# 新入社員＆中途入社の方もおめでとうございます！最初の印象が大切です！今日の放送をぜひお聴きください。 おはようございます、はるゆきです。 このチャンネルは、疲れてる会社員へ ITセールススペシャリストのはるゆきが、 伝え方のコツをお届けしています。 さて、今日は4月1日ですね。 新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。 また中途入社の方もいらっしゃるかもしれませんね。 おめでとうございます。 今日はですね、入社1日目に行う処生術です。 新卒の方、中途の方向けで両方お話ししていきたいなと思っております。 そして、明日はですね、入社2日目に行う処生術ね。 お話ししていきたいなと思います。 今日は比較的初歩編。 明日は生々しい処生術編ということでお話ししたいなと思いますので、 明日の放送はプレミアムでお届けしたいなと思っています。 ぜひね、今日、明日と2日セットで聞いていただけると嬉しいですね。 第一印象って非常に大切ですのでね、 最初はどういう風に新しい環境で臨んでいくといいのか、 そんなお話ししていきたいと思います。 今日の放送を聞いていただけると、 新しい環境でさらに一歩前に出れるようになるんじゃないのかなと思いますので、 どうぞお付き合いください。 # 新卒向け：①先輩に話しかける。②質問をメモする姿を”わざと”見せる。③まずは同期と仲良くなる。中途入社向け：①初日の会話で「前職との違い」に触れる。②「質問しないで確認できる場所」を質問する。③長期目線の質問をする。 ではですね、入社1日目に行う処制術、新卒、中途ということで、それぞれ3つずつご紹介したいと思っています。 なので、新卒のコツ3つ、中途のコツ3つ、計6つご紹介したいと思います。 僕、IT企業で働いています。現役のセールスマネージャーです。 今、年齢42歳ですね。社会人の生活、会社員として20年働いておりますね。 僕は結構ね、もの静かなタイプです。 ただね、会社では最速で処制して、最高の役職まで行きました。 今でもね、新入社員のことは見ています。 弊社もね、今日は入社式なんですけれどもね、 ということで、前半の子たちとも、僕も普段から接したりしてますのでね、 処制術ということで、特にね、語れるかなと思っています。 実際ね、処制術というのはとても大切なのでね、健やかに仕事をするためにも、ぜひ身に付けちゃいましょう。 ではまずね、新卒向けですね。3つお話ししたいなと思います。 まず1つ目は、先輩に話しかける。 2つ目、質問をメモする姿をわざと見せる。 3つ目は、まずは同期と仲良くなる。 ここからやってみましょう。 まず1つ目の先輩に話しかけるなんですけれども、 特にね、初日だと研修担当の方とかからね、いろんな会社の説明があると思うんですよね。 最初は入社式とかでね、社長であったりとか部長であったりとかが出てきて、いろんなお話を聞くのがメインだと思います。 そこから研修担当に引き継がれて、さまざまな説明を受けると思うんですけれども、 ぜひね、研修担当の方に話しかけに行ってみてください。 休憩中であったりとか、仕事が終わる前とかでもいいと思いますのでね。 何を話しかけたらいいかというと、感想で大丈夫です。 今日はありがとうございましたと。 こういうところが大変勉強になりました。 明日からも頑張っていきます。 ぜひよろしくお願いしますという形でね。 一言言っておくだけで、全然印象変わりますのでね。 あんまりそういう風にね、言う人いないですね。 僕も毎年見てますけれども、心情ね。 なので、逆にそうやって話しかけてくる人はね、すごい印象に残るんですよ。 こういうの大切なんですよ、実際。 実際めちゃくちゃ大切なので、 あの子は意欲的だなっていう風にね、 加点評価されますので、実際のところは。 話しかけていきましょう。 あまりね、不自然な感じで話しかけるのはどうかなと思うんですけれども、 研修担当の方とかに話しかけるのがいいかなと思いますね。 続いて2つ目。 質問をメモする姿をわざと見せるということで、 これどうなのかっていう話なんですけど、 メモを取る姿っていうのは、あえて先輩の前、 あとはね、教えてくださる方の前であえて見せるべきです。 それとね、話しての方はね、 こいつはちゃんと吸収しようとしてるんだなって思ってくれるんですよね。 でもこれをね、相手に対しての愛情なんですよ。 聞いてるっていうことをアピールしたほうがね、相手は話しやすくなりますので。 僕も教える側の立場にいるんですけれども、 相手がね、全然メモしていないで、はいっていう風な感じでね、聞いてたりすると、 これ大丈夫かな、わかってくれてるかなってね、心配になるんですよ。 なのでメモする姿を見せるっていうのは相手への愛情です。 これが2つ目です。 続いて3つ目、まずは同期と仲良くなる。 