# お知らせ2つ。①9/30 トップ0.5%社員が密かに実践する「禁断の時間術」リリース。音声90分 11チャプター。解説動画60分 11本。 ②Voicy FES '24 出演パーソナリティ・対談リクエスト受付中！清き一票お願いします！（9/30まで ） 安心してください。あなたの思いは伝わります。 このチャンネルは、ITセールススペシャリストの春雪が、疲れている会社員をホッとさせる話をお届けしています。 さて、今日、伝言の伝え方を考えていきます。いかがでしょう、あなたは。 伝言の伝え方、工夫されていることはありますでしょうか。 間違えて伝えてしまってはいけないので、そうならないように、一つの方法を今日はお伝えしたいなと思いますので、参考になると嬉しいです。 10分ほどお付き合いください。 2つお知らせをさせてください。 リスナーのリクエスト放送ということで、時短について提問をいただいていました。 こちら、9月30日にリリースいたします。 題名はですね、トップ0.5%社員が密かに実践する禁断の時間術ということで、発売させていただきます。 こちら、ボリューム非常に多くなりましたね。 音声で約90分ですね。音声が90分。 チャプターで言うと11チャプターになります。 あとね、解説動画を作ったんですよ。 解説動画が、これがですね、60分になりましたね。 解説動画60分。 11本あります。 こちらも、解説動画60分、11本。 なので、音声90分、11チャプター、解説動画60分、11本ということでね、 密かに実践するような禁断の時間術。 これをやっていただくと、おそらく時間というものを作り出しやすくなるんじゃないかなと思います。 若干、賛否両論分かれるような内容かもしれませんけれども。 ぜひ楽しんでいただけると嬉しいですね。9月30日です。 11個あるうちのチャプターの1は、無料公開というか、視聴できるようにしてますのでね。 30日に公開しますので、良ければまずチャプター1を聞いていただけるといいのかなと思います。 発売してから最初の2週間。 発売してから2週間は特別価格で提供したいなと思いますので、最初のうちにご購入されるのがお勧めですという形です。 それがまず1つですね。 もう1つは引き続き、VoicyFestですね。 2024、ステインパーソナリティの対談リクエスト受付中です。 こちらも9月30日までですね。 もう少しですね。 こちらはGoogleのホーム図がありますので、もし良ければですね、春雪に1票投票いただけると大変嬉しいです。 昨年出演させていただいて、今年もぜひ出演できたら嬉しいなと思っておりますので、ぜひあなたの気沖1票よろしくお願いします。 # 伝言はスクショで送る理由。 さて、では伝言の伝え方についてお話をしていきます。 結論はタイトル通りです。スクショで送る、どういうことなのかという説明をしていきますね。 なんでスクショなのっていうと、そうしないとどうなるのかとか、具体的にどうやるのか、さらに本質的なお話までつなげていきたいなと思っております。 僕はIT企業で働いています。正列マンですね。 社内の方はもちろんなんですけれども、社外のお客様と多くの方とコミュニケーションをとるような仕事をしています。正列なのでね。 この認識のズレですね。認識のズレを起こさないようにするっていうのはとても大切なことですね。 これはIT企業じゃなくてもそうだと思います。仕事においては認識のズレがないようにするということですね。 そうならないためにどうするか。特にこの伝言。伝言っていかがでしょうか。 伝言こそ特に注意が必要ですよね。謝って伝えてしまってはいけないのでね。 なので僕は伝言っていうのはスクショで送ったりするんですよ。 これなんでなのか。正しく相手に伝わるからなんですよね。 そんなお話をしていきたいなと思います。伝言の伝え方ですね。いかがでしょう。どんなこと工夫されていますでしょうか。 一体言わないとかっていう議論になるのは結構嫌ですよね。それはちょっとねって思いますのでね。 伝言はスクショで送る。ちょっと具体例でお話をしていきたいなと思います。 例えばあなたのところにお客さんからメールが来たとします。お客さんからメールが来ましたと。 何かの要求というか要望のメールが来たとしますね。 何々が今何々という状況なので何々してくれませんかというご要望。 若干ちょっと無理があるかもなという要望だったとしますね。 お客さんからそういう時もあるじゃないですか。お客様からそういうメールが来たとしますね。 何々がこういう状況なので何々してくださいというお願いのメールが来たと。 さてこれはどうしたものかなと。上司に相談しに行こうと。 上司に相談しに行った時にそのまま話しに行くというか口頭でそのまま報告しに行ったとします。 