# 耳で聴き流す学びの価値は高すぎる どうも、そうとです。 このチャンネルではフォロワー数1万人以上を たくさん配置するステップという講座を運営したり、 フォロワー数1万、5万、10万、そして20万人を超えるような インフルエンサーのマネタイズのサポートを行うSロードを運営したり、 メンズ美容サロンのフランチャイズオーナーとして 僕にしかできないような一時情報のみを 厳選したアトプット式ラジオとなっております。 皆様が知って本当に良かったって思う情報のみを 厳選してお届けして参りますので、 良ければフォローのほどよろしくお願いいたします。 はい、ということで今回のテーマの内容としては 耳で聞き流す学びの価値は高いということで、 音声部屋とか朝やるようにしてますが、 そこの音声部屋で聞くことの学びっていうのも高いよってことだったりとか、 あとは実際にボイシーもそうやし、 僕のやってるYouTubeとかを聞き流しするっていうことによる学び、 そこから得られるリターンの高さってすごい高いよね。 それに対して一生懸命やっていくっていうこと、 めちゃめちゃな価値があるよねってことを 今日お話しさせていただくことで、皆さんに 耳の聞き流しっていいかでちょっといろいろやってみるか、 もうやってると思いますけど、さらにやった方が良くねって 思えるような内容にできればと思いますので、 よろしくお願いいたします。 そして事前にお知らせとして1点ほどございます。 それが何かと申しますと、これからテキストでの コメント返信を終了するというのを 1日で消しますというボイシーの放送で 昼頃に出したんですけど、 そこでお伝えした通りで、この朝の コメント返信はやります。 これは河原でやるんですけど、ここで返すんで、 チャットで、チャットというか返信のところで いいねを押して、〇〇ですよねって返信するっていう その一言ってすぐ浅くなっちゃうし、 嫌だなって思ってたのと、ちょっと リソース的な問題とかもどんどん 鑑みて、この朝毎回最新の放送に対しての返信 っていうのをやらせていただく形を 取りますので、ぜひたくさんの方の コメント変わらず、こいつからテキストで 来なくなったから、俺コメント返信し、 コメントしないとかは悲しくなるので、 やめてほしいなというか、変わらず やり続けていただけると嬉しいですし、 ここで必ずチェックするし、どんな人が コメントしてるかとか、内容とか 軽く変わらずに、どの日ボイシーの 配信のアプリで見れるので、そこは チェックしていこうかなと思ってますので、 引き続き変わらずのご自愛のほど よろしくお願いいたします。ということで、 早速コメント返信やっていきましょう。 先日の放送が、何をやるかより誰と やるかというテーマでしたね。 何するかっていうので、金稼ぎや いろんな手法とかあると思うけど、 そういうのよりも、結局どんな人と どんなことをやっていくか一緒に こっちに価値ってめっちゃあるよね。 ここを意識できなかったらもったいないというか、 悲しい結末になりかねないという ところがあるから、誰とやるかって すごい大事にしていくといいん じゃないの?っていうお話でございます。 そこについていただいたコメントの 返信をしていきます。早速、星野由里さんからですね。 何をやるかより誰とやるか。 今日の放送もすごく刺さりました。 結局やっぱり人だよなと思う瞬間が 最近もあったからです。人徳のある人と 出会えるかどうかも自分の行動次第。 家にいるばかりでは、そんな素晴らしい 人との出会いも逃してしまうので、 積極的に外に出たいです。 今日、ふと人徳というフレーズから 思い出したのが、 人徳。もしかしたら大谷翔平選手は、 誰よりもたくさんのゴミ拾いをし、 人徳を積んだのかもしれません。 周りの人が見ていないときこそ、 本質が問われる気がしますってことで。 ありがとうございます。 いい考え方ですね。そうそうそう。 いろんな人徳とか含めて、 どんなものを積んでいくかとか、 出会いとかきっかけとか、 いろんなものあると思うんですけど、 結局、難しいですよね。 いい人と出会うには、出会いの数を 最大化しようって考え方もあれば、 質の高い出会いからの紹介が質が高い っていう、この2つの考え方があるんですよ。 どっちもあって、どっちもあってるから、 どっちのバランスも取っていくっていうのが 大事ですけどね。ここをうまく取っていくことで、 本当にいい人というか。 だから、人間性って見えないんですよね。 その人だけから見えなくて、 周りがどう言ってるかなんですよね。 その人をよく見てる人がどう言うか。 っていうのが結局、その人の 本当の評価だったりとか、 さり際の本性というのも全部そうですけど。 だと思うので、その分難しいですけど、 これを時間をかけて、しっかりと人を 見ていくっていうことを積み重ねていくのが、 個人的には大事なんじゃないかな というふうに思ってる次第でございます。 ありがとうございます。 続いて、みなみさんですね。 人は城、人は石垣、人は堀、 情けが味方、仇は敵なり。 武田信玄の言葉が思い浮かびました。 当時、最強の軍を率いた武将が 重視したのは人であったと。 振り返ると失敗したなと思う仕事は 条件や場所等を重視し、 なんかこの人会わないかもって 違和感を無視して選んだものでした。 こちらのやる気もあちらのやる気も出ないので、 結果がいまいちになりがちです。 自分の人間性を高めることが第一ですが、 自分がこの人と何かをしたいと思う気持ちに 素直になるのも大切だと思いました。 ということで、ありがとうございます。 結局、仕事条件とかそういうのを 重視したりとかしたときって、 結局、人って変えられない。 仕事の条件とか、あたあたそれを よくできるっていう、 人間関係のモチベーションって それぐらいでかいんですよね。 