TOPビジネスマーケティング はるゆきラジオ。伝え方のすべて#44.伝わる報告は事実9割、解釈1割09:30 2021年12月8日 3,562再生 問題を報告する 再生する シェアする #伝え方 #報告 はるゆきラジオ。伝え方のすべてプレミアム放送配信中!00:361.上司に報告したらイライラされたとき01:342.例文02:443.ここが問題03:014.これで解決01:365.プライベートではラフにコメント感想・質問・応援メッセージを書こう noboke narita2021年12月8日はるゆきさんこんにちは。伝わる報告…したことないかも😓上司に何かを伝えると、必ず「え?どういうこと?」と言われます。主語が抜けるし、時系列に事実を述べることが苦手なので…わかっているなら直せばいいのですけどね💦今更ですが、伝わる報告、勉強します😅ありがとうございました♪返信 はるゆき|大手IT営業部長2021年12月9日慣れは必要ですね✨ひとことで言うとこうです、と伝えてから話をすると良いかもです😁✨ こすきー2021年12月8日私もマネージャーになってより実感するようになりましたが、圧倒的な情報量を処理しないと、どんどん仕事が溜まっちゃうんですよね。なので事実ベースでクイックに判断したいのですが、解釈ばかりだとそれが不可能になりますもんね。自分がメンバーの時は、何か失礼があったらいけないと思って、変に長文だったり回りくどい表現を使っていましたが、まったくの逆効果でした😂はるゆきさん、本日もありがとうございます😊返信 はるゆき|大手IT営業部長2021年12月9日わかります(笑)事実だけサクッと報告くれると「わかってるなー」って思います🤩✨ りき2021年12月8日はるゆきさん!おはようございます!『事実9割、解釈1割』名言ですよね。例文と、はるゆきさんの模範解答の比較がかなり参考になりました🌟部下の身になるので、注意して仕事します😂返信 はるゆき|大手IT営業部長2021年12月8日ありがとうございます✨りきさんはこのあたりをこころえていそうです🥰✨ さとちん2021年12月8日解釈多い報告ってめっっちゃ疲れますよね😂相手はなんて言ってたの?と事実を聞きに行くこと多いです…返信 はるゆき|大手IT営業部長2021年12月8日その質問✨ぼくもよくしますね〜(笑)メール文見せて、とかも…🤣✨
#1010 会議を早く終わらせる人が行っていること5つ 15分・昨日・ 1,587再生AI目次会議の目的を明確化し共有する重要性意見出しは事前に完結させる戦略論点逸脱を防ぐ進行役の役割具体的な「提案」を引き出す質問術会議を終結に導く決定者の明確化
#1009 AI時代に必要な察知する力 19分・9月11日・ 1,775再生AI目次AI時代に求められる「察知する力」言葉の裏に隠された真意の読み解き部下の「順調です」に潜む本音優秀な部下の沈黙が示す異変AIが苦手とする人間ならではの役割
#1008 上司が頭を抱えるのは大抵このケース 18分・9月9日・ 2,000再生AI目次上司が頭を抱える部下の特徴NG/OKな部下からの相談例マネージャーが抱える葛藤の正体部下のタイプ別育成戦略上司を楽にするマネジメントの鍵
#1007 9月は今週が勝負な理由 13分・9月7日・ 1,944再生AI目次9月今週が勝負の決定的な理由後期のスタートダッシュ戦略シルバーウィーク前のタスク整理術仕事のボールを渡す最適タイミング後期成功へ今すぐできること
#1006 若手マネージャーが陥りがちな罠 20分・9月4日・ 2,112再生AI目次若手マネージャーが陥る「罠」部下は「自分の作品ではない」真意愛情が執着に変わる心理の解説部下育成で感情的にならない秘訣「期待しすぎない」指導の視点転換
伝わる報告…したことないかも😓
上司に何かを伝えると、必ず「え?どういうこと?」と言われます。主語が抜けるし、時系列に事実を述べることが苦手なので…わかっているなら直せばいいのですけどね💦今更ですが、伝わる報告、勉強します😅ありがとうございました♪
自分がメンバーの時は、何か失礼があったらいけないと思って、変に長文だったり回りくどい表現を使っていましたが、まったくの逆効果でした😂
はるゆきさん、本日もありがとうございます😊
事実だけサクッと報告くれると「わかってるなー」って思います🤩✨
『事実9割、解釈1割』名言ですよね。
例文と、はるゆきさんの模範解答の比較がかなり参考になりました🌟
部下の身になるので、注意して仕事します😂