# 今日は朝から嬉しいことがありました こんにちは、小暮太一です。 今日はちょっと嬉しいことがありまして、 何かっていうと、ハワイ友達にまた会えたっていう話なんですけどね。 友達って言っても、ものすごいものすごい大先輩なんですが、 ビジネスの世界ではあんまり表には出てこないけれども、 すごい方と実はハワイの友達なんですよ。 彼の部下とかが結構日本的に有名な人みたいな感じで、 いろんな話も聞きますけれども、 本当に本当にすごい人ってあんまり表に出てこないんだなっていう感じは、 やっぱり彼と話をしているといつも思います。 そんな彼と、朝筋トレに行ったらジムで会って、 お久しぶりですって話をして、 久しぶりにいろんな会話ができて、 あとは僕が内見した不動産の物件とかね、 先にいいの見つけましたとか聞かれたから、 いやここすごいいいと思いますよみたいな。 いくらでした?いくらいくらです。 めちゃめちゃ安いですねみたいな感じで、 朝からジムで不動産トークをしていました。 実際に買う買わないは別にして、 自分より圧倒的にすごい人と会話ができるっていうのは、 ものすごい楽しいです。 ものすごい楽しいし、そもそもものすごい良い方というか、 人柄も優れているという言い方もね、 僕が言うのも大変失礼なんですけれども、 すごく素晴らしい方で朝からテンションが上がっております。 # タイトルコール このチャンネルでは累計68冊、197万本を書いてきた小暮太一が、死亡的になるための原告についてお届けしております。 # キャリアの棚卸方法 今日はキャリアの棚卸しというお題があったので、それについて話をいたします。 キャリアの棚卸しってね、職歴に近いという風に感じる人もいるかもしれないですけど、実は違うんですよね。 キャリアというのは当然ながら会社名ではなくて、自分がやってきた職種でもないんですよ。 多くの人が自分のキャリアを考えると、最初この会社に入って、次この会社で、その次この会社に行きましたとかね。 あとは最初は営業職から始まって、その後企画職行って、それから独立しましたとかね。 自分がやってることとか、自分の社名とかを語るケースあると思うんですけれども、それはキャリアではないですよね。 やってきたことというか、経験してきたことなわけです。 キャリアって何かというと、自分が何を考えなきゃいけないか。 キャリアを考えるときに自分が考えるべき項目って何かというと、2つしかないんですよ。 1つは自分が誰に対してどういう変化を与えてきたか。 言い方を変えるとどういう貢献をしてきたか。 そして2つ目は、その変化、貢献をするにあたってどういう力を身に付けてきたか。 どういうスキルを身に付けてきたか。 もうこの2つなんですよね。 どこの会社にいましたとかね。 正直どうでもいい話じゃないですか。 日本企業で言うと、看板というか社名みたいなものは、ある程度評価されたり、ステータスみたいなものになったりしますけれども、 これアメリカ人から考えたら、何でそんなこと気にするんですかっていう話なんですよね。 もちろんいい会社につまめてますっていうのは、自分的に誇らしいことかもしれないけれども、 ただ、頻繁に職を変えますしね。 ぽんぽんぽんぽん変えていくし、 さらにはそこの会社に属しているというよりかは、その会社に今いるだけっていう感じ。 ここに今旅行に来てるっていうのとあんまり変わらない感覚なんじゃないかなって、 僕がアメリカの人と話をしているとすごく感じるんですよ。 今はここにいますけど、明日はどこにいるかわからないっていう。 明日はちょっと言い過ぎだけど、来年はどこにいるかわかりませんっていうのが、 アメリカの人の感覚なんじゃないかなと僕は話してて感じます。 ヨーロッパの人はあんまり僕はちょっと知らないというか、そこまで親しい人はいないので、 ちょっとわからないですけれども、 少なくとも日本人よりかは会社に対する、 チーム意識みたいなものは良くも悪くも少ないかなと思います。 プラスして自分に焦点が当たっているので、 自分がどこの会社にいましたというよりかは、 どういう貢献をしてきて、どういう価値を生み出してきたかっていうことを話をされる方がすごく多い印象がありますね。 たまたまなのかもしれないです。 話してきた人がそういう人なのかもしれないけど、 でもそっち以外は本質だと思うんですよ。 自分の社名を誇りにするのは良いけど、 自分の社名を自慢するのがカッコ悪いですよね。 俺はフジフイルムに勤めているんだぞ、すごいだろうみたいな。 フジフイルムはすごいけれども、 そこに雇われたあなたは単純に採用面接を受かっただけですからね、 フジフイルムを作ったわけじゃないじゃないですかっていう話ですよ。 僕最初の会社はフジフイルムで、その後サイバーエージェント、最後がリクルートですけれども、 その3社ともものすごい素晴らしい会社です。 だけど会社が素晴らしいのであって、僕が素晴らしいわけじゃないじゃないですか。 僕はたまたまそこに入れてもらっただけで、入社を許可されただけであって、 僕がその会社を作ったわけじゃないから、自慢するのはちょっとおかど違いですよね。 誇りに思うのは素晴らしいことだと思うけど、人に自慢する話じゃないと思います。 僕が考えなきゃいけない、僕はキャリアの棚下ろしということで考えなければいけないのは、 当然ながら社歴じゃないんですよね。 その場で誰に対してどういう価値を提供してきたか、誰に対して貢献をしてきたか、 そしてその貢献を通じてどういうスキルを身に付けてきたか、 これを振り返ることがすごく大事なんです。 # 「これまでどういう仕事をしてきたか？」