ここをどれほど重視できるかが、 結果その人の成長やったりとか、 その人が本当の意味で成果を出していく上では、 最後、人になってしまう。残念だけど。 だからこそ、人間性を高めつつ、 人間性の高い人と関わっていく。 この2つですね。人間性の高いところに属しながら、 人間性の高い人と関わっていくって、 この2つをできることが成長や変化、 そして成果を出していく上でも、 めっちゃ大事なポイントなんじゃないかなと、 個人的には思っている次第でございます。 ありがとうございます。 続いて、きみさんですね。 誰とやるかは意識なく意識してました。 お医者さんも家をリフォームしてもらう人などなども、 道を尋ねる人までついつい考えてしまっていました。 インスタのアカウントも逆にそうだなと、 とても勉強になりました。 学ぶのもありがたい環境で、 もっと行動すべきなんだと反省しています。 大事なことだと再認識しました。 ありがとうございます。 どんな物事であれ、 人、人、人、人、人、 みたいな気はしてます、僕も。 そういう場とか、 人との出会いや人との関わりとか、 そういうものを通して今の僕っていうのも、 ある意味形成されてるなと思うので、 その分自分自身も自解しながら、 逆に僕と出会ってよかったと皆さんに思われるように、 少しでもできることというか、 なせることというか、 表現できること、 伝えられることは仕事としても、 人間性としてもしっかりと向き合っていきたいなと、 個人的には思っている次第でございます。 ありがとうございます。 続いて奥井さんですね。 人とのしがらみを避けて、 在宅ワークする良さもありますが、 在宅といってもビジネスは相手ありきのもの。 仲間にしても顧客にしても、 どんな人と関わるかは、 自分の価値観にも人生にも大きく影響すると思いました。 地域役をやっていて、 いろんな店舗を回る中で、 店舗や人の思いに触れ、 胸を打たれることがあります。 マネタイズに向き合いつつ、 どうやって地域貢献するか、 常に考えながら活動を続けますということで、 ありがとうございます。 地域役とかは、 誰とやるかという貢献性により、 一層近いかなと思うんですけど、 地元のお店でも、 チェーン店もあれば、 老舗もあれば、 そこで思いを持ってやっている人もいれば、 その中で誰とやったらいいかというと、 それは思いを持ってやっている、 プライドを含めてしっかりと持っている人と、 組んでやるのが、 それは一番いいと思うんですけど、 そういう人たちが何を考えて、 何を大事にしているかと聞くなら、 本当に一緒にこの人と、 地域を盛り上げたいなって人と、 アカウントのPRをやっていくみたいな、 お金以上の関係性ですよね。 っていうのを通せるかどうかっていうのは、 やっぱり成長して、 いい結果を残していく上でも、 大事な視点やポイントだと思うので、 ぜひ強く押さえて、 意識し続けると、 いいんじゃないかなというふうに思います。 ありがとうございます。 じゃあ次、としぱぱさんですね。 誰とやるかの大切さ。 ここ数日リアルタイムで実感しています。 育休が終わり、 今週から仕事復帰して、 会社員に戻ったのですが、 初日で人間関係の難しさを思い出しました。 開講一番、 嫌味を吐かれて気持ちがドヨーンと沈む。 マイナスの感情に引っ張られるのは、 もったいないので、 受け流すことにしていますが、 これってSNSのアンチと似ているなと、 ふと感じました。 誰とやりたいかで、 自分が選ばれる側を目指すことが大事。 ペースを乱さず日々コツコツ進みな。 ありがとうございます。 それでいいんですよ。 結局嫌味を言ってくる人なんて、 世の中にいくらでもいるからね。 アンチみたいなもんですよ。 でもそういうことを言う人たちって、 心壊れてるというか、 心がずさんでるので、 そんな人を相手にしても何も起きないから、 やれることというか、 なせることを日々コツコツ積み重ねながら、 いいコンテンツを作って。 仕事ではしっかりといい成績を残して、 インスタではいいコンテンツを作って、 繰り返していくことが成長していく上でも、 非常に大事なんじゃないかなと、 僕個人としては強く思っている次第でございます。 ありがとうございます。 続いて佐藤さんですね。 転職した先にいる同僚や、 お客さんのタイプはどちらかなと。 お金もらってるから、 仕事あげてるんだからという人。 あなたが言うから仕事をやるよ。 仕事でトラブル後はこうなる。 2の人はトラブル後、 一層仲良くなる。 1の人は良くも悪くも、 仕事に対してドライになり、 コミュニケーションが必要最低限になる。 どちらに対しても対応できる人に なりたいと思ってますが、 他人からお金で動く人間とは思われたくないと 思っていますということで。 ありがとうございます。 そうですね。 それは大事ですよね。 お金だけで動いてる人になっちゃうと、 僕ら悲しくなっちゃいますからね。 お金なの全てはみたいな。 それだともったいないというか、 やっぱり人間的価値っていう人間性の部分で、 この人そういう思いをちゃんと持ってるから好きなんだよみたいな。 ところをちゃんと作れるかどうかっていうのは、 成長成果含めての上でも非常に重要なポイントですので、 心から心で動けるような人に、 僕らも含めてなっていくのが理想なんじゃないかなと 常に思ってる次第です。 ありがとうございます。 続いてことさんですね。 分かるわと思いましたと。 仕事内容より職場の働きやすさに似てるんじゃないでしょうか。 何より職場の人間関係ってやっぱり仕事する上で重要で、 退職理由でも多くがここの問題ですよねと。 新しいスタッフを入れるとき、 この人と一緒に働きたいですかってスタッフに聞くことがありますよね。 実際に前の職場で聞かれましたってことで。 ありがとうございます。 そうそうそうそう。 これめっちゃ大事なポイント。 この人と一緒に働きたいですかっていうのは、 マジで聞かないとめっちゃ失敗します。 