# （期間限定）リポストで無料になるnote：【例文付】500人面接した僕が思う、転職面接で"聞くに値する人材"と思わせる伝え方 おはようございます、はるゆきです。 このチャンネルは疲れている会社員へ、ITセールススペシャリストのはるゆきが伝え方のコツをお届けしています。 さて、今日は転職対策です。 僕は今までですね、今の会社でだいたい500名以上はですね、面接してきましたね、面接官として。 面接の仕方はマニュアルにのっとってね、行うんですけれども、僕自身がね、特に大切にしているというか、見る観点というのがあるんですよね。 7つあるんですよ。そちらの7つね、ぜひ覚えていただけると、転職対策としては非常に役に立つんじゃないのかなと思いますのでね。 500人面接して分かった、転職面接で興味を持たせる伝え方、そんな話をしていきます。 じゃあ、なんでね、この話をするのかなんですけれども、実はこの内容、先週末にですね、ノート、ノートでリリースさせていただいたんですよね。 で、その時ちょっとね、特殊な設定で出したんですけれども、そのノートの記事というのは500円の記事にしたんですけれども、 リポストをするだけで無料になるという設定にしたんですよ。ちょっと期間限定でね。 そのポストのリンク貼っておきますので、よければご覧ください。 こちらの記事は、リポストありますよね、リポストボタン。 リポストしていただくと拡散していただけるので、いただけるということになるので、それだけで無料になるというそういう記事です。 なので、皆さんは実質無料で読めますので、よければご覧ください。 今だけの設定なので、よければ早めにリポストしちゃって、無料で購入しておいて、無料で購入っていないんですけど、買っておいてください。 とても面白い機能だなと思います。 で、結構この記事もね、今まだ1週間経ってないですけれども、大変好評ですね。 で、さらに面白いのが、このリポストすると500円払わなくても買えるわけなんですけれども、 500円払って買っていただいている方も結構いらっしゃるんですよね。 これもね、興味深いなと思ってましてね。 僕はですね、今後、ボイシーはもちろん注力するんですけど、ノートも注力していこうと思ってます。 来月からノートのメンバーシップっていうね、サブスク型で限定記事読めるよっていうものを始めようと思っていて、その準備今進めてます。 これは別にボイシーが嫌になったとかやめるとかではなくて、両方注力していくんですよ。 ノートとボイシーってやっぱり別物だと思っていて、別体験ですよね。聞くのと読むのと全然違うので、競合するようなものではないと僕は思っているので。 でね、最近そういうわけで、プレミアム放送の中でもノートの攻略法の考察とかね、結構お話ししてるんですよね。 明日のプレミアムでもね、ちょっとお話ししようかなと思ってるんですよ。 このリポストすれば無料っていう設定、なかなか面白い結果というか、面白いですよね。 リポストせずに買っていただいてる方もいたり、あとはね、フォロワーさんも結構増えてたりするんですよね。 普段の無料の記事を普通に出すよりもフォロワーさんが増えていたり。 普通にこうリリース、無料記事をリリースするよりも多くの方に手に取っていただいてるんですよね。 この辺りの購買心理とか面白いなと思っていましてですね。 この辺り明日のプレミアムの中でもちょっと解説、僕なりの考察していきたいなと思います。 明日はノートの攻略法の考察ですね、お届けしていきます。 プレミアムの中でね。 で、今日はそのボイシーの中で、今日の放送でもね、ご役に面接して分かった転職面接で興味を持たせる伝え方、解説していきたいなと思います。 相手に興味を持たせるポイントは7つありますよと。 今日の放送を聞いていただきたいのは、転職の面接など今、転職活動中の方ですかね。 あとは、時期は未定だけれども、いつかはちょっと転職しようと思っているという方にも聞いていただきたい。 あとは、面接っていうのがちょっと苦手なんだよなという方はね、ぜひ聞いてください。 放送を聞いていただけると、転職面接でね、網羅的に自分のことをPRできるんじゃないのかなと思いますので。 