# #AIの時代は人の熱の時代だ｜sponsored by G’s 安心してください。あなたの思いは伝わります。 このチャンネルは、疲れている会社員へ。IT生理施術スペシャリストの、はるゆきが、伝え方のコツをお届けしています。 さて、今日はですね、AIの時代は、人の熱の時代だ、というね、テーマをいただきました。 そこでね、考えたお話が、AI時代に必要な、察知する力、についてね、考えていきたいなと思います。 今日のお話はですね、特に会社の中で部下や後輩がいる方などにはね、ぜひ聞いていただきたいなと思いますね。 AIにはできないような、コミュニケーションの力、特に察知する力が必要になるようなと、そういうお話をしていきたいなと思いますね。 結論としては早速なんですけれどもね、言葉だけではない部分で、相手が、相手のね、声のトーンとか、態度であったりとかね、普段の性格などを含めて、 何か変だなと、察知する力が必要かなと思うんですよ。言葉だけではない部分でね、変だなと、察知する力。 これは、AIには苦手な分野なんじゃないかなと思うんですよね。 そんなお話です。僕はITの、IT企業で働いている、セールスのマネージャーです。今年齢43歳で、管理、プレイングマネージャーやってるんですけれども、 管理系の仕事は今、10年以上ね、経験をしています。そこで感じる、感じていることをね、お話ししていきたいなと思うんですよね。 ということで、今はAIの時代は、人の熱の時代だということでね、AIはね、大変便利ですよね。僕自身もよく使っていますし、 僕もIT企業で働いていますのでね、法人のお客さんに対して、AIの活用を促進したりとかね、している立場ではあるんですけれどもね、 そんな僕でも感じることはあるんですよね。AIではできないというか、AIができるできないというのとはちょっと違うジャンルのね、 違うジャンルだけでも大切だよなということがあると思うんです。 では、事例を考えてみます。例えば、職場の中でのコミュニケーションでね、部下と雑談をしているとしますね。 雑談をしている中で、ある部下は今進めているね、案件、順調に進んでますよという部下がいるとします。 そっかそっか、順調に進んでるんだねと、雑談ベースでね。 で、他の部下と話しているときに、案件は順調に進んでるって言うんですけれども、ちょっと含みを持たせた感じで、案件は順調ですねという感じでね、いう部下もいたりするわけですよ。 すると、あれ?何かありそうだなって感じるわけですよね。言葉のトーン、間の取り方で、これは本当にうまく進んでないんじゃないのかなとかね、思ったりするわけです。 すると、大丈夫かなって思って、そうかそうかと。じゃあ、お客さんとのメールのやりとり、最近のメールのやりとりとかちょっと見せてみてって言うと、 すいません、実は対応に困っている案件がありまして、とかね、こんな風に表面化してきたりするわけです。メールを見てもらえませんかという風になったりするわけなんですよね。 あとはこの、案件は順調に進んでますっていう言い方でも、これも相手の性格にもよると思うんですよね。悪気はなくとも、うまく進んでるっていう人もいるわけなんですよ。 声のトーンが変わらなくなったとしても、順調に雑談しているときに、今順調に進めますって言ったときにね、順調じゃなくても順調っていうタイプもいるわけですよね。 これは悪気があるなしじゃなくて、性格的に相手に心配をかけたくないとかね、そういう配慮というかね、そういうところがあまりうまく進んでなかったとしても報告しちゃったりする人もいるわけです。 こういったものに敏感に察知する力が必要なんですよね。これは相手の性格とかを見る必要がありますね。 仮にこの報告を受ける側がAIだったとしたら、これは適人化された情報というか、言葉に出てきた情報をそのままに受けますのでね、AIはね。こういったところを察知しづらいんですよね、AIはね。 