TOPビジネスマーケティング はるゆきラジオ。伝え方のすべて#79.年収1,000万超える人の伝え方共通点07:05 2022年1月13日 1,930再生 問題を報告する 再生する シェアする #伝え方 #年収1000万円 はるゆきラジオ。伝え方のすべてプレミアム放送配信中!00:231.年収1,000万以上の共通点05:262.「わたしたち」01:173.鼓舞する力コメント感想・質問・応援メッセージを書こう こすきー2022年1月13日重要な商談があったので、さっそくお客様と我々感を出しながらプレゼンしてきました。途中まではいい感じでしたが、やはり価格交渉になると急にシビアになりますね(笑)。はるゆきさんはそのような場合、どのように対処されているか気になります!本日もありがとうございます😊返信 はるゆき2022年1月14日価格交渉!!!コンペ相手がいるかいないかで対応を変えますね(笑)どこかで配信しますね! Pens2022年1月13日メリットを伝える、「私たち」を入れる、マネージャーとして意識します!ありがとうございます。返信 はるゆき2022年1月13日ありがとうございます!ぜひ「私たち」を取り入れてみてください(^^♪ たすけ2022年1月13日わたしも経営者の方とお話しする機会が多いですが、わたしたち(チームとして)の意識が強いと感じることが多いです。「共同意識」のあらわれなんでしょうね。今後の伝え方に取り入れていきます。参考になる配信を今日もありがとうございます✨返信 はるゆき2022年1月13日たすけさん、そうなのですね(^^♪ぜひ共同意識を生んでいきましょう! acoco19192022年1月13日夫婦の中の話し合いにも使えそうだなぁと思いました!参考にします。返信 はるゆき2022年1月13日たしかに!!夫婦関係でも使えると思います(^^♪
#1010 会議を早く終わらせる人が行っていること5つ 15分・18時間前・ 1,465再生AI目次会議の目的を明確化し共有する重要性意見出しは事前に完結させる戦略論点逸脱を防ぐ進行役の役割具体的な「提案」を引き出す質問術会議を終結に導く決定者の明確化
#1009 AI時代に必要な察知する力 19分・9月11日・ 1,745再生AI目次AI時代に求められる「察知する力」言葉の裏に隠された真意の読み解き部下の「順調です」に潜む本音優秀な部下の沈黙が示す異変AIが苦手とする人間ならではの役割
#1008 上司が頭を抱えるのは大抵このケース 18分・9月9日・ 2,000再生AI目次上司が頭を抱える部下の特徴NG/OKな部下からの相談例マネージャーが抱える葛藤の正体部下のタイプ別育成戦略上司を楽にするマネジメントの鍵
#1007 9月は今週が勝負な理由 13分・9月7日・ 1,944再生AI目次9月今週が勝負の決定的な理由後期のスタートダッシュ戦略シルバーウィーク前のタスク整理術仕事のボールを渡す最適タイミング後期成功へ今すぐできること
#1006 若手マネージャーが陥りがちな罠 20分・9月4日・ 2,111再生AI目次若手マネージャーが陥る「罠」部下は「自分の作品ではない」真意愛情が執着に変わる心理の解説部下育成で感情的にならない秘訣「期待しすぎない」指導の視点転換
本日もありがとうございます😊
ありがとうございます。