# note無料記事【脱残業note3/5】コミュニケーションが苦手でも大丈夫！業務がはかどる会話術 安心してください。あなたの思いは伝わります。 このチャンネルは、ITセールススペシャリストの春行が、疲れている会社員をホッとさせる話をお届けしています。 さて、英京土曜日ですね。いかがお過ごしでしょうか。 今日はですね、自分の頑張りは誰かの背中を押すというね、そういうお話をしたいなと思いますね。 最近感じたエピソードをね、お話ししていきますので、どうぞお付き合いください。 # 最近のエピソードから感じたこと。 今日は、自分の頑張りは誰かの背中を押すというお話をさせていただきます。 僕はIT企業で働いております。今41歳ですね。 会社員をやりながらSNSで発信をしています。 XthreadsVoicyですね。 最近ノートも書いてますけれどもね。 あと、あんまり表でそんなに話してないんですけれども、 戦略相談室っていうのをやってるんですよね。 これは何かっていうと、要はワンワンです。 私と相談者様とZoomを使って、 ワンオンワンで様々なご相談に乗らせていただくっていうものなんですね。 いろんなプランがありまして、大きく2つですね。 スポット1回やったり、おいくらですよっていうスポットのプランと、 あと継続的なプラン。 毎月1回お話ししましょうと。 月額いくらですよみたいなね。 そういうプランがあって、今ね、特に継続プラン。 多くの方にご契約いただいてるんですよね。 本当にありがたいことで。 この様々な方とお話しさせていただく時間っていうのは、 僕にとっても貴重な、大変貴重な時間だなと思ってます。 ご相談いただく内容って、僕が答えられることであれば、 何でもいいですよっていう形にしてるんですね。 なので、本当に様々なご相談いただいてますね。 例えば、キャリア関連のこととかね。 あとは副業のこととか、SNSのこととかもご相談いただいたりもしますけれどもね。 一番多いのはやっぱりキャリアかな。 今後の将来ですかね。将来をどうしていくかっていうご相談が一番多いかなという印象があります。 様々な方の、それぞれのご状況もあるわけで、そのご状況に合わせてね。 僕自身がその方の立場だったら、さてじゃあどうしていくかなっていうのをね。 僕なりに一生懸命考えてね。 僕だったらこうすると思いますっていうお話をさせていただいてるんですよね。 それが戦略相談室です。 これは優勝の有料のサービスとしてやらせていただいているわけなので、僕のサービスの一つなわけです。 あんまり代々的にこれ宣伝してないんですよ、正直。 それはすでに多くの方にご契約いただいてるからっていうのがまず大きいです。 ほとんど皆さま長期契約で契約していただいてる方が多いのでね。 僕も体一つしかありませんので、契約できる人の人数っていうのは限られてるわけです。 なのでこの戦略相談室っていうのはね、僕Xとスレッツ合わせると約9万名ほどフォロワーさんいらっしゃるんですけど、 Xとスレッツではこの相談室の存在一切出してないんですよ。 一切出してなくて。 一番多いのはボイシー、ボイシーのプレミアムリスナーさん。 プレミアムリスナーさんからの申し込みが一番多いですね。 その次がボイシーの通常のリスナーさんっていう形ですね。 ほぼボイシーなんですよ。 最近、ボイシー以外でも相談が増えてきているんですよね。 新たなご相談者様っていうのが増えてきている。 要は申し込みが増えてるんですよね。 一つはまずノート。 ノートを最近から無料記事を大体週1本ぐらいのペースで出させていただいてるんですけれどもね。 ありがたいことにそれを読んでいただいた方からの申し込みが結構増えてきてますね。 とにかく脱残業語部作っていうのを出していて。 時短術ですね。 ちょうど今日、語部作の3作目をリリースしました。 チャプター1にリンク貼っておきますのでね。 もしよければ読んでみてください。 コミュニケーションが苦手でも大丈夫。業務がはかどる会話術ということでね。 脱残業するためのコミュニケーションの取り方っていう内容です。 伝え方のすべてを聞いていただいている方にはとてもハマる内容じゃないかなと思いますね。 ぜひ無料記事なんでね。読んでいただけると嬉しいですけどね。 この語部作の1作目、2作目を読んでいただいた方から、実は残業が多くてとかね。 そういうようなご相談いただいたりすることも結構今増えてきています。 あとはキャリアとかね。そういうのもありますけれども。 それがノートと。 あともう1つがボイシーなんですけど。 11月1日の放送ですね。 