上司の方にお客様から実は先ほどメールが来ましてどうやら困っているようなんですよね。 これこれこういうふうになる状況なので通常はこうなんですけれどもこういうふうにしてくださいと言われましたというふうに言ったとします。 そうすると上司が聞いてくるわけですね。 えっそれってこれこれこういうことなのって聞いてきて。 であなたはねいやそこまではちょっと分からないんですけれどもね。 分からない。じゃあそれはこれこれこういうことなのって。 上司が聞いてきたとします。 いやちょっと私も分からないですね。 メールで書かれてた内容しか今のところ分からないので確認しないといけないんですけれども。 ああそうなんだお客さんなんて言ってたのって。 お客さんはなのでこれこれこういうふうにみたいなね。 こんな感じのコミュニケーション。 このコミュニケーションもったいないと思うんです。 時間がもったいないし、うまくお互い伝わらず話も発展せずやきもきするというか。 こういうのが結構ストレスになっていったりするんですよね。 これをもうスクショ見せれば一瞬で伝わるんですよ。 例えばじゃあね先ほどのお客さんからメールが来たとしましたら、 そのメール文を別に転送でもいいんですけど、スクショ取っちゃうといいですね。 例えばじゃあメールで上司に出すなら転送でいいんですけど、 チャットとかで結構やり取りするじゃないですか。 そういう時ってメール文をチャットに転送ってやりづらいですよね。 なのでそういう場合とか僕はもうスクショを取っちゃいますね。 チャットでうちだと特に社内のやり取りはほぼチャットなので、 お客さんからメールで来た。 じゃあそれを上司なり誰かに見せようと思ったらもうスクショ取っちゃうんです。 そこをスクショ取る。 部分的にね。 後でやり方をお教えしますけれども、部分的にスクショを取るわけです。 それをまずその上司に送るわけですね。 先ほどお客さんからこういうメールが来ました。 これについて後ほどご相談させてくださいみたいなふうにスクショを送ったとします。 その上でお話ししたらいかがでしょうか。 すぐ話し進んでいきますよね。 こういうメールが来たんだなって上司の方としても理解ができるので、 そちらを理解した上でお話しを進めればスムーズに会話が進んでいくんじゃないかなと思います。 口頭での伝達って相応が生まれやすいんですよね。 スクリーンショットを送っちゃえば確実だと思います。 これは非常によくやります。 僕自身もよくやりますし、他のメンバーも非常によくやりますね。 スクショはめちゃくちゃ取ります。 僕はIT企業で働いていますと、チャットツールはたくさん使ってますね。 お客様に合わせて様々なチャットツールを使っていたりするんですけれどもね。 誰々が何々と言っていたのだけどどうしましょうみたいなものはスクショでやり取りしたりしますね。 例えばあるお客さんとのチャットでやり取りしていたときにチャットが来たとします。 それをどうしようかな、これはどうしたらいいかなと思ったら そのチャットの部分をスクショを取って社内メンバーのチャットの方に送って こういうのが来たんだけれどもどうしようかとかっていうふうにね。 こうするとすごく早く進んでいきます。 あと認識のそごも生まれづらいです。 というわけで伝言は極力スクショで送るのがいいと思いますね。 具体的な方法なんですけれども、これは結構有名なやり方。 ショートカットキーのやり方をお教えします。 もうやってるよっていう方が多いかもしれません。 やってないという方はぜひこれやりましょう。 とても便利です。 WindowsとMacでお教えしますね。 WindowsですとWindowsのボタンがありますね。 WindowsのボタンとShiftとS。 Windows、Shift、S3つ押します。 Windows、Shift、Sを押すと画面が暗くなります。 そしたら2の範囲を選択できるんですね。 選択するとそれがスクショされます。 不要な部分って送りたくないじゃないですか。 必要な部分だけ。 セキュリティの仮名もありますのでね。 Windows、Shift、S。 これで2の範囲をスクショできます。 Macだとコマンド、Shiftとあと4ですかね。 コマンド、Shift、4。 これでスクショ取れますので。 これでスクショ取ったらチャットツールとかで Ctrl、Vとかで貼り付けて送ってしまえばいいわけです。 とても簡単。 メリットは情報が正確に伝わる。 誤解が生じにくくなります。 あと、証拠として残ったりもしやすいですね。 エビデンスというか証拠として残ったりもする。 あといいのは関係者に一括で送ることもできたりするんですよね。 よくある話なんですけど、 例えば上司から自分に対してメールで指示が来たとします。 上司から自分にある指示がメールで来たと。 じゃあその指示。 