# SNSはこちら👇 こんばんはジャーナリストの内原秀明です。スポーツライターをしたり、野球チームのアドバイザーをしたり、野球指導者のためのオンラインサロンの運営などに携わっております。 このチャンネルは野球を中心にしたアスリートの限界突破の話であるとか、組織論、チームマネジメントなどの話をお送りしております。 さて今日はね、今週のホットトピックの時間になりましたので、今日はホットトピックのお話をさせていただきたいなというふうに思います。 今回のテーマはですね、「これって詐欺?」っていうのがテーマなんですね。 多分おそらくこれを作った人の目的としては、今こういうねビジネスの話をしてるんですけど、ひょっとしたら自分は騙されてるんじゃないかっていうのを言うものだと思うんですけど、 僕はちょっと視点を変えてお話をしたいなと思うんですけど、最近取材をしていて、アレオレ詐欺っていう言葉にね、僕出会ったんですよ。 で、ここの話をね、Xなどでアレオレ詐欺が多いって言ったらね、こうちょっと過剰に突っ込まれたりもしたんですけど、今日はそのアレオレ詐欺って何なんだっていう話について今日はね、ちょっとお話をしようかなと思うんですけどね。 これまあ取材で出てきたお話なんです。で、何の取材でっていうのは、メジャーリーグの関係者の方とのインタビューをした時に、 なんでそのチームはそんな強いんですかとか、組織論の話をお伺いしてたんですよね。 そしたらね、その時に彼がおっしゃった、彼が言ったのはね、うちのチームには指を指す奴がいないっていうふうに言ったんですよ。 指を指す奴ってどういうことですかって言ったら、こいつのせいで負けたとか、こいつのエラーで負けたとか、あるいは、アレオレが言ったんだよ。 アレオレが育てたからあんな良い選手になったんだよっていうようなことを言うような人がいたりと、ね、いうことなんですよね。 だから要するにみんなで、全てにおいてみんなで勝った。全てにおいてみんなで負けた。っていうような発想、だから強いんじゃないかみたいな話なんですよね。 これ素晴らしいと思うんですよね。例えばプロ野球にはスカウトという仕事があったりしますよね。 スカウトの仕事があったときに、スカウトした10人いたら、10人成功させようと思ったら、10人レギュラーにならせようと思ったら、すごい難しいじゃないですか。 ドロフトなんで別に好きな人を10人選べるわけじゃなくて、選んだ中でも他の球団が取っていくから、要は自分たちが取れる範囲内の10人なわけなんですよね。 良いのを上から10人取れるわけじゃないわけじゃないですか。って考えたときに、10人しか選手を見ないわけじゃなくて、何百人何千人と見た中で10人なんですよね、結果的に言うとね。 1人のスカウトで10人取りました、10人成功しましたっていうのは、ものすごい確率的には低いわけですよ。10人良い選手というのはね。 ということは、ひょっとしたら3人良い選手だけど、7人は中津トバスで終わる選手を取ってしまう可能性だってあるわけなんですよ。そんなときに、お前なんてスカウティングしてるんだっていう見方があるわけですよね。 でも選手ってどうやったら育つかっていうのは、良い選手であるかどうかはスカウティングによってもちろん分かれるかもしれないけど、その育て方によってその選手がまともに育つかどうかも違いが出てくるわけじゃないですか。 だから、その手取ってきた選手が育たなかった場合、誰の責任であるかなんて分からないんですよ。ひょっとしたらスカウティングにあるかもしれないし、ひょっとしたらコーチングにあるかもしれないし。答えはないんですよね。 それは良かったとしてもそうなんです。良い選手に関しても誰が見てもいいよね。でも、普通のレギュラーではあるのか、歴史を変えるような選手、それこそ大谷翔平選手みたいになるのかっていうのはまた違うわけじゃないですか。 大谷翔平選手みたいになった時に、このスカウトは素晴らしいなのか、コーチが素晴らしいなのかっていうのは答えはないわけですよね。じゃあどういうことか。みんなで育てましたよ。みんなでやりましたよ。失敗した時に、コーチが悪いな、スカウトが悪いなじゃなくて、みんなが悪いんだよっていうね。 そういう風な考え方にいる組織って絶対良い人出ますよね。絶対強くなりますよねってね。そんな話になります。ところが、日本ってどうですかって言われた時に、あれは俺が育てたんだとか、あいつは俺のおかげだとか、こいつのせいで負けたんだとか多くないですかって言われてみれば自分もそうなんですよね。ああ、そういうこと言ってるわとかね。すごい極端には言わないですよ。僕はそんな育てた人なんていないので。 そこかで、自分の自慢話っぽくしちゃうところあるよなって確かになっていうのは感じるところなんですよね。150キロ出させたらすごいんですよ。でも、勝たせる人もいるわけじゃないですか。150キロ投げる。150キロ投げるまで育てる人もすごいし、その育ってきた選手をゲームで勝てるようにすることを教えることもすごいし、両方すごいですよ。 でも、あんだけ育てただけに球投げさせたの俺だとか、勝たせるようにしたの俺だとか、あれは俺が育てたんだってなっちゃうと、いやそうじゃなくて、いろんな苦労してる人がいて彼は活躍してるんだよみたいなことだと思うんですよね。なので、非常に僕はこのあれ俺詐欺っていう話を聞いた時に学びがあったので、これは別にあれ俺詐欺をしてる人を否定するための言葉じゃないんですよ、実は。 あれ俺詐欺というふうな感覚があるからそうはなってはいけないよねっていう話なんですよ。やっぱりそのメジャーリーグの組織ってすごいなって。みんなで育てたんだよ。みんなでダメにしたんだよっていうね。そういう発想があれば多分もっともっとより良くしようってね。人材育成に関してより良くしようっていうのを常に考えていくし、チームビルディング組織論に対しても良い方向にしようって絶対僕は思うじゃないかななんてね。 そんなふうに思いました。なので、みなさんあれ俺詐欺にならないようにみんなでっていうね、そういう意識が組織を良くさせるんじゃないかなっていうのが今日のお話でした。よかったら参考にしてみてください。今日も最後までお聞きいただきありがとうございました。ジャーナリストの藤原でした。