なので、例えば部下とのコミュニケーションでもね、大丈夫ですとか好調ですとか言ってても、それが本当に大丈夫だとは限らないんでね、性格によっては困っている状態でも大丈夫ですと答える人もいますしね、それが態度に現れづらい人もいたりするわけです。 それは今までのね、付き合いであったりとか報告とかを見ながら考えていくわけなんですよね。こういった力が必要になるんじゃないかなと思うんですよね。他にもこんな例があります。部下から報告を受けたとします。 今進めているプロジェクトの状況の報告を受けると、ある部下はすごく仕事ができる部下で、いつもは饒舌に状況を語るとしますね。皆さん会話、チームの会議などをしているときとかに饒舌に状況を語る。 どこどこの会社、こんな提案をしたらこんな風に進みました。うまくいっています。どこどこの会社、こんな風に提案したらうまくいっています。なぜならどこどこの会社にはこのようなキーマンの方がいらっしゃり、そこに対して私はこんな風に提案をしたらすごくいいねと言っていただけて、それでこんな風に進んでいったっていうね。 自分がこんな働きかけをしたから商談というものが前に進んでいったんですよっていうのを熱を込めて語ってくれる部下もいるわけです。それはすごくいいことなのでね。うん、そうかそうか、いいねと、その状況、その調子でいこうねって話をしていくわけです。 ところが、ところがですけれども、別のある会社のある会社の状況とかを聞くと、そちらについては先方にて検討がストップすることになりました。ということで、さらっと、いつもは饒舌に状況を語るのにさらっと報告が終わっちゃったりするケースもあるわけですね。 具体が出てこない、具体的な話が出てこなかったりする。するとね、あれ、おかしいなって思うわけなんですよ。通常は検討がストップしたとしても、なぜ検討がストップしたのか、どんな背景があったのかっていうのを饒舌に語れるタイプであればね、そこも饒舌に話すはずなんです。 検討はこれこれこういう理由でストップしたんですけれども、ただこれは一時的な検討ストップであり、次にこれこれこういうアクションをだれだれに対してしていけば、きっと動いていくと思いますので、やっていきたいなと思いますというふうにね。 あの、優秀なタイプであればここまで語れるはずなんです。っていうか語るんです。でも、あれ、何かここの会社の話になると、なんかさらっと報告が終わるなと。これは何かあったなって、何か変だなって思うわけなんですよ。 これってAIでは察しづらいですよね。これも相手の性格を見ながらなんですけれどもね。そしたら、いろいろ聞いていくわけです。 検討ストップ、具体的にどういう状況で検討ストップしていったのとか、またお客さんとのチャットのやりとりを見せてとか、メールのやりとりを見せてとかっていうふうにね、やっていくと、例えばですけれども、そのお客さんとのコミュニケーションで認識違いや疎合が起きてしまってね。 疎合があるというか、食い違いというか起きてしまっていて、ちょっと雰囲気的にはお客さんがゴリップクの状態でストップしていた。で、やりとりを見ると、こちら側のやりとり、コミュニケーションの仕方にね、ちょっと課題があったりとか、というケースもあるわけなんですよね。 本人としては、おそらくそこは上司がありね、報告せずに自分で何とか収集させようというふうに思ってたのかもしれませんけれどもね。でも、そういったところはやはり上司が介入していったほうがいいので。ここは検討ストップしたところは、認識の疎合が起きちゃってるところだと思うんだよね。 そしたら、ここは一緒に何とかしていこうということで動けるわけなんです。こういう部分ですかね。こういう部分ってね、AI時代でも人間のマネージャーに残り続けると思うんですよね。ちょっとチャプター変えてまとめていきますね。 # 今日のコメントテーマ：AI時代に必要な「人にしかできないこと」は何だろう？ AIの時代は人の熱の時代だというテーマでしたけれども、AI時代に必要な察知する力というのもまさに必要なんじゃないかな。そんなお話を今日は具体例でお話をさせていただきました。 言葉だけではないんですよね。