これをすれば合格するよとまでは言わないですけどね、きっと良い方向に進むんじゃないのかなと思いますのでね。 よろしくお願いします。 先ほど申しましたノートですね、その元になっているノートの記事。 期間限定でリポストすると無料になるっていう設定にしてますのでね、リンク貼っておきます。 例文付き、ご役に面接した僕が思う転職面接で、菊に値する人材と思わせる伝え方。 菊に値するっていうのをちょっと、なかなかなタイトルにしちゃいましたけれども。 例文も付いているのでね、もしよければリポストしてぜひ手に取ってみてください。 # 結論、次の7つをこのままの順番でマシンガントークできるようになりましょう。①転職理由。②志望動機（業界→職種→会社）③スキル。④協調性。⑤成長意欲。⑥モラル・マナー。⑦健康。 では早速結論ですね。次の7つをこのままの順番でマシンガントークできるようになりましょう。 このままの順番です。7つ。1つ目は転職理由。2つ目は死亡動機です。 これは業界、職種、会社の順番です。 3つ目はスキル。4つ目は協調性。5つ目は成長意欲。 6つ目はモラル、マナー。7つ目は健康。これらです。 放送概要欄とかチャプターにも書いておきますね。 転職理由、死亡動機、死亡動機は業界、職種、会社の順です。 スキル、協調性、成長意欲、モラル、マナー、健康 これらを7つ順番、この順番でねお話しできるといいと思います。 僕はですね今までだいたい500名ぐらいは面接してきたんですよね。500名以上ですね。 この7つだと思います。会社は違えど、この7つをねしっかりと伝えられるといいんじゃないのかなと思います。 なのでマシンガントーク、マシンガントークできるようになるというのは、 つまりすぐに即座に説明できるようにしておきましょうということです。 そのためにはマシンガントークできるようになっておけば、即座に説明できますので。 面接っていうのもね様々なパターンがあるんですよね。 難易度が低いのは先方から一つ一つインタビューされる形式。 ここはどうだったんですか。こうだったんですか。ってねインタビューされる形式はこれ比較的難易度低めなんですよ。 難易度が高いのは先方からじゃあフリートーク的にね、 じゃあ自己PRどうぞ自由に何分かかってもいいですよって喋ってくださいって言われるのが、これがね多分一番難易度高いと思います。 なので難易度が高いことできるようになっておくんですよ。 難易度が高いことできるようになっておけば、あの難易度が低いことはできちゃいますので。 一つ一つインタビューされる形式でもできちゃいますので。 なのでマシンガントークできるようになっちゃいましょう。 まず一つ目は転職理由ですね。まあもっともっと大切ですね。 なんでなんで転職するの。転職理由って正直ネガティブな理由だと思います。 はい大体そうだと思います。それは面接官もね分かってるんですよ。 ただそこでポジティブに伝えられるかっていうのがポイントなんですよね。 例えば上司とねソリが合わなくて、人間関係が悪かったと。 人間関係の良い会社で働きたいっていう理由だったとしますね。 でもそれをそのまま伝えるとちょっとね、どうかなと思いますので、 伝え方をちょっと変えるわけなんですよね。 今の会社、現職では、こういった何々のプロジェクトにおいて上司とのコミュニケーション不足により、 何々という課題が発生しました。 この経験から円滑なコミュニケーションを通じて、 チームで目標を達成できる環境で働きたいと感じています。 御社では何々という企業文化があって、 社員同士のコミュニケーションを重視されていると伺っています。 ぜひ御社で私自身のコミュニケーション能力を生かしてチームに貢献したいと思っています。 こういう形がいいと思いますね。 ソリが合わないっていうのは、なんかこう主観的な意見になりますので、 もっと客観的な意見の言い方がいいですね。 上司とソリが合わない。そういうことがあるのはもう客も承知。 それはソリが合わないっていう自分の感覚で伝えるんじゃなくて、 コミュニケーション不足により何々という課題が発生しましたっていう伝え方の方がいいですね。 客観的な状況説明的に伝えるといいと思います。伝わりやすい。 こういうところを意識していくといいと思いますね。 