そちらを聞いてからお申し込みいただいた方っていうのも結構増えてきてるんですよね。 11月1日の放送。 こちらのチャプターリンク貼っておきますね。 60分の1on1後に売上が3倍になったリスナーさんのお話っていうお話を放送した回なんですよね。 内容はもうタイトル通りなんですけど。 この僕の相談室でね。 セーレスのお仕事をされてる方がいて。 日頃から頑張ってらっしゃるんですよ。 1on1をおきっかけにしてね。 トップセーレスに一気になっていったっていう方。 実際にそういう方がいらっしゃるんですよね。 そこから仕事がさらに楽しくなっていったと。 仕事が楽しくなると、もっと売り上げが上がると僕は思います。 楽しんでる営業マンって売れるのでね。 お客さんに伝わるので。 おそらくいい循環に入っていったので。 もっともっとね。 さらに駆け上がっていくんじゃないのかなっていうお話をね。 させていただいたのが11月1日の放送です。 なので日頃から頑張っていて。 別に僕の1on1が良かったとか。 そういうPRをしたんじゃなくて。 ちょっとしたきっかけですよね。 きっかけがあるとブレイクスルーが起きるっていう。 そういうお話をさせていただいたんですよ。 それが11月1日の放送。 その放送を聞いて、僕の相談室に申し込んだっていう方が複数名いらっしゃるんですよね。 これってね、素晴らしいなと僕は思ってるんです。 そのご相談の内容っていうのは本当に様々です。 別にセールスだけとは限らないです。 様々なんですよね。 何かのきっかけが欲しい。きっかけをつかみたいっていう方からのご相談を新たに結ばせて。 ご相談をいただいてるっていうような形なんですよね。 なので、これは本当に素晴らしいなと思ってるんです。 60分の1on1後に売上が3倍になったリスナーさんがいらっしゃいますと。 その方っていうのはね、自分の知らないところで、実は他の誰かの背中を押してるっていうことなんですよね。 もちろんこれは日頃の頑張りが前提で、僕の力っていうのは微々たるものだと思うんです。 日頃その方が頑張っていることが前提。 ブレイクスルーするポイントを見つけ出してね。 その頑張った様子っていうのは、実はどこか別のところで他の人の背中を押しているっていうことなんですよね。 これ素晴らしいですよね。 なので、僕にご相談いただいている方々っていうのは、僕なりに全力でアドバイスをさせていただいています。 それをきっかけに、ご自身にとってのブレイクスルーを起こしてくれたら素晴らしいなと僕はいつも思っています。 今日何が言いたいかというと、自分の頑張りっていうのは、どこかで誰かの背中を押してるんだよっていうことですね。 それをお伝えしたいのと、あと僕自身のお話ですね。 僕自身はどうしていくかなんですよね。 僕はこの相談室っていうのを通じて、僕にご相談いただいた方はブレイクスルーを起こせるようにしっかりとアドバイスを今後させていただきます。 あとはやっぱり僕自身の活動ですよね。 そこを改めて見直しました。 僕自身の活動、これをもっと頑張っていかないとなと。 僕は結構試行錯誤の毎日なんですよね。 この辺りプレミアム放送ではよくセキュララにお話ししてますけれども。 僕は結構誤解されやすいというか、スマートであんまり苦労なく上手いこと立ち回ってやってるタイプに見られがちなんです。 全然そんなことないんですよ。そんなことなくて。 かなり行動してます。 へこむことなんていくらでもある。 ただ、すぐ立ち直ります。すぐ違う行動で埋め尽くしちゃうんです。 違う行動で埋め尽くして、へこんでる時間をなくしちゃうようにしてるんですよ。 悩むこともありますけど、すぐ起動修正してっていうのを繰り返し繰り返し繰り返してずっとやってるんですよね。 そんな毎日なんですよ。 それを今後もVoicyを通じて発信していきたいなと改めて思いましたね。 こういう僕自身が頑張っている姿というか、あれこれ動いている姿というのが、少しでもリスナーさんに元気を与えられるといいのかな。 今以上の元気ですかね。 もしくは、リスナーさんが何かちょっとへこんでる時とかあるかもしれません。 そういう時に、はるきって人ずいぶん動き回ってるな。 あの人が動いてる姿、動いてる話聞いてると、ちょっと元気出てきたなぐらいなね。 そういう風になれるといいななんていう風に僕は改めて思ったっていうお話です。 今日のお話は別に僕の相談室のコマーシャルではないんですよ。 ブレークスルーを起こしたリスナーさんがいると。 そのお話を聞いて行動を促されたリスナーさんがいる。 それを僕は知った時に改めて僕自身も行動を加速していきたいなと思ったんです。 