コンテンツを探す
  • Voicy Original
  • ビジネス一覧
  • ライフスタイル一覧
  • ハウツー・学習一覧
  • トーク一覧
  • エンタメ一覧
  • スポーツ一覧
  • ピックアップチャンネル
  • プレミアムリスナー
  • 有料放送
  • ハッシュタグ一覧
お問い合わせ
  • チャンネル開設申し込み
  • 企業チャンネル申し込み
  • スポンサー募集
  • アンケート
  • よくある質問
  • お問い合わせ
Voicy運営メディア
  • Voicy Journal
  • Voicy公式note
  • Voicy公式X
  • Voicy公式Facebook

トップへVoicy

VoicyオリジナルNEW
コンテンツを探す
  • Voicy Original
  • ビジネス一覧
  • ライフスタイル一覧
  • ハウツー・学習一覧
  • トーク一覧
  • エンタメ一覧
  • スポーツ一覧
  • ピックアップチャンネル
  • プレミアムリスナー
  • 有料放送
  • ハッシュタグ一覧
Visionary Radio|スタートアップ×会計士×経営工学の話
2026年7月
  1. これから起業時に資本政策を考える場合の考え方

    10分・7月7日・ 72再生
    AI目次
    資本政策、最初に考えるべき「Why」とは?
    資本政策は事業計画の一部、単独思考の落とし穴
    起業家が陥る罠?HowではなくWhyを問う重要性
    資本政策の選択肢を広げる具体的な事例と活用法
    最適な資本政策へ導く事業の根幹と全体像の描き方
2026年5月
  1. Google Driveの構造設計の話

    19分・5月20日・ 115再生
    AI目次
    個人の情報整理術:多様なフレームワークと本質
    GTD、ツッテルカステンが導く知識構築法
    組織の情報整理:個人との違いと複雑性
    「職場」として捉えるGoogleドライブ設計論
    情報整理の本質と未来:ソフトウェア設計論
2026年4月
  1. 思考の階層化の話し

    13分・4月16日・ 59再生
    AI目次
    行き詰まる思考を解き放つ視点
    業務課題を階層化する具体策
    個別経験を普遍化する視点とは
    対話やファシリテーションの極意
    問題解決に不可欠な多層的思考
  2. 2026年の経営管理はどうするか。

    22分・4月2日・ 106再生
    AI目次
    12年間の経験が示す2026年経営管理
    経営管理を構成する3つの不変要素
    Claude等生成AIの活用領域とその限界
    外部制約が左右する経営管理の未来
    理想の組織環境を叶えるAI活用法
2025年12月
  1. 生成AIとの仕事上の向き合い方_2512版

    12分・2025年12月8日・ 94再生
    AI目次
    AI出力、そのまま使う人増加中
    経営者が明かすAI活用術の裏側
    AI丸投げがもたらすスキル停滞
    思考力はAI時代どう磨くべきか
    AIを「叩き台」として活用する流儀
2025年10月
  1. 「責任」を取りたくないから昇進したくない、に関する話

    18分・2025年10月2日・ 185再生
    AI目次
    昇進を拒む真の理由とは?責任問題の深層に迫る
    組織で責任を負うとは?3つの要素を徹底解剖
    なぜ責任を取りたくない?組織透明度との意外な関係
    上司はスーパーマン?情報格差が生む誤解と恐怖
    情報公開は万能薬?責任問題解決への光明と課題
2025年8月
  1. 未経験からバックオフィスの仕事を身につけるまで

    34分・2025年8月17日・ 245再生
    AI目次
    未経験からバックオフィスへ挑戦
    採用基準と重視するスキルとは?
    入社半年で習得すべき基礎スキル
    1年後の目標:業務フローの構築
    バックオフィスの未来:柔軟な思考力
2025年6月
  1. Vibe Codingで社内システムを作れるか

    25分・2025年6月22日・ 115再生
    AI目次
    Vibe Codingとは?開発現場のリアル
    非エンジニアが感じたVibe Codingのメリット
    Vibe Codingに向いている業務、向いていない業務
    社内システム開発における課題と解決策とは?
    Vibe Codingの効果的な活用方法とは?
  2. 「最適」なバックオフィスの構築を求めて

