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振り子の原理と同じで、肩書きや実績が大きいと、失敗した時の振れ幅も大きいですよね。
いつも中村さんの話を聴く度に「人は些細な事で躓き、底辺に落ちるのだな。落ちてしまうと、そこから這い上がるのは簡単ではなんだな」と考えさせられます。だからこそ、中村さんは慎重さやリスクを切る大切さを教えて下さってると思ってますます✨
この教授は、避けられる躓きだっただろうになと感じますね。
これも一種のヤバ教でしょうか。余罪もたっぷりあるような。。
私の観測範囲ですが、東大は教員を公募せず、前任者が次を決める文化が根強い気がします。抜本的な組織改革が必要でしょうね。。
大学は基本公募は少ないです。最近はコンプラで公募の体を取りますが、正直出来レースばかりですし。