# 退職代行についての僕なりな視点 どうも、そーたです。 このチャンネルではフォロワー数1万人以上をたくさん配置するステップという構図を運営したり、 フォロワー数1万、5万、10万、そして20万人を超えるようなインフルエンサーのマネタイズのサポートを行うエスロードを運営したり、 メンズ美容サロンのフランチャイズオーナーとして、僕にしかできないような一時情報のみを厳選して遊ぶ都市クラジオとなっております。 皆さんが知って本当に良かったと思う情報のみを厳選してお届けして参りますので、良ければフォローのほどよろしくお願いいたします。 はい、ということで今回は退職大綱についての僕なりな視点というテーマでお話をさせてください。 僕ですとですね、現在自分でも会社を息を持ちながら、退職大綱を過去使って進出2ヶ月で会社を辞めたという経験がございます。 だからこその、そんなくない僕の意見というか僕なりな思いを伝えることもできるかなと思ったので、 今日はそちらについてお伝えできればと思いますので、本日もよろしくお願いいたします。 では第一章として、コメントいただいたコメントの返信をやっていきましょう。 運動大事ですって話でしたね。確か僕の最新は。そこにいただいたものをお答えしていきます。 はい、じゃあまずは佐藤さんから。 昔は1日3万歩歩いてました。すげえ。今の現代人は慢性的な運動不足です。歩くのはレベル3までやってました。 それから東京行った時に気づいたのは歩くのが皆さん早いです。歩くのが早い人は基本健康です。私は毎日5000から1万歩以上でしたということで。ありがとうございます。 いい健康性なんじゃないですか。レベル3までって昨日のレベル段階ですもんね。で、みんなちゃんと歩けてるっていうのはめっちゃ偉いと思います。 東京はね、全体的に歩くスピードみんな早いですよね。良さだとも思いますが。 そんな感じでガンガン歩くペースは皆さんなりに上げていけると良いと思います。 ありがとうございます。 じゃあ続いてやすこさんですね。 人工股関節の術後、体力や機能をできるだけ取り戻したい一心でリハビリやタクトレかなり頑張りました。 でもそれなりに体が回復するとリハビリは終了、タクトレはサボりがちに。 実は今月初めに運動不足が気になり、歩数を確認すると買い物や通院など外出したときは5000から8000歩。 普段家にいるときは3000から4000、雨の日は2000から3000。 さすがにこれはいかんと今週から散歩を始めました。ただ今絶賛腰痛などなどいろいろあるのか。 家の中ではあえて非効率にちょこまか動きをしてますということで。ありがとうございます。 そうして家の中で立ってるとかだけでもいいと思うんですよね。立ちながら何かをするとか、ちょっとこうやって歩き回ってみるとかでもいいから、 家の中でできるでも十分だから、できるだけ立ち続けていろんな動作を行っていくってだけでもどうやら健康にはなるっぽいので。 今できる最大限の工夫をぜひ活かしていってほしいなというふうに思ってます。 ありがとうございます。 じゃあ続いてミハッサンですね。 去年はずっとウォーキングしてましたが、足を痛めてからはしなくなり、たまに歩こうかと思うと日焼けが気になり外に出たくない。 ジムに行くのに車で行くという生活。生産性を上げるために無理せず歩くこと。もう一度始めてみます。 いろんな新しいことに挑戦して、頭は若いのに体が年寄りでは笑えませんということで。ありがとうございます。 そうなんですよ。頭が若くなっていく。皆さんインスタとかやったりとか何かに挑戦すると脳はどんどん若返っていくというか年取らないんですけど。 体がね、おじいちゃん状態だったら何もできないですからね。 僕はもうできるだけこの25のこの体からできるだけ僕は老化をさせないということを神に誓って、できるだけ健康的なことをやっていこうと思ってますが、そのバランスですよね。 しっかりと体含めて健康体で皆さん居続けるっていう、そこを意識しながら日々進んでいくと僕も頑張るので一緒に頑張っていきましょうという感じでございます。 ありがとうございます。 じゃあ次はおはるさんですね。 ウォーキングとハイキングが趣味の祖母と旅した時、日頃歩き慣れている祖母と年季の入ったデスクワーカーの私は、街歩きで疲れ具合がまるで違っていたのを思い出しました。 企画途中にこれを聞きながらエスカレーター側に並んでいたのですが、あわせて階段側へ。 ちょうどそのタイミングで階段を一段飛ばしてスススッと早足で上がっていく人が。 こんなところにいるはずないので、そーたさんって思わず確認しちゃいました。 面白い。まずは階段、階段、エスカレーター、そっちはダメ。 今日から脳内変換しますということで。ありがとうございます。 ぜひ皆さんも脳内変換しちゃってください。 もう階段、階段を使う。エスカレーター使わない。 一段飛ばしでガンガン上がっていくって。 このね、日常の生活習慣づけだけでもどんどん良くなっていくと思うから。 意識するだけでもめっちゃ成長につながるのでお勧めでございます。 ありがとうございます。 コミさんですね。 仕事の日は1万3000歩以上歩き、自転車も45分漕いでいます。 休みの日でも気づけば7000歩ほど。 なのに仕事で動いてはいつも通りの、いつも帰りの電車では疲れ切ってしまい、ついSNSを徘徊。 どうしなんだろうと葛藤です。 もしかすると緊張感や疲れが強いのかもしれません。 時間は有限なので少しでも生産性を高める工夫を取り入れたいと思いますということで。 ありがとうございます。 そうなりますよね。 すごいですね、自転車も漕いでるとか。 ガンガン動いてはっていうところもできてるってことは基本の健康事故はあるけど、それでも疲労はするし疲れるしストレスは溜まるしっていう。 運動すればもうストレスなんてありませんよ、最高だとはなれないから。 やっぱ動きつつもいろいろやりつつも、さらに食生活とかいろんな工夫しながらメンタルケアとかして、さらに自分の体のケアもしてやっとこそ回復できたりすると思うので。 やれる工夫とか今できることを着実にやっていくのがお勧めかなというふうに思っている次第です。 はい、ありがとうございます。 じゃあついでキミさんですね。 私も重症です。そもそも何歩歩いたかも分かりません。 暑いや寒いで急ぐなの。車にすぐに乗ってしまっていました。そこから見直します。 年を重ねて新陳代謝が悪くなるとか言うけど、自分でそうさせていたと思いました。 お歩くのは好きなので、とにかくもっと歩きます。 自然の中や風にあたって何かヒントをもらっていきたいと思いますということで。ありがとうございます。 本当に自然にあたってヒントをもらうってめっちゃお勧めですよ。個人的に。 僕的にすげーよかったのが、明治神宮の中を歩くっていう。 明治神宮内を散歩するは死ぬほどよかったですね。 