その指示を上司から他の人にも伝えといてって言われたらしますね。 他の人にも伝えといて。 これは指示の仕方がいまいちというか、 本来であれば上司が他の人も含めて指示出しをしないといけないケースですよ。 でもそういうこともあるわけです。 他の人にも伝えといてって。 そういう場合は分かりましたっていうことで、 その上司のメールをスクショ取って、 その該当する人に一斉に送っちゃえばいいです。 そうすれば認識の疎後ないですよね。 口頭とかで伝えていたら大変ですよね。 あと新たにメールでテキスト書き起こしたりしてても、 なんか疎後が生まれたらいけないので、 スクショ取っちゃえば、 このままなんだなって、 こういうふうに指示が来たんだなっていうのがそのまま伝わりますので。 それらがメリットですね。 デメリットはあるかというと、 こういったコミュニケーションに慣れてない人もいるかもしれません。 こういったコミュニケーションに慣れてない人だと、 最初相手がちょっと驚くというか、 方もいるかもしれないので。 なのでそういう場合は初めて、 こういうスクショを送る際には、 初めて送るときには、 認識ずれがないようにスクリーンショットを送りしますねみたいな一言添えると、 慣れてない人にも受け入れてもらえるんじゃないかなと思います。 ということでね、 電話はスクショで送るということなんですけれどもね、 本質的なお話すると、 報告っていうのは事実と解釈を分けましょうということなんです。 報告は事実と解釈を分ける。 スクショっていうのはこれは事実なんです。 スクショは事実ですよね。 こう言ってましたっていう、 そうすると解釈が混ざりそうなので、 スクショは事実なので、 事実と解釈を混ぜない報告をしやすくなる。 なので伝わりやすい。 なのでスクリーンショットで送るっていうのをね、 ぜひ対応しましょう。 これは本当に使えます。 これね、9月30日にリリースするコンテンツ、 禁断の時間術でもね、 これはご紹介しております。 さらに詳しく解説して、 動画までつけたりしてるんですけれどもね、 時短にもつながるんですよね。 今日の、 あ、ちょっとおしゃべりさせていただきますね。 # 今日のコメントテーマ「伝言を伝えるときに工夫することはある？」 仕事をね、時短化させるためにもとてもね、スクショを撮るというのは大切なポイントかなと思いますのでね、ぜひ参考になると嬉しいですね。 伝言はスクショで送る。すぐできますよね。今日放送内でご紹介したショートカットキーですね。ぜひやってみてください。 今日はね、伝言のお話をしていたので、今日の関連放送、前のチャプターに貼っておきます572回。 〇〇さんに言っておいては注意っていうね、そもそも伝言っていうこと自体はね、やっぱりちょっと注意しなくちゃいけない。 伝言ゲームって結構ね、注意が必要なので、〇〇さんに言っておいてというのは注意しましょうという、職場内でのコミュニケーションの注意というのをお話ししています。572回です。 前のチャプターにリンク貼ってあるので、もしよければ今日の放送と合わせて聞いてみてください。 では、今日のコメントテーマですね。 今日、伝言がテーマだったので、ぜひお聞かせください。あなたのお考えですね。 伝言を伝えるときに工夫することはありますか。 あなたがね、あなたが伝言を伝えるときに工夫していることなど、ぜひ教えてください。 初コメントの方、大歓迎です。初コメントの方、盛大に拍手をさせていただきます。 リスナーさんにお願いです。いいねやコメント、とても嬉しいものです。 リスナーさんのコメントに対して、いいねやコメントよろしくお願いします。 続いては次回の予告です。 # 今後の放送。明日はプレミアム放送。明後日は通常放送。 今後の放送ですね。明日、明日はプレミアム放送になります。どうぞお楽しみに。 あさっては通常放送ですね。テーマでね、本の紹介的なテーマをいただいているのでね、本関連のお話になるかもしれませんね。 はい、どうぞ。あさっては通常放送ということで、そちらもお楽しみにお待ちください。 では、今日のお話が面白かったら、いいねボタンを。これからも聞きたい方はフォローをよろしくお願いします。 こちらのチャプターに、数分で終わるアーケードフォームを用意しています。 ぜひとも回答をお願いします。この後は放課後コーディタイムです。 # 放課後交流タイム：#734 プライベートの楽しみ 放課後交流タイムですね。今日は2回分ですね、ご紹介したいなと思います。ちょっと時間が空いちゃっていたのでね、734回と735回のね、コメントをね、ご紹介したいなと思います。 734回はプライベートの楽しみというお話をさせていただきました。 まあ、かなりね、僕のプライベートのお話でしたけれどもね、息子を見ているのが楽しいというね、そんなお話をさせていただきました。 