僕もお店やってるからこその反省点としても、 それは一個大きかったりするので。 循環起こすときに逆循環として、 元いる人を排出するっていう循環だったら、 しっかりと意見を聞くとかもいいけど、 逆循環とか起こす場合は、 めっちゃ大事にしたりとか、 ここら辺のバランスも必要だったりするので。 店舗ってのも改めてむずいなと思いながら、 それ系関連の話でもあったので、 昨日のが。 そこら辺の意味合いとかがちょっと表現的に伝わってたら、 いいかなっていうふうに思います。 ありがとうございます。 続いて、宮子さんですね。 今一つ夢があり、叶うかどうか分かりませんが、 それに向かい仲間を募ると、 誰に声を掛けようかと支援していたのですが、 誰に値する人が、それができる人だけに注力できてお願いするか、 人柄も込みで決めるのか。 確かに少しだけ違うところがあります。 一気受けてもらえるかは別として。 あったあった長い目で見て、 開口は狭くなっても、 人柄も込みで声を掛けようと、 今日のお話で気づかされましたということで。 ありがとうございます。 本当そうです。 技術だけの人よりも、 人柄が良ければ後から技術はついてきますからね。 ナルトとサスケみたいなもんですよ。 ナルトだって何もできなかったけど、 周りに人がいたから助けられながら、 ホカゲニまで登り詰めたのと、 ココオの天才サスケは、 最後は仲間として戻ってきたけど、 本来インドラルートの人たちは、 みんな一人で戦って天才であり、 能力だけ高いけど周りに人がいない。 それでココオで戦っていくっていう、 このライバル関係だったと思うんですけど、 そういう感じなのでね。 どっちが良いかってところをイメージすると、 より良きかなという風に思います。 ありがとうございます。 続いてけんぞうさんですね。 転職の際、条件で選んだ職場は、 結果的に人間関係で苦しみました。 面接で後に上司となる方の苦手な感じや、 なんとなく独特な職場の空気を感じました。 でもとにかく転職したい気持ちが、 まさに違和感を軽視してしまいました。 もちろん僕のことを信用してくれる人もいれば、 苦手と感じる人もいます。 コントロールするのは難しいので、 だったらできるだけ自分をオープンにしたいと思いました。 この人面白いって思える人は、 実現可能な目標よりも無謀な夢を語れる人です。 周りを見渡しても、 そういう大人ってあまりいませんっていうことで。 ありがとうございます。 無謀な夢を語り続けるって、 なかなかやっぱね、 現実を見ろって言われちゃうんですよね。 大人はいつか夢を見るから。 夢を見ろって言葉は、 現実を見ろって言葉にすり替わる。 これも左利きのエレンでありますよね。 いつからだろうかみたいな。 でもそれでいいのかみたいな、 エレンの名言がありますけど、 まさにだと思ってて。 僕のSNS教育を子供たちに当たり前にするは、 無謀ですよね。 僕一人で叶うとは思ってないけど、 本気実現させてやろうとは、 頑張って思ってますし、 そのためにできることはやろうと思ってますけど。 こういう夢を持って、 本気で何かに取り組んでる人の方が、 やっぱかっけいと思うし、 そういう人が将来いろいろ変わっていくんだろうな、 って思うからこそ、 一生懸命やれることやできることに取り組みながら、 変化と成長を作っていけるように、 一緒になって頑張っていけたらいいな、 って僕も思っている次第です。 ありがとうございます。 続いてやすこさんですね。 何をするにしても結局のところ、 一緒にいて気持ちが良いかどうかだと思います。 どんな仕事ができる人だとしても、 一緒にいて空気感が悪いと、 いい仕事ができない。 またお金が絡むと、 どれだけ稼げるかに意識が行きがちだけど、 それだけだと単発で終わってしまう。 やっぱり協調性のある人と同じ視点、 同じ目的、 同じ方向性を持って仕事をする方が、 信頼関係を築けるし、 やっていて楽しいはず。 共に成長できて、 後に繋がると思います。 奇麗事を言ってると思われるかもしれませんが、 私は大切にしたいですってことです。 ありがとうございます。 それ大事ですよ。 奇麗事って実はめっちゃ大事ですからね。 奇麗事を奇麗事じゃなくすために頑張れる人と、 奇麗事だこんなんつって、 適当になっちゃう人だったら、 それはね、 しっかりと奇麗事だとしても、 しっかり向き合う人の方が、 僕はいいなって思うし、 そういう人の方がやっぱ成長とか、 向き合い方とか含めては、 全然いいものになるから、 そういう思いを忘れずに、 常に向き合うって姿勢を持っていただけると、 めちゃめちゃ成長にも含めて繋がるんじゃないかな、 というふうに思います。 はい、ありがとうございます。 じゃあ次でまみちさんですね。 やっぱり人だなと思いますと、 人は能力で採用され、人格で解剖される、 という言葉が示す通り、 スキルや経験は採用の決め手になりますが、 職場での信頼関係や評価には、 人間性が大きく影響します。 挨拶や気配りといった基本的な行動が、 周囲との良好な関係を築き、 結果として大きな成果に繋がることを、 忘れずにいたいものです。 結構基本的なことできない人、 多い気がしますってことね。 ありがとうございます。 本当その通りですよ。 社会的マナーってやつ、 僕も社会的マナーなんて、 あまり学ばずに会社辞めちゃってるんで、 よく分かんないんですけど、 それでも名刺交換とか最低限は、 後々肯定的に覚えましたよね。 あとは挨拶するとか、 お疲れ様ですとかいただきますとか、 ご馳走様でしたとか、 こういう当たり前すぎることすら、 できなくなる人ってめちゃめちゃ多い。 これはある意味親に感謝ですね、 ここら辺は。 だから絶対にやるみたいなのが習慣でした。 親の教育方針とかにも、 結構この辺影響してる気がします。 そういう社会的規範とか、 当たり前をどれだけできるかって。 