【情報と教育】#191 転職エージェントを使って大学事務職員を引き抜く大学のなんだか微妙な教員採用
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年収800万の事務職員と400万の非常勤講師、その待遇差の謎転職エージェント活用と無料公募サイト利用の矛盾大学における事務職と教員、異なる価値観とは？少子化と財政難、大学の厳しい経営環境教育は経費？大学の未来を問う、衝撃の事実
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- 10:001.
都内某大学が転職エージェントを使い年収800万で事務職員を採用しているのが、Twitterで話題になりました。
- 10:002.
方や年間24コマ（異常です）、任期付き講師が400万、それも無料の公募サイトで求人って、教育事業は負担でしかないってこと？
コメント
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日産も実際、数年前から研究開発をできてないらしです。
もう、売るものがないそうです。（売り込む新商品）
教育機関にとっての商品は、『教育』そのものです。
自らの事業に関する商品への研究・投資開発を怠る企業の末路は予想がつきます。
女子校にとって大学もある方がブランド力上がる位な位置付けだし。
製造業はマジで終わるなー。
本業は何か？って問題は実は経済社会の本質かもなぁ