# 初めのあいさつ おはようございます、沙織です。このチャンネルでは日々の暮らしや子育て、障害児育児やシングルマザーの経験を通して感じたことを、私なりの言葉でお届けしています。 本日は昨日のランチタイムに行いました生コラボ放送のアーカイブを流したいと思います。 こちらは私と、こちらVoicyでDear Sistersというチャンネルを持ちながら、シングルマザーズシスターフットの代表をされている吉岡真子さんと2人で6月に東京でやろうとしているイベントの告知放送となります。 前何回かになるかわかんないんですけども、こうやって放送しながらね、イベントを作っていくプロセスも見せれたらいいねということで放送しているんですよね。 このカルチャー&ダイアログ、何なのかなんですけども、これは私たちが1回で終わらずに長期スパンでやっていこうとしているイベントなんですけども、 カルチャーについて自分はどう思うのかを一人一人が考えていくことを目的としている、啓発ではない、そして対立ではない、一人一人がどう思うのかを考えていく場所を作ろうとしています。 第1回目は何のカルチャーについてお話しするのかというと、共同意識についてなんですよね。 フラインの場で共同意識についての映画、5月の雨を見ながら一人一人が自分はどう思うのか、どう思わないのか、隣の人はどう思うのか、そして自分は何か言葉が出てこないのか、その理由を考えていく場を作っていこうとしています。 ちょっと長くなってしまうんですけども、状況もお伝えしておきます。場所は6月7日日曜日1時半から3時40分まで表参道にある東京ウエメンズプラザの視聴各室で行いたいと思っています。 料金なんかはですね、この後私が流すアーカイブの次の後半のまこさんのチャンネルなんかでもご案内しているんですけども、私たちインスタグラムを作ったんですよね。 そのインスタグラムをフォローしていただくと、これから情報がどんどん流れてきますし、申し込みなんかもこちらでご案内していきたいと思っております。 今回内容が盛り盛りで、本チャプターにはそのインスタグラムのURLと投稿のQRコードを貼り付けておきたいと思います。 次の本編チャプターについてはですね、昨日のアーカイブチャプターにつきましては、今回第2回なので第1回目のこちらボイシーで放送した内容を貼り付けておきたいと思います。 本編が終わった3つ目の終わりの挨拶のところでは、後半になるまこさんのアーカイブをですね、まこさんの方でやった後半のアーカイブを貼り付けておきたいと思います。 では長くなりましたけれども、早速本編にどうぞ。 # 【第2回】「culture&Dialog」イベント告知 はい、みなさんこんにちは。今日はですね、カルチャー&ダイアログというイベントの第2回を放送していきたいと思います。 一緒に放送していただくのは、吉岡真子さん。真子さん、まず自己紹介からお願いしましょうか。 はい、よろしくお願いします。はい、吉岡真子と申します。VoicyではDear Sisters 自分らしく揺れながら進むというチャンネル名で放送しております。 沙織さんとは何回も生放送させていただいているんですけれども、今度は一緒にイベントシリーズを立ち上げることができて、今日もお話をできるのを楽しみにしています。 はい、よろしくお願いします。じゃあ、まずどういった形でしていきましょうか。前回のおさらいとかを少ししましょうか。 そうですね、もしかしたら今日初めて聞いてくださっている方もいるかもしれないので。 そうですね、どっちがします。真子さん、お願いしても大丈夫ですか。 まず、私と沙織さんで、今年の6月に映画の上映会をしようという話になりまして、最初は本当にこの単発のイベントとして始まったんですけど、 この準備を続けていくうちに、これ単発だともったいないよねっていう話になって、それで沙織さんの方からこれをシリーズ化させて、 一回で終わってしまうのではなくて、続けていけるようなものにしませんかっていう提案をいただいて、 それでカルチャー&ダイアログというふうにこのイベントシリーズを名付けて、それでやっていこうということになりました。 前回はこのイベントを作っていくプロセスも、このボイシーで生放送でシェアしていこうということで、 何のためにやるかとか、あとはこれの成り立ちだったりとか、この取り組みを進めていく上でプロジェクト検証というのを作っているんですけれども、 そのプロジェクト検証を作る過程なんかもシェアしていこうということでお話をしてきました。 