それをADHDだからとか言って、 みんなやらない人いますけど、 関係ねえだろって話なんで。 しっかりとそういう、 当たり前なことをどこまでできるかっていう、 ところとかを見てあげると、 いろんなものでもいい、 パートナー選びとかも詰めてるじゃないですか、 いい人をちゃんと選択できていくんじゃないかなと、 思う次第でございます。 ありがとうございます。 次でしょうこさんですね。 何をやるより誰とやるか。 大事なことなのに意外と忘れがちで、 仕事内容について目が行きがちですよねと。 そして自分も周りから、 この人と一緒に仕事がしたい、 と思ってもらえる人になりたいと感じました。 そうなるためにも、 まずはマイナスなことを言うのを控えて、 口角を上げて笑顔を増やそうと思います。 本日も気づきをありがとうございます。 ありがとうございます。 笑顔でいるってね、 一つの強みではありますよね、やっぱ。 ちゃんとやるべきことをしっかりやって、 その上で人柄としていいなと思われる存在になる。 この二つさえあれば、 勝手に仕事って舞い込んでくると思うんですよ。 この人いい人やな、 この人とだったらちょっと長くやっていたいな、 この人とだったらずっと付き合っていたいな、 って思われる人になるには、 やっぱ当たり前に、 それはドヨンとした暗い顔の人より、 笑顔でいてくれる人の方がいいですよね。 ということができるかどうかは、 めちゃめちゃ大事なポイントなんで、 すごいいい視点だと思います。 ありがとうございます。 じゃあ次、うちの母ですね。 仕事仲間を作るときは、 仕事ができる人より、 この人と一緒にやってみたい、 っていう空気感を大事にする。 これはなんといっても、 ワンピースルフィー。 彼の仲間を選びには、 全く偏見がない。 ルフィーが仲間を選ぶ基準は、 1、面白いやつ、 2、いいやつかな、 2つだけ。 その仲間や友達を、 ルフィーは自分の命よりも大切にする。 早く行きたければ、 一人で行け。 遠くへ行きたければ、 みんなで行け、 ということわざがある。 仲間がいて、 しかも誰を仲間にするかってすごく大事。 仲間を大切にするために、 ありがとうございます。 ワンピースとかたまたま、 うちの母から話題出てきましたけど、 僕最近ちょうど、 Amazonプライムで、 久々にスリラーバーグ編をちょっと見たんですよね。 TikTokでたまたまスリラーバーグが出てきたときに、 懐かしいなって思って、 スリラーバーグ編ってどんな感じやったっけな、 とか思いながら見たら、 スリラーバーグはマジであれですよね、 エッグヘッドじゃねえや、間違えた。 フラミンゴがいる島のところ、 ドレスローサーだ。 ドレスローサーの対比構造編って言われてる、 物語なんですけど、 仲間の大事さっていうものをテーマにしています。 ドレスローサーもそうだし、 スリラーバーグは。 影抜かれちゃうっていう感じで、 月光モリアっていう、 スリラーバーグ編の敵キャラは、 ゾンビ。 人の影を奪って、 それをゾンビにぶっこむことで、 何でも言うこと聞く兵隊を作るみたいな。 言うこと聞く最強の集団を作ればいいんだって。 とにかく能力市場主義っていう、 まさに今回の昨日のテーマですね。 スリラーバーグ見たからこんな思いついたのかな。 能力市場主義兼、 絶対に言うことを聞くやつを揃えたゾンビ兵VS、 仲間と心っていうのを大事にして、 実力よりも仲間と勝つっていうものをテーマにした、 麦わらの一向一向みたいな。 こういう対比構造で描かれてるので、 ちょっとスリラーバーグ編見ると、 今回のボイシーの放送、 先日のボイシーの放送は、 より理解がいい意味で深まるかもしれないですね。 ありがとうございます。 じゃあ、ついでトモコさんですね。 会社員だった頃、周りに2種類いて、 自分の能力が高いタイプ、人を動かすのが上手いタイプ。 私は能力が低かったので、必然的に後者になりました。 人を動かすためには、この人ならやってやるかと思ってもらわないといけないので、 悪く言えば人の行為を悪用しているとも言えます。 でも人の行為って何もしてない人には得られないものです。 仕事で一番嫌われるのは、自ら汗をかかない人でした。 SNSも一人でやるようでいて、人と付き合わないと成長できない世界。 それを毎日実感しています。 ありがとうございます。 そうなんですよね。 SNSによってどこでもできるし、一人でもできるとできるけど、 一人じゃ成長は無理なんですよね。 限界を知ってしまうとすぐに、限界にぶち当たるのかな。 でも仲間とか知り合いとか、繋がりの広がりによって限界を超えられる。 ここじゃないんだ、自分の限界点は。 ここよりももっと先があるな、もっと上があるな、もっともっともっとって言って、 さらに成長幅だったりとか、気づける視点だったりとかが増えていく。 ここを大切にしながら進んでいくっていう姿勢が成長成果、 そして成功していく上でもめっちゃ大事かなって思うので、 その意識を忘れずに持って進んでいってほしいなというふうにも感じている次第です。 1、2、3。 ありがとうございます。 じゃあ次て、ゆってぃさんですね。 人とのご縁や形成する人間関係によって、人生は大きく左右されると思います。 身近な人を大切にする人は、外から人が集まってくる。 まずは半径3メートル以内の人を幸せにする。 外に出会いを求めるのではなく、内側を大切にすることで自然と外に広がっていく。 と何かの本に書いてありました。 まずは笑顔でいることを忘れずに、そして誠実に人とのご縁、フォロワーさんとの縁を大切にしていきます。 ありがとうございます。 本当そうですよ。 内側をおろそかにすると勝手に崩壊するんですよ。 内部的な組織的なつながりとか、こういうものを大事にする。 講座運営も僕そうだと思うんですよね。 