# 【実績100名以上】はるゆき戦略相談室｜キャリア・副業・SNS発信の迷いを整理・伴走します。キャリアアップへの意欲や自立心の強い会社員におすすめです。 安心してください。あなたの思いは伝わります。 このチャンネルは、疲れている会社員へ、ITセールススペシャリストのハリウキが伝え方のコツをお届けしています。 さて、今日はですね、人に頼ることの大切さというテーマをいただきましたので、考えていきたいなと思います。 人に頼れない人の思考の癖3つですね。 どうしても人に頼るのが苦手だなぁというあなたは、ぜひ最後までお聞きください。 僕はセールスのプレイングマネージャーをやっています。 日頃から周りの人に仕事は頼りまくっている方だと思います。 頼りながら仕事をさせていただいてますね。 そしてしっかりとした成果を出しているかなと思いますのでね、今日のテーマを語れるかなと思っています。よろしくお願いします。 お知らせ、ハリウキ戦略相談室。私がですね、Zoomであなたに伴奏させていただきますというサービスですね。 特にキャリア、副業、SNS発信というテーマが僕の得意分野です。 実は100名以上の方に受けていただいた大変人気のサービスですね。 今、絶賛募集中ですね。キャリアアップしたい会社員の方とか、自立心の強い会社員の方にお勧めかなと思いますので、紹介ページをリンク貼っておきますので、よければチェックしてみてください。 # ①自分でやる方が早い。②頼ると迷惑をかける。③自分で完璧にやらないといけない。 早速結論ですね。 人に頼れない人の思考の癖3つ。 1つ目は自分でやる方が早いと考える。 2つ目、頼ると迷惑をかけてしまうんじゃないかと考える。 3つ目は自分で完璧にやらないといけない。 そう考えてしまう。 これら、このような考え方を持ちがちなのかなと思うんですよね。 いやいや、そんなことはありませんよという話を今日はしていきたいなと思いますね。 ということで、今日は人に頼ることの大切さというテーマを考えていきます。 仕事でも家庭でも、全部自分でやってしまうとか、 お願いするなら自分でやっちゃった方が早いなと考える方結構多いんじゃないかなと思うんですよね。 もちろん責任感があるというのは素晴らしいことなんですけれども、 頼れない状態が続くと仕事は増え続けてしまいますしね。 自分自身も周りも成長の機会も止まってしまいますし、 自分の仕事量が増えすぎてパンクしてしまったりということもありますので、どんどん人に頼っていきましょう。 人に頼れない人に共通する思考の癖を3つご紹介していきたいなと思いますね。 まず1つ目は自分でやる方が早いと考えがち。 確かに目の前のことだけ考えるとそうかもしれませんね。 これはもう人に依頼をしてやり方を教えて、 ちょっと時間かかっちゃうしなという場合もあると思うんですけれどもね。 教える時間がかかっちゃったら自分でやった方が早いなと。 ただこれをずっと続けていたらどうなるかっていうと、 自分からその仕事が手が離れなくなるわけですよね。 自分がずっとその仕事をやらなくちゃいけない。 そして周りはいつまでも育たないんですよね。 結局自分だけが忙しい忙しいとなりがち。 これはマネージャーでよくありがちなんですけれどもね。 弊社内でもチームがたくさんありまして、マネージャーがたくさんいるわけなんですけれどもね。 任せるのが上手い人と苦手なマネージャーっているわけですよ。正直ね。 任せるのが上手いマネージャーはチームを大きくすることができている印象ですね。 ただ任せるのが苦手で、全部自分がやってしまえと。 重要な仕事は全部自分が抱えてちゃえっていうタイプは なかなかねチームが大きくなっていかないし、成果が出ない。 チームとしての成果が長年横ばいというかね。 になっちゃってるんですよね。 これはやはり任せてないからなんですよ。 なので目の前の仕事をね、短期的に見たら今目の前の仕事自分がやっちゃった方が早いわっていうね 時もあるかもしれませんけど長期的に見たらチームは育たないいいですしね。 自分もパンクしちゃいますので自分でやる方が早いという考え方はあのちょっと目線が 短期的になってしまっているかなと思いますね。 続いて2つ目。頼ると迷惑をかけると思ってしまう。 これは真面目な方ほど考えてしまいがちかもしれないですね。 周りに迷惑かけちゃうんじゃないかなぁと。 ただあの逆に考えてみるといいかなと思うんですけれども特にお仕事などにおいては 誰かにねまあ相談されたら あの迷惑だなと思うかというとそんなことはないと思うんですよね 特に同じ会社の人であればね基本仲間だと思いますので あの頼ってくれてありがとうとか力になりたいとか思う ことの方が多いんじゃないかなと思います。 