ちょっと沙織さん、もし抜けているところがあったら追加お願いします。 そうですね、特段ないんですけど、特段ないです。もうおっしゃる通りなんですけど、今回第2回目として、 今までしたプロジェクト検証の続きと、今まではそのプロジェクト検証がなぜカルチャー&ダイアログになったのかだとか、 上映会を何のためにしていくのかというお話だったりだとか、あと目標のお話もしましたよね。 私たちが掲げている目標のお話もしましたし、前提条件と制約条件が今日公開させていただきます。 簡単に少しだけ最後にまとめてお話をするんですけど、このイベントというのは直近にあるわけではなくて、 6月に行われます。6月7日に東京ウイメンズプラザという表参道の施設で行わせていただいております。 まだチケット販売なんかはしていないんですけれども、この放送を聞いていただいたりだとか、 今日この後にご紹介していくインスタグラムなんかを解説しましたので、そちらを追いかけていただくといいかなと思っております。 前回放送してからもうカレンダーに書き込みましたとか、パートナーと一緒に行くつもりですとか、 結構ノリノリのコメントをいただいたりしてすごい嬉しいですよね。 嬉しいし、逆に私が救いだなと思ったんですけど、共同信権を絶望的に考えていらっしゃる方が ここを可決したことで、このイベントに対話できる場所があるってことが救いだなっておっしゃってくださった方がいて、それが私にとってもすごい救いでした。 確かにね。多分この法律って結構なスピードで可決してしまって、家族法って本当に77年ぶりの関係なんですよね、その信権についての法律って。 それで結構重要な法律なんだけれども、あんまりメディアでも取り上げられなかったし、 一部の人が、私も含めてですけど一部の人が反対をしていて、でもその反対の声は全然聞き入れられずに結構スピードで可決されてしまったっていう現実があって、 多分そういうこともあんまり知られてない気もするんですよね。 その上で、そういう知識を得た上で、でも実際に可決してしまった今、これ2024年に可決されて、それでもいよいよ2年後の今年、4月でしたっけ、制度がスタートするっていう状態になっているわけですけれども、 それを力なく見送るのではなくて、この環境の中でどういうことが私たちがしていけるのかっていうことを考えたり語ったりしていけるといいのかなって思ってます。 そうなんです。その通りなんですけど、まず私たちが今掲げているこのカルチャー&ダイアログっていうイベント名なんですけど、 私たちがこうした名前をつけたのかっていうと、言葉のごとくカルチャーで文化ですよね。 そしてダイアログで対話なんですけど、これがカルチャーについて自分はどう思うのかを一人一人が考えていくことを目的として作りました。 なので、よく法律が変わっていくときだとか、何か制度が置かれたときって対立構造になりがちなんですけども、そもそも多様性的視点で見るとどちらの意見もあっていいわけなので、対立構造自体がちょっとおかしいことなんですよね。 なので、一人一人が自分はどう思うのかを考える場、こうした場が特にミドルエイジーコの私たち世代っていうのはなかったような気がしていて、新たに作っていきたいと思っているし、私さっき真子さんが言われたお話にもっともっともっと知ってもらいたいことが、 今この共同人権って一人親になった人とか、その周りのご家族しか関係ないと思っている方が多いんですけども、実は教育関係者だとか、子どもたちの支援機関だとか、とにかく支援にまとわる人たち、子どもにまとわる人たちにはすごく大きく影響してくることなので、 だから私たち実は来場者の目的に教育関係者の人たちも来てもらうっていうのを掲げてるんですよね。 そうですね、前回ちょっと話しましたけど、このイベントをやるにあたって目標っていうのを、結構割と訂正的な目標っていうのを決めていて、そこに教育関係者の方とか支援機関の方も参加して、1割は参加していただけるようにっていう目標を立てていて、特に教育現場なんかはすごく影響大きくて、平たく言うと先生の仕事は増えると思いますよね。 そうですね。多分先生たちって本来、いい状態で子どもたち伸ばす意味で関わりたいとか、学びを一緒に発想したいとかで先生になったと思うんですけど、雑務が多分きっと多くて、今社会問題になってるんですよね。 共同診験導入で雑務というか、いたたまれない事象が多分たくさん起きてくると思うんですよね。多分それを、もうなんだよって思ってもらうのじゃなくて、じゃあ先生たちもどうしていくかとか、どう声を上げていけばいいのかっていうのをね、私知ってもらうといいなって思っていて。 