マネジメントについて、1人で悩まなくて大丈夫です。正解を出そうとしなくて良いし、完璧な上司である必要もありません。

令和のマネジメントは、「強く引っ張る」でも「何も言わない」でもなく、「誤解を生まない伝え方を設計すること」が求められています。

このコンテンツでは、現役マネージャーとして日々現場に立ちながら、はるゆき自身が実際に試してきたこと、失敗したこと、そして今も意識していることを、理論ではなく実体験ベースでお話しします。

ここで話す内容は、すべてのチームに当てはまる正解ではありません。人によって、文化によって、フェーズによって違います。

それでも、一つの考え方や具体例を知ることで、「こういうやり方もあるのか」と視野が広がり、マネジメントの孤独感は確実に軽くなります。

一緒に、試行錯誤を続けていきましょう。

■ こんな人におすすめ
部下や後輩との伝え方に悩んでいる方
マネージャーになりたてで手探り状態の方
これからマネージャーを目指しており、心構えを知っておきたい方

■ このコンテンツを聴くメリット（3つ）
①「正しいのに伝わらない」を減らせる
令和の職場で起きがちな「誤解される言い方」を、現役マネージャーの実体験をもとに、具体的な言葉・順番・考え方として学べます。

② 部下との会話で消耗しなくなる
感情・前提・期待・要求の扱い方が整理され、「何をどう言えばいいか」で立ち止まる時間が減ります。マネジメントに使うエネルギーを、必要以上に削られなくなります。

③ 自分のマネジメントに自信が持てる
完璧を目指さず、「この判断でいい」「この伝え方で大丈夫」と思える軸が手に入ります。マネジメント特有の孤独感が和らぎます。

■ はるゆき実績
現役のITセールスマネージャー
マネジメント歴12年
社内の組織力調査 1位

■ コンテンツ概要
音声・動画（約70分）

■ チャプター
1. 本コンテンツを聴くメリット
2. 令和マネジメントの前提「誤解を減らすこと」
3. 感情と前提を先に出す
4. 期待と要求を分ける
5. 人格評価に聞こえる言葉を避ける
6. 感情が乗った瞬間は何もしない
7. 優しさと甘さは別物
8. まとめ：令和マネジメントの正体

■ Web販売価格（アプリから買うよりお得）
2,980円

一緒に学んでいきましょう！