ただもちろん例外があるのはわかりますよ。何でもかんでもね 何でもかんでもあれやってこれやって自分がやらなきゃいけないことを周りにどんどんね 押し付けちゃうタイプの中にはいますけれどもちょっとレアケースというかね 基本的にはお仕事においてねよろしくって言われたらまあそれが迷惑になるってことは あまりないと思うんですよね なのであの迷惑をかけてはいけないと 思い込みすぎちゃってる部分もあると思うんです 真面目な方ほどそう考えがちかな 決して迷惑ということにはならないと思いますし頼ることはね 相手を信頼するということでもあるかなと思うんですよね それが2つ目、頼ると迷惑をかけるという考え方をしがち 続いて3つ目、自分で完璧にやらないといけないと考えてしまいがち 自分一人で完璧に仕事をこなすってどうでしょうか 僕はね正直無理ですね 得意不得意って誰にでもあるじゃないですか 僕もありますあの得意分野ありますし この分野はちょっと自分は 苦手だなぁという分野は正直あります で僕はマネージャーをやっていますのでこの苦手な分野自分にとってはこの分野は苦手 だけれども 例えば部下のね部下の何々さんは得意だぞっていうことであればもう もうよろしくっていうことで任せちゃいますね その方がいいですよねお互いのためになりますので 得意なことはね得意な人に任せてしまった方がいいんですよね チームとしてその方が生産性も上がりますし ストレスもね減りますよね 自分で完璧にやろうと思う っていう考え方はいいですけれども 自分だけで完璧にできるものですかね仕事ってものすごく広範囲まで考えなくちゃいけ ないので 自分だけで完遂できる仕事っていうのはあまりないんじゃないかなぁと僕は今 まで20年以上会社員としてね働いてきてますけど 本当にすべて自分一人で完結した仕事ってないないですね 必ず誰かに助けられて っていう形でねやっていますもちろんお客様とかね取引先の方にね助けていただいた こともたくさんありますし 会社の中でもね同じ部署のメンバーであったり他のまあ家だと技術者がいますしね 技術者に助けてもらったり他のね間接部門の方に助けていただいたりってことも ありますのでね自分だけで完璧にってなかなか難しいと思うんですよね なので自分で完璧にやらないといけないと考えている人はもう少し 深掘って考えると自分がだけで完璧にできると思っちゃってるのかもしれませんね うん そんなことありませんのでねあの役割分担をして皆で仕事をしていくというものになりますので はい というわけで まとめていきますとね人に頼れない人の思考の癖は3つあるかなと思うんですよ 1つ目は自分でやる方が早いと考えがち 2つ目は頼ると迷惑をかけると考えてしまう 3つ目自分で完璧にやらないといけない と考えがち うん これらは あのすごくねあの責任感があって真面目なタイプはこのように考えがちなんじゃないかなぁと思うん ですそういった真面目で責任感のある方はね 素晴らしいですし僕もねあの個人的にすごくね好きですけれどもそういう方は ただあの頼っていかないとね仕事は回っていきませんのでね 人に頼るっていうのは決してこう周りに仕事を押し付けるっていうことではありませんのでね 相手を信頼して成長する機会っていうのを渡していくことでもあるんですよね 特にこのねチャンネル ハリウッキラジオを聞いていただいている方は30代以上の方が多いんですよもうほとんど 8割9割型30代以上の方 そうすると 後輩や部下がいる方の方が多いと思うんですよね そしたらもうどんどんねあの若手とか後輩とかね周りに仕事を渡していくべきですね 成長する機会を渡すことでもあるかなと思います なのでねもし今ねあなたが自分しかできないなぁと思ってる仕事があるのであればね 一つだけでいいので まずはまずは一つだけでもいいので誰かにちょっと任せてみてください あの今日ね放送を聞いていただいたあなたがもう今日 早速今日何かありませんかどんな小さいことでも構いませんのでこれはちょっと誰かに 任せてみようということで任せてみるんです するとねあの働き方っていうのが大きく変わってくると思いますしね 言うとにも生まれてきますので結果的にチームとして成果を出せるように より一層の成果が出せるようになるんじゃないかなと思いますね というわけで今日は人に頼ることの大切さというお話でした ぜひあなたの参考になると嬉しいです # 今日のコメントテーマ：あなたが今、誰かに頼れる仕事は何ですか？ 今日のコメントテーマです。 あなたが今、誰かに頼れる仕事は何ですか? はい、いかがでしょうか。