たくさんコメントいただいています。まずは、みかんさんですね。 おはみかん、最近の楽しみはお風呂やご飯を済ませた後に娘と全力で遊ぶことですかね。 普段家にいるより長い時間、保育園で頑張ってくれているので、一緒の時間を大切にしたいところです。 先日娘の発表会のDVDを見たら、娘じゃないクラスの子達の立派な演技に涙が出てきました。子供はすぐ大きくなるんでしょうね。 わかります。自分の子供の姿というのはやっぱり泣けますけれどもね、自分の子供以外でもね、やっぱり子供が一生懸命な姿というのは泣けてきますよね。よくわかります。 続いて、パパたかしさん、プライベートの楽しみ、それはパパでも夫でもない自分としての活動ですね。 今日はこれから日本酒フェスを楽しんでいきます。また今後は音楽フェス、ライブにも行きたいので、自由を勝ち取るために家事育児に励みます。 ぜひね、しっかりと家事育児を励んだ上で日本酒フェスを楽しんできてください。 続いて、なめむらさん、子供の成長を楽しみですよね。最近ハイハイ時代の息子の動画を見返したのですが、こんな小さかったのか、よく大きくなったなと一人でじりんときてしまいました。 プライベートの楽しみ、この時期はキャンプです。 ちょっとね、暑さも和らいで涼しくなってきたのでね、キャンプいいですね。僕も行きたいな、キャンプ行きたいですね。 続いて、せいけさん、後半の放送ははるゆきさんの息子さんが、僕この人と結婚しますのシーンかと思いました。 子供が成長するまで反抗期、受験や友達付き合いなど、社会人になるまで本当に色々ありますよね。 はるゆきさんの息子さんの成長をリスナーとしても楽しみになってきました。 ありがとうございます。 息子の話はね、これからもちょこちょことお届けしていきたいなと思いますのでね、今後の成長をぜひお楽しみに。 続いて、りゅういちさん、ぺいぺいぺい、うちは娘なので彼氏を連れてきたら複雑だっぺいな。 大きくなってきたので父親離れはしているけど、その日が来るのか、今から不安いっぱいです。 最後ぺいが入らなかったですね。 いやーそうですよね。僕ね、あの女の子の子供がいないですけれどもね。 でも女の子の子供だとよりね、いっそそういうこと考えるでしょうね。 なんかね、親から離れていくのを想像するとね、ちょっとね、寂しくなっちゃいますよね。 続いて、りんさん、少し先を行くはるゆきさんのお話、うちもいつかそうなるのだなぁと楽しみなような寂しいような気持ちで聞かされていただきました。 プライベートの楽しみといえば旅行ですね。 年に数回いろいろなところへ行き、去年は何年だったのに成長したなぁと子供もできるようになったことを実感する良い機会になっています。 あーいいですね。年に数回旅行って素晴らしいですね。 そこでね、成長っていうのを感じられるっていうのもね、いいですよね。 ありがとうございます。続いて、とまわきさん、私は娘がいます。娘の体操教室を毎週一緒に行っています。 技ができるようになると自分のことのように嬉しいですね。 あーやっぱりね、いいですよね。できなかったことができるようになるっていうね、この成長する様子、また成長して喜んでいる様子っていうのはね、やっぱり見てていいですよね。 続いて、グリーンアップルさん、息子はしっかり親離れしてしまい、一緒に出かけることは少なくなりました。高校生ながら早く一人暮らしをしたいと言っています。寂しいですが、これも成長の証と思い見守るだけですね。 プライベートの楽しみはウォーキングです。夕方になると暑さもだいぶ和らいできました。 ウォーキング僕も好きですね。今だいぶね、歩きやすくなったというかね、9月の半ばまでかなり暑かったですけれどもね、今の時期気持ちいいですよね。夜涼しくてね。 続いて、江戸コミュニティさん、かーお江戸戦隊は佐賀を隠した夜直し組織、うかつに自分のことを明かさねえぜ。 まあブルーがそこまで知りてえって言うなら、今日は特別な小話一つ話しましょう。 実は私は戦士以外との交流が少なくてよ。客と初めて会うときは緊張するんで、曲げを8センチ10ミリ刈り込むんでさ。 少しめかし込みは相手も気さくに話すってもんで、商談もこっちの流れで進みまさ。 このように、昔に置き忘れてきたわんぱくな心を取り戻したいときは、曲げ刈り込みを進めるよ。 はい、ありがとうございます。 2ブロックの話を本編の中でしてたんですけれども、そこからですかね、曲げに行き着きましたか。 いや、曲げの刈り込みはなかなかできないですね。 続いて、 イヤ太郎さん、プライベートの楽しみ。息子は全然一緒に出かけてくれないので、今日も一人サウナからのラーメン活動をしてきました。息子は一度無芝居になったので、3ヶ月に一度歯医者に行っています。 本日一緒に行ってきたのですが、どうでもいい話をするのが楽しいです。 