TOPハウツー・学習語学外貨収入を作るラジオ#0369 【コメ返】「友人の炎上ツイートの本質」に多くの反響をいただきました33:16 2023年1月14日 1,905再生 問題を報告する 再生する シェアする #コメント返し #ダイバーシティ #生放送 #202301ck #クオーター制 #アファーマティブアクション 外貨収入を作るラジオプレミアム放送配信中!00:111.タイトルコール00:262.今日は生放送で昨日の放送へのコメントにお返ししました!32:403.昨日の炎上ツイート放送について、生放送でコメント返し!コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ハチワレ2023年1月18日私もアファーマティブ・アクションに賛同です。組織というものはその大小に関わらず多様な方が結果的に良くなるという調査が海外でありました。これは女性に限定しない問題だと思います。人種、年齢含め多様な組織を国としても企業としても推進していかないと、日本という国自体が終焉に向かってしまうばかりなのではと危惧しています。1返信 mizuki2023年1月15日ご友人が発信された内容から一連の様々な意見を見聞きし、考えるきっかけをもらいました。子育て中の働き方に関して忘れてはいけないのは、早退や欠勤を繰り返す人の犠牲の上に長時間安定して働けている人が一定数存在しているということです。本当は2人で分け合わなければいけない負担を、当たり前のように女性が多く背負っている。問題視すべきはむしろ子育て中なのに安定して長時間働けている人の方なのでは?やっぱり長時間安定して働くことが前提というところを変えていかないと、みんなが幸せにはなれないな〜と思いました。4返信 タルティーヌ2023年1月15日皆が、切り分けられたケーキを食べているからこんな事態が起きるのかなと思いました。日本人は、持ち物でも仕事でも、自分の物は自分の物。自他の境界をつけたがる国民です。皆で大きなケーキをつつけば、誰の食べこぼしやら気にならないのになぁ。お腹が空いた人がその日はたくさん食べたらいい。境界線が曖昧であればもっと皆楽になるのになぁ。理想論だと言われたらそれまでですが^_^;5返信 さかな屋2023年1月15日様々な立場からのコメント、聴き応えのある放送でした。「変化には痛みを伴う」と仰るCKさん。その言葉に、痛みと対峙する覚悟を感じました。未来を悲観する痛みに翻弄されるくらいなら、変化を起こしていく痛みと対峙するほうが建設的ですね。その挑戦の一歩には下駄だって必要だと思います。ただし下駄の数にも限りがあるので、履かせる人を間違えないこと。これは無駄な痛みを回避するための注意事項と言えます。2返信 ららぴー2023年1月15日東京医大の入試差別の話をされてましたが、男性は生まれた瞬間から「下駄を履かせてもらって」生きていることが数字で示された象徴的な事例ですよね。クオータ制もアファーマティブ・アクションも、女性に「下駄を履かせる」のではなく、男性に「下駄を履かせない」だけのことだと私は思ってます。さっさとやれ、と言いたいです。あと、マネジメントは能力があればできるわけではなく経験も必要ですので、最初からうまくいかないのは当たり前ではないかと。一般的に、女性は幼少時からリーダーシップの経験が不足してますしね。5返信 もっと見る
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これは女性に限定しない問題だと思います。人種、年齢含め多様な組織を国としても企業としても推進していかないと、日本という国自体が終焉に向かってしまうばかりなのではと危惧しています。
子育て中の働き方に関して忘れてはいけないのは、早退や欠勤を繰り返す人の犠牲の上に長時間安定して働けている人が一定数存在しているということです。本当は2人で分け合わなければいけない負担を、当たり前のように女性が多く背負っている。問題視すべきはむしろ子育て中なのに安定して長時間働けている人の方なのでは?
やっぱり長時間安定して働くことが前提というところを変えていかないと、みんなが幸せにはなれないな〜と思いました。
あと、マネジメントは能力があればできるわけではなく経験も必要ですので、最初からうまくいかないのは当たり前ではないかと。一般的に、女性は幼少時からリーダーシップの経験が不足してますしね。