よく言われるのはね、先輩と仲良くなりましょうっていうことをよく言われると思うんですけれども、 初日からね、先輩と仲良くなるのは結構難しいと思います、実際は。 まずは同期と仲良くなっておきましょう。 同期の中でもね、特にリーダー核の方とかいたりすると思うので、 あなたがね、そのタイプかもしれませんけれども、 同期と仲良くなっておくといいと思います。 これから長く働いていきますしね、いい仲間になると思うのでね、 同期と仲良くなりましょう。 以上が3つです。 続いて中途入社向け。 中途入社向けの方は、この人仕事ができそうって思わせるのがポイントですね。 3つお話しします。 1つ目は、初日の会話で全職との違いに触れるっていうことですね。 全職との違いに触れる。 2つ目は、質問しないで確認できる場所を質問するということか。 3つ目、長期目線の質問をする。 この3つですかね。 この3つをする人は、あ、仕事できそうだなって思わせることができるかなと思います。 まずは1つ目、初日の会話で全職との違いに触れる。 例えばですけれども、何かを聞く時にもね、 全職ではこういう時にこういう風にしておりましたが、 こちらではどのような流れでやっているのでしょうかっていう質問の仕方は非常に良いですね。 この人は比較をしながら適応しようとしてるんだなという風に思われるんですよね。 これどうやるんですかっていう風にね、教えてくださいっていうよりも、 全職ではこれこれこういうやり方をしていたのですが、 こちらではどのような流れでしょうかと、その差分をチェックしたいっていうね。 そのような姿勢がいいですね。 新しい環境に合わせる姿勢っていうのを示していくのがポイントかなと思いますね。 それが1つ目です。 2つ目、質問しないで確認できる場所を質問する。 これはどういうことかというと、中途入社に求められるのは、 社内のルールっていうのをできるだけ早く覚えてほしいっていうのが会社側からの本音ではありますね。 どういう風に覚えようとしているかっていうのを重視します。 都度都度先輩社員にあれはどうなっているんですか、これはどうなっているんですかって聞かれると、 ちょっと仕事が回らなくなっちゃうので、なかなかしんどいところがあるんですよね。 なので、何かを質問するときには聞いちゃうといいんです。 例えば事務処理、事務的な処理の仕方を聞いたときとかは、 すみません、こういった今回ご質問したような内容って、 例えば社内のポータルサイトだったりとか、どこかを格納とかってされてたりするんですか、そういったマニュアルとかって。 そちらを教えていただければ、質問をする前にまず自分で確認をすることができるので、 教えていただきたいですっていう風に。 こういう質問しないで確認できる場所を聞く、質問する。 そうすると、この人はいちいち聞いてこずに、次から自分で調べられるようになろうという、 そういう風な姿勢があるんだなという風に思わせることができますので、 実際このような仕事をしていた方が自分自身も楽になりますので、質問しないで確認できる場所を最初に聞いちゃうわけです。 何かあったときどこを見ておけばいいですかって、まずそこを見ちゃいますのでっていう、このような仕事の仕方は非常に良いですね。 続いて3つ目は長期目線の質問をする。 例えば何かの業務を教えてもらっていたとしたら、分かりましたと。 目先のね、目先のじゃあこういう時はこうやるんですね。 こうなったらこう、こうなったらこうっていうところを聞くのも大切なんですけれども、もっと長期目線の質問をしていくといいですね。 この業務っていうのは、例えば3ヶ月後とか半年後とかに、これこれこういう風になりそうだなって思ったんですけれども、合っておりますでしょうかとか。 このような形で長期目線、長期目線で質問をする。 かつ質問の仕方としては仮説の提示方ですね。 自分の想像だと3ヶ月後か半年後に、このような仕事はおそらくこういう形になってくるんだと思ったんですけれども、合っておりますでしょうかというね。 こういう長期目線の質問をする。これはあくまでも例え話ですけれどもね。 このようなコミュニケーションを取ると、この人は分かっているんだなというふうに思われると思いますので、ぜひやっていただけると嬉しいですね。 ではまとめていきますね。新卒向け、新卒向けはまず先輩に話をかけましょう。研修担当でいいと思います。話しかけてみてください。 2つ目、質問をメモする姿をわざと見せる。いいんですよ。見せるのは愛情ですので、愛情表現です。 3つ目は、まずは同期と仲良くなる。まずは同期ですよ。初日はね。 続いて中途入社。中途入社はこの人は仕事ができそうだなと周りに思わせちゃう方がいいですね。 1つ目は初日の会話で前職との違いに触れていく。差分を確認していくようなスタンスで質問をする。 2つ目、質問をしないで確認できる場所を質問しちゃう。 