TOPスポーツ野球・サッカー・バスケット#高校野球からメジャーまで。つい人に話したくなる野球の話個を強くすることがチーム力を高める。ベンチワークが目標では勝てない理由。21:18 2022年7月3日 454再生 問題を報告する 再生する シェアする #チームビルディング #組織 #個性 #チームマネジメント #個の時代 #ヤクルト #チーム力 #組織力 #個の能力 #高校野球からメジャーまで。つい人に話したくなる野球の話プレミアム放送配信中!01:361.個を強くすることがチーム力を高める。https://lin.ee/Md1YRFi09:462.声でベンチ入りを目指すだけではチームは強くならない。https://community.camp-fire.jp/projects/view/33084409:573.DREAM BRIDGEについてhttps://blf.or.jp/dreambridge/コメント感想・質問・応援メッセージを書こう しばまさ2022年7月3日高校野球で、コーチャーズボックスからの声掛けが際立っている選手がごく稀にいますよね。そんな選手もレギュラー目指していた結果、声がチームに必要とされ、チームのムードメーカーになってるんだろうなと想像しました。自分を高める努力をしていく過程で、チームも上手に適材適所を与えられれば強くなるでしょうね。適度な休養は心身を休めることはもちろん、より良いパフォーマンスをするために考えたり準備するための必要な期間だと思います。返信 いくお2022年7月3日おはようございます。個を強くし、チーム力を高めるためのヤクルトのチーム作りですが、『沢山の人数を起用する』ことは、選手の競争意識を煽る『適度な休みを与える』ことは、コンディションを整えるだけでなく、選手一人一人に責任感を植え付けるのではないのでしょうか?特に休みを多くして調整期間を長くするという方法は、一見楽そうですが、選手に逃げ道や言い訳が出来ない方法にして部分もあるのかなと思いました。去年、今年のヤクルトの強さは『アメとムチ』のバランスが非常に良いのだと思います。1返信 しばかわ2022年7月3日いくおさんの指摘通り。『Number』スワローズ特集。奥川が以下語ってました。「他の球団では中10日とか、聞かないですよね。去年の前半戦は打たれた試合の後でも使い続けてもらい、特別扱いされていることは自覚していました。正直、『結果を見せなければならない』と、中10日に対するプレッシャーは大きかったです」。中10日の内訳は、前半の5日間は体作りを重視して投球は軽め。そして後半の5日間で先発登板に向けて調整を進めるので、休養を重視しているわけではない。(生島淳さんのインタビュー記事より)1 しばかわ2022年7月3日今朝のVoicy。個を強くすることがチーム力を高めるという主張も分かるんですが、あえてこうコメントしたいと思います。今まで侍ジャパンに1人も選出されてないロッテとかみると、明らかにベンチワーク、規律を徹底してチーム力を高めてきたチームですよね。野村監督の「弱者の兵法」もしかり。すぐ敗退するレベルで、プロに行くどころか大学で野球続けるなどほぼいないような公立校なら、タジケンのJKが有効だと思うんですよね。返信
U-18が決勝で敗退。岡田監督のコメントに驚きも、それほど不思議じゃないワケ 12分・16時間前・ 143再生AI目次U-18準優勝に潜む日本の課題日本野球スモール化が招く影響岡田監督「矛盾発言」の背景とはビジョンなき采配が招いた結末U-18経験は未来への糧となるか
生き方の話。知らない世界がまだまだあるなと実感。 13分・9月9日・ 220再生AI目次見知らぬ世界を知ることで広がる視野の重要性情報過多時代におけるネット情報の見極め方ジャーナリストの固定観念を打ち破る瞬間メジャーリーガー先行報道から学ぶ真実情報過多の現代社会を生き抜くための秘訣
『Voicy×note』に挑戦。甲子園2026を発刊しました。 12分・9月4日・ 217再生AI目次Voicy×note 音声と文章の融合甲子園取材20年の軌跡と挑戦AI時代に問われる記事の真価本音を語るジャーナリストの覚悟『甲子園2026』深層分析の全貌
小さな人生論。こんなんやっても意味がない、を疑う。 12分・9月1日・ 270再生AI目次強さの秘訣は目に見えぬ部分に補欠の奮闘がチームを変える理由挫折を乗り越え掴んだチームの絆常識を覆す「無意味」の真価とは小さな挑戦がもたらす計り知れぬ恩恵
自分を高める努力をしていく過程で、チームも上手に適材適所を与えられれば強くなるでしょうね。
適度な休養は心身を休めることはもちろん、より良いパフォーマンスをするために考えたり準備するための必要な期間だと思います。
個を強くし、チーム力を高めるためのヤクルトのチーム作りですが、
『沢山の人数を起用する』ことは、選手の競争意識を煽る
『適度な休みを与える』ことは、コンディションを整えるだけでなく、選手一人一人に責任感を植え付ける
のではないのでしょうか?
特に休みを多くして調整期間を長くするという方法は、一見楽そうですが、選手に逃げ道や言い訳が出来ない方法にして部分もあるのかなと思いました。
去年、今年のヤクルトの強さは『アメとムチ』のバランスが非常に良いのだと思います。
「他の球団では中10日とか、聞かないですよね。去年の前半戦は打たれた試合の後でも使い続けてもらい、特別扱いされていることは自覚していました。正直、『結果を見せなければならない』と、中10日に対するプレッシャーは大きかったです」。
中10日の内訳は、前半の5日間は体作りを重視して投球は軽め。そして後半の5日間で先発登板に向けて調整を進めるので、休養を重視しているわけではない。(生島淳さんのインタビュー記事より)