言葉だけではない部分で顔色であったりとか声のトーンとかね、間の取り方であったり、普段の性格などなどすべて含めて、何か変だなぁと察知する力、これがAI時代に特に必要になる。 AI時代でも人間のマネージャーにね、残り続ける仕事なんじゃないかなと思いますね。はい。そんなお話でした。ぜひ参考になると嬉しいです。 じゃあ今日のコメントテーマです。AI時代に必要な人にしかできないことは何だろう。いかがでしょうか。AI時代に必要な人にしかできないことは何か。良ければコメントをお待ちしています。 # おすすめです。プレミアム放送【前後編】強いビジネスの作り方 2つほど簡単にお知らせをさせてください。 1つ目はプレミアム放送のお知らせですね。 会社員の攻略本的なことをお話しさせていただいております。 僕は会社員として20年以上働いてきておりましてね。 楽しかった時期もありますし、楽しくなかった時期もありますし、楽しくなかった時期が長かった時期もありましたし、 まあいろいろありましたけれども、今はとても楽しく働いております。 プレイングマネージャーをやっていて、セーレスの仕事をしていると、正直ね、非常にストレスが多くなりがちな仕事と思われがちなんですけれども、 僕はありがたいことにね、とても楽しくこのITのね、セーレスっていう仕事を楽しくやらせてもらっているんですよね。 かつ会社の中でもね、管理職の仕事をしていると、さまざまなね、社内整理であったり、処整術というものが必要になってきます。 それをどのようにやっているのか、そういったお話をよくさせていただいているので、会社員の攻略本ということをテーマでね、お話をさせていただいています。 そちらがプレミアム放送、うらはるラジオというふうに呼んでおりますね。 あと、僕はこのはるゆきというアカウントを通じて、SNSの副業をやっています。 それはどうやっているのか、どんな考え方でやっているのかという話などもよくさせていただいてますね。 活動の裏話的な話ですね。 副業の話ってなるとね、これをやれば儲かるぞとか、次はこれをやれば当たるぞとかっていう話をされる方もいらっしゃるかもしれませんけど、 僕の場合はあまりそっち方面じゃなくて、なぜ副業が必要なのかとかね、どういう考え方でやっていくとね、うまくいきやすいのかとか、 この根っこの部分の話をよくしたいなと思っていて、そこを話しているつもりです。 あとは時間率などもやっぱり重要ですね。 会社員やるのと副業やるって、結構ね、時間のどうやってね、どういう配分でやっていくかというのも大切なのでね、 これは僕はどうしているのか、などもよくお話しさせていただいてますね。 おもつでは話せないような僕の戦略的なお話などを週3回お届けしています。 そちらがプレミアム放送ですね。 1年以上入会されている方の比率が多いそうです。 はい、ボイシーさんから聞きました。 そうなんだと思って。 すごくありがたいですね。 2022年の12月からプレミアム放送をやってますからね。 本当にね、最初の頃からずっと入っていただいてる方もいらっしゃいますしね。 ありがとうございます。いつも。 こちらに入会していただくと、Discordもご用意しておりまして、 Discord裏春コミュというふうに呼んでおります。 ゆるいコミュニティなんですけれども、そちらに入ることもできます。 そのコミュニティ内では限定のセミナーを月1、2回開催しております。 そのセミナーも出放題ということで、 これは全部含めてWeb加入で800円でやらせていただいてます。 週3回の限定放送とコミュニティに入れます。 かつセミナーにも出れます。 これでWeb加入800円ですので、お値段以上の価値はきっとあると思います。 良ければチェックしてみてください。 # Xを学ぶ日本最大級オンラインサロン「ちんサロ」はるゆきは副代表。紹介ページはURL欄。こちらから入会すると「毎月」の会費が500円引き。 よくご紹介をさせていただいておりますオンラインサロンについてご紹介できたらなと思います。 