# 「会話が続かない」卒業！世代の壁を壊す"共感コミュ力"UP術 どうも、ソウザです。 このチャンネルでは、フォロワー数1万人以上を たくさん配出するステップという構図案を運営したり、 フォロワー数1万、5万、10万、そして20万人を超えるような インフルエンサーのマネタイズのサポートを行うエスロードを運営したり、 メンズ美容サロンのフランチャイズオーナーとして、 国にしかできないような一時情報のみを厳選した アウトプット式ラジオとなっております。 皆様が知って本当に良かったって思う情報のみを 厳選し、お届けして参りますので、 良ければフォローの方どうぞよろしくお願いいたします。 有料スクールを超える学習教材、 ソウザのインスタ大学、無料配布中。 詳細は概要欄をチェックしてください。 今回は、会話が続かない卒業、 世代の壁を壊す共感込み力アップ術、 みたいなテーマでお話をしていければいいかな というふうに思っています。 なんでこんなテーマかというと、 一つはハッシュタグ企画でこういうテーマがありました というところがもちろんあるんですが、 やっぱり世代観というか、僕も構造運営している中で、 自分がある意味最年少クラスになっちゃうわけですよ。 教える人はみんな一回りも二回りもとか、 アラフィフとかになってたら自分の母親世代 みたいなレベルになっていくと。 なったときに、変わらずお互い仲良くちゃんと コミュニケーションとかを通して、 やっぱり距離を近くとか、適切なコミュニケーション というのを取っていかなきゃいけないですと。 なったときに、どういうコミュニケーションが必要なのか、 どういう会話をしていくと より良くなるのかという部分。 そういうのを一個一個考えていくことが 大切になってくるわけですね。 そこの秘訣というか、意識していることというか、 どういう話題が大事なのかみたいな。 当たり前な話題とか、そういう部分とかって、 これ大事だよねってところをちょっとずつお話しすることで、 上司との関係性を良くするだったりとか、 逆に部下と世代観の違いとかで、 この人とは会話できないなみたいな感じに 思われないとか。 そういうためにはどうしていったら いいのかみたいな。 そういう部分が今日の話から伝われば、 個人的には幸いかなと思ってますので、 本日も良ければ最後までお付き合いくださいませ。 よろしくお願いいたします。 本編に入る前に一個だけお知らせです。 7月5、6、7ですね。来月の7月5、6、7。 ここでインスタアフィリエイト 完全攻略セミナーですね。 こちら本機の一時情報だけをまとめた 全力のセミナーというのを 行わせていただきます。 今回初出し情報というものが非常に多い セミナーとなっておりますので、 ご興味ある人とか、よっしゃ頑張ったるぜ というふうに意気込んでいる方々とかは ぜひ来てほしいなと思ってますし、 そういう方々に最大の価値を還元できるように 僕も最終準備とかもちゃんと 重ねていきたいなと思ってますので、 よろしくお願いいたします。 では、まずは先日いただいた放送の コメントの返信をやっていきましょう。 先日の放送内容が、価値観の違いを武器に変える 共感と成長の新法則ということで、 価値観の違いはむしろ武器になるんだよと。 むしろ自分自身との距離感と価値観の違いは むしろ良さとして。 どう捉えるかが大事で、それが考え方が 重要だよねって話をしたんですが、 そちらにいただいたコメントの返信を やっていきます。 まずはまめちさんからですね。 まさにスイッチを切り替えるような 感覚ですねと。 昔、演劇をしていた頃に友人に 役を演じるときの感覚はと聞かれ、 頭の中に、嘘の中にリアルを演じると 答えたことを思い出しました。 誰もがその瞬間の自分を演じていると思います。 これまでは価値観の異なる人とは 距離を置くようにしてきましたが、 今回の話を聞いて、そうした違いを 積極的に取り入れるという発想が新鮮でした。 