そうですね。ちょっと共同診験っていう言葉だけ聞くと、お父さんとお母さん共同で子育てするんだからいいことなんじゃないのって思われるかというかもしれないので、何で先生の仕事が増えちゃうかっていうのだけちょっとだけ説明すると、 例えばこれすごい皮肉な話なんだけどさ、今婚姻関係にあるお父さんお母さんだったら、例えば何か子供が留学するとか修学旅行に行くとかそういう時に、どっちかの反抗1個で済むんですよね。 お母さんが反抗してもいいし、お父さんが反抗してもいいし。だけど、例えば離婚しているご両親を持っている子供の場合は、例えば修学旅行、未成年なので親のサインがいりますみたいな時に、両方の親のサイン、反抗が必要になるっていうことなんですよね。 その時に、例えばその両親が何か揉めていたりだとか、揉めているというよりはどっちかというと一方的に精神的な暴力をどっちかが受けているみたいなケースが多いんだけれども、そうすると嫌がらせとしてあえてサインしないみたいな、そういうことが起きてきたりだとか、嫌がらせじゃなくてもサインが揃ってないんだけど、この子どうしようみたいなことは学校現場でも起きてくると思うんですよね。 すごい起きてくると思いますね。 あとその親同士の承諾の問題からちょっと的を外したところで言えば、例えば子供が寮に入った高校に進学に行きたいって言った時に、お母さんはOKなんだけど、じゃあお父さんの返事がないとダメだってなった時に、子供自身も進路が決まらなくなっていってしまうんですね。 そんな大きな問題の時だけかって言えば、今よく出る話でプールに入るかどうかのプールカード問題ですよね。両親のプールに許可が揃ってないとどうなのかという問題。これとか先生とか本当に困ると思います。 そうですよね。そういう毎日の日々の生活については、どちらかの親の判断でいいと言われてはいるんだけれども、でもそこを例えばこっちの承諾ないままプールに入らせたとか言って、それで裁判を起こされたりだとか、リーガルハラスメントって言われてるんですけれども、 そういうことも起きるっていう、ちょっとびっくりするようなこともあったりするので。 私たちが今言うと、そんなの滅多にないでしょうって思うかもしれないんですけれども、もうちょっと噛み砕いて言っておくと、たぶん夫婦円満だとか、円満じゃなくてもある程度夫婦をやれているっていうご家族には想像がつかないかもしれないんですけど、 よく今、悪い言葉を言葉を選ばずに言うと連れ去りっていう言葉が使われている、子供を連れて家を出てしまった女性たちっていうのは、出てしまわないといけないほどの理由があったんですよね。 たぶん出たら自分だってレッドオーシャンが待っていることすら分かっていて、それよりもそれを超えてまでリスクを背負う理由があったんですよね。 その人たちが、じゃあ旦那さんとどういう関係かって言ったら、旦那さんは共同親権を求めるかもしれないんだけども、もしかしたら共同親権っていうのは子供を使って縦にしているだけで、実際のところは自分から逃げた奥さんが幸せになることを絶対許さないっていう、そうした思いがハラスメントをする人たちとか、DVをする人たちには少なからずあって。 そういうことをまず想像がつかない。たぶん私の言葉を尽くしてみれば絶対に伝わらないと思うんですけど、こういう女性ってすごい相談がよく来るので、ねえ真子さん。 そうなんですよね。これってすごい隠された問題だから、自分があんまりそういう経験がなかったり、あと友達もそういうことをあえて自分には言ってこないっていうだけかもしれないし、だからそんなのも本当に1万件に1件ぐらいのケースじゃないのって思われるかもしれないんだけど、そんなことなくて。 もう本当に、例えばそういう事件を担当している弁護士の先生なんかは、そういう話聞いても驚かないですよね。そのやつねみたいな感じで、典型的なあれねみたいな感じで、すごくパターンが共通しているんですよね。 だからそれが、実はよく妻に子供を連れ去られたって言って、すごく被害者みたいな感じで喋っている人がいたりすると思うんですけど、でもそれは連れ去られてるんじゃなくて、妻が子供を連れてあなたから逃げたってことなんだよね。避難したっていうことで、連れ去りではなくて避難なんですよね。 でもその連れ去られたって怒ってる人は、自分が加害してるってことにすら気づいてなくて、それでその加害、じゃああなたは加害したんだよって言われても、それは妻がこういうこうこうこういう理由でこう悪いからしたんだみたいな感じで、自分を絶対に責めないというのがあったりとか。 