですよね。どうしてもこのストレングスファインダーで炙り出しているものって、その人が持っている価値観であるので、やっぱりそれがこうあるべきっていうものが、良くも悪くも出てきているんですよね。 例えば、私も社交性が上位にあるので、初めて会った人に好かれたいっていう価値観を持っていたり、なので、どんどん初めて人と会うのも大好きだし、そうやって新しい人と会うことからエネルギーをもらうっていうような価値観があるわけですよ。 でも逆に親密性の方は、よく知っている人と関係を深めていきたいっていう価値観があるし、そこで信頼できる人と長く過ごせればいいっていう価値観を持っているっていうのがあって、これだけでもやっぱりお互いがそういう価値観の人がいるんだっていうのをわかってなくて、それを相手に押し付けようとしたり、とか、相手の価値観を否定するようなことを言ってしまったら、それってやっぱりお互いの理解が深まらないんですよね。 自分にとっての価値観はこれ。でも人にとってはこういう価値観の人もいるんだ。自分にとって普通こうだなって思ってたけど、それって本当に自分にとっての普通であって、みんなに共通する普通ではないんだなっていうことがわかると、自分のこともこれが強みなんだって認められるし、人が違う価値観を持っているときにも、これはこの人の強みなんだなっていうふうに初めて理解ができるっていうのがストレングスファインダー活用のすごくいい面、ポジティブな面でもあるんです。 なので、私たちの会社とかでは、やっぱり全員がその資質を開示しているっていうこともあるんですけど、それもあるし、一つ一つの資質の理解も日々深めているっていうこともあって、普通こうじゃないですかみたいな発言って絶対出てこないんですよね。 なので、まさにお互いの強みを理解し合って認め合って活かし合うことができているので、反対の資質、対照的な資質を持っている人は、むしろ自分のないものを埋めてくれる人っていう意味ですごく相性がいいんですよ。 これも一つ例なんですけど、私は最上志向っていう、得意なことをより伸ばしていって最高のものを目指したいっていう価値観を持っているんですよね。 それ、対照的な資質は回復志向っていう方で、どちらかというとマイナスのこととか欠けているものに目が向いて、それを通常の状態に戻していくっていうことが得意な資質なんですよね。 なので、私はどちらかというとできている方にばっかり目が向くんですけど、回復志向の方はできていない方に目が向いて、それを直そうとしてくれるっていう感じなんですよ。 でも私もこれはストレングスファインダーを理解するまでは、回復志向を持っている人が私に言ってくる、こういうところがダメだから直した方がいいよとか、こういうところ解決したらもっと良くなるよっていうことに対して、なんでダメな方ばっかり見るのかなこの人はっていうふうに思ってしまったりとか。 そういうふうに見てたのが、ストレングスファインダーをやるようになったら、私ができない、見えてない方をまさに見えてくれて、そのために動いてくれる人なんだって思ったら、いろんなシーンでお互いの力を、今は私の力を出そう、今はこっちの回復志向の人の力を出そうみたいな感じで生かし合えたりするので、すごくすごく相性がいいっていうことになるんですよね。 他にも私のエピソードで言うと、活発性と慎重さっていうのが対照的な資質なんですけど、私は活発性が上位にあって、とにかく何でもやりたいって思ったら止められずに、どんどんやり始めちゃうんですよね。 慎重さの方はどちらかというと、リスクを排除した上で問題のない状態にしてから最短の道で進めるっていう力なんですよ。 これも私が理解してなかったときは、慎重さの方が言う、ちょっと待って、それやるならこれも検討してからにしましょうとか、それをやるんだったらちょっとなみたいな話とかが、どうしても自分がやろうとしていることに怪異的な人って捉えてしまっていて、この人にこれ言っても反対されるかもしれないしとかって言って言うのをやめたりとかしてたんですよ。 でもこれも強みの違いなんだっていうことが分かってから、逆に慎重さの方を頼るようにすごくなって、私こういうことやってみたいんだけど、やるとしたらどんなリスクがあるかちょっと考えてみてもらえませんかって言って頼むと、それをよしきたみたいな感じでいろんな懸念事項を挙げてくださって、それをじゃあこれは大丈夫、これは大丈夫って潰していってから進めることによって本当に最短の道で進めたりとかするようになって、 それもお互いの理解ができているからこそ組める体制だなっていうのを思ったりしました。 まさに正反対の強みを理解せずに終わってしまうということになるので、ここはお互いに理解し合おうという気持ちを持って、お互いの体験談とか、じゃあこういう時はこういう風に話し合おうねとか、そういうのを決めながらお互いの理解を深めていくっていうことができると、まさにめちゃくちゃ強いパートナーシップになっていく。すごく相性がいい相手同士になっていくと思うので。 この強みが対象的な相手とは相性はいい、そのために理解をし合うということをぜひ大切にしていただけると嬉しいなと思いました。 