自分にはない視点や考え方を吸収できる チャンスと捉えれば、 きっとシェアが大きく広がるはずなので、 ぜひ試してみたいと思いますということで。 ありがとうございます。 まさにそういうきっかけになると思っています。 価値観の違いというのは、むしろそうやって 自分を成長させる糧になると。 僕はそういうふうに考えてから、 日々の見え方とか、 日々の視点というのはめっちゃ変わったなと思っていて、 この人はこういう考えを持っているのが 面白いなと。 なんでそう思うやろうというのを深掘っていく。 その人のインサイトを見ていくということによって、 確かにそういう考えが一理あるなとか、 そういう視点が面白いなとなっていくと、 どんどん自分の中での成長フィルターが どんどん増えていくから。 いろんな人のいろんな視点を吸収していって、 もっとこれできる、もっとこれしたら面白い、 もっと、もっと、もっとみたいな感じで、 自分の中のデータというものを アップデートしていくという考え方は、 個人的にはすごくお勧めですので、 ぜひ実践してみてください。 ありがとうございます。 次で佐藤さんですね。 価値観違う人と接するのは、 自身をアップデートするため。 同じような人と接するのは楽ですが、 何も得られません。 フィルター数を増やす行動を増やして、 自主主義のアカウントを 成長させていきますということで。 ありがとうございます。 価値観が近い人と一緒にいるというのは、 プライベートとかは何だろうな。 本当に気持ちが楽でいたいときは、 それが一番だけど、 そこを超えた可能性を得るには、 価値観の違う人と触れ合いながら、 それでもいろんな価値観、いろんな多様性を 受け入れるたびに、 価値観の違う人のところで触れ合う。 そのフォートゾーンを抜けるということです。 そういうことを繰り返すしか 得られないと思っているから、 自分を成長させるためには、まずは、 自分の当たり前の概念から抜けた先、 というところでのコミュニケーションを 意識するということは、 めちゃめちゃ個人的には大事な一歩なのかな というふうに思っている次第です。 ありがとうございます。 続いて、おはるさんですね。 価値観の違う人と接して面白いと感じるのは、 自分の世界が広がるから。 同じ出来事でも、思いもしなかった 角度から捉えていて、 ハッとさせられることがあります。 歳を重ねるにつれ、気づけば友人は、 受注式も仮面もいらない、 自然体でいられる人ばかりになっています。 無理に取り繕わなくても、違いを認め合える 心地よい関係には感謝ですということで。 ありがとうございます。 だから、友人は友人で、 その世界性って大事だと思うんですよね。 さっきもお伝えしたとおりで、 自分にとっての大切な人とか、 友人まで価値観が違うと、認めようぜ みたいなことを言いたいわけじゃなくて、 そういうところの人たちは、 むしろ価値観が近くていいと思っている。 でも、普段接する人、 例えば講座内で接する人とか、 普段のコミュニケーションとか、 仕事内で接する人っていうのは、 当然価値観が強制的に違うとか、 やっぱり合わないよな、 この人っていうのが出てくると。 なったときに、その人たちの違いを 認めてあげるっていうことも、 1個自分たちの成長にも繋がるよねって 視点を持つと、 自分たちの大きな成長にも繋がるよね って考え方なんで、 そういう関係性を構築しながら、 一歩一歩見れる視点を増やしていくっていうのは、 個人的にはめちゃめちゃお勧めなのかな っていうふうに思っている次第です。 ありがとうございます。 続いてNihaさんですね。 確かに自分をよく見せるために演じてます。 社会に出れば大人は誰でもそうですね。 演じるときにモデリングできる人が いるといいのかもしれません。 また、価値観の違う人に対峙したとき、 合わないと拒否するか、 受け入れて少しでも理解しようとするかで、 違ってくるのだと思います。 柔軟な考え方を持っていたいと思います。 ありがとうございます。 やっぱり自分の中の別のキャラとか、 別の視点っていうものを 好天的にインストールするって感覚なんですよ。 