ひたすらに新規を取りに行くっていうことよりも、やっぱり今講座にいてくれる方々に いかにいい学びというか、いい気づきを提供できる、提供しやすい環境が作れるかってすごく大事だと思っていて。 できるだけ多くの人が日々自然と学べる環境、満足いただけるような環境構築をできるかどうか。 っていうものの僕はできる限りの答えというか、できる限りのいい回答になるように 講座構築ってものを日々考えながら、うんうん考えながらいろいろやって。 4月の音声部屋、これは当たりでしたね。 今回のこの4月から始めたこの施策はめちゃめちゃいい気がしてるんですけど。 音声部屋ね、これはよかった。本当に当たったなって思ってますけど。 こういうのとか含めながら、日々ね。過去からいてくださる生徒の方はよくわかると思うんですけど、 僕もいっぱい失敗したりとか、いろいろとなんかやってやめた施策とかもありながらも、 部屋とかディスコードっていうものをうまく使ってより良くしているように、 これからも頑張って内側を大事にしつつ、皆様がこの講座はいいよって思いっきり言っていただけるような 講座をできるだけ僕も作ろうと思ってますので、引き続きよろしくお願いします。 ありがとうございます。 というところを通したまま、夏美さんのコメントに移ります。 今日の話、講座も同じだなと最近強く思います。 何を学ぶか、誰から学ぶかももちろん大事ですが、誰と学ぶかも同じぐらい大事。 相田さんの講座に集まる方は人として尊敬できる方ばかりです。 一度もお会いしたことない方も大勢いますが、毎日の音声部屋を通して、 インスタの枠を越え人生レベルに響きづけを与えてもらっています。 実は相田さんが知らないところでも、講座制はいろいろ交流してるんですよ。 真面目な話やふざけて話などいろいろ。 相田さんが作ってくださった素晴らしい環境に感謝ですということで。 ありがとうございます。 そうですね。僕が見えてる範囲以外のところでグループ作ってるとか、 何人かで集まってるとか、一緒に作業してるとか、結構いろんな事例聞くんで、 むしろ嬉しいしありがたいことですよね。 僕できるそんなのも全て管理して、僕はその人たちの状況を見たいとまでは全く思わないから、 別にLINEグループで勝手に作っていただいたりとか、本当にどうぞどうぞみたいな感じだから。 あくまでもインスタとか含めての僕に聞きたいことっていう時に、 それがない状態でバーって広まってるとかが怖いかなぐらいだから、 全然そうやって作ってもらって構わないへんので、 ガンガンいろんな繋がりをいろんな場所で作ってほしいなとは思ってます。 講座も誰と学ぶかって、どんな人と学ぶかも大事ですよね。 だから目上の僕みたいな立ち位置の教わる相手を選ぶのも大事だし、 どんな人が生徒にいるのかっていう、その生徒もどういう価値観や考えを持ってる人が多いのか、 っていうところを通しながら学びや気づきっていうところを作っていけるかどうか。 これが成長曲線を描いていく上でもめちゃめちゃ大事だなっていうふうに思います。 はい、ありがとうございます。ではラストエンドを巻きたいんですね。 この人となら、この人だから、仕事、友人、結婚相手、フォローする人、 どの人間関係においても要になる言葉。 今関係が続いている人たちは確かにこの言葉を通過していた気がしますと。 自分の器は小さく硬いのに、衝撃には弱く簡単に壊れてしまいます。 もっとピッカピカで丈夫なものにしたい。 どんなことでも言い合える、そんな信頼関係を築けるよう、 誠実さを忘れずに日々過ごしますことです。 ありがとうございます。 そうですね、誠実さを持ちながらしっかりとできること、なせること、伝えられることを最大化させつつ、 日々、気づきや学びをどんどん表現し続けるその姿勢が、 これからの成長を含めても大事かなって思います。 そこの中で変化だったりとか、もっと自分を良くしてきて変化して、 こんな人と一緒にやりたいと思われる存在に、 自分からなれば選ばれるし選べる存在になれるから。 そんな人が増えていくっていうのが、 めちゃめちゃ大事なんじゃないかなというふうに思った次第でございます。 というお話でございました。 はい、皆さま本当にたくさんのコメントやたくさんの気づきをアウトプットしていただきまして、 ありがとうございます。 これからもこういう感じでコメント編集は変わらずガンガンやっていきますので、 引き続きよろしくお願いいたします。 なのでテキスト返信とかいいねのところはちょっとなくなっちゃうんですけど、 コメント自体は読みますので、変わらずご自愛のほどお願いいたします。 あとはそれこそ、そのコメント欄は皆さま自身が、いろんな人が見てるので、 変わらずしてくれると嬉しいです。 僕が見てるものじゃなくて、意外といろんな人が多分見てて、 勝手にいいねしあったりしますもんね、っていうのがあるぐらいだから、 そういうところ踏まえて、ぜひチェックいただけると今後も、 今後もコメントしてくれると嬉しいなって思ってますので、よろしくお願いいたします。 それでは本題の方に入っていきましょう。 今日のテーマは耳で聞き流す学びの価値は高すぎるというテーマでお話をしていきます。 今さらって感じるかもしれないんですが、 音声でやってやっぱ大事だよなっていうふうに今月も思ったし、 ボイシーとかYouTubeとかも通して、耳でいろいろ聞き流すっていうもの、 ここの価値ってすごく高いんじゃね、改めてっていうふうに思ったんで、 そこについての深掘りを今日はさせていただこうかなという経緯でございます。 そもそもなんで耳で聞き流すっていうのがいいかっていうと、 例えば自分の心が苦しい時に応援ソングとか耳で音楽聞いたりすると、 なんか不思議と勇気って出てきません。 僕とかは本当に精神的に辛くなったりとか、 いやマジで今これきっついな、どうしよう、最悪だと思った時はバックナンバーのベルベットの歌を聞くとか、 そういう自分の感情と音楽とかってリンクしてるっていうのもあると思うんですけど、 これって多分聞き流すってことによって、 自分の感情コントロールだったりとか、そこの歌詞とかから自分ごと化できたりとかして、 メンタル面とか救ってくれる、コントロールしてくれるみたいなものがあるからこそかなと思うんですけど、 一緒だと思うんですよね。 