ぜひこんなエピソードありますとか、確かにこういう経験がありますとかあればまたお手入れいただけると嬉しいですし、この内容良かったなと思っていただけた方はぜひいいねボタンをポチッと押していただけると嬉しいです。 # はるなの強み分析コーナー✨さだきちさん→収集心、最上志向、適応性、包含、運命思考 はいそれでは強み分析コーナーです。昨年の9月までにいただいている強みに関して、コツコツ少しずつですが強み分析をさせていただいております。 今回は2023年6月にいただいている254回目の収集心の回にね、いただいている貞吉さんのお便りをまず読み上げさせていただきます。 私の1位は収集心でオタクな資質だなぁと思っていました。今日の放送で羽生さんの言われる適量を意識してインプットアウトプットしたいと思います。 ただいま転職活動中でもし上位資質で解説いただけましたら嬉しいです。1位収集心、2位最小指向、3位適応性、4位方眼、5位運命指向といただいております。 貞吉さんありがとうございます。もう半年以上経っているので転職は終わっているかもしれないですけど、すいません。本当に遅くなってしまって強み分析をさせていただけたらと思います。 せっかくなのでこの1位の収集心ベースでお話をしていきたいと思います。 まず1位の収集心がですね、歩くGoogleと言われているんですけど、その卓越した情報収集能力で周囲の人の役に立つ情報を幅広く集めて提供することで貢献できるというそんな資質なんですよね。 2番目の最小指向ですね、より良いものっていうのを目指していくことを大切にしている資質なんですけど、なのでこの最小指向と組み合わさると集めてくる情報、リソース人みたいな収集心によって集められる情報もすごく質が高いものだったり、何か今やろうと思っていることに対して重要な情報だったり、 そういう集めてくるものの質にもこだわる、そして成果に直結していくみたいな感じに作用することが多い組み合わせになっております。 3番目の適応性がありますので、いろんな状況の変化にささっと対応していくことができる資質なんですよね。これもいろんな状況が変わったときにもこういう情報があるといいだろうということで、いろんな情報を蓄えておくことができるみたいなイメージになるので、 より今の状況に適応するために必要な情報も集められるし、必要なときに必要な情報を出すことによって周りの人の助けになるみたいな、そんな組み合わせだなというのを思いました。そして4番目と5番目も人間関係構築力なんですけど、方眼がありますね。仲間外れを作らないというような資質になっています。 なのでこれが収集心と組み合わさると、本当にいろんな人に対して人の役に立てるような情報だったり人間関係だったり、そういう人と人をつないでいったりみたいな感じで、今自分の輪の中にいるみんなに役立つ情報を提供するみたいなことができたりとか。 またこれに適応性とかと組み合わさると、一人ずつ誰も漏れなくその時々の状況の変化とかにも適応しながら他の人と人間関係を作っていく。適応性というのが状況の変化に対応するのもそうですけど、人々の変化に対してもうまく合わせたりして人間関係を円滑にしていくという力にも働きやすいだろうなというのを思いました。 そして5番目の運命思考ですね。これは私はコネクティッドネスという英語の資質の方に基づいてつなぐ力ということをお話ししているんですけど、まさにここまでの資質を見るとですね、人と人をつなぎながらより良い結果を作っていくとか、この情報と人をつなぎながらより良いものを作っていくとか、そういうところにつながっていくだろうなというのも思いましたし、 運命思考って、より上位の概念で物事を見ていくことができるので、今ここにいる人たちだけじゃなくて、より外の人々とか、それが大きくなっていくと、より世の中のためとか、地球のためとか、広い視野で考えられるというのも曽我吉さんの強みじゃないかなということを思いました。とても素敵な資質の組み合わせですので、ぜひ活かしていただけると嬉しいです。 # お便り紹介コーナー🌼いつもありがとうございます☺️ それでは最後に本日もお便り紹介をさせていただきます。 今回は322回目、タスク管理が上手になる、やるべきことに集中するGTDのやり方解説ということで、 私がGTDを具体的にどういう風にやっているのかというお話をさせていただいた回にいただいているお便りになります。 まずは、ミントさん、初めてコメントします。初コメありがとうございます。 今回GTDのお話をしてくださってありがとうございます。 以前から忙しい春菜さんがどうやってタスク管理されているか興味がありました。 私は日々のタスクに追われているばかりで仕事に集中できないと感じることも多く、 何か良い方法はないかと考えていたので、この方法をぜひ真似してみたいと思いました。 納証のテンプレート、リンクを貼っていただけると嬉しいです。 これからもVoicyとYouTubeを楽しみにしております。 ありがとうございます。参考にしていただけて嬉しいです。 ごめんなさい。この納証のテンプレートなんですけど、 その後、久しぶりに見ていたらテンプレートが見つからなくなってしまって、 今まだURLを貼れていないんですけど、もう一回検索をしてみて、見つかったら貼らせていただきます。 