そうですよね、子供と何気ない会話というかね、会話をするっていうのはとても楽しい時間ですよね。 続いて、 篠さん、プライベートサウナの楽しみですよね。プライベートサウナは自分だけのリラックス空間を提供します。静かな環境で他人に気を使うことなく心身共にリフレッシュできます。自然の中は特にリフレッシュできます。 サウナ室の温度調節が可能で、自分好みの温度で快適に過ごせるのも魅力です。さらにサウナ後のクールダウンや水風呂も自由に設定できるので、自分のペースで楽しむことができます。 アラモや音楽を取り入れることでリラクゼーション効果が高まり、ストレス解消にも最適です。 はい、もうプライベートサウナのセールスですよね、このトークはね。セールストークですよね。プライベートサウナ欲しくなっちゃいますよね。 続いて、えのこやちやちさんですね。 はるくおやぶんはたまに欲しがりおやぶんになるでやんすね。 欲しがりおやぶん。 おいらの隠し事を知りたいでやんす。 ん?あんだて? 違うでやんす。 おやぶん恥じらいはしてて飛び込んでくるでやんすよ。 実は今日はとっくみ合い大会の開催日だったでやんすが、雨で金山第三駐車場から体育館に移動になったでやんす。 めちゃくちゃ具体的な話ですね。 そこにこっそりおいらは出ようとしてたでやんすが、おやぶんも出場したかったとは、めんぼくねえ。次回は選手登録しとくでやんすよ。 選手登録は大丈夫です。 でもこれプロレス大会ですよね。 金山第三駐車場予定から体育館に移動されたってことですね。 具体的ですね。 続いて、ぜんまいさん。 ぜんまいさん、最近のプライベートの楽しみ。 単身不妊中なので自宅に帰って愛犬と散歩することですね。 また奥さんとの食事かな。 樽を知るというように変わったことで当たり前が大切だなって改めて痛感しています。 でも一人だからこそボイスをゆっくり聞くこともできるのですけどね。 当たり前のことということでね。 当たり前が大切ってよくわかりますね。 ちょっと話変わりますけど、ちょっと先週ね、軽く風邪ひいちゃいましてね。 そのときにやっぱりね、健康でいられるっていいなってね。 あんまり風邪ひかないんでね。 風邪ひくとね、なんかちょっといろいろ考えちゃいますよね。 微熱でしたけど、すぐ治りましたけど。 なんかちょっと大げさでしたね、自分がね。 続いて、いためやさん。 ちょっくま、プライベートの楽しみ方。 またスタンプを書き始めてます。 新しいキャラクターで。 3人揃ったら話も作れると思いますので、絵本などに挑戦していきたいです。 プリパード、プリバード、書くプライベート。 ありがとうございます。 そうですね、スタンプ。 いいですね、いためやさん。 また手広くやられるわけですね。 新しいキャラクターをね。 素晴らしいキャラクタービジネスですね。 いいですね。 絵本に挑戦いいじゃないですか。 ぜひね、成功させてください。 続いて、ぽよさん。 団子団子団子。 プライベートの楽しみではないかもしれませんが、以前よりも週末が楽しみになりました。 転職して新しい職場で働き始めて2週間。 平日は覚えることばかりで、頭も体も疲れてしまうので、週末を楽しみに日々頑張っています。 今までは途方通勤だったのですが、転職により連写通勤になりました。 まだ慣れるのに時間がかかりそうです。 そうですね、最初はね、転職の最初3ヶ月ぐらいですかね。 結構しんどいですよね。 よくわかります。 そこはね、過ぎると慣れてくると思いますのでね、応援しております。 パパコージさん。 まいどまいどまいど。 息子はんの成長楽しみやな。 わても旅行に行ったり、菓子農園で野菜育てたり、家族で楽しむことをやってるわ。 旅行は行き当たりばったりの出会いが楽しいよな。 この前、大分に旅行行ったら、ぶっ込み隊長嫁さんが急にあれ行きたいと言って、休憩予定変更したんで、わてはえーってなったわ。 でもそこ行ったら最高に美味しい料理に出会えたから、それが嫁さんのすごいとこなんやけど。 もうわてへの振り回しっぷりは、やくるとぶんぶん丸のまぶだち、生山半球やで。 知らんけど。 はいはいはい。 生山ってね、わかる方どれぐらいいらっしゃるかな。 どうだろうな。 僕はよくわかりますよ。 90年代の野球大好きなのでね、ぶんぶん丸の生山ですよね。 非常に懐かしいなと思いました。 古田とかいた頃ですね。 古田とか土橋とかね。 広澤とかそれぐらいの頃ですかね。 真中、真山、真中、真山、これぐらいにしていきますか。 ありがとうございます。 ちょっとチャプター置きますね。 # 放課後交流タイム：#735 叱って伸ばしたい人の心理 続いては、サーナの神様からもいただいてますね。コスキーさんです。 サバナーレは本当に恐ろしいですよね。まず、サバナーレのことでしょうかね。 まず、心身の健康に悪影響があります。