まずはそういった形で転職理由ですね。 2つ目は志望動機。志望動機は業界、職種、会社の順番がいいですね。 なんで今の業界なの?この業界なの? なんでこの職種なの?なんでこの会社なの?っていうね、この順番がいいと思います。 転職なので、同じ業種、同じ職種への転職であれば、これは説明簡単ですよね。 今までのキャリアを生かしていきたいということで言えばいいので、最も簡単だと思います。 ただ、違う業界、違う職種になるときは、ここはしっかりと説明が必要ですね。 できるだけ具体的に前向きに、なんで違う業界に来ようと思ったの? なんで違う職種に来ようと思ったの?っていうところをしっかりと前向きに説明する必要がありますね。 その後、会社。会社のことを、じゃあなんでうちの会社がいいの?っていうところをね。 今、うちの会社を志望しているの?っていうのは会社の志望動機ですよね。 ここはね、これはノートに書ききれなかったんですけれども、2つポイントがありまして、褒めることとエピソードを伝えることだと思います。 その会社のことを褒めるんですよ。 これから入社したいと思っている会社のことを褒めるんです。 例えば、待遇が良いとか、福利構成がしっかりしているというのは、これは自分にとっていいことなので、そこじゃないっていう。PRするところはそこじゃなくて。 例えば、その会社の商品が魅力的だったとしますね。 それであれば、御社が取り扱っている何々という商品は、こういう世の中の課題を解決する画期的なものなので、 そちらが世の中に普及するために、より一層普及されるために、私も貢献したいと思っています。 こういう形がいいですね。 さらにそこにエピソードを加えるといいですね。 なんであなたはそこまで重いんですか?って突っ込まれると思います。 であれば、なぜなのか。私自身が例えば、以前こういうことで困った時に御社のサービス、製品、何々という製品に助けられたことがあるんですよね。 そこで魅力に感じましたっていう自分自身のエピソードを伝えると、なお良いですね。 このように会社の志望動機っていうのは、できるだけ具体的に褒めるっていうことと、エピソードを伝えるっていうことをぜひ意識して伝えてみてください。 続いて3つ目はスキルですね。 自分のスキルを伝えるのもできるだけ具体的にです。 よくあるのは、コミュニケーションが得意です。 コミュニケーションが得意です、だとちょっとよくわからないんですよね。 これもエピソードで伝えると良いですね。 以前、私のプロジェクト、何々というプロジェクトでチームメンバーと協力して、こういった課題を解決していきました。 もともとこういう問題があったんですけれども、これからこういう役割になって、こういう成果をあげることができました。 そこでコミュニケーションの大切さを感じましたとかね。 これも具体的に自分のスキルっていうものを伝えていくと良いと思います。 続いて4つ目は協調性。 採用する側は考えるんですよ。 既存のメンバーとうまくやれるかどうかって正直だいぶ考えますね。 かなり考えます。 今のメンバーと相性は合うかなというところはとても考えますので。 でも正直協調性があるタイプなのかどうかっていうのは、 採用する側からすると正直あんまり見抜きづらい。 わからないです。 正直わからない。でもね、あなた協調性ありますかっていうのは、 あんまり聞きづらいっていうのもあるので、 こちらから伝えちゃった方がいいです。 私は協調性を大切にしてますよと。以前こういうプロジェクトではこういう課題があったんですけれども、 チームメンバーと協力していきました。 私はこの協調性というものを大切にしているので、 新社に入社してからも周りと意見交換しながら、 プロジェクトを前に進めていきますということを伝えた方がいいですね。 協調性はしっかりPRした方がいいです。 続いて5つ目は成長意欲。 学ぶ気はあるのかどうなのかっていうことですね。 成長意欲っていうのも面接官の立場からするとなかなかちょっと分かりづらいです。 正直。でも成長意欲あるタイプのほうが入ってきてほしいんですよ。 逆に言うと成長意欲ないタイプだと、 入社した後に全く仕事を覚える気がないみたいなタイプだと ちょっと困っちゃうじゃないですか。 