普通にボイシーとか音声部屋とかで耳で聞くとか、 この朝のライブ放送もそうですよね。 朝ライブっていうのも聞き流しっていうところを含めての価値ってめちゃめちゃあると思うんですよ。 そこだと思って、それで聞き流せるかどうかっていうのが、 聞き流せるかどうかっていうか聞き流して、 それで自分ごと化して成長していくっていう学び曲線っていうのは、 描きやすいんじゃないかなって思うんですよ。 やっぱりもちろんね、成長していく上では紙の本の読書だったりとか、 Kindleとかで電子書籍読むとかって大事だと思いますよ。 何だろうな、例えば紙の本とかも、僕も今月何冊読むの? 5、6冊ぐらいは多分紙の本久々に読み返したりとかしましたし、 Kindleでも鈴木優さんっていうパレオな男っていうね、 メンタリスト大学の論文を裏で全部リサーチしてるっていう僕の尊敬するというか、 最強に尊敬してる一人のパレオさんのムっていう本とか、 最高の会長とか久々に読んだりしましたけど。 とかで復習勝手な本読んだりとか、いろいろ実は空き時間というか、 隙間時間に本読んだりはしてるんですけど、 本読むっていうこの活字的なインプットの良さって、 それはそれであるんだけど、結局何だろうな、 頭の中にめちゃめちゃ残ってめっちゃいろいろ伝えられるようになるのって、 やっぱり声なんですよね。 だと思うんですよ。結局、本いくら読んでも本の知識って、 めちゃくちゃペラペラ説明するっていうよりかは、 何かの事例に引っ張って持ってきて、エッセンシャル思考の分解だったりとかもそうですよね。 行動経済学とかみたいになっちゃうんだけど、 やっぱりDラボとかで醍醐の音声を、 僕Dラボで醍醐見ながら僕やることはないので、 バックグラウンド再生で基本的にやるので、 ほぼオーディオブックみたいな状況でDラボは聞くんですけど、 やっぱDラボとして聞いてるものの方が、 やっぱり僕の中にスッと入ってきて、 日々の喋る中でもめちゃめちゃ使えるんですよ、結局。 やる気の上げ方とか、辛くなった失敗挫折を乗り越える方法とか、 最高の趣味の見つけ方とか、最近やってたのは。 面白いな、そういう考え方があるんじゃないかと思いましたけど。 それで最高の趣味を見つけるために、いろいろとやってみたりしてますけど。 結局、聞き流すっていうこの行為には、 想像以上に覚えてなくてもいいんですよね。 オーディオブック的にこうやって耳で聞き流すことって、 最初は無理なんですよ。最初から知識インプット量100%やっぱ無理なんですよ。 聞き流してるから。だけど、一回聞き流すと、 もう一回聞くときにめっちゃスッと入ってくるんですよね。 この感覚多分あるんじゃないですか。ライブで聞いてる人たちって、 まず僕の一倍速をライブでこうやってリアルタイムで聞き流すじゃないですか。 だから、このときってスッと入るものもあれば、 何だろうこれってなるものもあると思うんですよ。 そのままスーッと流れていくっていうのが、まず一周目と。 二周目として、今度はオーディオブックとして聞くことになるわけですね。 今度は二倍速で、テンテレンテンテンっていう音楽とともに、 僕のこのボイシーの音声を聞きますと。 そうすると、思った以上にスッと、あれ?一回目よりもめっちゃ入るやんみたいになって。 三周目すると、もう余裕で、こんなこと言ってたよね。 マジでその通りやわってなっていくみたいな、いうふうになるわけですよ。 これってめちゃくちゃ価値高くない? しかもそれをたった1時間前後ぐらい聞き流しをすれば、 それは完了するわけじゃないですか。 だから僕自身も、こうやって今自分でアウトプットします。 アウトプットすると、僕このアウトプットした内容とかって、 その瞬間全部覚えてるかっていうと、結構アウトソーシングしちゃってるんで、 パンって消えちゃうことがあるから、ボイシーでもう一回聞き直すと、 俺こんなこと言ってたわってスッと入って、 もう一周今度は話し方とか喋り方とか、 この本題に入るまでは何分で本題に入るかチェックしたりしながら、 どれぐらいの長さ時間が聞いてて一番スッと入って、 ある程度インプットとしても問題ないかなって思う時間帯っていうものをコントロールして、 とかをいろいろ考えたらもう一周をすると、 僕の中でほぼ完璧に日々の内容が頭の中に入ってくるっていうことをやるんですけど、 そんな感じ。 だから学びとしてめっちゃ使えるんじゃん、聞き流しって改めて思ってるんですよ。 で、それを強く感じてるのが今月から講座制限定でやっている朝活音声部屋と呼ばれるものです。 毎朝6時からどの道朝活はやっていたんですけど、朝活の時間に音声の雑談部屋使って、 質問ありや質問答えるし、皆さん同士で悩みをトロして、 お互いに悩みを言い合ったりとかしながら解決の糸口のきっかけにするみたいな、 自己開示みたいなものとしてうまく使ってほしいなっていうものに、 僕がいることで聞きたきゃ聞けるし、添削したきゃ添削するしとか、 添削された内容をもっと深掘りたかったらそこも聞けるしみたいな位置で入れたら、 一石二鳥じゃん、俺朝活サボりにくくなるやんと思って。 自分のためってところだと朝活をサボりにくくするためですよね。 毎朝6時に自分の講座の音声部屋にするっていうコンテンツにしてしまえば、朝起きるしかなくなるんで、 サボりにくくなりますと。 みなさんからしたら聞きたかったら聞けるっていう、いつでも聞けるって環境を作れるっていう、 一石二鳥がやるしかねえだろってやったら、結構好評として、 もちろんそういえば音声部屋とかになるともちろんね、 コメント実際に今日ボーイシェルとかでくださってる方々が、 ちょっとリーダー的な立ち位置っていうのはもちろんできやすいんですよ、こういう構造のときって。 