自分の頑張りは誰かの背中を押すということですね。 それを改めて感じたというそんなお話でした。 # 今日のコメントテーマ「周りに勇気を与える人って、どんな人？」 では、今日のコメントテーマに移りますね。 今日のコメントテーマは、周りに勇気を与える人ってどんな人? はい、周りに勇気を与える人ってどんな人?いかがでしょうか。 行動量が多い人ってね、とても素敵だなぁと僕は思ったりするんですけれどもね。 他の考え方もあると思います。様々な考え方あると思うので、ぜひあなたのね、お考えをお聞かせください。 初コメントの方、大歓迎です。初コメントの方、盛大に拍手をさせていただきます。 リスナーさんにお願いです。いいねやコメントはとても嬉しいものです。 リスナーさんのコメントに対して、いいねやコメントよろしくお願いします。 # 明日はプレミアム放送　明後日は通常放送。 では今後の放送ですね。まず明日。明日はプレミアム放送ですね。プレミアム放送明日どうぞお楽しみに。 日曜日は結構ゆるいお話ししてますね。あさって月曜日は通常の放送になりますのでどうぞお楽しみに。 では今日のお話が面白かったらいいねボタンを。これからも聞きたい方はフォローをよろしくお願いします。 こちらのチャプターに数分で終わるアンケート本も用意しています。ぜひ回答お願いします。この後は放課後交流タイムです。 # 放課後交流タイム：#758 仕事が入ったら楽できる段取りを考える 放課後講理タイムです。今日は758回ですね。 仕事が入ったら楽できる段取りを考える、というお話をさせていただきました。 楽をするというと、ちょっとマイナスな印象もたれがちですけれども、 いや、実は大切ですよね、楽をするような発想があってこそ、 効率化というのが進んできますよね、という、そんなお話をしました。 もし聞いていない方は聞いてみてください。 リスナーコミュニティですね、LINEのオープンチャットもしよければ入ってみてください。 リンクを貼っておきます。 こちらコメントいただいてます。 まず、コウヘイさん、おはようございます。 仕事を楽にする工夫、目標までのタスクをなるべくチャンク化し、 依頼するものと自分でやるものを整理、あとは一気にやり切ることたい。 大きな目標を前に、悶々としていると何も進まないけん。 人に振ることと自分でやることを切り分けて、なるべくすぐできるように、 細分化して優先順位をつけると良か。 今日も一日頑張るけん。 うん、ありがとうございます。 そうですね。 うん、なるべくね、タスクを分類していくということですよね。 あと、何を自分がやって何を人に割り振るか。 さらに優先順位づけですね。 これら全てとても大切なポイントだと思います。 ありがとうございます。 続いて、あきらんらんさん。 11月11日の放課後交流ルームで皆様の温かいコメントありがとうございました。 はるいきさんのメンターで背中を押された感じです。 そしてお客様のために営業をして、結果売上に反映したと思います。 また、毎月のメンターでヒントをいただいたからだと考えています。 継続学習を楽しくさせていただいたからですね。 はるいきさんの伝え方を毎日聞く。 メンターで継続学習、これ大切だと思っています。 皆様これからもよろしくお願いします。 あきらんらんさん、ありがとうございます。 そうですね。 今日放送でも出させていただきましたけれどもね、 セールス成績が3倍になられたあきらんらんさんです。 この成果を出されたというのは、ご自身が日頃から試行錯誤された結果だと思います。 さらにその成果を出されたという話を聞いて、 そこからまた自分を動いてみようというふうに動かされている方々もいるというね、 素晴らしい循環が生まれているんじゃないのかなと僕は思っております。 これからもよろしくお願いします。 続いて、いわたろさん、 仕事を全て自分で抱え込むと残業確定ですよね。 きちんと割り振りするのと段取りは意識をしています。 時間内で仕事を終わらせないと、自分時間でやりたいことが圧迫されます。 そうなんですよね。 しっかり残業はね、僕今出す残業ノートって書いてますけどね。 あまり定時で終わらせられるように、残業しないようにね、 しっかり周りに割り振りながら仕事していくのがいいのかなと思いますね。 続いてりゅういちさん、 ぺいぺいぺい、仕事を楽にさせるには仕事を分解し、 それぞれの仕事を自分で抱えずに役割を決めて配置することだっぺい。 ただ分配するだけでなく、分配した仕事に責任を持つことも大事だっぺいな。 素晴らしいですね。 