AI目次
過去の苦労が今の糧に?上司との関係を再評価する
受け身では成長できない?能動的に動くことの重要性
自分の軸を持つことの重要性。見つけ方とは?
他者からの評価にどう向き合う?気持ちの変化を考察
自己理解を深める言語化のすすめ。どんな効果がある?
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コメント

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ちかゆき
2025年10月7日
最近、直属の上司の言葉を素直に受け取れていないと感じています。まるで自分から小さな箱に入ってしまったかのようです。

早く抜け出せるように、何が引っ掛かっているのか落ち着いて考えてみます。
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キー@人生ちょいラククリエイター
2025年10月7日
幸い、上司は優しく、恵まれていますが、甘えず成長できるような努力をしていかないといけないなと思いました。自戒の念も込めて。
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ぐっさん
2025年10月7日
能動的に出来てる時は上手くいくし、上手く行かなかった時を振り返ると確実に受動的になってたなって思います🙂‍↕️
心の持ちようが違うからなのか同じ物事なのに捉え方も結果も全く変わってしまいますね😅
怖い怖い💦
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なみへい
2025年10月6日
いれぶんさん、皆さん
もーにん!

自分の軸を持って、能動的に動いていく。自分に足りていない部分だなと心にグッと刺さりました。

今の上司はパワー系で理不尽なこともあるですが、大筋は正論で学ぶべきところはあるんですよね。

それなのに何か指摘されると思考停止して、ただただ嫌だという気持ちが先行してしまっています。

そんな状態ではパフォーマンスは上がらないと思うので、適切な目標を決めて自分らしさを出していきます💪
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たかばーす
2025年10月6日
いれぶんさん、みなさん、もーにん🧖
成長し続けている人って、誰からでも、どんなことからでも学ばれていますね!
年齢や立場などの違いは関係なく、素直に学ぶ姿勢を大事にしていきたいと思いました。
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