TOPハウツー・学習旅行・地域正解の外側で考える#1369 保育園で後から入ってきた親子を無視する人って何なの?11:39 7月20日 5,721再生 問題を報告する 再生する シェアする 保育園に3歳児から入ると仲間に入れてもらえない問題ありますよね?正解の外側で考えるプレミアム放送配信中!00:451.チャプター 109:432.チャプター 201:123.チャプター 3コメント感想・質問・応援メッセージを書こう 0827alen7月20日つづき)やっぱり、人種や文化が様々な海外の文化と比較すると、どうしても感じてしまうのは、人が多い都市部での比較でも、日本社会は基本的に社交性が低めな感じが、どうしても感じてしまいます…笑😅 よく、日本で暮らす外国の方が言われる「距離感を感じる」は、なるほど正にだなあと…。内/外の境界、距離感、色んな場面で感じますね…笑3返信 0827alen7月20日のもきょうさんのお話、めっちゃ共感です笑😆 お話のケースとは違うのですが、お話から浮かんで来たのは、現在は都内ですが、駅ビルとかで、前の人に直ぐ続くように入口とかの開き戸を通る際に、直ぐ前にも直ぐ後ろにも続いて通る人が沢山いるのに、多くの人が直ぐ後ろの人の存在に気づいていても扉を押さえないで後ろの人がまるで存在しないかのように行ってしまうケースが浮かんで来ました笑😂 もし後ろの人が友人知人なら絶対しないですよね…笑。相手が内か外か、インかアウトかで行動がまるで変わる、ほんとにそうですよね…笑😅3返信 モリー7月20日過去に新しいバイト先とかで、内輪で楽しそうで、存在をないがしろにされたみたいなぼんやりした記憶があります。居心地悪いですよね〜😓内輪ノリって、傍から見てて残念な感じするし。数カ月前からとある教育系のコミュニティに属しているのですが、新しく入られた方にも皆親切でオープンな雰囲気が心地良いです😊6返信 林裕也7月20日「閉じた関係性の中で安心したい欲」が人間関係を排他的にする。確かにそうだなと思いました。直近だと数十年の歴史を持つとある金融システムの開発PMとして、外の組織から異動してきて仕事をしていましたが、そのプロジェクトの中でしか通用しない言葉と文化で仕事がやりにくかったのを覚えています。「そんなの当たり前でしょ」と暗黙のルールが強く、何も教えてくれないことばかりでした。しつこく聞いてキャッチアップしてましたが、オンボーディングの弱い組織も「排他的なコミュニティ」なのかな?と思います。4返信
数カ月前からとある教育系のコミュニティに属しているのですが、新しく入られた方にも皆親切でオープンな雰囲気が心地良いです😊
直近だと数十年の歴史を持つとある金融システムの開発PMとして、外の組織から異動してきて仕事をしていましたが、そのプロジェクトの中でしか通用しない言葉と文化で仕事がやりにくかったのを覚えています。
「そんなの当たり前でしょ」と暗黙のルールが強く、何も教えてくれないことばかりでした。しつこく聞いてキャッチアップしてましたが、オンボーディングの弱い組織も「排他的なコミュニティ」なのかな?と思います。