あれはマジでいいアイデアレーションの場所。 あれが徒歩圏内にあるってのはありがたいですね。明治神宮とかいう。 一番神聖なる場所があるのはありがたいなと思いましたけど。 自然の中とかで歩くとすごい。 ナイチャーフィックスとかって呼ばれる研究があるぐらい、自然にしとっていると、 呼吸とかメンタルが調整されるんですよね。メンタル面とかが。 そうすると自分の日々のメンタル面とか、日々の感情コントロール能力が上がるから、 結果的にメンタルが正常に戻るってのがあるから。 自然の中をできるだけ歩くっていうのは、結構意識的にやっていただくといいんじゃないかなというふうに思っている次第です。 ありがとうございます。 続いてミヤクさんですね。 高年期に入ってからジョギングを始めました。 5年以上週にで6キロ走ってます。 すごい。 早歩きでいけるんじゃないぐらいの遅いペースですが、気持ちを整えたらアイデアが浮かんだりして貴重な時間です。 続けられているのは無理しない河川敷きの眺めの良いコース。 すっきりデトックスされた感があるから。 もっと若い人から知っていればよかったです。 股関節がほぐれるので階段一段飛ばしもします。 電車のホームですると勘違いして慌て出す人がいたり。 ですが普段は全くしないので心がけたいですということで。 ありがとうございます。 いいですね。 僕階段飛ばしとかどんだけ電車が空いてようがやってますからね。 全然時間が空いてようが。 めちゃめちゃお勧めですし。 それをまるで普通の階段を登るかのようなテンションで普通にやると誰も驚かないから。 それをやったり。 あと東京の人はね、この間も言ったんですけど気にしてないですからね。 僕らのこと。 田舎だと気にするだろうけど。 そういうところを踏まえてね。 いろいろ試したりとか。 いろんなちょっとでもいいからニートを増やして運動量を増やせる工夫とかをしてあげると。 めっちゃいいんじゃないかなって僕個人としては思っている次第でございます。 ありがとうございます。 続いてちーこさんですね。 階段でエスカレーターの人達は姿勢まっすぐで一段抜かしでおにくそうさを想像して思わず笑ってしまいました。 最近運動不足です。 ほっという間に帰っていた時間をインスタに割いたため、姿勢も悪くなって肩とかガチガチ。 階段は普段から使いまくってましたが、今日は1サイズたちをスネに乗せて仰向きに飛行機ブーン遊びしながら腹筋鍛えてみました。 すげえ。 朝ボイスで聞いたことを日常にちょっと意識して取り入れる。 なんだかとっても有意義です。 明日は階段を一段抜かしで4階まで登れるかチャレンジしてみますってことで。 ありがとうございます。 素晴らしいですね。 そうやってちょっとずつでもいいから習慣に入れて、皆さんの中で使える習慣の中の何かできるものとかやれることの中の1個ずつに積み重ねていっていただけるっていうだけでも、 僕個人としては嬉しいですので、やれるところとかちょっと工夫できそうな部分から一歩一歩いろいろやってみていただけるといいんじゃないかなというふうに思います。 ありがとうございます。 次でけんぞうさんですね。 在宅ワークの日々が続いた頃、一時メンタルが壊れました。 運動習慣を再開すると驚くほど回復し大切さを実感しました。 運動不足の人はまずはとにかく外に出ることが大切で、ジムに行かなくても公園で十分かと思います。 アメリカや中国の都市部は運動環境が整っていて、中国は街中に卓球台があったりします。 日本にも代々木公園みたいな環境がもっとあればと思いますが、大型ショッピングモールを何周も回るとかでいいと思います。 老化や体の荒れる口を防ぐためにも運動はずっと続けていきたいですってことです。 ありがとうございます。 大事ですね。運動。本当に運動する。ショッピングモールもあるとかお勧めですね。 それでマーケティングの勉強にもなるんで。マジでショッピングモールって完璧な世界線ですからね。 例えば映画館の近くになぜああいうゲーセンとか店があるかって、あれがもっと難しいマーケティングでデルTVの最大化だったりするんですよ。 イオン側からしたら。だからイオンとかを含めていろんなショッピングモールがなぜここにこの位置にこの店を出展してるのかっていうことを考える。 例えば皆さん思ったことありません。なぜ映画館と本屋は真逆の位置にあるのかとか、こういうのもちゃんとスコード経済学やマーケティングに沿って考えられてる視点だから、 こういうのとかも考えながらショッピングモール回ったりとか、ユニクルとGUの位置が違ったりとか、そういうのも面白かったりするじゃないですか。 なんでやろうなと考えてみたりすると、なんか気づきになったりとか、歩きながらちょっと調べ物してみて、チャットGPTでも聞くのもいいじゃないですか。 動画で調べたりして、そういうことかって学ぶと、実体験ベースで学びながら運動にもなって成長にもつながるっていう、一石何鳥にもなる行動ですので、僕個人としてはそういうふうにして、いろいろショッピングモールをぐるぐる回ってみるのもお勧めかなというふうに思います。 ありがとうございます。 続いてまめちさんですね。 仕事柄、子供と汗だけで遊ぶので毎日ヘトヘトです。でもそれも自分の選択。あえて体を動かすほうで選んでいます。 動かない先生もいますが、私は体を使って一緒に遊ぶことで子供たちともより深く関われている気がするんです。また、YouTubeでのエクササイズも日課になっていて、気づきは1日1万歩ぐらい動いています。 最初は辛いって思ってたけど、今ではその習慣が心も体も軽くしてくれてる感じ。運動ってやらなきゃ、じゃなくやってよかったに変わるから不思議ですねってことで。ありがとうございます。 そうなんですよね。なんだかんだやってよかったなって感じ。トライアスロンとかのレベルとか、スポーツとして運動とかを取り入れてやらなきゃのところも出てくるけど、習慣とかはただ好きで体を動かす。 人は体を動かしてたほうが健康的というかプラスになりますから。嫌で体を動かさないといけない人はほとんどいないから、動かしたほうがプラスになるからね。 だからガンガン動かしたりとか、いろんな工夫とかしながら成長につながることをやってあげたほうが、結果いろんな意味ではプラスになるから。そういうのをどんどんどんどん実践的に活かしていってほしいなというふうに思ってます。 1、2、3、4、5、6、7、8、OK。 ありがとうございます。続いてOKさんですね。 あらひふあやさんがステッパーの足踏みしながらライブをしていて、いいアイデアだなと思いました。運動のみに時間を使うのではなく、運動しながら何か作業できたら最高ですねと。 引っ越したのを機に昇降デスクを注文したので、立ちながら体を動かしながら作業してみようと思いますということで。 ありがとうございます。