TOPビジネス経営・マネジメントはっちゃんのありがとう宣言第1369回 愛しとーとが30年続く秘訣とは?! はっちゃん【岩本初恵】19:50 1月19日 4,522再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次愛しとーと30年継続の根幹トップに選ぶべき”人柄”の基準「波動」が創り出す社内空気売れる商品と広告は”人柄”企業を成長させる”人柄”と見直し #勉強会 #経営者 #サービス精神 #成功法則 #空気感 #岩本初恵 #はっちゃん #愛しとーと #中村天風哲学 #人柄 はっちゃんのありがとう宣言プレミアム放送配信中!05:431.オープニング09:152.全ては”人柄”から作り上がる!〜会社発展の秘訣〜04:533.【エンディング】最後に深い学びの時間コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ユウカ1月21日おはようございます❣️今日も学びをありがとうございます 会社の空気 人のために動いて優しい人 社員が働きやすい空気感 お客様を喜ばせたり自分の会社と思ってくれ波動の高い人をトップにする 数年前愛しとーとさんの本社オフ会に参加させて頂き皆さんのやさしくあたたかい空気にふれて感動がとまりませんでした すべてが人柄 何をやっても成功するとお父様の教えを忘れず活かします1返信 さや香1月19日はっちゃん、いつもありがとうございます。学びに感謝しております。明るく温かい人柄づくりをして参ります。久しぶりにコメントできました!毎日感謝しております。生きる指針となっております。ありがとうございます!5返信 サボテン1月19日トップを選ぶ基準は人柄人をけなさない母親の話す事は重要毎日のルーティンと学びをつづけ子供の手本となるような人間性を作っていきます周りのために空気を変えれるような人柄になれるよう笑顔と言葉、行動気をつけます😊今日も大切なお話ありがとうございました❤️6返信 モンキーノブ1月19日家庭を作るのも会社を作るのもその場の空気を作る人になることによって活性化する誰が何を伝えるか伝えているかが大事社員の人が働きやすい人をトップに選ぶお客様を喜ばせたり社員を勇気づけたりやる気にさせたり女性の縁の下の力持ちになっている人が上司になることが大切波動の高い人が低い人を盛り上げるサービス精神が会社を大きくしてくれている波動の高い人の仕事は売り上げも上がっていく💗はっちゃん本日も学びありがとう御座います🎶✨😊✨🌻🍀7返信 菊田 悠里(きくた ゆり)1月19日はっちゃん🩷皆さまこんにちは🌞人を褒める喜ばせる勇気づけるやる気にさせる周りを元気にさせる仕事は自分の会社だと思って働く思いやる心波動の高い人柄みえないところの努力ルーティン化今日も一日笑顔で明るく良い言葉をはく早起きして良い習慣神棚にお茶お水ごはん般若心経と力の誦句ムラがなく毎日積み重ねていきますありがとうございました😊🙏6返信 もっと見る
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明るく温かい人柄づくりをして参ります。久しぶりにコメントできました!毎日感謝しております。生きる指針となっております。ありがとうございます!
人をけなさない
母親の話す事は重要
毎日のルーティンと学びをつづけ子供の手本となるような人間性を作っていきます
周りのために空気を変えれるような人柄になれるよう笑顔と言葉、行動気をつけます😊
今日も大切なお話ありがとうございました❤️
会社を作るのも
その場の空気を
作る人になることによって
活性化する
誰が何を伝えるか
伝えているかが大事
社員の人が
働きやすい人を
トップに選ぶ
お客様を喜ばせたり
社員を勇気づけたり
やる気にさせたり
女性の縁の下の
力持ちになっている人が
上司になることが大切
波動の高い人が
低い人を盛り上げる
サービス精神が
会社を大きくしてくれている
波動の高い人の仕事は
売り上げも上がっていく
💗はっちゃん
本日も学び
ありがとう御座います🎶✨😊✨🌻🍀
人を褒める
喜ばせる勇気づけるやる気にさせる
周りを元気にさせる
仕事は自分の会社だと思って働く
思いやる心
波動の高い人柄
みえないところの努力
ルーティン化
今日も一日笑顔で明るく良い言葉をはく
早起きして良い習慣
神棚にお茶お水ごはん
般若心経と力の誦句
ムラがなく毎日積み重ねていきます
ありがとうございました😊🙏