あなたが今、誰かに頼っている仕事は何か。 えー、僕たくさんありますね。もう頼ってばっかり。 で、仕事をしてますけれども。 いかがでしょうか。あなたが今、誰かに頼れる仕事は何か。 よければコメント待ちしてます。 # 会社員の攻略本です。プレミアム放送「裏はるラジオ」表では話せないはるゆきの戦略など週3回公開。プライベートDiscord「裏はるコミュ」入口もあり。限定セミナーを月1～2回開催。Web加入800円です。 お知らせです。プレミアム放送のお知らせを簡単にさせてください。 プレミアム放送は会社員の攻略本というテーマでやらせていただいています。 グラハルラジオという風に呼んでいます。 表では話せない僕の戦略的なお話などを週3回お届けしています。 戦略的な話って何なのかというと、会社の中での処制術とかですかね。 僕は会社員として20年ほど働いてまして、 会社の中ではかなり早く出世した方だったんですよ。 それは順風満帆だったかというと決してそんなことはなくて、 いろんなことがありながらも一番上まで行って、 そこからちょっと今横に少しずれて、セールススペシャリストという職種にいるんですけれども、 今がめちゃくちゃ働きやすい。 今までの会社員人生を振り返ってみると、今43歳なんですけれども、 同年代で会社員の方ってどちらかというと疲れてる方が多いなという印象があるんですよね。 ただ僕はおかげさまでとても楽しく日々会社の仕事をしています。 そして帰ってきたらこうやって春雪としての活動をしているんですけれども、 こういう会社員って少ない印象なんです。僕の見える範囲で言うとね。 じゃあどんなふうに会社で仕事をしているのかという考え方や処世術などをお話しさせていただいたり、 あとは僕のSNS副業の話ですね。 SNSを通じた副業をやっているわけなんですけどね。 特にこの春雪としてのアカウントのメインというかむしろそれしかないんですけれども、 どういうふうな考え方でこの春雪というアカウントを運用しているのかとか、 どういうふうに収益につながっていくのかとかね。 こういった話も若干表ではしづらい話なのでね。 こういうところをお話しさせていただいてますね。 処世術とかSNS副業とかの話が多めですかね。 あとはプライベートの話もさせていただいてます。 子育ての話とかね。今高校生の息子がいるんですけれども。 そんなお話などなどですね。週3回お届けしています。 プレミアム放送に行かせていただくと、ディスコードをご用意してまして、 ディスコードに入ることもできます。 うらはるコミュっていう緩いコミュニティがありまして、 そちらに入って、そこでコミュニケーションとらせていただいたりなどもあります。 またコミュニティの中で限定のセミナーを月1、2回開催しています。 Zoomのセミナーですね。 こちらも参加し放題ですね。 次回が7月31日の金曜日に21時からですね。 このうらはるコミュニティ限定のセミナーをやらせていただきます。 キャリアの掛け算、スキルの掛け算の戦略というか、そんなお話をさせていただきますね。 唯一無二の存在になるにはどうするかというお話などをさせていただいたりしようかなと思っています。 ということでプレミアム放送をまとめていきますと、週3回の限定放送があります。 ディスコードに入ることができます。 また限定のセミナーを月1、2回開催しています。 特に聞いていただきたいのは疲れやすい会社員の方や、 自律心の強い会社員の方には大変お勧めかなと思いますね。 あとは普段からレギュラー放送を、 僕のハリウキラジオをレギュラー放送を聞いていただいて、 相性が合いそうだなと思った方にはプレミアムはより楽しんでいただけるんじゃないかなと思いますね。 これはWeb加入で月額800円でやらせていただいています。 お値段以上の価値はあるんじゃないかなと思っていますので、よければ試してみてください。 リンクを貼っておきます。 では今後の放送ですね。月曜日、水曜日、金曜日がレギュラー放送。 火曜日、木曜日、土曜日がプレミアム放送ですね。 今後の放送もどうぞお楽しみに。 # 今後の放送：月水金（日）がレギュラー放送。火木土がプレミアム放送。フォローして聴いてください！ いかがでしたでしょうか。今日は人に頼ることの大切さについて考えてみました。 今日のお話があなたの参考になると嬉しいですね。 こんなお話これからもしていきますので、チャンネルフォローがまだだよという方はぜひフォローして今後も聞いてください。よろしくお願いします。 では今日のお話は以上です。安心してください。あなたの思いは伝わります。 今日も笑顔で。いってらっしゃい。