確かにあやさんはやってますよね。毎日ステッパーで乗りながらライブするっていう。ステッパーさんでやってましたね。 ああいうのもありですし、僕ね、今もこれスタンディングデスクでライブしてますけど。 昔メリタリストだいごに僕は昇進していた頃、進行していた頃はですね、フレッキシティスポットっていう有名なスタンディングデスクPRでもらったスタンディングデスクに、 だいごが使ってるエクサステッパーっていう5、6万ぐらいするステッパー。熱を持たないステッパーで、プロアスリートが使う歩行用のやつ。 それに乗ってずっとステッパーに乗りながら本読んでました。しかもそれを昨日言ったノルウェー式ヒートとかをやった後に、ずっとそれでやってるんですよ。 だから動きすぎっていう。カロリー消費デカすぎ問題みたいな状態ぐらいまでやってましたね。 たぶん1日、1日たぶんトータル消費カロリー、基礎体脂合わせ6,000キロカロリーぐらい消費してたんじゃないかなみたいなデメリットやってたんで、ちょっとイカれてましたね、あの頃は。 でもめっちゃ健康にはなると思います。ありがとうございます。 続いてうちの母ですね。週2はウォーキングです。知ってます。朝はボイシーを聞きながら、夕方はスーパーの行き帰り。 とどめは夫さんと夜ウォーク。夫さんって僕より変だな。合計すると1万3千歩ちょい歩いてます。おかげで東京行ってもほぼ電車を使わず歩くことを楽しめるようになりました。 もともと運動は好きでしたが、この習慣は体を壊して運動どころか歩けなくなったことがきっかけで始めました。脳の活性化が盲的ならこれぐらいの軽い運動30分ぐらいで十分だそうです。 骨の刺激にもなるので、女性にとって悩みの種の骨密度が上がります。健康寿命を伸ばすためにもおすすめですということで。ありがとうございます。 うちの母は足のとんでもない病気に一時期かかって歩けなくなったんですよね。シンプルに言うと。 それのリハビリのために外を歩こうみたいな感じのところから始まって、知らぬ間にそれが習慣になって、知らぬ間に僕も参戦して、知らぬ間にどんどん距離が伸びていって、 気づいたら当たり前になって、今や勝手になってるという。一緒に歩いてた習慣がそのままあの人は一人でもやるようになって、 そのまま今度はうちの父と一緒に歩くという、どんな家族やねんみたいな感じですか。そういう習慣に変わっていったって流れですか。 まあ健康そうですね。今のあの人たちは。なので僕はいつも親に言ってるのは、お願いだから介護だけは許さないって言ってるんで、 きっと介護をせずにそのまま色々ね、介護ゼロで最終的には天国の上に旅立ってほしいと僕は思ってますので。 一生健康、健康寿命を最大化の状態で言ってくれないと困りますからね。 とにかく介護は許さないっていう、これは常にうちの母に父にも言い続けてます。それだけは面倒だし許しませんというふうに言ってます。 はい、ありがとうございます。 次にゆってぃさんですね。 移動は基本車、平日歩数は平均2000歩です。でも早速今日は子どもを、室内遊び場ではなく公園にお散歩にして歩きました。 沢田さんの大学3年のエピソードがすごすぎました。そんな体を駆使すると脳を戻るほど活性化するんですねと。 ちょうど3日前からヒートを始めたのですが、頭も良くなると知れて嬉しいです。で、継続したいです。でもまずは歩数を最低5000歩にしますってことで。 ありがとうございます。 ヒートはね、色んな種類があるからね。別に僕ってノルウェー式ヒートかつ、ヒートの完全体みたいなやつはやる必要なくて。 最悪、心拍数の75%、最大BPMの75%でも一応バンドヒートとか、結構2,3分とか1分で終わるヒートとかあるんですよ。 通常ヒートもあるからね。インターバルみたいな、何たら何たらヒートみたいな、そういうやつ。20秒10秒のやつですね。 よくYouTuberがヒートって言ってるやつとか、色々あるから。やれるもんから試してみるといいと思います。 ありがとうございます。 続いて、なつみさんですね。 デスクワークなんで、私の歩数は相当やばいレベルだと思います。 ボイシーを聞いて、よし日常で意識するぞと意気込んだのに、さっき普通に一段ずつ階段を上がっていた自分に愕然としました。 人間ってそういうものです。日常の中でできることではありますが、慣れるまではすごく意識していかないといけないんだなと身をもって実感しました。 日々の積み重ねで無意識レベルでできるようになりたいものですってことで。 ありがとうございます。 ありがとうございます。その通りですね。 無意識レベル、全部論理と感情の話とか、朝の音声部屋も全部そうですけど、結局無意識レベルでできるようになるとめちゃくちゃ時間かかるんで。 だからよく朝、別にそれでいいんですよ、ミスって大丈夫ですよとか、そんなもんなんでって言ってるのはそういう理由ですね。 意識して聞いたりして分かったつもりになっても多分最初はできないから、ずっと繰り返しながらだんだんできるようになって気づきが減って、 こういうふうにしていけばいいんだっていうふうに繋がっていくから、ゆっくりとやっていければいいんじゃないかなというふうに思ってます。 はい、ありがとうございます。 次、遠藤真樹さんですね。 重症です。運転するようになってから用事はほぼすべて車。週に1回だった散歩も月2回になっており、毎朝のヨガも子供が起きてきてほとんど中断。 完全なる運動不足です。座ってコメントやDM返ししても姿勢が悪くなるだけ。 それならば、階段で映画を撮りながらやってみよう。 近所にちょうどいいのは階段ばかりの散歩コースがあり、歩きながらコメントしています。 たくさんの木を眺めながら鳥のさえずりを聞き、足はすっきり、心は穏やかに、一石五鳥なんで続けてみますということで。 ありがとうございます。そんないい場所があったらガンガン続けましょう、散歩。散歩散歩っす。 最初は散歩で、途中から早歩きとか、いろいろ試しながらね、いろいろ自分にとって合うやつをやっていただければいいんですけど。 本当に僕も、今最近散歩時間というか、とにかくパソコンを見るなという時間を作るっていうのを無理やりやってるので、そのときに使えるのが散歩で。 ついでにせっかくだから、自分の頭の中にあるこのGoogleマップとしての自分の頭の地図と本当のGoogleマップとこの世界をつなげたいから、いろんな道通ったりとか。 ここから明治神宮、原宿明治神宮前を越えて、この間厚塚にも行きましたね。なんだっけ、千駄ヶ谷まで行きましたね。 いろいろやったりしてるんですけど、面白いなって思いながら。こんな道あるんやとか。国立競技場ってここにあるんやとか、神宮前とかまで行って。 これか、新国立競技場。オリンピックのやつこれかとか、この間初めて知ったんですけど。 東京に2年以上いて、国立競技場とか、今更になって初めて見るというちょっとヤバさを誇ってますけど。 