だからそういうことにね、それを単なる夫婦の千和喧嘩だみたいな感じですごく哀愁化して、語る人も平気で国会でそういうことを言っちゃう政治家もいたりするわけですけれども、でもそれが、100分譲って喧嘩と呼んだとしても、すごい紛争じゃないですか、家庭内の。それに子供が巻き込まれるってことなんだよね。 で、その共同親権というのがそういう加害の道具として使われたときに、やっぱり一番の被害者はやっぱり子供になるので。だから本当にこれはこの問題は軽視できないですよね。 私と真子さんは共同親権、共同親権自体ってその制度自体が悪いかどうかっていう論議を去っておき、この日本社会に今それが持ち込まれるっていうのは反対している立場なんですよね。だからこうやって気持ちが揃ってヒートアップするんですよ。 でも、推進派の人がこれを聞いたらどう思うかって言ったら、そんなわけないじゃんって思うかもしれません。で、例えばちょっとそちら側の意見を守っておくと、やっぱり私は個人的には、旦那さんにDVがあったとしても絶対あってはならないんですけど、罪が絶対罰を超えてはならないっていうのが私は思っていて、だからこの場で共同親権があなた方の手に渡ったから制裁しようとかってそういう気持ちは全然なくて。 これは私にも真子さんにも全然なくて。だからじゃあ何が問題になってくるか。共同親権が導入されたことで私たちはどんな暮らしの中に変化が起きて、じゃあなぜみんなで考えていかないといけないのか。 なぜ考えていかないといけないかの中に、今言ったように本当に子どもたちが大きな被害者になってしまうし、逃げている女性たちという意味なんですけども、自分としてこの先の人生、今人生100年時代とも言われますけど、あまりにも怯えながら生きていくっていうのは、そんなことあっていいのかっていうのが私の考えなので、 本当にこの場に来て対立行動を生むとか共感者を求めるとかじゃなくて、本当に考えてもらえればそれで十分だと思っています。 そうですね。やっぱりその共同でこの子どもを養育するっていうのはすごくいいことだと思うんですよ。でもそれをするために共同親権という制度は実は全然いらなくて、この法改正の前から共同で養育している離婚カップルというのもいっぱいいるんですよね。 っていうのも一応知っておいてもらいたいなと思っていて。こういう話ってこうやって喋ってるだけで本当につらい気持ちになってくるし、今23人も聞いてくれている皆さんに申し訳ない気持ちになってくるんだけど、 これが今回カルチャー&ダイアログでこれを取り上げる意味っていうのが、カルチャーを職場にしてそのカルチャーを媒介として自分はどう思うのかっていうのを考えるっていう場所じゃないですか。 だから今回今私たちが話したようなことが、映画っていう物語で私たちに見せてくれるわけですよね。だからその映画を鑑賞して、共同親権ってこういうことなんだとか、こういうことが起きるんだっていうのが目の前のスクリーンで見れるわけですよ。 それを見た上で自分が何を感じたのかとか、周りの人が何を感じたのかっていうのを言葉にして語り合えるっていうところにすごく意味があるなと思って。そこが普通のいわゆる共同親権勉強会とかとはまた違うところだと思うんですよね。 本当なんですよ。私それ今聞きながら思って、何を感じたのかとか、隣の人が何を感じたのかも大事なんですけども、自分が何も感想が出てこないっていうのも大事なことで、じゃあなんで感想が出てこないんだろうって言ったときに、あまりにも揺れ動く感情と自分の脳みその知識っていうところに風のスピードっていうかそういうのが違いすぎるから、 そこを整えていく作業をこの日からしてもらえて、今回は共同親権の話なんですけども、そういった置き去りにされていく者たちがこの世界でどれだけ多いかっていうのを日々考えていく場を私たちは作っていけたら本当に嬉しいなって思っています。 そうですね。そしてなんか、やっぱりカルチャーって消費されるためのものではなくて、やっぱり今回みたいにそうやって知識を入れたり、そういうカルチャーを通じて何かを考えるきっかけをもらったりとか、あとその共通のカルチャー、今回の場合は映画ですけど、共通のものを見た上で、そこで一緒に見た人とはそれを共有してるわけじゃないですか。 その上で、それでもやっぱり感じることが違ったりだとか、その違った感じ方をした人からまた学べたりとか、自分の思いを聞いてもらえたりだとか、やっぱりそういうやりとりが生まれるっていうのはすごく意味があると思いますね。 