高学歴人材を採用してもなぜ職場はよくならないのか？｢仕事ができる人｣の正体
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AI目次
高学歴でも職場が改善しない理由｢頭が良い｣と｢仕事ができる｣は別物個人の能力主義が招く職場の息苦しさ組織が見落とす｢地味な知性｣の正体｢できる人｣を育む環境の調整術とは
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- 22:521.
#608 高学歴人材を採用してもなぜ職場はよくならないのか?｢仕事ができる人｣の正体
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私は仕事でもプライベートでも、個人の能力を見るだけでなく、「この人はどう背中をおせば歩み出せるのか？」「この人とあの人の認識にどういう齟齬があるのか？」を考えるようにしています。