AI目次
愛媛銀行のジェンダーギャップ解消策
地方企業の取り組みと課題
防災対策における多様な視点
防災におけるジェンダー問題
若い世代の意識改革と未来
みみより愛媛
愛媛新聞社
  1. 02:44
    1.

    【オープニング】旅の服装に悩むシーズン

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  2. 08:04
    2.

    伊予銀行はいかにしてジェンダーギャップを解消してきたのか

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  3. 10:18
    3.

    防災対策に多様な意見を反映する方法とは

  4. 04:11
    4.

    【エンディング】オッペンハイマーも読んでいますが・・・

コメント

avator
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chihi_yuki
2024年4月15日
伊予銀行人事部長さんの男性上司がおっしゃった言葉は嬉しいですね。自分は組織に必要とされていると感じると会社に貢献しようと思います。伊予銀行の管理職の女性比率も飛躍的です。防災の観点から考えるジェンダーもとてもいい勉強になりました!素晴らしい放送をありがとうございます😊
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愛媛新聞社公式アカウント
2024年4月19日
chihi_yukiさん
先週に続いてコメントありがとうございます‼︎
本当に私も同感です。離職・転職を防ぐ観点からも、組織や社員からメッセージを出すのは大事かなと。
ジェンダーに関しては、まだまだ見えてない壁もあるはずです。そこにライトを当てていきたいですね。
竹下
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yellowtail
2024年4月13日
梅林記者の記事は、切り口が鋭く、グイグイ迫って来るのでいつも楽しみに拝読しています。
今日のVoicyで梅林記者のお話しを拝聴し、やはりイケイケな方だと確信しました。
これからも突っ走って下さい。
返信

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