これか神宮球場かとか思ったりとかしましたけど、いい気づきにもなりますから。 いろんな道、いろんな場所通って気づきを得ていくと、また学びになっていろんな視点が増えていくのでおすすめです。 ありがとうございます。 続いてトモコさんですね。YouTubeで毎日ヨガと週一ボルダリングしてます。ホストは少ないので、マンションのエレベーターを使わないのをやっています。 私の毎日、今日の朝ライブで体をもぞもぞ動かしながらやってたら、トモコさんが踊ってると言われてしまいました。 50代にして体を動かす楽しさを体感してます。食べる楽しさは忘れたいですが、自分が作る料理が好きすぎて困ってます。 ストーリーに載せると皆さんコメントくださるので、まあいいですねってことで。ありがとうございます。 食べる楽しさはなくしたらダメですよね。食の味の味覚っていうこの一つの感覚。これをね、極めておくってめっちゃ大事ですからね。 僕はやばいですね。このままだと。ちょっと僕の味覚が終わってくるかもしれないから、ちょっと頑張らないとな。工夫しないとなって思ってますけど。 今のはちょっと冗談ですけど。 いろいろと、別に食を楽しみつつ運動して、よく食べてよく動いて痩せるが一番綺麗ですからね。 当たり前ですから、食わずにね。マンジャロとか食わずに痩せるとかよりも、食って痩せるが一番綺麗に体型良くなるのでオススメだと思います。 ありがとうございます。 続いてしょうこさんですね。 ソータさんのボイスを歩きながら聞いていたり、1日1万歩以上歩いてました。 マシンピラティスに通ったりしていたのに、職場が近くなったのもあり、どちらも今日から辞めようと思ってました。 しかしながら今日の放送を聞いて、やはり運動は大事だと知り、どちらも継続しようと決意しました。 アスリートの方に長生きされている方が少ない理由を考えたことがありませんでした。 知るとなるほどなぁと感じました。 単純な話ですが、生産性も上がるなら今後も運動を続けようと思います。 続けている理由を教えてくださりありがとうございます。 ありがとうございます。 アスリートが早死にする理由って意外と面白いですよね、そうやって考えると。 でも、よくよく考えたらそうじゃないですか。 全然長生きしていないじゃん、この人たちって思いますもんね。 体の外のコルチゾルレベルまで上がっちゃうと、死亡リスクが上がっちゃうってただそれだけだから。 あとはやっぱ食べるものとかがやっぱりね、胃の消化とかにエネルギー使いすぎたりとか、 やりすぎると当然何事も危ないってことですよ。 何事もやりすぎ注意でバランスを取りながら、できるものをしっかりと積み重ねるっていうのが大事かなって思うので、 やれる範囲でやっていただけるといいかなっていうふうに思います。 ありがとうございます。 じゃあラスト、ほしのゆりさんですね。 20年以上ウォーキングが趣味なんですが、今日の放送を聞いて今まで歩き続けてきてよかったとこっしんそこ思いました。 歩くとすっきりするしなんかモヤモヤも晴れるんですよねと、いろいろとまあいっかと思えるというか、 血流が良くなるって大切だなと毎日実感しています。 桜の季節は昼も夜も歩いていて、インスタもネタゴロゴロ、外気に触れていると単純に気分もいいです。 生産性も上がるし、もう歩くしかないですってことで。 ありがとうございます。 よし、皆さん歩きましょうっていう最後にいい結論ですね。 歩けば歩くほど健康になる可能性やきっかけがつかめるなら、歩くのには価値があるんじゃないかなって僕も思っているので、 ぜひ皆様、今日から運動習慣をぜひつけてみて、新しい一歩を踏み出していただけるといいんじゃないかなというふうに思っています。 はい、ありがとうございます。 こうして皆様がたくさんのコメントをくださるからこそ、僕自身も新しい気づきや学びを経て、 より皆様に良いものを届けられていると思っていますので、 引き続きたくさんのコメントや気づきのメッセージ等お待ちしていますので、よろしくお願いいたします。 それでは、今日の本題の方に入っていきましょうか。 退職代行について、僕なりの視点を話していこうと思います。 退職代行というのは、この4月の上旬とか初秋と、特にこの4月末、ゴールデンウィークに入ったらおそらく爆増すると思います。 この退職代行というのは。 で、これを比に退職代行というものの、特にもう無理さんとか含めてがいろいろ取り上げられたりとか、 中には、もしくはそれで、実際に雇ってる側の社長さんがいろいろ意見したりとか、 あとは使ってる側の人がいろいろ言ったりとか、あると思います。 そんな中で僕自身はよくですね、新卒2ヶ月で退職代行を使って辞めましたということを言っています。 3年前ですね。3年、4年前か。3年前か。3年前に。 ちょうど3年ちょい前ぐらいに使いましたね。 ということで、リアルな、全く今ほど退職代行というものがメジャーになる前に使ってやめた身でございます。 なのでリアルに退職代行を使うって時の使う側の気持ちも分かるし、 逆に今、経営者側だからこそ、雇ってる人が借り使ってきたらどうなんだろうなっていう視点も、いろいろ考えつくこともありますと。 ってなった時に、実際のところはどうなのと、どういうふうに僕は思ってるのっていう意見をさせてください。 スレッツで1回退職代行のことを使ってもない人が批判するのは良くないってことを言ったんですけど、 あれは正直に本当にそうは思ってるんですけど、僕は別に今回の退職代行の一件とかのいろんなニュースに対して、 めちゃくちゃ僕的な強烈な思想や強烈な意見があるわけでもなく、どっちも言ってることも正しいなと思ってるんですよ、正直ね。 使ってる側の意見からしたら、入ったら全然自分のイメージしていたものと違って、上司との結局パワハラに近いものを受けたりとか、 本当にやりたいことをさせてもらえないとか、言われていたことと違うことしかできないとか。 こういうのって、今の新卒1年目とかのこれからの時代というか、これから自分がこうなり上がっていきたいとか、 こんだけ多種多様性が広まってしまったこの今のSNSによって広まった社会において、その人にとおける1ヶ月ってすごい貴重だと思うんですよね。 ってなった時に、その現実と理想のギャップを食らった時に、未来が想像できなくなるっていうのは容易に想像に値すると思うんですよ。 ってなった時に、やめようにもやめられないっていう、この意見って、僕は本当その通りだと思うんですね。 やめようにもやめられないっていうものを退職代行の時に使ってる理由で言うのってこれがあるんですけど、本当にその通りだと思うんですよ。 僕が退職代行を使った時に、素直に退職意向を伝えてやめられたかっていうと、やめられなかったんですよね。 新卒2ヶ月ぐらいの時に。