ストレス解消やリラックスの機会が減少し、ストレスが蓄積しやすくなります。 血行促進や代謝改善、免疫力の向上といった健康機会が失われ、冷え性や肩こり、風邪のリスクが高まります。 さらに睡眠の質が低下する恐れがあります。私もたまにはプライベートのサカツを楽しみたいと思います。 はいはいはいはい。 まあね、かなり危機感があるようなトークでしたけれどもね。 プライベートのサカツ、サーナ活動を楽しみたいっていうことは、普段はビジネスのサーナ活動だったっていうことですね。 サーナの神様はビジネスサーナだったっていうことをちょっとね、今日初めて知りましたね。 こういうやりとり、もう2年近くやってますけれどもね、初めて知りました。ビジネスだったんですね。 ありがとうございます。 では、734回は以上ですね。 はい、続いて735回。 叱って伸ばしたい人の心理。 あの、まあ、指摘はする時もあるとは思うんですけれどもね、あまり感情的にならないようにね、淡々と改良点を伝えるようなね、伝え方がいいんじゃないでしょうかっていうお話ですね。 あと、相手を主体にした言い方をしないと。 物事を主体にする。これが指摘するとき、注意するときのポイントかなと思いますね。 ありがとうございます。 では、こちらたくさんコメントいただいてますね。 まずは、いたべやさん。 ちょっくま。叱られない風潮はどう?叱るを否定と導きと考えたときに以下の段階があると考えています。 行動の否定と導き。実力の否定と導き。思考の否定と導き。人格の否定と導き。 行動と実力については叱るべきです。その組織に至って足りないのであれば否定して、どうして欲しいかを指導して導きます。 思考はグレーゾーンです。指示命令を素早くしないと、顧客の人命に関わる仕事であれば必要かもしれません。人格はNGです。何も良くなりません。レッテルバリーに注意です。 すぐりだーれ。 人格の否定を避けるというのが特に大切だと思います。 続いて、おめぐさん。 はるゆきさんおはようございます。まさに昨日上司に叱られたばかりです。その方は叱り方が昭和なのでイラッとしてしまいましたが、今日の放送を聞いて成長のためと思えばありがたいなと捉えることができました。 やはり叱られるうちが花。自分の向かうべきところを示してもらえる叱りは必要ですよね。学びのある配信をありがとうございました。 ありがとうございます。 言い方というか昭和な叱り方というのは今の時代には合わないかなと思いますけれどもね。相手が愛情を持ってくれているのかどうかってやっぱり見ててわかりますからね。 ありがとうございます。 続いて、のぐちるみこさんですね。 あ、絵文字いただいてます。ありがとうございます。 泣きながら笑っているマークですね。ありがとうございます。きっとね、本題のお話ね、あるあるな話だったんじゃないかなと思いますね。 ありがとうございます。絵文字でもいただけるのは本当に嬉しいのでね。 続いて、とまわきさん。 私も若手の時は昭和の風潮のような叱られ方を過ごしてきました。しかし今となってはあのような上司にならないと決めていた通り、恩輪にさせています。人ではなくことを叱る。 わ、大事ですよね。 そう、ことを叱る。 でも素晴らしいですね。自分自身が厳しい昭和の風潮のような叱られ方をすると、つい自分も部下にそうしたくなっちゃうっていう、そういう心理あると思うんですよ。 でもそこをしないようにする。恩輪に接するって素晴らしいと思います。 続いて、いわたろさんですね。 昭和時代の起こり方。まだまだありますね。 人権研修なども毎年受講しているのですが、やっぱり変わらないんだなって思います。 イラッとしてしまうので聞き流す。そして自分は絶対にしないでおこうと思っています。 まだまだね、そういう厳しい言い方ってあるなっていう気はしております。一部の方ですけれどもね。 ちょっとね、反面教師にすべきかなと思っちゃいますよね。 ショコラスクさん。 おはようございます。今日のテーマは今自分が悩んでいることに近く勉強になりました。 私の上司は感情的に怒るような指摘はしていませんが、明らかに否定的な雰囲気なんですよね。 ことに対して言っていても、淡々とではなくちょっと攻撃的だったりするので、こちら側はへこみます。 自分が未熟なのを分かって相談しているのになぁとモチベーション下がります。やはり伝え方って大事ですよね。 叱られない風潮。むやみやたれに叱るのはNGですが、メリハリをつけ、一線越えたときはしっかり伝えることが必要だと思います。 そう、メリハリは重要かなと思いますけどね。 特に今の時代では攻撃的な言い方をして育てようとかね、そういう考えなのかもしれませんけど、ちょっとね、時代にはなかなか合わないですよね。 そういうのはね、良くないなと思います。 続いて、ゼンマイさん。 叱られない風潮は相手を認識しないことと同じことなのかと思います。 