なので、学ぶ意欲っていうのを伝えるといいですね。 例えば今、御社で取り扱っている何々という製品の知識であったりとか、 何か業務であったり、分野ですね。分野に興味があって、 それを学ぶための例えば資格取得を目指していますとか、 こういった形で勉強をしていますとかっていうのを 具体的に見せるようにするといいですね。 それが成長意欲を伝えるっていうことです。 続いては6つ目。モラルマナーですね。 モラルマナーっていうのも、まあまあこれは言うまでもなく 社会人として大切ですよね。大切なんですけれども、 これもね、面接の場だけでね、その求職者の方がモラルマナーっていうのを 大切にするタイプかどうかっていうのは正直分からないですね。 分からないです。入社した後にね、 結構その辺りあまり意識しないタイプだぞってなるとね、 ちょっと困ってしまうっていうのがあるので、 私はモラルマナーをしっかりと大切にするタイプだよっていう、 当たり前のことなんですけど、 伝えておいたほうがいいです。 例えばこんな感じで、 企業理念を深く理解して常に意識して行動していきます。 社内ルールとか就業規則を遵守して、あと取引先とのコミュニケーションでは 会社を代表する立場であるっていうことを強く意識していきます。 当然、機密情報の取り扱いやコンプライアンス遵守にも 最新の注意を払っていきます。 責任感ある行動を心がけて、 記者の信頼と評価を高めるような、 そういう一員になれるように貢献していきたいと思っています。 こういうことは伝えたほうがいいですね。 そうすると安心しますので。 ちょっとチャプターを分けますね。 # 明日のプレミアム「note攻略法考察」さらにDiscord内で限定記事「3分でnote記事を書く方法」Web加入800円。今月入会を強くおすすめします。 7つ目。続いてが7つ目が健康面ですね。健康面。健康面っていうのもね、とても重要なポイントで、面接官は正直ね、求職者に対して健康状態とかってあんまりこう質問しづらいっていうか、今できないんじゃないかな、健康ですかとかってね、あまりちょっと聞きづらい 内容ではあります。でもね、大切ですよね。例えば入社してからね、ちょっとこう病気がちだったりすると、なかなかね、最初に言ってよーっていう話になったりね。 となるので、もちろんあの何か健康状態で不安が不安というかね、何か持病であったりとかある方は、もうしっかりと事前にね、あの伝えるっていうのが大切だと思います。 もしね、健康ですということであれば、健康ですよっていうのもね、しっかり伝えるといいと思いますね。 例えばモラルマナーの話の後とかに、私自身は健康はとても大切だと考えておりまして、日頃から運動をしていますと、ストレスが溜まった時にリフレッシュ法なども持っています。 睡眠も1日何時間はとるようにしていますので、健康面、例えば体調崩したりとか、体調管理もしっかり仕事のうちと考えてますので、そのようにして休んでご迷惑をおかけしたりとかしないようにしていきますっていうね。 こういうことはさらっとでもね、言っておいた方がいいですね。はい。いかがでしたでしょうか。ということでまとめていきますね。 次の7つをこのままの順番でマシンガントークできるようになっておきましょう。そうするとね、対応しやすくなると思います。 1つ目は転職理由。2つ目は志望動機。業界、職種、会社の順番です。3つ目はスキル。4つ目は協調性。5つ目は成長意欲。6つ目はモラルマナー。7つ目は健康面です。はい。 すぐに言えるようにしておきましょう。とにかくね、面接も様々なパターンありますけれどもね、難易度が高いのは、じゃあ自己PRしてください、自由にどうぞ、何分かかってもいいですよって言われるのは、これが一番難易度高いです。 なので、それにしっかり答えられるようになっておけば、ある程度、もうね、大体対応できるようになるんじゃないのかなと思います。 あと、この7つ、今ね、1つ1つをもうちょっと深掘っていくっていうのはもちろん大切です。 