だって、そもそも社長っていうところに会う権利がないし、会うタイミングがないし、会う余裕もないし、退職届出したからってすぐにやめられるわけではない。 退職代行、退職届を出したからって、その場ですぐにやめて、じゃあそこから会社に働かないでなるとか、そんなことはないんですよ。 特に皆さんとかは既に働かれてて、平和に辞める場合って延満退職にする場合もあると思うんですけど、例えばそういう時も2ヶ月前ぐらいに退職届出して、 それでその次の月の末までに引き継ぎ業務を行って辞めるみたいなのが多いじゃないですか、転職の時とかもそうだと思うんですけど。 そういうものなんですよ。実際にちゃんと就労規則とかに書いてある通り、その前月のいついつまでに、31日前までのいついつまでに退職の意向を伝えると。 そうした場合に、その次の月の末日で退職をすることができるという、労働者の権利ではあるんですね。 ただ、それすらもきついっていう人ももちろんいると思うんです。僕もそうでしたし。そういう人すらも嫌だと。顔も見たくないと。 できればもうそこに行きたくない。行くと本当に気分が悪くなる。本当にうつみたいになる。本当にきついっていうパターンってあると思うんですね。 ってなった時に、退職代行を使うっていうのは一つの選択肢としては、大いに働く人の権利だと僕は思っています。 あれが法律的に違法だったら、法律上違法のものだったら僕は良くないと思うんですよ。 法律的にダメですと。法律的にこれをやってはいけませんっていうものが含まれてるんだったら、退職代行っていうものが広まってはいけないものだと思うんですけど。 この国は法の下に平等なので、そもそも論として法律上間違ってない行為なので、それは別に誰かがとやかく言うものではないっていうのが客観性の議論だと思うんですね。 だし、そうやって退職代行を使って辞めるっていう場合で、もしもそれが退職代行がなかったら飛ぶとか急に来なくなるとか、 そうやって一切会社に来ませんとか、全然出社しませんみたいになって、それで結果的に辞めさせるみたいなものよりは、退職代行を使って正当な手続きを使って辞めてもらった方がありがたくない会社側もって思うんですね。 社会保険とか払わなきゃいけないわけですから、半額とか。給料明細とかで給料支払わなきゃいけないわけですから、そう考えたら正当な権利だよなって僕はすごく感じるんですよね。 というのが労働者側のお話だと思います。一方、経営者側、経営者、人を雇ってる側の人たちにもよく言われる意見としてあるものをいくつかピックアップしていくんですけど、退職代行っていうのを使う人たちはとにかくグリッド力がないと、粘り強さもないと。 そんなのを使われたら、こっちとしてもまだこれからこういう研修をしてったりとか考えてたりとか、そういうスケジュールを立てたのに勝手に辞めるなんて身勝手すぎるとか、またはそういうことをする奴らがどうせうまくいくわけがないとか、そういう意見が多いですよね。 辞める人がいて、それの時に何となく合わないからだって辞めてる人がいるとか、それって果たしてどうなんだとか、それで迷惑をかけてるっていう自覚がないのかとか、みたいなのが経営者側の視点だと思うんです。これもおっしゃる通りではあるんですよね、正直。 こっちとしては任せていて、ちゃんと社員として雇って、これから研修していこうとか、これからこういうことやっていこうっていう長期スケジュールとしてやってるし、中にはインディードとかマイナビとかリクナビとか使って、300万、400万ぐらいかけて1人当たりを雇用していて、さらに研修費用として1年間あたりに数百万円というコストをかけて、さらに給料まで払って1人の人材を育てるっていうことが会社で当たり前なわけじゃないですか。 そいつらが急に来なくなると、気づいたら退職代行から電話がかかってくるってなったら、心情的な気持ちを考えたら許せないですよね、それは。それはムカつくし、ふざけんなって話もあるし、それはダメやろって、そんなことをする奴らがうまくいくわけないっていうのも、それもそれで至極、そう感じるのも当然かなと思います。 例えば僕自身も社員が急に退職代行とか使われたら、それは面倒だなって思うし、でも業務委託だったら飛ばれると一緒ですから急にって考えると、それは確かに思うところが出るのも、それはその通りだなっていうふうに、この経営者とか野党側としてもすごく感じます。 だからこれってどっちもどっちの意見も正しいというか、これこそまさに主観と客観の議論をするのにめちゃくちゃもってこいなテーマなんですよね、僕が感じてるのは。これって客観的事実に基づくんだったら、これの勝敗って確実に労働者側が勝つんですよ。客観的事象だ。 だから僕がこのめちゃくちゃ論理性、エコンとかエコンとヒューマンって話したの覚えてます?完全な合理性で動く、完全な合理、全てにおいて合理性のみで意思決定ができるものをエコンと呼び、そうじゃない人をヒューマンと呼ぶっていうふうに言うんですけど、この完全合理性のエコンで判断するなら、これは労働者側が100%勝つんですよ。 なんでかっていうと、法に触れてないから。法に触れてないから、別に権利上はやめたって言うんですよ、退職代行を使って。そこに何も問題はないんですよ。さっきの経営者の意見とかも全て分かるものって100%感情や主観の世界なんで、法律上何の違反もしてないので、別に労働者に当たられた権利としてサービスを使ってやってるだけだから、完全なエコンだったら、これって退職代行を使う側が勝っちゃうんですね。 だけど、世の中そうはいかないと思うんですね。それがいわゆるヒューマンと呼ばれるその後者側。結局、世の中のほとんどの人間は完全な合理性では判断できない。これを予想通りに不合理っていう形で提唱されてたりとかするわけですけど、これら辺が議論として考えるときに面白いわけですね。 だから、例えばインスタグラムとかの何かの話とかのときには、めちゃくちゃ合理的に答えてるような人も、退職代行の話になったら急に主観的になってしまうみたいなこととかも多分往々にしちゃったりする。だから、つまり人っていうのはまず1個として言えるのが、立場や状況が変われば、合理性に見える人もいくらでも主観的な意見が入ってしまったりすることは往々にしてありますということですね。 そして2つ目が、基本的に人は合理的にすべて生きたり、合理的にすべて意思決定をしたり、合理的に判断をすることは基本的にできないということです。なぜなら、経営者っていうのは一番最も合理的に生きているように見える人たちのはずなんですよ。社員とか誰よりも合理的に意思決定をして、すべての数字とかを見ながら大切な物事の判断をしているというふうに思われる。 経営者ですら、この1件に関してはものすごい主観が入ってるわけですよね。多くの経営者の人たちが。もちろん退職代行なんか使われるやつが悪いって言ってる人もいますけど、いろんなそれも含めてもすべて主観じゃないですか。