イケてない上司、ダメな上司っていうのは、 分配をしてその後、よろしくって言って責任まで丸投げしちゃうんですよね。 分配した後もしっかり責任を持つ。 素晴らしいなと思いますね。 続いてみゆきさん、 仕事を細分化する。有識者がいるかどうか聞く。 過去に同じような対応があったか探すなど、SEの業務においても共通することだと感じました。 チームで一番若手であるため、一人で抱え込まず、 有識者に質問して作業を進める努力をしていきたいと思います。 SEということでね、僕もIT会社で働いているので。 このSE業務はまさにそうですよね。 いかに細分化していくかですよね。 あと、流用ですよね。 過去に同じようなケースがあったかどうかというのをとにかく周りから集めてくるっていうね。 優秀なSEってそういう能力に長けられたりするんですよね。 技術力だけではないんですよね。 続いて、しげるさん。 ハイルギスなリスナーの皆様こんにちは。 他部署や上司が絡む仕事は率先してすぐスケジュールを決めています。 段取りどうしましょうかなどともじもじしていたら、 こちらから〇〇さんはいつまでに何々をしてくださいと即指示をして、 自分が仕事しやすいよう主導権を握ります。 他人任せの人は主導してくれて楽だなぁなんて思っていますが、 実は私のテリトリーに引き込まれているのですよ。 はい、ありがとうございます。 その感覚ね、めちゃくちゃよくわかります。 僕も結構ね、指示待ち型のタイプというかね、 他人任せのタイプなんかはどんどんね、主導しちゃいますね。 じゃあこうしましょう、こうしましょう、こうしましょうという風にね。 結果的に自分がね、一番やりやすいやり方になっているんですよね。 これは仕事では特に意識しています。 続いて、れいさん。 ついつい自分の専門外のこともお客様のためへと思って説明してしまうことがあります。 でも時間がかかってしまうし、結局は専門部署へ引き継ぐことになって…。 最初から専門部署へ引き継いでおけばよかったと後悔することもあります。 人に触れることは大事だなと思いました。 仕事を楽にするために日々わからないことはそのままにしないで準備しておくことを意識しています。 素晴らしい。 わからないことそのままにしちゃうとね、そこで詰まっちゃいますのでね。 あと専門部署へ即引き継ぐ。 これもね、大切ですね。 最初のうちはね、どこから引き継げばいいのかっていうね、丸投げになっちゃいけないので。 この線引きはね、結構最初悩みどころだったりね、組織内での風土とか文化にもよるんですけれどもね。 でも基本的にはやっぱり専門的なところはもう他に任せていくっていう形がいいかなと思います。 続いて、しのさんですね。 さらな施設の施工から開業までの段取りとはさすが春生さん。 感覚しました。 すごい大きな話ですね。 さらな施設を作るにはまず市場調査等コンセプトの策定をします。 適切な立地を選定し、設計図を作成し、施工業者と契約をします。 施工が完了した後、設備の設置や内装を整えます。 建築基準法に違反していないか等、必要な許可、免許を取得します。 スタッフの採用教育を行い、開業準備を整えます。 最終的にマーケティング活動を通じて集客し、正式に開業となります。 いよいよ株式会社春雪のスタートですね。 なんかもう段取り完璧じゃないですか。 もうサウナ作ったことあるんですかね、しのさんね。 完璧じゃないですか。コンセプトから作ってね。 会社名までね、春雪。 湯がお湯の湯になってますからね。 ドッコミキティさん。 かあ、今日は飛んできた団子は誰かに投げつけろの放送だね。 飛んできた団子は誰かに投げつけろ。 あしても先輩部署に過去810年分の売上と競技後810社の動向を調査しようと言われて参ってたところよ。 早速誰かにぶん投げてみりゃ、まずは売上だな。 これは感情よろしく部にぶん投げよう。 次は企業調査だな。 これは猛チティング部にぶん投げるか。 そうするとあしてがすることは団子を食べながら待つだけってか、画期的な戦法を教えてくれてありがとうよ。 飛んできた団子は誰かに投げつけろ。 投げつけろ。 これもね、言い方ですよね。 ぶん投げをするっていうね。 皆様でぶん投げをするということでね。 感情よろしく部と猛チティング部ですか。 猛チティング部。 猛チティング部ね。 猛チティング部。 なんかね、すごい楽しそうな部ですよね。 仕事体内をね。 楽しそうですよね、猛チティング部ね。 イタベアさん。 チャオクマ。 仕事を楽にする方法。 そっとしておく。 ではなく、早く着手することです。 見えてくるゴール。 気づく分からないこと。 そして分からないことを確認、相談、依頼をする。 