ですから、継続する人間関係を築く上で、叱るは必要だと思います。 それは時代が変わっても。 ただし、叱り方は時代というよりも、相手に合わせて変えて叱る必要があると思います。 私が意識しているのは、叱る場所がタイミングに配慮し、事実をきちんと伝える。 そして、先日別の放送で春池さんがおっしゃっていた、エモでロジックを賛同することですかね。 叱ることも伝わるが大切ですからね。 でも、難しいですね。 ありがとうございます。エモでロジックを賛同する。 よくご紹介しております。 引用していただいてありがとうございます。 あと、受け手。 非常に難しいですよね。 受け手が聞く気があるのかどうかというのも、とても大切なんですよね。 結局、コミュニケーションなのでね。 どっちかが一方的に悪いということではないと思うんですけどね。 とても難しいテーマではあると思います。 続いて、しのさん。 ドラクエパーティーへの対応を考えた時の心理ですよね。 マナーが考えるパーティーに対して、なかなか叱ることはできません。 感情的にならずに淡々と対応する。 追い越す、避ける、タイミングをずらすなど。 ドラクエパーティーではなく、物事を主体にして伝える。 あなたたちが邪魔で座れない。 椅子が三つ空いている。 あなたたちがうるさくて落ち着かない。 左室が静寂を求めている。 どのような表現がいいでしょうか。 最終手段はラリアットやババチョップ、ジャイアントスイングですね。 昭和のプロレスは素晴らしいです。 昭和は力技ということですかね。 ドラクエパーティー、サウナでゾロゾロとしている人たちを見かけたら、ラリアットとかババチョップで、ということですね。 かなりの力技だなと思いますね。 続いてはパパタカスさん。 私はパワー系育ちなので、新卒の時はかなりしごかれました。 叱るメリットとしては気が引き締まることと、自分ではわからない気づきを得られると感じています。 また、怒ると叱るはしっかりと分けないといけませんね。 叱ると怒るはやっぱりちょっと違うので、怒るというのは自分の感情を爆発させるだけみたいなところがありますよね。 単に怒っているだけの人は結構多いかなという気がします。 続いて、ありひろはなさん。 はるひさん、昨日は相談会をありがとうございました。 そうですね、相談会でお話しさせていただきました。 早速ノートの更新、Xのポストを始めてみます。 叱り方、注意の仕方は難しいです。 家族ならまだ理解してもらえます。 しかし、職場だと遠慮して黙ってしまいます。 はるひさんの伝え方を勉強して伝え上手になっていきたいです。 今後もよろしくお願いします。 ありがとうございます。 相談会では本当にありがとうございました。 放送の中でもお話ししている伝え方ですよね。 こちらも参考になると嬉しいですね。 特に子育てとかでも非常に難しいですよね。 どう伝えるかというのもね。 ありがとうございます。 続いてみかんさん。 私は叱られないように叱られないように生きてきました。 叱られたくはないですが、ちゃんと言うべきところは言った方が仕事もやりやすくなり円滑にことが進むと思います。 大抵の人は謙虚に受け入れるという前提が入りますが。 ありがとうございます。 言うべき時ってやっぱりありますのでね。 言うべき時はしっかり伝えるべきかなと思います。 ただその言い方ですよね。 言い方をいかに注意するということですね。 続いてりょいちさん。 ぺいぺいぺい。 俺らは昭和世代だから叱られて育ってきたっぺい。 高校野球では先輩の仕事が懐かしいっぺいな。 その仕事の文化もうちの代で終わりにしたっぺいよ。 意味のない叱りつけは無駄っぺいな。 叱る、叱られるにちゃんと意味を持たせたいっぺいな。 ありがとうございます。 高校野球とかね。 まさにね。 なかなかでしたよね。 今はどうなんだろう。 今はね。 あいった文化がないことを僕は願ってますけれどもね。 なかなかでしたからね。 この父の伝統をやめたということですよね。 これは非常に素晴らしいことだなと思います。 ありがとうございます。 続いては、みさやしとさん。 こんにちは。 職場では叱る側もストレスを感じるので、どんどん叱らなくなっている気がしています。 私の職場には叱られても、叱られていると認識しないおじさまがいて、上司が頭を抱えています。 ちょっと気の毒になります。 なるほど。 叱られているっていう認識をしない人。 うん、確かに。 これはね、結構いらっしゃいますよね。 ある意味、メンタル。 えー、鉄のメンタルですよね。 ありがとうございます。 では、チャプターを分けますので、次のチャプターをお願いします。 # リスナーコミュニティ「放課後交流ルーム」LINEオープンチャット 続いては、江戸子ミキティさんですね。 はんにゃの心。それは、誰しもが自分の中に潜んでいる。 