この言い方ってめちゃくちゃ難しいんですよね。 昨日も本題のところでお伝えしたんですけど、 別の自分をインストールするっていうのが 僕の中でしっくりきてるんですよ。 それをカード的に、このカードでこいつを 召喚するみたいな感じで召喚するっていう感覚が、 自分のイメージ、あくまでもメタファーとか、 比喩としてイメージとしてしっくりきてるだけであって、 皆さんは皆さんなりなのがいいと思うんですけど、 そういうので、どんな人が一番自分の中では いいモデリング先として良さそうやろうとか、 この視点、この人たちとかのほうが分かりやすそうやな みたいな人をどう見つけるかっていうところとかで、 自分の中の成長とか、今後の変化ってところにも ガンガン生かしていってほしいなってふうに思います。 ありがとうございます。 ついで、トムコさんですね。 いろんな場面で演じることありますねと。 めっちゃありますよ。 SNSでは嘘ではないけど、その自分とは違う仮面を つけることで頑張れるときもあります。 それは憧れの人をイメージすると 頑張れるってよく分かります。 私ならジェーン・スーさんかな。 ジェーン・スーが分かんないけど、 憧れの人をイメージするのはめっちゃ大事ですね。 僕は常にこの人前に出るとか、 こうやって喋るってときには、 もう完全にメンタリスト醍醐なんで。 僕はもうそれ以外インストールしてない みたいな感じなんですけど。 本当にそうやって自分にとってのモデリングというか、 憧れの人からスタートで全然いいと思うんですよね。 ところで、じゃあこういうふうに言った方がいい。 この人はこういうふうにやるだろうみたいなところを イメージしてインストールしながら、 それをこうやって喋って伝えていく。 その中で、さらに自分とそれのリアルなズレを修正していって、 どんどんそこを確実化していくっていう。 やると、どんどん自分の新しい視点の インストールから成長につながると思うので、 ぜひ意識していただけるといいかな というふうに思います。 ありがとうございます。 続いてなつみさんですね。 違う価値観をぶつけられると、 自分という人間そのものを否定されたという気分になり、 頭の中で何度も再生ボタンを押して 傷ついていました。あるある。 そういう人もいる。そういう考え方もある。 と、一旦事実として受け止められるようになったのが今。 この先、その違う価値観を自分の手札として 使えるようになるのか。 道のりは長そうですが、また新たな視点を 学ぶことができましたってことで。 ありがとうございます。 最初はそうですよね。そうやって うわ、みたいなところから、 それがアクトとかいろんなのを通して まずは需要できるようになって、 そこからさらに一歩先が、その人たちを さらに視点として入れられるようになると。 僕は常に、何だろうな。 他人から何かすげえいろんなこと言われても、 そういうおかげさまで、傷つかなくなったとは違うけど、 心が変に揺れることはなくなったんですよね。 ああ、この人もきっと大変な思いしてるんだろうな、みたいな。 この人の考え方ってどうなんだろうっていう方法を インストールしていくみたいな感覚だから。 そこまでくると、もう他人に対して怒る怒る とかっていう視点っていうのが、 あんましなくなってくるんですよね。 そのかし、本気でキレたら許さねえかな、みたいな。 逆に自分の自信になるみたいな。 その視点のレベルまでいくと、めちゃめちゃ良くなるから。 今の話はちょっと違うかもしれないけど、覚えておくと、 いい視点の一つかなというふうに思います。 ありがとうございます。 続いて、うちの母ですね。 組織のマネジメントをするとき、リーダーは 主意を引っ張るだけの熱量と覚悟が必要です。 そんなときは価値観の違いを調整するよりも、 自分が方向性を決めて引っ張っていくことが大切。 価値観が違うから、この人何か苦手と感情で判断するより、 価値観が異なる人がチームになることで、 スキルや知識が多様になり、 価値創造の幅が広がるという考えもあります。 