TOPエンタメ映画・本アバタローの雑談ラジオ自己評価と他者評価のズレについて09:05 2022年10月13日 14,209再生 問題を報告する 再生する シェアする アバタローの雑談ラジオアバタロー01:261.はじめに01:482.評価されない2パターン02:343.幻のランニングホームラン01:544.評価者のニーズと感情を押さえる01:255.ズレは早めに修正するコメント感想・質問・応援メッセージを書こう yagik-ae2022年10月17日評価する相手のある場合は、相手が何を望んでいるのかをまずよく知ることから始める。が、正当な評価を得るためのルールなんだとわかりました✨他者の評価枠に合わせて自己を上手く表現できる柔軟性、身につけたいです笑😅3返信 なり2022年10月15日自分なら「評価されてないのに自分は仕事の能力があると思ってる」時点で「能力があると思ってる根拠は何?」と、その認識にダメ出ししてしまいそうです。でもアバタローさんは一蹴せずに、能力を実務能力と捉えて、評価されないケースを分解したり、事例を挙げて丁寧に説明され、最終的には上司とのコミュニケーションも含めたものが「能力」なんだよと言外に込めて回答されるスキルはさすがです!見習わなくては…😅4返信 ノーマルスイフト2022年10月13日評価者のニーズと感情、本当にそうですね。人の感情って本当に難しく、ついつい疎かになりがちです。上司の感情にも、思いを馳せないといけませんね。7返信 ミスパンテール2022年10月13日お兄様の劇的なホームラン、とてもナイスですd=(^o^)=b仕事における確認、意識のすり合わせはやはり大切ですね!今日も頑張ります!6返信
でもアバタローさんは一蹴せずに、能力を実務能力と捉えて、評価されないケースを分解したり、事例を挙げて丁寧に説明され、最終的には上司とのコミュニケーションも含めたものが「能力」なんだよと言外に込めて回答されるスキルはさすがです!
見習わなくては…😅
人の感情って本当に難しく、ついつい疎かになりがちです。
上司の感情にも、思いを馳せないといけませんね。
仕事における確認、意識のすり合わせはやはり大切ですね!今日も頑張ります!