では正しい答えが見つからない 転職するときに職務経歴書っていうものを書くんですよ 今までどういう仕事をしてきてどういう仕事をしてきましたかっていう話なんですけど これねどういう仕事をしてきましたかっていう問いかけだと こういう商品を扱ってマーケティング業務に携わりましたとか 単純にねそのやってることというか動作を示しちゃうんですよね タスク内容を示しちゃうんですけど タスクを書かれたところであんまり良い職務経歴書にはならないんですよ そして良いキャリアのただ面白いもならないんです 大事なのは誰に対して貢献をしてきたかです 僕はフジフィルムで 写真屋さんに置いておく店頭受付機というものを担当しました 今ね写真屋さんに行くとスマホとかねデジカメのメディアつないで タッチパネルで写真に焼くコマを注文するコマをね 選ぶっていう機械があるんですよ端末があるんですよ 見たことある方いらっしゃるかもしれないですけど今ではどこの写真屋さんにも置いてあるやつ であれをね 僕作ったんですよ あの原型作ったの僕なんですよ すごいんですよこれマジであの僕あんまり写真屋さん行かなかったんですねここ10年ぐらい 久しぶりに照明写真を撮りに去年があったかなぁ行ったんですよ そしたら僕が作ったやつがその写真屋さんに10台ぐらいバーッと並んでて うわぁと思ってびっくりしました 僕が作った時の名前とはちょっと違って変わっていましたけれども あの原型は僕が作って企画してね作ったものなんです で あの僕が当時やってたことを 自分の仕事何でしたかと言われたら当時はその店頭受付器を企画することですっていう言い方をして たんです ただ違うんですよねそれ確かにそれをやってるんですけど 僕が語らなければいけないのは誰に貢献したかっていう話なわけで あれはその写真屋さんのデジタル化に貢献してるんですよね さらにいえばデジカメとかスマホで撮った写真画像を写真に焼く そういう写真ライフを世の中に提供して そこで新しい楽しみというか 新しいそのライフスタイルみたいなものを作ろうとしていたわけですよ でそれをやりたい人たちやりたくてもなんか自分のね あの家のパソコンとインクジェットプリンターではなかなかうまくできないというユーザーさんが たくさんいたから それを簡単で簡単に写真屋さんでできるように したわけです それが僕の貢献分野なわけですよ でそれを言わなきゃいけない 単純に店頭受付機企画しました何台売りました っていうのは 事実なんですけれども なんだろう自分がやってきた仕事じゃないんですよね 仕事というのは誰かに貢献することを指します だから仕事は何ですかと聞かれたら貢献したことは何ですかって聞かなければあの 考えなければいけない 自問しなきゃいけないのはそこなわけです 自分が今までやってきたことを棚卸しするときに 商品名とか社名とか出してはいけないわけですよスポットを当てる ところが間違えている 違うところに当てなきゃいけないわけですよね さらには棚卸しっていうのであればここでこういうことをやって ステップアップしましたみたいなことを同時に言えた方がいいわけです ステップアップするということは何かというと新しいスキル能力 経験を積みましたという話なわけです # その仕事を通じて、どういうスキル・経験を積んだのか その仕事、その貢献を通じて、自分がどういうことができるようになったのか、どういうことを身に付けたのか、それを言葉にすることが、もう二つ目の棚卸しになっていくわけです。 実際ね、僕はフジフイルムの時に店頭受付機器を企画して、世の中に出していきました。 残念ながら目が出たのは、僕が担当している時じゃないんですよ。 僕が、こういう言い方をすると公認のメンバーに申し訳ないんですけれども、種を植えて、目が出たところまでですね。 目が出たところまでは僕がやった。その後、花開いたところまでは僕は担当していないんです。 そもそもフジフイルムは2年8ヶ月で辞めてしまったので、その後僕の後輩が引き継いで、大きく成長させてくれたんですよ。 だから僕の後輩が作ったと言っても過言じゃないくらい、彼女の功績はすごかったんですが、原型を作ったのは僕。 ただですね、当時はそういうことを考えられなかったんですよね。 どんなスキルを自分でその経験を通じて、どんなスキルを身につけましたかと言われても、スキルって言われてもなぁとか、経験って言われてもなぁって、 毎日やらなきゃいけないことをやってただけですけど、っていう感じになっちゃったんですよね。 これがね、いけなかった。 もっとそれを言葉にして表現できていたら、その後の自分の仕事のやり方とかも変わってきたんじゃないかなって思うんです。 もしキャリアアップなるものをしたいのであれば、自分が貢献してきたことと、その貢献を通じて身につけたスキル、経験、積み上げてきたもの、そこを言葉にしましょう。 それを言語化することが皆さんのキャリアアップにつながっていくんじゃないかなと思います。 という感じ。 今4月になりましたけれども、新年度、いろいろ考えることあるかなと思います。 それからちょっと先を見てね、どんなことこれからやっていこうかとか、新規一点頑張っていこうとか、感じている方、考えている方いらっしゃると思いますので、 ぜひその視点で自分を振り返ってみることをお勧めいたします。 ということで、今日はキャリアについて話をしてみました。 何か感想、コメントあったらお寄せください。 それからSNSへのシェアも大歓迎でございますので、ぜひお願いいたします。 今日はそんな感じ。最後まで聞いてくれてありがとうございました。