そうするとやっぱりみなさんいい人たちなんで、自分がリーダーっぽくなっちゃうと、 みんな私たちが聞いてるせいで答えらんないんかなみたいになりかね、 って思っちゃうと思うんですけど、実はそうじゃなくて、実はあの場にただ参加して、 ただ聞いていることが価値があるって思ってる人がめちゃめちゃたくさんいたんですね。 あそこで何か喋りたいとか何か発言したいじゃなくて、 その人たちの会話を聞いていたいとか、この人たちがどういう視点で物を見てるかを知りたいとか、 感情派の人たちの会話が面白いとか、何かそういう理由で参加してるって人がいたんですね。 そう考えると、聞き流してやっぱめちゃめちゃ価値あるなって思ったってことなんですね。 なので今の僕の生徒の最強状態は、多分僕が参加する前から音声部屋はどうやら動いてるらしいので、 朝5時半とか、5時か5時半ぐらいから音声部屋が動き始め、 6時に僕が来て雑談等々で1時間、音声で喋ったり聞いたりする。 7時からボイシーのこのライブで1時間ぐらい聞き流しをするっていう、 毎日の耳の聞き流しインプットルーティンができてるわけですね。 そりゃ学び強くなるっしょって思うんですよね。 そんだけ耳でいろいろ聞いたり、耳と自分の声でアウトプットしたりしながら、 1時間も朝、朝1で2時間も向き合ってたらそりゃ成長するっしょ、多少はっていう風にすごく感じました。 ってぐらい耳で聞き流すっていう、ここからの学びっていろいろ大きいものがあるし、 気づきとか視点が増えるっていう点でも、かなり最強なんじゃないかなって改めて思ってるっていうことです。 なので、まずは皆さんでもこの放送を聞いてる時点で、この内容を聞けている時点でもう皆さん最低限レベルはとっくにクリアしてるんですよ。 だって僕のボイシーという、そもそも音声のラジオ放送みたいなものを、そもそも聞いていると。 朝5時から開いてる、すげえ、早え。 この音声というものを聞いてるっていう時点で、もうすでにその最低限レベルは超えてるわけですね。 学びとしての、インプットとしては。 だからボイシーっていうのを耳の聞き流しができるようになったら、次はぜひやってほしいのが、あれですね。 YouTubeとかを聞き流しするっていう練習をしてみてほしいです。 YouTubeっていうものを、いい意味でも悪い意味でも、映像っていう視覚情報が強くなってしまうので、 やっぱりYouTubeを視覚的に見ようっていう風に考える人多いし、これは大いに正しいことなんですよ。 めちゃくちゃいいことなんだけど、聞き流しの良さっていうのはさっきやった通り、あんまし分かんなくても、すっとなんか物が流れていくんですよ。 繰り返し聞き続けることによって、成長っていうものがやっぱり出てくるんですね。 今度はYouTubeをオーディオブック的に聞くっていう練習をしてほしいんです。 例えば過去、映像で視覚的に過去見たことのあるYouTube。 手前にそうですけど、僕のYouTubeでいいですよ。 僕のYouTube動画って、きっと聞いてる皆様は、僕のYouTubeを見たことがないという不届き者はきっといないということを、僕は前提においてですよ。 皆さん、ギクッと思った人は見てくださいね。 っていう人は、一回僕の映像ありきで何々攻略とか、何々の方法とか聞いたわけじゃないですか。 YouTubeとして、映像として。 映像で見たことあるんだったら、今度は耳だけで聞くんですよ。 スマホは裏返しにしとく。いいじゃないですか。 パソコンで仕事したいときに、スマホが集中力を切らすから、YouTubeを開いておけば他のアプリ開けないでしょ。 プレミアムとか登録したらバックグラウンドいけちゃうんだけど。 一応裏技、サファリで裏技使えば、確かにバックグラウンド再生YouTubeできますよ。 そんなことまでして、そういうことをしたいと思う人はきっと少ないでしょうから、裏返しにしてバックグラウンド再生できない状態で、YouTubeを聞き流しをするんですよ。 そうすると、視覚情報があったものが、今度は視覚情報なしでのインプットになるから、 ラジオ放送とかでの聴覚として、語感の聴覚を使ったインプットに変わるんですね。 これによって聞き流しの価値っていうのがまた出てくるから、新しい学びの視点というのが増えていくということになって、また成長につながっていくっていうところになっていくから、 これはこれでいい練習だと思います。 今の話の流れで一応補足しておくと、できるだけ語感を多く使ったほうが人は記憶できます。 なので、この語感とかの中で、いわゆる触覚、触るっていう触覚も視覚、見るっていう視覚も失うので、インプットの最大量は減るんですよ、やっぱ。 聞き流しは聞き流しの価値があると僕は思ってるから、それはそれでありじゃないのっていう考え方ですね。 本気でインプットしたいんだったら、例えば紙の書籍のほうがいい理由って、手で触れる感覚から目で見る感覚から、いろんな外界情報を取り入れられるから、 インプットレベルが上がりやすいよねって言われたりしてるのと一緒で、できるだけ語感を多く使ったほうがいいっていうのはあるんですけど、 聴覚を使ったインプット法としては、聞き流しで何回も聞きまくるっていう、これがめっちゃオススメなんで、 YouTubeをオーディオブック化して聞くっていうのは、結構誰でもやりやすいオススメの方法かなというふうに感じている次第でございますと。 あとはインプットをしていく上で大事になってくるのが、最強レベルはシャドーイングっていうテクニックですね。 シャドーイング、これ聞いたことありますよね。英語のリスニングのときとかによく言われるやつですよ、シャドーイングって。 この僕のしゃべってるこれと同じようにしゃべるんですよ、聞きながら。