あると思います。最近ね、本当にAIがすごく優秀で、私もすごく使うし、まこさんも使いますよね。 使ってますね。 使うし、本当に人生のメンターというか、伴奏者というか、本当に楽にしてくれるものだし、いいと思うんですよ。 でも、悩み事をAIにして話してみた時に、話す時に、自分の気持ちを打ち明ける時に、不安で不安で仕方がなくて涙が出るってことはきっとないと思うんだけど、 人間を目の前にして言葉を発すると、やっぱりどうしてもこんな簡単なことに涙が出ちゃうってことあるじゃないですか。 私がこれはね、対話の価値だってすごい思っていて、だからなんかそれをね、第1回でみんなが感じれるか分からないんだけど、感じてみてもらうとすっごい嬉しいなって思います。 今回は割と重たいテーマなんだけど、今後本当にいろんな価値あるカルチャーに触れ、一緒にみんなで触れて対話できるような場を作っていきたいなと思ってるんですけど、 ちょっとそのそれを象徴するようなロゴワークの話をしましょうか。 しましょう。早速明るい話に。 今日の話とかってさ、話せば話すほど胸草悪くなってくるからさ、こんなさ、たくさんの人が離脱せずに聞いてくれてるってこと自体が本当にありがたいなって思いますよね。 しかもこれってね、今日の今日に突然立ち上げたんですよね。ほぼほぼ。 ね、それなのにね。 そうだね。先週? 先週決めてたけど。 じゃあ来週月曜日やりましょうって。 そうそう。なのにみんながお昼時間を使ってこんなに来てくれてるのはすごい嬉しい。 いや、それでロゴを作ったんですけど、今ね、Zoomとかじゃないのでお見せできないのが申し訳ないんだけど、実はインスタグラム作ったんですよね。 で、後でどうやってお知らせすればいいんだろう。 あ、私ね、今日さっきね、更新したボイシーの下にリンク貼りました。 あ、本当ですか。私もあらゆるSNSで流していきますね。Xとかインスタグラムとか。 で、このロゴがめちゃくちゃかわいいんですけど。 そうそう、かわいい系にしたんだよね。 そう、かわいい系にしました。なんか落ち着くっていうか、私たちあれですよね、シールも作ろうって言ってて。 あ、そうそう。ステッカーをね。 そう、ステッカー作ろうって言って。 あ、これシールって言っちゃった。 私もシール大好きだからさ。6月7日の日曜日のイベントに来てくださった皆さんには全員にステッカーをお土産としてプレゼントいたします。 ステッカーもめっちゃかわいいんですよ。なんかこういうイベントのやつって最近かっこいいの多いじゃないですかね。 E&Dとか、流れるような英語の文字だとかなんですけど、私ってすごいポップなキャラクターがついてるんですよね。 そうなんですよ。これあれとかキーホルダーとかも作りたいぐらい。 あ、作りたいぐらい。私本当に全然作ってもOKで。 Tシャツあったら全然着ますね。 今全部で5個アイディアがあったんだよね。 そうなんですよ。それも全部話していきます。 6個か。 私たちがこの作ったものっていうのは、インスタグラムを見てもらえば全然わかるんですけれども、その他作ったものが、これの色違いバージョンがまず1つありましたよね。 すいません、私もキャンバーが今立ち上げたので。色違いバージョンが1つあったのと、まずカラーの話しときます。 まずこのステッカーだけじゃなくて、インスタグラムを投稿したりするときに、色のカラー、基本の色使いをやっぱりある程度統一した方が統一感もあるし、私たちが表現したい世界観みたいなのが表現できるよねということで。 これも結構実はAIに相談しながらカラーを作っていったんですけど。 そうなんですよね。口頭で分かりやすく言うとサーモンピンクと、かっこいい言い方で言うとスモーキーなグリーンみたいな感じで。 そうね。ディープティールっていう言い方をするみたいですけど。ソフトコーラル? コーラルですね。これを私たちのイメージカラーにしています。それを使ってキャラクターがポップに描かれたものをインスタグラムでも紹介するんですけども、私たちのログマークとしました。 他には何があったのかというと、これの色違いバージョンが一つ。今度はちょっとイラストがポップなものじゃなくてクールな映画のカメラと本にしたものが2つありましたよね。 そうですね。私も最初、カルチャーだから映画とか本とかそういうものが題材になるだろうなと思って、映画や本を映写機の絵と本が積み重ねてあるモチーフっていうのを入れたんですよね。 