#102 週休3日で給与維持！うつ傾向が減り幸福感が増す働き方
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そのニュースちょっと待った！
プレミアム放送配信中！
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【オープニング】TikTokに「yamete kudasai」失礼だな！笑
- 09:562.
【ニュース散歩】大手が続々導入「週休３日」その魅力と狙い
- 03:293.
【コメントコーナー】「投資割合に地域特性」に現地からツッコミ
- 01:364.
【エンディング】マニアックすぎたかと思いきや大反響でした
コメント
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遅ればせながら…こちらからコメントいたします。
リアル飲み会？！って…。わたくし、もしかしてとても重要な過去配信回を聞き逃しているのでしょうか
パナ話で引っ張られるのには慣れておりますので笑…飲み会開催楽しみにお待ち申し上げております。
いつもありがとうございます。
ありがとうございます🍀
リモートワークでも、全く問題がない仕事は、世の中に沢山あるのでしょうか？
森下さんの様に、コロナ前までに、充分な経験を積んで、人間関係も構築済みで、家庭人としての役割がある人にとっては確かに理想的だと思います。ただ、フツーに考えて、新人の教育とか評価とか、どうするんだろう？と不思議なんです🤔
ケースバイケースで選べる時代になりつつあるのかもですね。
ただ、部下の評価が難しい。新しく評価制度が出来たものの、あまり意味をなしていない気がします。
少し前は長時間働く者が評価されていましたが、自分は今でも定時を心掛けています。
ただ、いまだに長時間労働を評価している管理職が居るのも事実。
なんとかなりませんかね。
週休３日も良さそうですが、１日１０時間を４日で完全リモートなら家族との時間も通勤時と変わらない。出社してると、日々の時間は減ってしまいますね。
いままさに意識変化の過渡期かもしれません。
勤務時間が長くなるぶん、丸一日やすみをとるか…人それぞれのライフスタイルに合わせて選択できればベストですね😄