AI目次
アイスブレイクの真価を見極めるアイスブレイクを単体で捉えない学びの時間を無駄にしない発想浜のアイスブレイカーが語る秘訣アイスブレイクが講義全体を変えるAI目次ドラフト会議に見る選抜の光と影選ばれない＝価値がないのか？過去の挫折が教える自己の価値変化するニーズが生む新たな価値選ばれなくても貫く信念AI目次「改善点を言うこと」がフィードバックではない指導者が陥るフィードバックの落とし穴良い点をさらに伸ばす対話術の秘訣フィードバックで最も重要な「目的」形式に囚われない最適な支援の形とはAI目次2018年：HCが直面した困難なチーム状況常識を覆すトレーニング哲学の確立勝利への執念が生んだコーチング革新スタッフ主体性を引き出すマネジメント術HC経験が現在に繋がる学びの真髄AI目次前回対談企画で気づいた改善点AIが繋いだ出会いと哲学の実践行動を支える哲学の一貫性とはエコロジカルアプローチに不可欠な哲学行動評価の軸となる哲学の役割AI目次伸びる選手に共通する2つの特性とは？達成を阻む「信念」書き換えの秘訣結果より「過程」を評価する指導の効用なぜ「無謀な目標」設定が不可欠なのか無意識を変える「言葉」の驚くべき力AI目次大人が子供の経験を奪うリスク主体性育成に不可欠な振り返り行動へのハードルを下げる工夫組織の成果を左右する主体性とは理想の自己像と高水準の提示AI目次豊山寛氏の輝かしい経歴と意外な転機適応障害と家族への影響が招いた決断物販で味わった挫折、コーチングへの道のり絶望の淵から生まれた「こうなりたい」という主体性挫折を乗り越える力、ラグビー経験が与えた教訓
また、スラムダンクの回、盛り上がりましたね。「下した判断を正解にするしかない」的なコメントにそりゃそうだ、と思う反面、じゃあその判定をするのはいつ？誰が？とも思いました。「思い出は美化される」と僕は思っているので、放っておくとどれも一見"正解らしきもの"になってしまうので注意が必要ですね。
今日の放送のようにしくじりをちゃんと話せるって、いいことだよなぁ～と思いました。話すことでネガティブがポジティブに変わる気がしました。
恥ずかしいですが、子どもの頃のしくじりパターンをシェアします。
あの頃は、病弱なのもあり、他人が自分の代わりをしてくれて当然と思っていて、結果、納期を過ぎてしまうというものでした。孤独を選ぶようになってからは無くなりました。
部下へ資料作成を指示をした際に成果物イメージの共通認識度が低く良い結果がでないことが何度もありました。
どのレベルでという点の差が大きく､例えば役員会向け･他部署との打合せ用･自分が検討するための材料出し用等の説明が足りず期待値と成果物に乖離がありました。共通認識度を高めるために目的と共に過去の資料を提示したり､PowerPoint3枚で､折れ線グラフを用いたExcelで等の説明を心掛けていますが伝える事イコール伝わる事ではないと感じることもしばしばです。