仕事は楽になるか首が締まるかの2つに1つ。 そっとしておく。 早く着手する。 さあ、どちらを選びますか。 11月23日土曜日のリアルオフ会で語り合いましょう。 今日も元気に。 チャオ。 ありがとうございます。 プレミアムリスナーさん向けですけど、 11月23日土曜日のリアルオフ会。 お申し込み期限が、 今日ですね、 今日お申し込み決済の期限となってますのでね。 もしもしね、 お越しいただける方はぜひぜひと思っております。 あと段取りの中でまず着手しちゃうということですね。 めちゃくちゃよく分かります。 着手しながら考えていくんですよね。 着手する最初の初動ですよね。 よく分かります。 続いて、 なべむらさん。 楽できる段取り大事ですよね。 先日仕事でAIを利用したブレストを提案しました。 ブレスト中の無言の沈黙を減らすことができ、 良いアイデアが出たので、 結果として時短にもつながりました。 はるきさんの有料放送のおかげです。 ありがとうございました。 またAIに触れたことのないメンバーもいたので、 とても良い機会を作ることができました。 ありがとうございます。 素晴らしいアウトプットですね。 僕はお話しした内容っていうのを、 本当にちょっとでもいいので、 試していただけるってめちゃくちゃ嬉しいんですよね。 AIを用いたブレストってすごい進んでいきます。 いろんな角度からAIが出してくれるので、 そのAIが言ったことを、 そのまま取り入れるってことはあんまりないと思うんです。 あくまでもアイデア。 アイデアの角度、 さまざまな角度を出してくれるので、 それがAIの良さなのかなと思うので、 ブレストで使うってすごい良いと思います。 結果、良いアイデアが出たっていうことですよね。 素晴らしいです。 このように有料放送の内容でしたけれども、 活用していただいて本当に嬉しいですね。 ありがとうございます。 では、チャプターを開きますね。 # リスナーコミュニティ「放課後交流ルーム」LINEオープンチャット 続いては、江戸子やいちゃいさんですね。 【コメント】おいらの飽きないはハルキウェーブの古文行。 古文行。一言で言えば何でも嫌なんで、楽するなんてめしそうもない。 僕が相当いろんな要求をしてそうですね、これね。 【コメント】今日のお仕事はっと。 神太郎でやんすね。 【コメント】わかめとめかぶでこさえたまげをかぶりゃ、染める必要も切る必要もないでやんすよ。 【コメント】ほーらお似合い。 おっと、そろそろ岩のりがターンととれるんで、待ってておくれでやんす。 神太郎。美容院のことですかね。 わかめとめかぶを頭にのせろという話でしょうか。 海藻を頭につけろと。髪は別に切っても切らなくてもいいから、海藻を頭につけろっていうね。 立場的に今設定はあれですよね。僕が親分でやいちゃんが古文の設定だと思うんですけれどもね。 古文が親分に対して、もう頭に海藻乗っけとけばいいからっていうことですかね。 新しいね。今は恋時代ですからね。 親分、古文っていうところの関係性っていうのもね、どっちが偉いのかっていうね。 今の上司と部下っていうのもわからなくなってきてますからね。どっちが偉いのかってね。 続いて、コスキーさんですね。サナの神様コスキーさんです。 レパートリーが増えたら真似できる段取りを考える。 モノマネの話ですかね。 レパートリーが増えたからといって何でもかんでも真似すればいいわけではありません。 例えば、萩原流れが来たらやっぱり石原よしずみがしっくり来るじゃないですか。そういうものなんですか。 そこに無理やり武藤啓治や長州力を段取りしても段取りに無理があるんですよね。 キッカー工事なら義理政府かなと思います。 オフ会の申込金も迫ってきてるので、気になる方はお早めに。 これ、えっと、僕はオフ会でね、モノマネをやるっていう話なのかな。 やらないんですけれどもね。やらないですし。 僕がレパートリーが増えてきた僕に対して段取りを考えましょうっていうコメントなんでしょうけど、ちょっといろいろと勘違いされてる。 モノマネやってないんで、レパートリーが増えてきてないのでね。 レパートリーが増えた方へのアドバイスを僕に対してされてると思うんですけど、レパートリーが増えてないんです。 まだっていうのも変ですけど、モノマネをしてないのでね。 オフ会でもする予定はないんですよね。今のところはね。 ありがとうございます。皆さんコメントありがとうございます。 コメントや質問は今後も気軽にお願いします。 今日の配信は以上です。次回のお帰りをお待ちしています。 今日も笑顔でいってらっしゃい。