# YouTubeチャンネル登録者数10万人達成しました！いつも応援してくださってありがとうございます😭✨今回は私が日頃意識している「学びと共感」についてシェア✨ おはようございます。ポジティブマインドの作り方ラジオの春菜です。 この番組では毎日をポジティブに過ごすためのちょっとした工夫をお伝えしております。 本日はですね、実は昨日3月5日にYouTubeのチャンネル登録者数が10万人を突破いたしました。 はい、もうめっちゃ嬉しいです。もう待ちに待ったこの日が来たという感じですごく嬉しくて。 しかも私はプレミアムリスナーさん限定で朝勝ラジオをやってるんですけど、朝勝ラジオの中で皆さんが教えてくださって えっ10万人いったの?みたいな感じで気がついたというのがあってですね、もうすごく嬉しい気持ちでいっぱいで昨日は過ごしました。 他のSNSとかでもたくさんお祝いコメントをくださってて本当にありがとうございます。 本日はですね、せっかくこのYouTube10万人突破したというタイミングでもあるので、なぜこの私が10万人に到達したのかというのを 私ね、分析がそんなに得意ではないので、私なりにこの戦略が当たったなって思っていること、非常に重要だと思っていることというのを一つシェアさせていただきたいと思っております。 細かいポイントについてだったり細かい戦略的なことについてもたくさんあるんですけど、それはちょっとまたプレミアムリスナーさん限定の方で細かくシェアさせていただこうかなと思ってるんですけど 今日は一つ重要なことを取り上げてご紹介したいと思います。それが今日タイトルにもさせていただいているコンテンツの配信というのは学びと共感、これが重要であるということなんですよね。 学びと共感のバランスというか、学びに行くのか、学びor共感なのか、学び&共感なのか、こういうテーマでお話をしていきたいと思っております。 皆さんはYouTubeを見たりとかこういうボイスを聞いたりするときにどんな目的でそのコンテンツに触れていらっしゃいますでしょうか。 はい、これがこのコンテンツを見る、コンテンツを聞く目的っていうのが大きくはこの学びなのか共感なのかに分かれるっていうことなんですよ。 学びっていうのはそういう何か、もうその言葉の通り学びたいことがある、何か情報を仕入れたい、そういうことなんですよね。 なので配信者が誰であれあんまり関係なく、何か今必要な情報を仕入れるために情報を検索して聞きに行くみたいなケースが学びです。 共感っていうのは何かっていうと、内面的なことですよね。元気をもらいたいとか、モチベーションを上げたいとか、楽しみたい、泣きたい、笑いたいみたいな、こういう感情面の方に触れるのが共感の方になっています。 大体のケースがどちらかになるということなんですよね。 私はそのYouTubeをやっていく上で取った作戦っていうのが、学びから入って徐々に共感に切り替えていくっていうことをしました。 というのも、やっぱりこの共感っていうのを求めていくのってすごく難しいっていうのを感じたからなんですよね。 例えば、もちろん共感から入っていって楽しいコンテンツを出していって伸びているチャンネルとかもあるとは思うんですけど、やっぱり知名度も何もない一般の人、私はそういう状態からスタートしてるんですけど、 この共感の方を求めようとすると、やっぱりファンの方とかがいない状態、自分のことを全然知っている人がいない状態で、そういう、私の場合はVlogとか、質問コーナーとか、買ってよかったものとか、ルーティーンとか、そういうのが共感よりのコンテンツだと思っているんですけど、 そういうのに検索でのヒットとかしていくのってやっぱり難しいと思うんですよね。やっぱり共感コンテンツってこの人に興味があるっていうのから始まって、この人の生活の裏側が見てみたいみたいな感じになるからなんですよ。 逆に学びのコンテンツっていうのは、情報を仕入れたいっていうのがあるので、やっぱり検索結果によって、誰が発信していようと、この動画だったら自分が知りたいことが知れそう、情報を仕入れられそうみたいな感じで思えば、見ていただくことができるんですよね。 そこからそういう学びのコンテンツを見ていく中で、この人どういう人なんだろうとかって気になってファンになっていって、そうなると裏側が見たくなってくるので共感コンテンツも見たくなってくるみたいな、そういう仕組みなんじゃないかなっていうことを自分の中でなんとなく思ったんですよ。 