っていうものになってしまうっていうことなんですね。だから、こういうときに合理性、そして主観と客観の世界っていうのを知っていく上ではめちゃくちゃわかりやすい事例かなと思います。 なので、僕なりな視点として持ってるのは、さっき言ったで僕なりな視点って言ってるのが完全な主観なんですよ。だから、僕としての思いとしては、退職代行を使ったことがあるからこそ退職代行を肯定するとかではなく、純粋に退職代行っていうのは使う人は使ったらいいんじゃないのっていうふうに思ってます。 ていうか、使うことができるっていう権利、選択肢を持ってるってものは、どんな物事でも僕は大事だと思ってるからですね。副業もそうじゃないですか。副業とかも、副業で働くんだったら動画編集しかありません。副業で働くんだったらインスタ運用しかありませんみたいな、こういうような世界線で生きていたら、やっぱり本当だったらこの人はもしかしたらインスタ運用として表で出るだけじゃなくて、 もしかしたら動画編集とかで裏方に回ってリール動画の編集をしてるとかのほうが、お金もらえて幸せに感じるかもしれないけど、幸せに感じる人もいるかもしれないのに、それをインスタ運用しかありえませんって言ったら、夢壊しちゃうじゃないですか。可能性を潰しちゃうじゃないですか。 本当はそっちの方が適正があるのに、それを知らないし選べなかったから、選択肢がなかったから、その可能性が潰れるっていうことって結構いろんな場面であると思うんですね。いろんな時、いろんな場面、いろんな可能性で。その選択肢というものが選べる状況じゃなかったせいで、その人の才能や可能性がなくなることってめちゃくちゃ多いと思う。 考えたときに、退職代行と呼ばれるものって、会社を辞めて、例えば別にその人がその会社で、その部署でそのようにして働くが、本当に正解か不正解かってわからないわけじゃないですか。っていうときに、辞めたいってなったときにも、辞められないっていう心理ってめちゃくちゃあると思うんです。 社長の人たちは、それは辞めるんだったら堂々と俺に行ってこいよとか、そんな簡単に言えるだろうとかって言う人めちゃくちゃいるけど、そんな新人からしたら無理じゃないですか。4月入ったばっかりの、これから右も左も分かんない社員何百人もいますみたいなところで、社長室にもまともに行けない人が、急に何もせずに社長のところで堂々言って、 言えるかって言ったら、そんなこと言えるやつは頭の上にもともと飛んでるから、それはそれで全く大丈夫でしょって話になっちゃうわけですね。そうじゃないってなったら、やっぱ言うのすら怖いじゃないですか。多分、おそらく多くの人たちというか、日本人の多くの人が、そういうのを言えないから会社辞められないっていう人多いと思うんですよ。やっぱ辞めたくても辞められないっていう人多いじゃないですか。 いろんな理由で、いろんな事情で。もちろんお金っていう面は、もちろんそりゃそうだと思うんですけど、そうじゃない面の理由としてもいろいろありますよね。人間関係がとか、辞めるって言った後の対応が怖いとか、何されるか分からないとか、引き継ぎがとか、いろいろあるじゃないですか。そういういろんな外的要因っていうものを排除できる一つの選択肢として、僕は退職代行ってあると思うんですね。 なぜなら、使った日からマジで会社行かなくていいからですね。権利として認められてるんで。本当にやり取りが向こうが全部してくれて、手続きを取るだけで終わるっていう。そしたら、マージン2週間とかあるんですよ。実際の会社との関係契約が切れるまで。 マージン2週間では、もちろん転職活動をするなりもできるだろうし、失業保険とか給付とか、実際に給付してもらうとか、もしくは別の転職先を探すとか、この時間に副業をやってみるとか、新しいことを挑戦してみるとか、いろいろできるわけじゃないですか。 そのマージンがもらえて、そのメンタル的余裕ができるっていう、この可能性の選択肢を潰すっていうのが、退職代行を使わないっていうことなんですよね。逆に広げることができるのが退職代行だっていうのが、僕なりの考え方なんですよ。 だから一つの選択肢だし、僕はありなんじゃねって思ってるし、これは今最近話題になってるのが、新人とか新入社員とかが使う使わない論争ですけど、別に会社何年目の人が使うか僕は構わへんと思ってるんですね。 その会社に恩義や、これからも仲良くしたりとか、中枢とか含めて辞めたとしても関係性をもっと仲良くしてたりとか、その社員の人たちともこれからも関係性を続けたいんだったら、正当な手続きを踏んだ方がいいですよ。 それはね、さっき言ったとおり、退職代行って主観の世界線に入ってきちゃうので、使った、こいつ使って辞めやがったって人をいい印象を持つかって言った周りが、それは思わないですよね。 なんとなく退職代行のこのパブリックイメージって、まだいいものとか普通のものではないので、あいつ退職代行を使って辞めやがったとか、退職代行を使って辞めるイコールまだ逃げるっていうような謎な世界線が存在してると思うんですよ。 退職代行を使って辞めるイコール逃げみたいな、謎なその価値観ってありますよね。だから、そうなるとその会社との関係性、その会社の社員さんとの関係性を続けるのが難しくなってしまうので、それが嫌だと。 そんな人たちとも仲良くしていたいっていう思いがあるんやったら、退職代行を使わなくてもいいと思うんですけど。だけど、退職代行なんて所詮2万円か3万円ぐらいでできるんですよね、多分。 僕使ったとき2万円ちょいぐらいで使えたんですけど、2万円ちょい使って、2週間以上のマージンと心の余裕と副業をやる余裕があれば、2週間で2万円稼げるっていう人以上の実力が副業スキルであるんだったら、 そこのさっき言った人得面とか、その人間的心理感情を無視するんだったら、退職代行を使った方がコスパいいんですよ。例えば、合理的に。これも今のは合理的な考え方ですよ。 だから、2週間で2万円以上稼げる力があるんだったら、じゃあ退職代行を使って、一気にその2万円分稼げる時間をマージンを作って、それと本当に好きなことに振り込みした方がぶっちゃけいいんですよ。 こういう考え方ができるかどうかって大事ですよ、合理性として。だから、僕は何度も言うとおり、退職代行ってものがいいか悪いかで判断で言うんだったら、別にあっていいんじゃないのっていうふうに思ってます。 ただ、なくなるべきだとか、退職代行を使うやつがどうこうだ、みたいなことに対する偏見も何もないです。なぜなら、使ったことある身としてもそうだし、使う側の心情も分かるから。 ただ、一方として経営者側が言ってる意見も分かります。実際に、本当にクズ野郎で退職代行を使ってるやつでもいるのも確かなんですよ。それは絶対そう。