例えば、転職理由であったりとか、あとはじゃあなんで今のね、うちの会社入りたいのとかっていうところとかは、もっと深く突っ込まれると思いますので、そこをなぜなのか、なぜなのか、なぜなのかっていうのを、なぜなぜ分析を自分でして、で、これを即座にね、言えるようにしておくっていうのが大切かなと思いますね。 で、1つ1つインタビューされるような形式の面接の場合、自分が用意したことをね、聞かれないこともありますよね。 そしたら最後の方で自分から言っちゃえばいいと思います。 例えば、最後の方、おそらくね、質問やありますかとか、何か伝えておきたいことありますかとか、そういったことをね、聞かれるはずです、面接では大抵。 そういう時にはね、例えばモラルマナーや健康面のお話しする機会がなかったなと思ったら、それをしておくといいんですよ。 自分PRなので、聞かれなかったら言わないじゃなくて、自分からどんどんPRなので言っちゃうわけです。 そのようにね、していただけるときっと面接がね、良い方向に進むんじゃないのかなと思いますのでね。 ぜひ参考になると嬉しいですね。今の時期ね、ひょっとしたら転職活動をされている方とかもいらっしゃるかもしれませんね。 ぜひ今日の放送参考になると嬉しいです。 あとはノートですね、もっと詳しく、例文なども含めて書いているのでね。 前のチャプター1にリンク貼っておくので、リポストで無料で読めちゃいますので、そちらもご覧ください。 明日のプレミアムの中では、ちょっとノートの話になりますけれども、ノートの攻略をさらに考察していこうかなと思っています。 このリポストで無料になるっていう初めての試みだったんですけれども、それで気づいたことがたくさんあるので、 ちょっとそういったお話を明日の放送の中でシェアしていきたいなと思っています。 ノート攻略法考察シリーズ3回目ですね。 毎月1回はお話ししているんですけれども、明日のプレミアムでお届けしていきます。 さらにプレミアム放送、今月から大幅バージョンアップしまして、プレミアムリスナーさんが入れるDiscordをご用意させていただきました。 結構今盛り上がっていますね。 そのDiscord内でも僕限定記事などを結構出したりしてるんですよね。 最近出させていただいたのは、3分でノートの記事を書く方法です。 3分でノートの記事を書く方法。 これはAIをうまく活用してっていう感じなんですけれどもね。 今日の内容はAIは活用してないですけど、そういうやり方もあるよっていうね。 AIの活用法などもDiscord内で出させていただいたりしております。 そんなプレミアム放送、Web加入で800円ですね。 今までバージョンアップだいぶしましたけれども、お値段は変わらずです。 Web加入800円です。 特に今月はDiscord内での限定記事など多くも積極的に出しているので、 もし気になっている方は今月入会を強くお勧めいたします。 一度大会された方も全然ウェルカムですので、お待ちしております。 ご清聴ありがとうございました。 # 今日のコメントテーマ「転職面接で意識する伝え方は何だろう？」 では、今日のコメントテーマに移りますね。 転職面接。転職面接で意識をする伝え方は何でしょうか。 ちょっとあえて広い問いかけにさせていただきました。 様々あると思うんですけれどもね。 今日のコメントテーマ、転職面接で意識する伝え方は何でしょうか。 皆様のお考えを聞かせください。 初コメントの方、大影です。初コメントの方、盛大に拍手をさせていただきます。 リスナーさんにお願いです。いいねやコメント、とても嬉しいものです。 リスナーさんのコメントに対して、いいねやコメントよろしくお願いします。 # 明日はプレミアム「note攻略法考察シリーズ」。土曜日は通常放送。 では今後の放送ですね。明日はプレミアム放送ですね。ノートの攻略法考察シリーズですね。 3回目になりますね。お届けいたします。土曜日は通常放送をお届けいたしますのでね。今後の放送もぜひお楽しみに。 では今日のお話が面白かったらいいねボタンをお願いします。これからも聞きたい方はフォローをよろしくお願いします。 こちらのチャプターに数分で終わるアンケートフォームを用意しています。ぜひ回答をお願いします。 それでは今日のお話は以上です。安心してください。あなたの思いは伝わります。今日も笑顔でいってらっしゃい。