3つ目は長期目線の質問をする。これらを意識してみてください。それだけでだいぶ変わってくると思います。 実際、人の印象って第一印象でほぼほぼ決まりますので、初日目、2日目の印象でその後の印象って正直ほぼほぼ決まってくるかなと思います。 ちょっと厳しい話ですけれども。なので最初は本当に大切ですのでね。 ぜひここで良い印象を残して、ぜひ新しい環境で活躍できるとしていただけるといいのかなと思いますのでね。 今日、新たな職場での活躍をスタートする方も多いと思うんですけれども、応援しております。 ぜひ参考になると嬉しいですね。 今日の放送と合わせて聞いていただきたい放送があります。 3年前の4月1日の放送ですね。157回、新入社員がやっておくと得すること7つというお話をしました。 これは新入社員向けなんですけれども、この7つやっておくといいですよというお話をしています。 3年前の放送ですけど、今でも色あせてないなと全然思いますのでね。ぜひ聞いてみてください。 昔の放送になりますのでね、たどりやすいようにリンクを貼っておきます。 # 明日のプレミアムは続編！生々しい話です。「【保存版】入社2日目に行う処世術（新卒＆中途）」さらにDiscord内で限定記事を続々公開。Web加入800円。 では明日の放送ですね。明日はプレミアムで入社2日目に行う処制術をお話ししたいなと思います。新卒版中途版ということでねお話ししていきます。 よりね生々しいお話をちょっとしていきたいなと思いますので、したたかに生きていきましょうというお話ですね。 入社2日目、さらに実践的な内容になります。明日のプレミアムどうぞお楽しみに。 プレミアム放送は月にですね、約12本放送しております。週3回ですね。 ディスコードにもご紹介しております。プライベートコミュニティですね。 ディスコードウラハルコミュというものがございまして、そこで僕も積極的に限定の記事を続々と公開しております。 Webカーニュー800円です。これら含めてですね。 先月ですね、ディスコードを立ち上げたということもありまして、先月多くの方に入っていただきましたね。本当にありがとうございます。 さらに今月も限定記事なども、ディスコードの方もさらに充実させていきたいなと思っておりますので、どうぞどうぞお入りください。 基本的にプレミアム放送は表で話せないような話っていうね、書生術もそうなんですけれども、 あとは会社員とSNS副業です。SNS副業両立するビジネス戦略など公開してますので、 それで800円ですね。大変お得かなと思ってますので、ぜひ今月入荷していただけると嬉しいですね。 4月ということでね。リンク貼っておきますので、どうぞチェックしてみてください。 # 今日のコメントテーマ「入社初日、どんなことを意識する？」 では、今日のコメントテーマに移ります。 入社初日、あなたはどんなことを意識する? いかがでしょうか。入社初日、どんなことを意識するか。 ぜひ、あなたのお考えをお聞かせください。 初コメントの方は大歓迎です。初コメントの方は盛大に。 拍手をさせていただきます。 リスナーさんにお願いです。 いいねやコメント嬉しいものです。 リスナーさんのコメントに対して、いいねやコメントよろしくお願いします。 # 明日はプレミアム放送。次回通常放送は水曜日。はるゆきラジオ リアルオフ会 5/17(土)＠東京。4月後半～本申込スタート！ では、明日の放送ですね。明日は先ほど申しましたように、入社2日目です。 2日目に何をするか、生直しい小声述をお話ししていきます。 次回の通常放送は水曜日にお届けいたします。 また、春雪ラジオのリアルオフ会開催いたします。 春雪ラジオのリアルオフ会ですね。 こちらは5月17日土曜日に東京で行います。 午前中から夕方ぐらいまでとなると思います。 一部がセミナー、二部が懇親会。 両方参加していただけると嬉しいです。 ただ、セミナーだけ、もしくは懇親会だけという形でも問題ありません。 テーマとしてはセールス、セールスについてね。 非セールスの人でも分かりやすいようにね、 これを覚えておくといいよというね、セールストークの方などを教えていきたいなと思いますので。 私、セールス20年やってますのでね、大変有益な場になるんじゃないかなと思ってます。 リアルオフ会5月17日なんですけれども、本申し込みは4月の後半からスタートしたいと思います。 参加したいという方はぜひね、今のうちに5月17日は予定開けておいてください。よろしくお願いします。 では、今日のお話が面白かったらいいねボタンをお願いします。 これからも聞きたい方はフォローをよろしくお願いします。 こちらのチャプターに数分で終わるアンケート本も用意しています。ぜひ回答をお願いします。 それでは、今日のお話は以上です。 安心してください。あなたの思いは伝わります。 今日も笑顔で。いってらっしゃい。