どんなサービスであれ、どんなものであれ、悪用するやつとか、相手のことを全く考えないとか、本当にクズ野郎っていうのはどんなものであってもいるじゃないですか。 どんなサービスだろうが、どんなものだろうが、やっぱりクズ、クズな人っているでしょ。だから、本当にこの会社が嫌いでクソだみたいな感じで、ほとんど会話もせず、会社の既得権益を奪うだけ奪って退職代行を使ってやめるみたいな、本当にムカつくことをやる人だって世の中にいるんですよ。 絶対にいます、これは。どんなサービスであれ、悪用するやつがいるのと一緒で、退職代行も悪用的に使う人は絶対存在してしまうんですよ。 ただ、これを一括りに棚に上げて、だから退職代行はダメだっていうのは、それは暴論だよねって思います。そして、もしそれが暴論だよねっていう理論がまかり通ってしまうんだったら、 世の中のいろんなサービス、いろんなサービスの良くなかったものとかを取り上げて、だからこのサービスは良くないって言って、棚に全部上げられるのと同じ原理だと思ってるから。 っていうふうに考えると、別に退職代行ってあってもいいんじゃないのってのが、僕個人としては思ってるっていう次第でございます。 こういうすごく哲学的なテーマとか、こういう普遍的なものに対してちょっといろいろ考えてみたりとか、ちょっとディベーティング的な要素として試行してみたりとか、 いろいろと話し合ってみたりするっていうのは、成長やったりとか、気づきっていう面でもめちゃめちゃ大事なポイントかなって、僕は思うんですよね。 こういう議論とか、こういう話とかを通しながら、自分ってどう感じてるんやろうとか、自分ってなんでこの意見を持ってるんだろうとか、 自分はなぜこう考えたんだろうとかみたいな意見とか考え方とか、感情を深めていくっていう、こういう思考訓練っていうのは非常に大事なことだと思うので、 特に客観性とか主観性もそうやし、本当の意味で思考というもの、考えを深めていくっていうのがめっちゃ大事なポイントだと思うから、押さえておいてほしいですし、 本来だったら、学校教育で学校の先生はこういう意図を持ってグループ分けしたりとか、隣の人と話し合ったりとか、自分の意見を持って自分の意見を発言させるってことを本来やらなきゃいけないですけど、 学校の先生でこういうレベルの資材や視点や客観性を持ってる人も少ないですから。 ってなるから、グループワークって何の生産性もないものになるし、謎なA側B側に分かれて議論するみたいなクソ無駄な時間を総合的な学習の時間で作ってしまったりするんですね。 だから大事なのは、さっきやったとおり、なぜそれが必要なのかどう思うのかっていう客観性と主観性をこうやって分けながら、 客観的にはこうだけど、主観的に考えたらこうだよねっていうのを見てみながら、その主観と主観の中で何と何がぶつかり合ってるのかを見ながら、 自分はその上でどう考えるのかっていうのを実際に思考してみる。そして、それを素直に発言してみる。 っていうことを通して、本来の自分の意見とか自分の考えっていうものをより深めていくことができると、僕は非常に考えておりますので。 今日の話は、まず退職代行っていうものはこういうふうに僕は捉えてるよっていう視点と、それ以上に僕が今日伝えたかったのは、 何事においてもこうやって主観的な意見と客観的な意見っていうのは必ず切り分けなければいけないっていうことです。 客観的事象っていうのは、本当にさっきやったとおり、法律上間違ってるか間違ってないかっていうのが客観性ですよね。 この世の中は法律で支配されてるので。だから、赤信号を無視して遠振った車が、これが急いでて、 例えばこれにめちゃくちゃこの救急車の中にめっちゃ死にそうな人が、救急車で借りた車、一般乗用車が信号を無視しましたと。 信号を無視をしたんだけど、その信号を無視で普通に警察が捕まえて止めましたと。 そしたら、その中にいた車の人がすごい慌てた声で、今、後ろの人が急に倒れちゃって、それのせいで今すぐに病院に連れていかなきゃいけないんです。 でも、後ろの人はもう倒れてて、本当に今すぐやばいんです。救急車で連れて、救急車でね。 今すぐに病院に行かないと本当にダメなんですよ。だから信号を無視しちゃいました。許してくださいって言われたら、皆さんならどうしますかって話なんですね。 例えば、これって客観的な事象で言ったら、客観的な事実としては、この車が信号を無視したかしてないかなんですよ。 してますよね。だからアウトなんですよ。だから皆さんどう考えますか。 いや、本当に後ろの人が本当に死んじゃいそうだったら、やっぱり無視してでも連れてってあげるっていうのが正義じゃないかなとかっていうふうに言い出しちゃうんですね。 これが主観的な世界なんですよ。これに応じて、いやいやいや、でも信号を無視はダメでしょって。 それにして結局捕まって、今こうやって植出されちゃってるんだから、それの無駄な時間の方がはるかにもったいないでしょ。 だったら、ちゃんと素直に待って、安全運転で後ろの人を少しでも気持ち悪くさせないようにして、病院に連れて行くのが正しいよねって人もいれば、 いやいや、こういう場合は信号を無視してでも1秒でも早く行って、病院の人に見てもらうのが正しいっていう人もいたりしますよね。 これが主観と主観の世界のバッティングっていうものなんですよ。 と、今回の退職代行っていうものが、是か悪かっていうもの。退職代行というものは、ある存在としてあるべきなのかないべきなのかっていうこの議論っていうのはめちゃめちゃ似てると思ったんですね。 抽象度的に。だから今回ちょっと改めて、僕は結構ここに深く関わってるというか、この業界、この界隈の中でも数少ない語れる資格を持ってる人だと思ってるので、ちょっと語ってみました。 ちなみにですけど、まだ今のところ僕の周り、僕の付近とかで退職代行を使って辞めたって人に出会ったことがないんですよね。僕以外で。 まだ相変わらずいないので、退職代行を使って辞めたっていうことがある方は是非僕にご連絡ください。 是非意見交換しましょう。っていうのが今日のメッセージでございました。 ちょっとでも今日の主観性と客観性の話が楽しかったら嬉しいなってふうに思います。 はい、こんな感じで毎朝7時から約1時間ほどテーマを決めてライブ放送しておりますので、少しでも参考になったなとか、 間違えた。必ず朝ライブに来てほしいなというふうに思っています。 朝のライブにこうやって来るからこそ気づきとか学びとか、より深掘れたりとか、よりいろんなことをやってたりとかっていうことが必要っていうところがめちゃめちゃ大事かなというふうに思いますので、よろしくお願いいたします。 ニコ生の方で退職代行の資格を持ってるとか嘘つきって、僕資格持ってるなんて一言も言ってないですからね。 こうやって言ったことを勝手に意見を曲げて、勝手に自分なりに解釈をしてしまうっていうのがニコ生の人たちでございます。 