#214 年末年始こそ色んな人と対話してインプット。というお話

15:16

2022年12月27日

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#コーチング #リーダーシップ #マネジメント #スポーツコーチング #年末年始 #年末年始の過ごし方 #年末年始のインプット

今田圭太のスポーツコーチングラボ

プレミアム放送配信中！

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「色んな人と」「対話する」ことが大切。対話のポイントは「Yes add」
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押忍！3年B組の片岡メンです。

2022年12月27日

素晴らしい放送をありがとうございました。月金での帯での配信、大変だったと思います。何としてでもやり通す今田さんの姿勢に学びました。私は、自分自身を恥じなければならないと感じています。

返信

益子基久

2022年12月27日

対面の講習会とオンラインの講習会で考えたとき、いろんな人と会話できるのは、対面だよなと思います。オンラインの講習会を受講すると物足りなさを感じるのはこの部分なんですかね？だから、アフタートークとかに学びを求めちゃうかもしれません。
オンラインを批判するつもりはありません。地方に住む自分にとっては大切な学びの場です。
なるほど + 質問＝インプットの質を高める。
学びました！！

返信

「順位なし」運動会に抱く息子の本音

スポーツの本質を失うことの懸念

苦手な子も燃える「順位」の力

社会の真理と教育現場の乖離

「運動会」の現状が問いかける人生観

限られた資源とゴール設定の極意

「全部強化」が招く現実のジレンマ

競技団体が抱える残酷な優先順位

世界三大スポーツへの戦略的投資とは

最悪のマネジメントを避ける決断術

「打席に立つ」ことの絶対性

打率よりヒット数、行動回数の真意

学んだスキルを行動で活かす道

コーチが育む「自ら動く」人材

機会を求め「打席に立つ」習慣

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