    28分・2025年6月19日・ 212再生
    AI目次
    最適なバックオフィスとは何か?
    スタートアップにおける最適解とは?
    様々な価値観と最適化の両立
    変化への対応と長期的な視点
    最適解への模索と継続的な改善
  3. 生成AIで完全自動会計ソフトは作れるか

    22分・2025年6月11日・ 208再生
    AI目次
    AI会計ソフトの現状と未来
    完全自動化への期待と課題
    実現可能性:データ連携の重要性
    人間による判断の不可欠性
    未来展望:人間とAIの協働
2025年5月
  1. サイバーエージェントの資本政策について

    30分・2025年5月26日・ 123再生
    AI目次
    サイバーエージェント創業期の資金調達戦略とは
    旧商法下でのIPO:独自の資金調達手法に迫る
    急成長期の戦略:第2期における事業集中と資金繰り
    驚愕のIPOバリュエーション:828億円の裏側
    インターネットバブル直前のIPO:成功の秘訣とは
  2. 生成AI時代におけるガイドライン・マニュアルの重要性

    23分・2025年5月1日・ 171再生
    AI目次
    生成AI時代のマニュアル作成術
    AI時代のマニュアル新潮流
    自動処理設計図:マニュアル活用法
    業務効率化:ガイドラインの重要性
    未来型マニュアル:様式と機能
2025年3月
  1. バクラク請求書受取と会計ソフトの連携に驚いた話

    13分・2025年3月26日・ 336再生
    AI目次
    スタートアップ会計の日常を発信
    請求書と会計ソフト連携の驚き
    バクラク請求書の隠れた機能とは?
    会計ソフトとのシームレスな連携
    自動化への可能性と未来
  2. 起業のためのファイナンス - インターネット黎明期の資本政策と原理原則

    17分・2025年3月12日・ 115再生
    AI目次
    インターネット黎明期企業の資金調達戦略
    成功企業の資本政策:その共通点とは?
    資本政策:学ぶべき原理原則とは?
    起業家が知るべき資本政策の重要性
    資本政策立案:正しい手順と勘所
  3. 人はどこに「知性」を感じるか

    14分・2025年3月12日・ 203再生
    AI目次
    知性を感じるときとは?
    知性の言語化:視点の重要性
    知的な振る舞い方の秘訣
    知性とコミュニケーション:受信側の視点
    知性への探求:継続的な学びを
  4. 起業のためのファイナンスの知識 - 知識の全体像の作り方

    12分・2025年3月3日・ 179再生
    AI目次
    起業ファイナンスの全体像とは?
    体系化への挑戦:独自のフレームワーク
    スタートアップに必要な資金調達戦略
    起業直後の資金調達:選択肢と課題
    整理の難しさ、そして未来への展望
2025年2月
  1. 組織デザインの視点からみるトヨタのウーブン・シティ

    16分・2025年2月24日・ 137再生
    AI目次
    トヨタの未来都市「ウーブンシティ」とは?
    「道とセンサー」が織りなす未来社会
    組織デザインとの意外な共通点とは?
    インフラと最適化、街づくりのヒント
    未来都市構想から学ぶ、組織のあり方
  2. 先週のスタートアップニュース(2025/2/10-2/14)

    20分・2025年2月18日・ 164再生
    AI目次
    カオナビTOBの衝撃、その真意とは?
    ストレイナーM&A、8年で回収なるか?
    経済メディアの変遷とストレイナーの挑戦
    SaaS業界のTOB増加、新たな潮流か?
    スタートアップ業界の未来を占う2つの事例
  3. 「スタートアップの成長に向けたインセンティブ報酬ガイダンス」の感想

    30分・2025年2月12日・ 196再生
    AI目次
    インセンティブ報酬ガイダンスの概要
    ストックオプション活用術の解説
    実務に活かすための論点整理
    意思決定への応用と留意点
    今後の展望と課題
  4. 2025年2月時点のDeep Researchの所感

    20分・2025年2月9日・ 164再生
    AI目次
    Deep Researchのチャンネル紹介
    2025年2月時点での分析テーマ
    Deep Research技術背景を探る
    Deep Research:1週間使ってみた感想
    Deep Researchの未来への期待