大平信孝の【 行動イノベーションラジオ 】『やる気に頼らず「すぐやる人」に!』
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コメント

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ゆうすけ
2023年1月29日
新卒で販売スタッフとして就業していたときに女性社員からダメ出しされることが多々ありました。
働く意欲が削がれていましたが、感覚は正常であるとVoicyを聴いて実感しました。

相手に改善点や指摘をするときに下記2点の順番がキーワードではないかと思いました。
1.できている所から伝える。
2.改善してほしいことを伝える。
今後、相手に改善点を伝えたい場合は順番を意識します!
また、ダメ出しオンリーのコミュニケーションにならないように気をつけます!
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とにかくうさぎが好きのしんご
2023年1月28日
のぶ先生、ありがとうございます。
LABOメンバー皆様こんにちは。

ビジネスコミュニケーション

最初は、肯定から入る。

会社員時代にガミガミ言われて、
いつの間にか怒られないように仕事をしていた時期を思い出しました。

まずは
できているトコロ、
良かったところから。
そして課題に向き合って頂く。

実は自分もガミガミ癖があるので
意識して、ビジネスコミニケーションに取り組みます。

ありがとうございます。
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みつ
2023年1月27日
ダメ出しから始めない。出来ていることから始める。試してみました。

初めは、お互い、少し照れくさかったのですが、相手の反応が、次第に良くなっていきました。話が通じている感じがありました。

その後、直して欲しいところを伝えると、いつもより伝わりやすかったように思います。

順番が大切なんですね。
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植田秋吉
2023年1月26日
ちょっと最近ダメ出しから始めていることに気づきました。
双方の時間が限られている中でどうしてもこれを伝えなければと言うことにフォーカスしていました。
何を言うかより、誰が言うか。それは信頼できる人から言われたら聴き入れられやすいから。信頼は、この人なら自分の持ち味を分かって理解してくれようとする、認めてくれる時に産まれる感情だと言うことを思い起こしました。
明日からは、時間が限られていても、この順番は守っていきたい。なぜなら相手に意欲持って課題に取り組み、行動をイノベーティブに変えて欲しいから。
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ぷぺこ
2023年1月26日
初めてコメントします。興味深い内容で何回も聞いてしまいました。ダメ出しばかりしてくる上司の下で働いていたとき、まさにこんな気持ちになっていました。毎日ビクビク、今日は怒られませんようにと願いながら仕事してました。今は自分も年齢があがってきたので若い人にダメ出しするような状況のときは、誉めることを忘れないよう気を付けようと思います。
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いつも聴いてくださりありがとうございます❗

大平信孝の【 行動イノベーションラジオ 】『やる気に頼らず「すぐやる人」に!』

目標実現の専門家・メンタルコーチ 大平 信孝

こんにちは!大平信孝です。

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世界中の対話を「たのしく、やさしく、クリエイティブに」をテーマに
書籍の執筆、企業研修、
コーチングスクール
行動イノベーションノートを展開

著書は29万部突破『やる気に頼らず「すぐやる人」になる37のコツ』など15冊65万部
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本当に大事なことの
先延ばしを撃退し
自然体の「すぐやる人」に!

夢や目標を加速実現するための
【行動イノベーションメソッド】を
お届けしています。


プロフィール

大平信孝(おおひら のぶたか)

ニックネーム:のぶ先生

メンタルコーチ/著者

・長野県上田市出身、東京在住
・好きな食べ物 そば、とんかつ、クレープ
・趣味 散歩、神社巡り、美術館巡り、読書
・好きなもの ノート、猫

・脳科学とアドラー心理学を組み合わせた独自の「行動イノベーション」メソッドを開発2000人以上をサポート
・オリンピック出場選手、トップモデル、ベストセラー作家、経営者など第一線で活躍するリーダーをサポート
・著者デビュー作「本気で変わりたい人の行動イノベーション」は7万部突破

・起業家・士業・リーダーのコーチングスクール NEXT


・主な著書

やる気に頼らずすぐやる人になる37のコツ【29万部】
本気で変わりたい人の行動イノベーション【7万部】
先延ばしは1冊のノートでなくなる【5万部】
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