もし私が使っているものが見つからなければ、GTDのテンプレートでたくさん出ているので、 その参考になるURLをこの後貼らせていただきたいと思っております。 申し訳ないです。放送の中で貼っておきますと言ったのに貼れていなくて、もうちょっと探してみます。 すみません。この後にまた貼らせていただくようにします。ありがとうございます。 それから、もこもこさん、先日GTDについて質問させていただいたものです。 わかりやすく実践例を教えていただき、とても参考になりました。 早速、今日は携帯のリマインダーにタスクを出し切り、その中から優先度を考えて仕事をしてみました。 だいぶ進んだ感覚があります。おー、素晴らしい。 そして、やらないこと、他の方にお願いすることを見極めることもとても大切ですね。 新たな気づきもありがとうございます。 また、はるなさんが紹介されていた半分減らすと、僕たちは習慣でできているにきわみを持って購入してみました。 この連携を読みたいと思います。ありがとうございました。 ということで、ありがとうございます。ちょっとお役に立てたらなと思っていたので嬉しいです。 そして、本の方もお勧めを買ってくださったということで、またぜひ読んでいただいたら、感想とかもお知らせいただけると嬉しいなと思います。 もこもこさん、ありがとうございました。 それから、たいちさん、質問、ストレングスファインダーの結果の使い方を解説した放送はありますか? ということでですね、多分、過去にあると思うんですけど、 私も300回超えてきて、過去の放送が把握できていません。正直言うと。すみません。 時間ができたときに、私がストレングスファインダーについて解説している回にハッシュタグをつけて検索しやすいようにしようとは思っているんですけど、 今はまだできていないので、申し訳ないんですが、ストレングスファインダーとか検索をしていただくと、それがキーワードになっている回が出てくると思うので、そこから探してみていただけるとありがたいなと思ったりします。 すみません。ハッシュタグ管理もちゃんとやっていきたいと思っております。 ということで、今回のお便りは以上になります。 それから、過去回に追加でいただいていたお便りもご紹介したいと思います。 まずは、316回目の2月の目標をシェアさせていただいた回にいただいていたクラウンさんのお便りになります。 春名さん、初コメです。初コメありがとうございます。 セルフトークをポジティブにニハッとしました。社内の会話の中で自分の発言にネワディブなことを言っていると気になることが最近多かったのです。 気づけたのはラッキーなので、私も今月は意識しようと思います。 それと、栄養に対する意識もどんなことをやられているか放送を楽しみにしています。 このセルフトークをポジティブにというのは毎日意識して、私は毎日今立てている目標ができていたかできていないかチェックしているのですが、 本当に意識することでだいぶ変わってきているなと思うし、自分の中では難しいというセルフトークが本当に多いなと思っていて、 それをとにかく言わないようにしているだけでもだいぶ変わってきたかなと思ったりしています。 クラウンさん、ありがとうございます。 続いて、320回目の核春さんとの対談にいただいていたお便りですね。 クロさんからいただいておりました。 初めまして。ということで初コメですね。ありがとうございます。 ネガティブな感情を持ったとき、自分を俯瞰してみるというのはヨガの教えでもあるので、やっぱり大事なんだなと思いました。 すでにご存知でしたら申し訳ないですが、ボイシーやYouTubeをやっているアリサさんのコンテンツ、とてもわかりやすいのでよかったらチェックしてみてください。 私は全然チェックしたことがなかったので見てみたいと思います。 お勧めいただきましてありがとうございます。 そして最後ですね。319回目。 毎月4冊読書するための本の読み方と選び方という放送にいただいている神戸のヒロさんからのお便りになります。 毎月4冊読書するという、私も挑戦してもなかなかできていないのですが、 はるなさんの読み方はどんな感じですか? 1冊を読み切ってから次の本に行くのか? 並行して読書されているのか? どちらですか?といただいておりました。 私はですね、できるだけ1冊を読み切ってから次の本に行くようにはしています。 私もですね、ちょっと悩むじゃない、同時に読んでいると混ざってきて、 なかなかどの本の話をしていたのかよくわからなくなってくるというのがあるので、できるだけ4冊は1冊ずつ読むようにはしています。 ただどうしても仕事の関係でこっち先に読みたいとかがあれば、割り込んでそっちを先に読んでからまた戻ってくるとか、そういうのはあるかなと思います。 今月はまだ3冊目の本が長くて、全然読み切れていないんですけど、 明日で2月は終わっちゃうんですけど、この土日にあと1.5冊読み終えて、3月の本にスタートしていければなと思っています。 ありがとうございます。 ということで、本日も以上になります。 本日も最後まで聞いてくださってありがとうございました。 今日も一日無理せず楽しんでいきましょう。 それでは、いってらっしゃい。