人によって違いはあれど、表に出すと、とたに周りが驚くだろう。 寺小屋に夫が乗り込んでくるか、家来が辞票を出すか、そんな一末の不安を抱えながらも、伝えなければならないこともある。 安ずるなかれ、心は操れるものよ。 心は操れる。 心の団子の矢印を自分に向けて、一口団子を食べてごらんよ。 とたに心が柔らかくなるね。 はんにゃの心をもちもち噛み砕いたら、それはもう、にっこり、福の神の出来上がりだね。 めでたしめでたし。 これは何でしょうかね。何か昔話みたいな、あれ。 最終的には、にっこり福の神が完成するんですね。 いける楽尺ですね。 続いて、江戸子やいちあいちさんですね。 毎度めんぼくねえ、春池親分が今日も欲しがり親分ってことに気づかないなんて、また言われてますね、僕、欲しがり親分って。 おいらの目は、毎度節穴だったでやんす。 お詫びのしるしに、一丁叱りの極意を伝授するってか。 その一、春池親分たら、ん、んめ。 んめ。 その二、春坊、この甘えん坊さん。 その三、はるはるお正気しちゃうぞ。 さあ、どれがお好みでやんす。 これなんでしょうかね、なんかのプレイですかね、これね。 はい、あの、え、どれがお好み、どれ、どれがお好み。 じゃあ、全部お好みです。 ありがとうございます。 続いて、ぽよさん、だんごだんごだんご。 私はゆとり世代のせいか、めっちゃ叱られた記憶がありません。 特に社会人は、令和の時代ということもあり、上司もパワハラを気をつけているせいか、みんな優しかったですね。 かっこ一部例外あり。 感情的に叱らず、ものに対して叱るという環境がベストかなと思います。 そうなんですよね。 あの、まあね、今、令和の時代は、だいぶね、少ない時代かなと思いますけれどもね。 あの、ものに、ものやことに叱るというね、このスタンスがいいんじゃないかなと思いますね。 続いて、なちぐろジャパンさん。 私も春池さんと同じ世代なので、よく叱られて育しました。 そして時代だなと非常に感じている今日この頃です。 感情的にならない。 確かにですが、分かっていてもやはり人間なので、感情的になっている人が職場に非常に多いですね。 あとは、たくさんの人の前で注意しないようにしています。 そう、注意の仕方っていうのでね、大勢の前で注意をすると、やっぱりね、あの、ちょっとね、気分的にはよくないというかね、みじめな気分になっちゃいますのでね。 まあ、そういうところ注意するのは必要かなと思いますね。 続いて、ぱぱこうじさん。 毎度毎度毎度、子育てには耳が痛い話やな。 子供と距離が近い分、感情を出してしまうからな。 気をつけたいところや。 昔はパワハラ上司に感情的に叱られたで、もう怒鳴られまくりやったわ。 それで鍛えられた部分もあったけど、感情に任せて怒鳴ってもええことはないわな。 感情100%やなく、論理をもって冷静に叱られるようにしたいわ。 もちろん感情0%にはできへんから、バランスが大事っちゅうことやな。 まぶたちの竹野宇宙高範の、冷静と情熱の間でバランスとって叱っていこうか。 知らんけど、うん。 ありがとうございます。 このバランスは大切ですけれどもね。 懐かしいですね。 冷静と情熱の間。 めちゃくちゃ懐かしい映画だなと思いますね。 続いて。 サナの神様からもいただいてます。 コスキーさんですね。 今日は入らないで伸ばそうとする人への警告です。 入らないで。 これ、サナのことでしょうね。 サナに入らないで伸ばそうとする。 伸ばすっていうのは成長っていうことですかね。 入らないで伸ばそうとする人への警告です。 1. リラックス不足。 リラックス効果が得られないため、日々の緊張が解けず、心身のリフレッシュが不足します。 2. 疲労感の蓄積。 発汗できないことで、慢性的な疲れを感じることがあります。 3. デトックス効果の欠如。 老廃物を排出できないと、体が重くなり、肌の調子が悪くなります。 4. 精神的なモヤモヤ。 ストレス解消の手段がなくなり、イライラが増します。 5. 睡眠の質低下。 寝す気が悪くなったり、熟睡感が減少します。 この番組は、サーナに入らない風潮へのアンティテイゼですね。 入らない風潮。サーナに入らない風潮へのアンティテイゼ。 この番組は、サーナのチャンネルではないんですけれどもね。 このチャンネルは、伝え方がテーマなので。 サーナに入らない風潮へのアンティテイゼっていうのはね。 一度も喋ったことなかったかな。 アンティテイゼですねって書かれてますけどね。 ちょっとそういう意図はなかったんですけれどもね。 ありがとうございます。 では、叱って延ばしたい人の心理ですね。 ご世話の皆様、コメントありがとうございました。 コメントや質問ですね。今後も気軽にお願いします。 今日の配信は以上です。次回のお帰りをお待ちしています。 今日も笑顔でいってらっしゃい。