リピーターを2人とか、何々っていうのと同時にしゃべってくださいとか言われて、 耳で聞いた瞬間にしゃべって、同じ言葉をしゃべるみたいなのでリスニング練習したことありません。あるですよね。 多分センターとか、トーイックとかでそういう勉強とかしたことあるでしょ。少なかったと思うんですけど、それオススメです。 だからそれを僕みたいに言語化をしたいんだったら、僕のこのしゃべるこれを同時にしゃべってみるっていうのはオススメかもしれない。 ただですね、僕は多分しゃべるのめちゃめちゃ早いです。すいません。メンタリスト第5を2.5倍速度加えて聞くような人間なので、普通の人の2倍と1倍がよく分かんなくなってるから、 ボイシーでもしゃべるスピードは多分異常に早いんですね。過去にもライブとか含めてよくやってるインスタグラムの人から、 相手もマジでライブしゃべるの早すぎって言われたんで、クソ早いんだと思うので、僕をシャドーイングしてったら勝手にしゃべるスピードと物事の理解力が早くなると思うので、 オススメっちゃオススメですけど、まずは例えば好きな人とか好きな人のライブ配信とかでも構わへんから、シャドーイングしていく。聞きながら同じ言葉をしゃべっていく。 聞きながら同じようにしゃべっていくっていう練習をすると、勝手に言語化を含めての能力も上がっていくし、さっき言った聴覚だけじゃなくて口でしゃべるっていうものになってくるから、 触覚とか感覚、視覚とか含めていろいろ気づけるからめっちゃオススメかなっていうふうに思います。この3ステップを通せば、耳で聞き流し、そしてそれを学ぶという価値はかなり最大化されるかなと思うので、 ぜひ今日の話を通して耳で学び、成長していくっていうことを実感して、それをうまく活用していただけるといいんじゃないかなっていうのが今日の最後のメッセージでございます。 引き続き一緒にこの耳で聞き流しをやりながら成長を含めて頑張っていきましょう。よろしくお願いします。 最近再生数とか皆さんの満足度的なのを見てると、1時間しゃべるよりも20分ちょいぐらいでコメント返信会して、20分内ぐらいで本編をこうやって話して、40分前後で終わるが一番綺麗だなっていうのが見えてきたので、 しばらくこのスタイルでやってみようと思います。サクッと学んですぐにアウトプットできるっていう、ただダラダラ長くするんじゃなくて、必要なものをギュッて押し詰めてやるスタイルがもしかしたら刺さるかなと思ったので、 このスタイルでやるので、ちょっと短くて思うかもしれないですけど、ご楽しみいただければと思います。 こんな感じで前差し指からライブ配信をやっておりますので、ぜひ皆さまライブでお越しいただけて、一緒にこうやって耳で聞き流ししながら成長していけると幸いでございますので、よろしくお願いいたします。 このように僕のチャンネルではフォロワー数1万人以上をたくさん配置するステップという講座を運営したり、フォロワー数1万、5万、10万、そして20万人を超えるようなインフルエンサーのマネタでのサポートを行うエスロードを運営したり、 インスタグラムマインドスポットプログラムWAVEを運営したり、メンズ美容サロンのフランチャイズオーナーとして僕にしかできないような一時情報のみを厳選したアウトプット式ラジオとなっておりますので、 少しでも参考になったなとか気づきがあったなという方は、必ずいいねのほどよろしくお願いいたします。 またね、ボイシーは1ミリも拡散性のないプラットフォームとして有名な悲しき事実でございますので、皆さまの心優しい拡散と心優しいね、頑張れっていうね、アドバイス等々が僕の助けになりますので、引き続きよろしくお願いいたします。 お知らせはいくつかございます。1点目、プレミアムリスナー放送をやっております。 プレミアムリスナー、もう少しプレミアムリスナーが増えてきたらプレミアムリスナー限定のライブ配信を通常時に行ってみたりとか、 そういうのも通してちょっといろいろやってみたりとかもしたいなと思ってますが、今のところはまだね、週1で有益なことを話すっていう感じにしてますので、 次の次回の放送は何にしようかなと思ってますけど、きっと皆さまの気づきや学びになるものをお伝えできる自信はありますし、 よくある情報商材に金払うよりはマシかなと思っています。なので、ぜひチェックいただきますと幸いでございます。よろしくお願いします。 2点目がYouTubeチャンネルをやっております。YouTubeのほうでは、今日また夜1個動画が上がりますね。 今日の夜は上がるよね。今日4月16だから1個上がるよね。上がりますね。 Vlog系の多分内容が上がると思うので、よければそちらもチェックいただけますと幸いでございます。よろしくお願いします。 もう1点がLINE登録してる人には流れたのかな。僕のInstagramマスター設計講座みたいな、3000円ぐらいの商品がご案内いったと思うんですけど、興味ある人は手に取ってください。 チェックすると、そういう系の内容なんねみたいなのが分かるように、ある程度体系化したちょっとした学びにつながるようなものぐらいな感じなんで、 ぶっちゃけボイシーをすでに知ってる人とか、ボイシーとかすでにマインドセットとか聞いてるとか、あとは僕の講座性とかがわざわざ無理に手を取る必要は1ミリもないものですので、 あくまでもあれは僕のことを全く知らないとか、僕のことをYouTubeとかで知ってとりあえず登録しましたとか、昔から一応LINEだけ見てますって人に安く僕を知れるよって送ったやつですので、 これを聞いてるような皆さんは無理に手を取らなくていいと思いますけど、興味ある人は、例えばマネタイズをやってる人はどういう文言を使ってるかとか、そういうのをチェックすると面白いかなと思うので、よろしくお願いいたします。 それではまた次回の放送でお会いしましょう。耳で聞き流し最大の成長を作っていく。耳、だからこそ学べる価値の高さは多い。今日も一日頑張っていきましょう。以上、ソウザでした。