もう一個のやつは映画と本と、お芝居とかももしかしたらあってもいいのかなと思って、ちょっと劇場の横断幕みたいな。 それでその下に4人の人が対話しているみたいな感じのイラストを入れてみたという感じですね。 その他2つが私が考えたんですけど、同じカラーを使いながらスモーキーグリーンを基調にしてコーラルピンクを使ったロゴで締めて真ん中にカエルを置いたんですよね。 カエルはなぜかというと、私が海外に行くたびに海外の人がすごいカエルは幸運のものだって言われていて、それいいかなと思ってやったんだけど、よく考えたら私の孫さんもカエルが嫌いだって。 遠目から見るのは嫌だけど、私は手に乗せるほど仲良くはないって感じで。 私はイラストとかだといいんですけど、実際よく考えたらカエルが愛せるかって言われたら、カエルが愛せないことが気がついてしまって。 次、もう一つはコーラルピンクが、今までのものはグリーンの方が基調になっているものが多かったんですけど、今度はコーラルピンクの方を基調にして、 街全体、高いビル、低いビルみたいなものを立体的に見せれないのがあれなんですけど、見せれないんですけど、あとね、これ没案になったのも全部皆さんにね。 そうですね、インスタグラムの投稿に。 に、あげていきたいと思います。そういうのを案にしたんですけども、やっぱり一番2人で気持ちが揃ったのが、ポップなものですね。見てもらえばちょっとわかるかなって思います。 はい、このポップな感じっていうのは、丸いロゴマークなんですけれども、外側にカルチャー&ダイアログって書いてあって、エクスチェンジアウアイディアズっていうキャッチフレーズが書いてあって、私たちのアイディアを交換しようみたいな。 で、その中にですね、なんかね、擬人化されたポップコーンとコーラと、なんか飲み物、ドリンク。シェイクみたいな感じ。うんうん、シェイクの飲み物。でさ、なんかこれさ、よく見たらさ、このシェイクの飲み物の子がさ、杖ついてんだよね。 うんうん、そうそう、かわいい。 すごいさ、そういう意味でなんかこう、ダイバーシティというかさ、そういうのもあったりとかして。 そう、なんかポップな感じ、そう、今流行ってるものに近いかもしれない。なんかラグブとか、あの、なんだろう、最近なんか、ティーンエイジャーの子たちが、なんかユニコーンみたいなのが流行ってたりするらしいんだけど、名前忘れてた。 そう、それのなんか顔にちょっと近しい。同じじゃないんですけど、なんかそのポップ感はちょっと似てるかなと思いました。 うん、でこのなんかポップコーンってやっぱさ、なんか映画館の象徴みたいな感じで、ポップコーンから映画を思い浮かべてもらえるといいかなと思って、ちょっとこのキャラクターを真ん中にあしらってみましたって感じですかね。 なんか見てもらうとわかるんですけど、決してね、これを見て暗い気持ちには絶対ならなくて。 そうそう、楽しい気持ちになると思います。 楽しい気持ちになって、さっきから言うように本当になんかカルチャーを自分のものに、他人事じゃなくて自分たちの生きていける、行く場所なんだから自分事にしてみんなで考えていこうよっていう話がね、乗っかってるといいかなーなんて思います。 すごいたくさんの方が、予告なしなのにたくさんの方が来てくださって、すごい嬉しいです。 ありがとうございます。 これよりもね、どんなイベントになるのかとても楽しみです。 楽しみです。できてます。 じゃあそろそろ後半に行きましょうか。 そうですね、じゃあこの後私のほうのチャンネルで続きをやっていきたいと思います。 こちらのチャプターに後半のURLが貼ってあるので、踏んでいってください。 はい、お願いします。 山本さんありがとうございました。 ありがとうございました。 # 終わりのあいさつ はいいかがだったでしょうか。なんかもう熱が入りすぎて、思いにも入りすぎて、あの告知どころではない雰囲気になりそうだったんですけども、話がもさせてよかったなぁなんて思っております。 後半の方もとっても面白い話をしております。こちらはプロジェクト検証といって、私たちがどういうふうにプロジェクトを組み立てているのかっていうお話を公開しながらお話をしていますし、それをお話をしながらですね、 いろんな自分たちの気持ちが放送に載せることができてよかったなって思っているので、ぜひこちらのチャプターにまこさんのアーカイブに流せられましたら、URLを貼っておきたいと思いますので、まこさんのチャンネルフォローして聞いてみてください。 はいそれでは今日は火曜日、いい1日になりますように、そしていい1日にしていきましょう。さようなら。