質問が人を育てるって本当?インタビューに大事な3つの目的。
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コメント

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取材する時は、氏原さん自身が聞きたい事を聞きますか?それとも、読み手をイメージして質問するのでしょうか。
また、気付かせるというのもコーチング全盛の昨今だと重要なことなんだろうなと感じました。
あと、ベイの開幕投手はまだ発表にはなってません。分かりにくくて申し訳ない。ただ、大きなトラブルがなければ東投手かなと思ってます。
3月の侍ジャパン強化試合にも選出されていないので、しっかり調整して開幕に合わせて欲しいと思います。
また逆にふとした瞬間に生徒から質問されることがあります。その質問が割と的を得ていて、適当に答えてはいけないと思わされる瞬間があります。もしかすると生徒もインタビュアーなのかもしれません。
お互いに育てられているそんな瞬間を感じている今日この頃です。
若手だった自分が、何を言えばよいのかわからなかったり、ベテランの方に上手く言いくるめられないように…と。
下手なテクニックだけでなく問題に関心を持てるか、深く掘り下げて考えられるか、感性があるか等々、質問によってその人がわかる部分もあると思います。
大勢の中で共同インタビューする場合、鋭いか又は浅はかか?がわかってしまいそう…勇気が要りますね!
今回学んだ事は、相手に「この人わかっているな」と思わせること。自分が相手にどれだけ興味関心を持っているか、どれだけ普段の言動を見ているかをちゃんと伝えると、上手な面談や1on1ができるように思いました。上司と部下だとこの観点が抜け落ちてしまい、わざわざ伝えることでもないと思ってしまうので注意したいです。