アーリークロス花城社長対談
AI目次
企業型DCとは何か?その本質に迫る
経営者と従業員、双方に利益をもたらす制度
企業型DC導入のメリット、従業員の将来を支える
確定拠出年金、老後2000万円問題への解決策?
中小企業への導入促進、未来の社会保障を考える
人生を豊かにする「教養としての投資」
奥野 一成
  1. 01:53
    2.

    BS発想とPL発想

  2. 04:05
    3.

    花城社長の自己紹介

  3. 04:56
    4.

    経営者にとってのメリット

  4. 10:00
    5.

    従業員にとってのメリット

  5. 03:11
    6.

    働く全ての日本人に企業型DCを

  6. 00:31
    7.

    最後に

コメント

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不明なユーザー
2024年8月15日
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沢井誠
2024年2月17日
奥野さん、はじめまして。
新NISAについて一つ質問をさせて、頂いてもよろしいでしょうか?

新NISAについて、色々な情報が出回っていますが、成長投資枠が新たに設定されてから、「複利の利益を受けるために、一括投資派」と「リスクは分散させるべき、積立派」に別れている印象を受けます。どこに投資するかによって、考えは変わって来るかと思いますが、奥野さんのお考えはいかがでしょうか?

追伸
自分は奥野さんの影響で、投資の世界に入りました。これからも色々お教え頂けると嬉しいです!よろしくお願い致します!
返信
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奥野 一成公式アカウント
2024年2月18日
ご質問有難うございます。長期的資産形成をめざす株式系の資産であれば、断然積立派です。単に元本をインフレ並みに保全したいという債券系の資産であれば、一括でも構わないかもしれません。次回のVOICYでお答えしていますので聴いてください。
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沢井誠
2024年2月18日
お教え頂きありがとうございました!
自分も、もちろん「おおぶね」に乗船させて頂いておりますので、これからも末永くよろしくお願い致します!
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こじまこじま
2024年2月17日
お話し勉強になりました。ありがとうございました。おおぶねにもお世話になっております^_^

ひとつ質問です。
医療機関に勤めておりますが、一般的な退職金しかありません。医療機関でも企業型DC導入しているところありますでしょうか。
返信
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奥野 一成公式アカウント
2024年2月18日
ご質問有難うございます。医療機関でも企業型DCの素晴らしさに気付いた方々ははじめていらっしゃいます。従事者の方々の福利厚生充実に不可欠な制度になっていくのではないでしょうか?次回のVOICYでもお答えしてますが、もしご興味があれば、セミナーなどのご案内もさせていただくので、弊社にご照会ください(ohbune@nvic.co.jp)。また、弊社が代表事業主のプラン「オーナーズクラス」は以下のURLをご参照ください。https://www.okasan.co.jp/dc/corp/
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kazu10
2024年2月12日
初めてコメントさせていただきます。本日のパネルディスカッションでは貴重なお話を聞け、とても有意義な時間となりました。
企業型DCについては企業側の理解と積極的にセミナーなどの開催等による労使双方のメリット周知などが必要と感じます。
中小企業含め定着していくことで、雇用の安定や企業の成長にも繋がることが期待されますし。

長文失礼いたしました。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
返信
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奥野 一成公式アカウント
2024年2月12日
初コメントありがとうございます。これからもドシドシお願いします🙇
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kazu10
2024年2月12日
お忙しい中ご返信ありがとうございます。
日々勉強させていただきます。
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Masaya Hanashiro
2024年2月12日
当日はありがとうございました!
これからも変わらず企業型DCの普及に力入れていきますので、是非一緒に宜しくお願い致します✨
返信
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奥野 一成公式アカウント
2024年2月12日
こちらこそです♪

人生を豊かにする「教養としての投資」

奥野 一成

長期厳選投資ファンド「おおぶね」のファンドマネジャーです。
農林中金バリューインベストメンツの最高投資責任者として3,000億円規模のファンドを運用してます
運用での気付きや、誰もが「長期投資」を実践できるような知見をゆるく発信します。
投資の啓蒙に『教養としての投資』も執筆。
https://www.amazon.co.jp/dp/4478109915/

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