なので、私の場合は最初は完全に学びのコンテンツをアップしていました。それがリモートワークで役立つガジェット関連とか、サービスとか、そういうものの使い方とか、どういうところが良かったのかとか、そういう完全に学びのコンテンツの方を発信してたんですよね。 なので、誰が発信していようが、それに気になった方たちが見に来てくださってたっていう感じでした。もう典型的な例は私の場合、Zoomの使い方っていうのが当初伸びたんですけど、やっぱりコロナ禍になって在宅勤務の方が増えて、Zoomっていうものがキーワードとして出始めたときに、これどうやって使うのって思った、情報を仕入れたい方がまさに来てくださったっていう感じだったんですよね。 私はそういうリモートワークで成果を出すっていうことをしたい人たちが、どんなものを使ったらいいのかっていうのをどんどんアップしていった方がいいなと思って、その学びコンテンツを上げ続けたっていうのがあるんですよね。 徐々にそういうリモートワークっていうのも世の中的にも定着してきて、その学びのコンテンツだとなかなか今後伸びていかないなってなったときに、少しフォロワーさんが増えていたっていうこともあったので、共感コンテンツの方に切り替えていったっていうのがあります。 それで1週間Vlogという今の人気コンテンツが生まれたりとか、徐々にそういうルーティンとか、そういうVlogとか、あと私の持ち物とか、そういうものの方に興味を持ってくださって見てくれる方が増えて、また伸び始めたっていうような仕組みになっています。 さらに言うと、これは学びから始めて共感につなげていったんですけど、私がやったもう一つの作戦は、どっちも含めているコンテンツを作るっていうことで、大きく伸びたのはApple Watchを使う私の1日っていうのなんですよね。 これはApple Watchの使い方を知りたいっていう学びの面と、それから1日の生活の中でどうやって使っていくのかを知りたいっていうこの共感的な意味合いのどちらもミックスして作ったことによって、今やもう230万とか240万回とか再生していただいてるんですけど、そういうコンテンツになったっていうような結果になっております。 なので、何かコンテンツ配信を始めたいときに、この学びなのか、もしくは共感なのか、何か伸ばしたいコンテンツがあれば、この学びと共感っていうのをうまく混ぜ込んでみるとか、そういう見ていただくっていうことが一番。 そして、視聴者さんが見たいものっていうのを提供するっていうことが一番なので、自分の今の層にはどっちが必要なんだろうっていうのを常に研究し続けながらやり続けるっていうことが大切かなと思います。 私も一度、ガジェット系の学びコンテンツを続々と出しているときに、私のモーニングルーティンを1回上げたことがあったんですよ。でも、結果的に今となっては見ていただいてるんですけど、当初は全然伸びなくて、今やっぱり私のモーニングルーティンってあんま需要ないんだなみたいな結論になって、また学びコンテンツを上げ続けていたっていうのがあります。 また、ファンの方が増えてきていただいたタイミングでVlogを上げてみたら、それが結構伸びたので、徐々にこっちに切り替えていこうかみたいな感じで切り替えていった。 というのが、まさにその時々のフェーズで見たい人に見たいものを届けるっていうことを継続してきたからこそ、246本の動画が生まれて、10万人もの方がチャンネル登録してみようかなって思って、ちょっと気持ちが動いてポチッと押してくださった結果だなというふうに思っております。 ということで、なんかね、ボイシーとかも、音声配信とかも学びっていう意味で聞きたいのか、もしくは共感っていう意味で、なんかちょっとどうでもいい話とか、なんか別に学びじゃなくてもいいから、この人の声を毎朝聞きたいみたいなのとかもあるじゃないですか。 はい、私もそういうのはやっぱりあるんですよ。学びたいときはこの人の発信を聞くけど、なんかこう緩めたいときはこの人の発信を聞くみたいなのとかもあると思うので、そういう意味でもいろんな場面でこの学びと共感という切り口は使えるんじゃないかなと思って本日シェアさせていただきました。 はい、いかがでしたでしょうか。もし参考になったとか面白かったと思った方は是非いいねボタンをポチッと押していただけるととても励みになります。 ということで、引き続きYouTubeの方もボイシーの方も頑張ってまいりますので、これからもよろしくお願いいたします。はい、それでは今日もつよみ分析コーナーさせていただきます。 # はるなの強み分析コーナー✨ちゃみさん→公平性、調和性、最上志向、原点思考、適応性 本日は254回目の収集心の支出についてお話しさせていただいた回にいただいた ちゃみさんのつやみ分析をさせていただきます。 まずいただいているお便りを読み上げます。 はるなさん、こんばんは。いつもYouTubeとVoicyで学ばせていただいています。 はるなさんのVoicyを聞き始めてからストレングスファインダーが気になっていたのですが、 会社から通達代わり初めて行いました。 1位公平性、2位調和性、3位最上思考、4位原点思考、5位適応性となっております。 自分自身が意識している点と無意識だった部分が出てきて面白いなと思いました。 他の社員の結果を見るとどれもその人通りでびっくり。 はるなさんのようにストレングスファインダーの結果を受けてより良い接し方をできるように頑張りますといただいておりました。 ちゃみさん、ありがとうございます。 本当にその人それぞれの結果が出てくるので面白いですよね。 会社でやっていらっしゃるというのがすごくいい活動だなと思って嬉しく思いました。 そしてちゃみさんの資質についても少しコメントをさせていただけたらと思います。 ちょっとだけ対照的な資質も入っていたりして面白いなと思ったので楽しく聞いていただけたらと思います。 まず1つ目の公平性ですね。 公平性の方というのは子よりも全体を見て特定の人だけが利益を得るという世の中じゃなくて 全ての人が公平に幸福になる機会が与えられるということを大切にしている。 そういう資質なんですよね。 なのですごく全体を見れる。 そしていろんな多様な人が所属している集団の中でいろんなシステムとかルールとか制度とかを作ったりする能力に長けているという特徴があるんですけど さらにここに2番目の調和性がありますよね。 調和性も全体の意見を吸い上げて落とし所合意点を見つけて物事を前に進めていくという資質なんですよね。 なのでどちらもすごくこう見るというよりは全体を見て公平でありいろんな方の意見も聞いた上でここだというものを見つけて進めていくことができる力だなというのを思いました。 そして最上志向が入っているんですよね。 なのでより良いものとか最高のものっていうのを目指していくことができたり周りの強みが見えたりする資質になってますので 公平性調和性との組み合わせでいうとよりその自分が所属している集団とかチーム組織そういうところでこのチームはこれが得意だなとか これをもっと伸ばしていったらいいなみたいなものが見えてそれをより良くしていくための動きが取れる。 そういう組織でより良くしていくためにこんなルールが必要なんじゃないかとかこういう意見も取り入れてみたらいいんじゃないかとか そういうふうに全体の意見を吸い上げていくことができるそういう組み合わせだなというのを思いました。 そして4番目に原点志向がありますね。 これはいろんなことを志向するときに過去の実績とかデータから分析してくることが得意な資質だったりしますので 何かチームでより良いものを作っていこうというときに過去のデータとか実績を見た上でこういうケースがあったからこういうのがいいんじゃないかとか そういうふうに後はその組織として目的を忘れないためにですねいつでも目的に立ち返るそういう役割になったりするんじゃないかなと思います。 そして5番目が適応性なんですよね。 これが公平性の方ってどちらかというと予測可能なことが続いているときの方が最も落ち着いて仕事をすることができるっていうのがあって 実は突発的な出来事が苦手な方も多かったりします。 そんな中でこの適応性は真逆でですねどんどん変化する中でその時の状況に適応できるっていうのが大きな強みになってますので もしかしたら状況状況で安定して予測可能なことが続いているっていう状態でありながらも何か変化があれば よしそれには対応するぞっていう感じで変化にも柔軟に対応できるというのもすごい どちらの面も持ってるのも素晴らしいなというふうに思いました。 ぜひぜひ素敵な資質の組み合わせですのでね活かしていただけると嬉しいなと思います。 多分公平性とか調和性があるので周りの方がどういう資質でどうやってこうみんなでやっていくと一番いいのかっていうのを考えるのも楽しいんじゃないかなと思いますので はいそれをねまた周りの人に提供していくことで他社貢献にも使っていただけると嬉しいなと思います。 はいちょみさんありがとうございました。 # お便り紹介コーナー🌼いつもありがとうございます☺️ はいでは最後にお便り紹介をさせていただきます。今回は324回目の強みが対象的な相手とは相性が悪いのかっていうのを親密性と釈放性の回を具体例として挙げてお話しさせていただきました。 こちらにね何件かお便りをいただいております。ありがとうございます。一部抜粋してご紹介します。 まずはみどりさん。私は主人とストレングスファイナーの結果が対象的でした。性格も私はセカセカタイプ、主人はおっとりタイプで全く違く 考え方や思いの伝え方も対象的で、違う世界をいつも気づかせてくれるいい関係です。お互いのいいとこどりの家族だねーってお互いの資質をめでてます。 素晴らしい。まさにですねこうやってお互いの違いを受け入れてめでてあげてるってめっちゃ素晴らしいなと思いました。 対象的だからこそそれをねポジティブに受け取ってお互いを理解し合って受け入れていくっていうのは本当に大切なことだなと思います。 素晴らしい関係性が作られてるんだなと私も読んでて嬉しくなりました。みどりさんいつもありがとうございます。 続いてニューブルさん。対象的な資質、私もストレングスファイナーを知ってから理解できるようになりました。 理解というか助けたくと言った方が正しいかも。自分の資質が人の役に立つって本当に素敵なことだなと思いながら。 ありがとうございます。ニューブルさんの慎重さという資質に私もいつも助けていただいてるんですけど。 いろいろと指摘をしてくださったりしてありがとうございます。まさにこの相手が持ってないものだから自分が助けてあげようという精神まさにもうその他者貢献ですよね。 それがストレングスファイナーの使い方の一番重要な大切なことだと思っておりますので。この人を助けたいって思い大事ですね。 ニューブルさんいつもありがとうございます。続いてたいちさん。プレミアム検討しているものです。資質の会はタイミングが合わない場合アーカイブはございますでしょうかといただいております。 ありがとうございます。資質の会はアーカイブは残していません。というのもいろんな方に登場していただいてお話をしているっていうのがあってプレミアムリスナーさんとはいえ残すとちょっとお話ししづらいかなっていうのもあってですね。 アーカイブはあえて残さないということにしております。ちょっともしかしたら今後他のやり方とかでアーカイブを残すものと残さないものとかも区別していけたらいいかなというのもこのお便りを見て思ったりはしておりますが今時点ではアーカイブはございませんのでご了承いただけると嬉しいです。 ありがとうございます。ニューブルさんもお返ししてくださっててありがとうございます。その分本音とか話せるメリットはあると思いますといただいております。 続いてジンズさん。今回の内容私もつい先日遭遇しました。私は診断結果を共有することで他者理解ができるなと思っていても相手はそのツールで付き合いやすいタイプを選んでしまうという事象です。今回のツールはMBTIでした。 ああ、そっか。こういうタイプとは合わないで終わらせてしまう。これは非常に残念だなと感じましたといただいておりますね。私は私のやり方で引き続き付き合っていこうと思います。 そうですね。こういう診断があって自分と違ったからとか対照的だからとかで合わないっていう選択するってすごい悲しいことですよね。だからこそいいパートナーになれるのにみたいな。やっぱりここって相手のお互いを理解し合うっていうところに相手がその立場に立ってないとやっぱり難しいですよね。 とはいえやっぱりいつもの通り他者のコントロールはできないので、自分は関係ない。自分は相手の足りないところをもしかしたら補えるかもしれないっていう精神で付き合うし、自分は自分で自分の得意なことをめでてあげるっていう感じでいいんだろうなって思いますね。 はい。じんじんさんもいつもありがとうございます。ということで本日も以上になります。お知らせ的なことは一旦ないんですけど、今月のプレミアムリスナーさん限定の出出の会は3月25日の夜予定しておりますので、もし気になっていて参加してみたいという方はスケジュールしていただいて、3月25日の夜9時からになっております。 それからYouTubeの方でも10万人達成記念ライブっていうのを来週の週末あたり予定しておりまして、また決まり次第ご案内させていただこうと思っておりますのでよろしくお願いします。はい、ということで本日も一日無理せず楽しんでいきましょう。それでは行ってらっしゃい。