Teen Salonというオンラインサロンがあります。 Xを学ぶ日本最大級のオンラインサロンですね。 今、会員400名以上の方が入られてますね。 こちらは、Voicyパーソナリティの佐藤千一さんという方がオンラインサロンを運営されてるんですよ。 僕は副代表という立場でやらせてもらってます。 なんで紹介しているのかというと、 僕自身がTeen Salonに入ったことがきっかけでね、 このHarekiというアカウントが大きくなっていった。 今は総フォロワー数で言うと10万名を超えていてね、 Voicyでも今フォロワーさん1万人以上の方にフォローしていただいているという非常に大きなアカウントになっていったんですよ。 書籍とかもね、門川さんから商業出版などもさせていただいたこともありましたしね。 これら全部、僕は普通に会社員をやりながらやってますからね。 というより、なかなかない立ち位置になっていったなと思っているんですよ。 なのですごくね、僕自身満足してますし、今の状態と言いますかね、 さらにもっともっと面白くできるだろうなと日々ワクワクしながら、 このHarekiという活動も、あと会社の仕事もそうですけどね、やらせてもらっているんですよ。 じゃあ、なんでそうなったのかというと、 まずは、2021年に僕はXのアカウントね、当時Twitterでしたけれども、 Harekiというアカウントで仕事術の発信を始めたんですよ。 で、うまくいっていったかというと、決してそうではなくて、 最初4ヶ月ぐらいは全然ね、発信していても伸びなかったんですよね。 その後、Xのアカウントで急に伸び始めたんですよ。 伸び始めたことで、ボイシーの審査に受かってね、 ボイシーパーソナリティになって、 カドカーさんから本出さないかって言われてっていう風になってね、 人生がどんどん変わっていったんですよね。 じゃあ、伸び始めたきっかけは何かというと、チンサロに入ったことですね。 当時2021年の4月後半ぐらいにね、チンサロが出来上がりまして、 たまたま僕も初期生として入りました。 本当にたまたまだったんですけれども。 そこでサトチンさんからね、Xのお作法を教えてもらいまして、 その後一気に伸びていきましたね。 その後も早かったですね。 4ヶ月ぐらいで1万人を超えていきましたかね。 で、Xなんでなのかっていうと、 ちょっとね、いい投稿をしているだけじゃ伸びないんですよ。 独特な文化がありまして、その文化に馴染んでいかないと伸びないんですよ。 それを学んだかな。 独学で頑張って伸ばそうっていうのは結構無理があると思いますね。 なので効率よく伸ばしたい方にはお勧めです。 なのでXを学びたい方、初心者の方でも大歓迎ですのでね、 Xを伸ばしたい方は心からお勧めしています。 僕自身はね、初期生で入って、 何も全然ね、フォロワーさんで言うと400名いかないぐらいでしたけれどもね、 そこから一気に伸びていきましたのでね。 今ね、副代表という立場でやらせていただいてますけれども、 これから伸ばしていきたいという方には本当にお勧めしています。 紹介ページ、リンク貼っておきますのでね、紹介ページぜひご覧ください。 細かく書いてありますので、そちら見て相性が合いそうだなと思った方はね、 入っていただけるといいかなと思うんですよ。 こちらから入会すると、毎月の会費が安くなります。 毎月なのでね、いいですよね。 毎月の会費が500円引きになるという設定になってますのでね、 よければチェックしてみてください。 # 今後の放送：月水金（日）がレギュラー放送。火木土がプレミアム放送。フォローして聴いてください！ いかがでしたでしょうか。今日はAAの時代は人の熱の時代だということでお話をさせていただきました。 今日のお話があなたの参考になると嬉しいですね。 こんなお話これからもしていきますので、チャンネルフォローがまだの方はぜひフォローして今後も聞いてください。よろしくお願いします。 では今日のお話は以上です。安心してください。あなたの思いは伝わります。 今日も笑顔で。いってらっしゃい。