質の高さっていうのが分かりますね。だから言ったことを正しく聞き取れるかどうかっていうのはめちゃめちゃ大事だと思いますよっていう。 ちょっとなかなか逆に、あんま僕ニコ生のコメント普段取り上げないんですけど、なかなか歪曲のえげつないコメントをしてきた人がいたんで、ちょっと反応しておきました。 なぜか僕は退職代行の資格を、今日の話で僕退職代行の資格を持ってる人になっちゃったらしいですよ。 僕、退職代行を他の人よりもその意見として語れる資格を多少持ってますよって言ってるだけで、資格は持ってないですからね。 自分も使ったことあって、経営者側としてその視点が持ってますよって話なだけなんで、ちゃんと話は最後まで聞きましょう。 そうしないと、学校の授業だろうが、飲んだ成人の人の意見の話だろうが、勝手にその短い文章を見ただけですべてが、 この人はこういうこと言ってる詐欺師だとかって言っちゃって、すぐに情報詳細に騙されてしまうと思いますので気をつけてください。 はい、このように僕のチャンネルではフォロワー数1万人以上、拡散・廃止するステップというコースを運営したり、いろんな人います。 フォロワー数1万、5万、10万、そして20万人を超えるようなインフルエンサーのマネタイズのサポートをすることを運営したり、 メンズ美容サロンのフランチャイズオーナーとして、僕にしかできないような一時情報のみを厳選したアートプット式グラジアとなっておりますので、 少しでも参考になったなとか、少しでも気づきがあったな、何か学びがあったなって方は、ぜひいいねのほどよろしくお願いいたします。 また、Voicyは拡散しのないプラットフォームでございますので、皆様の心優しい拡散が僕の助けになりますので、よろしくお願いいたします。 そしてですね、公式LINEの方では相多のインスタ大学と呼ばれるものを無料配布しております。 こちら、いい加減本当にめちゃめちゃいいものというか、本当に大事なものをめっちゃ詰め込んで、インスタゼロからすべて学んで成長できて、 よりもっと皆様のインスタのレベルとか人生を変わるためのものをちゃんと用意したのが相多のインスタ大学でございますので、 何度も言われるこのLINEとかこのVoicyとか聞いてるっていう人で、まさか受け取ってない人は本当にいないと僕は信じてるんですから、 もし仮に受け取ってませんと、すいません受け取ってませんでしたという方は、必ず公式LINEの方追加して受け取っていただけますと幸いでございます。 相多のインスタ大学、マジでいいもんですからね。さらに限定の情報とか僕からのいろんな配信等が受け取れるようになってますので、 見逃したくない方とか最新情報をチェックしたいという方、限定の連絡を見逃したくない方含めて必ず公式LINEの方追加のほどよろしくお願いいたします。 同じ意味ですが別に過度なセールスとか何かものがめちゃめちゃ売られることはないのでご安心ください。 煽るとき本当に生き生きされますね。吹き出しましたということで。ありがとうございます。 まあもう慣れちゃってるんでね、そういう煽りとかも含めて。もっともっと不平和なものを喰らいすぎたせいで、平和というかかわいそうになって思いになっちゃうんですよね。 今の僕のさっきまでのこの話の中で、どう捉えたらそう考えちゃうんだろうな。その読解力というか、会話の議論にならないというか意味ないんですよね。 話が、会話をAを言っても、Aを言ってZと捉えられたらもう話にならないですか。卵おいしいねって言ったら、この世の中の鶏全部死んでいいと思ってるんですか?とか言ってるような人死んで。 何言ってんだお前みたいな感じのレベルなんで、もうかわいそうにっていうふうに思ってるっていう感じでございます。 最後のお知らせがいくつかございます。1点目がプレミアムリスナー放送をやらせていただいております。プレミアムリスナー放送のほうでは、毎週1以上でめちゃくちゃ有益なことを話すっていうことでやっておりますので、 さっきやった情報商材に、どうせ情報商材で金払うんだったら僕にお金を落としてください。いい内容喋ってると思いますよ。そこら辺の数万、数十万の有料教材よりはいいもの喋ってる自信があるんで。 とかボイシーとかでいつも聞かせてくれてるから、ちょっといいから見ついてやろうと思う人とか含めてプレミアムリスナー登録してくれて嬉しいなと思います。1日あたりに換算したら本当に10円切ってるんで。 10円?10円切ってねーわ。20日あたり。100円は切ってるんで。余裕で100円は切ってるんで。おにぎりっこ我慢すれば余裕で元取れますので、良ければチェックのほどお願いいたします。 2点目がYouTube動画ですね。今日の夜もYouTube1本公開いたします。今日は公開コンサルかな?今日は公開コンサルを1本出します。公開コンサルはPRとかPR案件とか含めての案件の取り方や実際のリアルの伸ばし方とかを公開コンサルさせていただいた内容ですので、マネタイズにつなげたいとかPRをできるだけちょっと効率的に獲得していきたいとか。 アフィじゃなくてPR案件とかで商品欲しいよって方は見逃せない内容となっておりますので、YouTube今日本日10時公開ですね。チェックのほどよろしくお願いいたします。 3点目。ちょっとインスタでも試しに実験告知をしてみましたが、来週の25、26、27ですね。4月の25、26、27でインスタのセミナーを久々に行います。12月以来ですね。4ヶ月ぶりぐらいにセミナーをします。 セミナー資料も一新して、セミナー内容がインスタの最新地図設計セミナーみたいな感じで、最新地図の設計みたいなテーマでお話をしていこうかなと思います。 これまで僕のこういういろんなものを聞いていてわかると思いますが、僕がこうやって喋らせたら、いろんな普段聞けないような他のセミナーじゃまるで体験したことがないような体験と経験と知識を得ることができることはお約束いたしますので、楽しみに待っていてください。 もちろん興味ある方向けに一応どんな講座についての話を軽くは言いますが、それすら聞きたくないって人は何でも無料で受け取ろうとしすぎてるテイカーなんでね。 そんなテイカーはきっと僕のリスナーとか含めてにはいないと信じてますので、気を緩く参加していただけると嬉しいかなと思っております。 以上3点のお知らせでございました。 皆様に今日の話が少しでも参考になったりとか、最後にちょっと面白いね、理解度の話まで言っちゃったんですけど、めちゃくちゃ大事なポイントだったりしますので、ぜひチェックのほうでよろしくお願いいたします。 それではまた次回の放送でお会いしましょう。 退職代行は使う人は使えばいい、嫌な人は使わなければいい。 自分なりな意見を持って本当に良いか悪いのかを判断できる力と理解力を身につける。 今日も一日頑張っていきましょう。 以上、Sotaでした。