自分にとっての当たり前は誰かの当たり前ではないという、 自分にない価値観に触れることで、 結果的には新しい資材や常識を疑う力を 身につけることができると思います。 ありがとうございます。 おっしゃる通りです。 もうおっしゃる通りでしかないんですけど、 本当に自分にはない価値観に触れ続けることが、 自分を変える唯一の方法だと僕も一つ思ってるんですよ。 唯一ではないんだけど、 価値観の違うところに触れ続けないと、 その場の居心地のいい場所に留まると、 成長が止まるんですよね。 だから僕も常に居心地が良くなったら、 それは危険信号だと思って、 居心地の悪い環境に自分を放り込んだりとか、 あえて居心地の良くないところの挑戦をしてみたりとか、 ってすることあるんですけど、 そうするとまた自分にない視点や自分が入ってきたりとか、 こういうこともあるんやとか、 こういう可能性もあるんやとかに気づけたりとか、 全然違った視点も得られたりするから、 それの繰り返しが普段の当たり前とかを疑えたりとか、 いや、これちょっと違くねえかとか、 いや、こういう可能性もあるよねみたいなことに気づけたりとか、 学びにつながる可能性もあるから、 そういう視点でいろいろ見ていくといいんじゃないかな、 というふうに思います。 ありがとうございます。 続いて、ほしのえりさんですね。 子供の頃から友達によって自己開示量を分けている自分がいました。 だから今日の放送を聞いていて、 納得する部分が多かったです。 価値観の違いがあるから、 人っていろんな生き方があるんですよねと。 価値観の違い、知識の量、育ってきたバックグラウンドなどなど。 価値観の違いを相手からたくさん吸収して、 自分の幅を広げていきたいですということで。 ありがとうございます。 そう、価値観の違いがあるから、いろんな視点がある。 それが認められると、 全然コミュニケーションの仕方、 今日の本題ですよね。 でも変わってくるんですよね。 結局、自分と同じ人生を歩んでる人なんていないから、 自分と同じ価値観を持つ人なんてそうそういないよね、 ぐらいな考え方を持って、 人と接したりしてると、 ああ、まあそうだよね、みたいな。 そうなるよね、普通は、みたいなことにいろいろ気づけたりとか、 まあそんなもんだよね、世の中って、 っていうことに気づけたりとかっていう、 ああ、まあそうだよね、っていう需要に繋がっていくから。 それがめっちゃ個人的にはおすすめなんですよね。 そうすると、新しい成長とか、 次の視点の変化とか、成長に繋がって、 また次の気づきになっていくから。 こうやっていろんな吸収して、 自分の幅を広げ続けるっていうのが、 めちゃめちゃ大事なんかなっていうふうに思います。 はい、ありがとうございます。 じゃあラスト、遠藤真樹さんですね。 価値観が違っていても、 面白いと思える人と嫌だなと思う人がいます。 後者の人の場合には武器が必要で、 その人向けの顔を使い分ける。 ある程度自分を守りながらも、 相手との摩擦も生まない、 理想的な形だと感じました。 嫌だと思う相手も心が動いている証拠。 その人に興味を持てば、 インスタで活かせそうなことがあるのではないか。 科学的な視点がこんなにも役立つのかと思いました。 ということで、ありがとうございます。 そう、逆に相手に興味を持つ。 これ、人を動かすとかでも常に言われてることですよね。 とにかく相手に興味を持ちましょうと。 相手に興味を持つから、話が広がるんですと。 あなたは自分のことを考え過ぎなんですと。 自分ばかり、自分を見過ぎなんですと。 まずは相手を知ろう。 相手に興味を持って、 相手のことを理解しようと努力するんです。 それが成長に繋がるのです。 みたいなことをね、 ゲール・カーネギーさんもおっしゃってますので、 やはり僕らはね、 他人に興味を持って、 もっとどうすれば、 この人たちはもっと良くなるんだろうかとか、 いろいろな視点で考えてあげるっていうことが、 今後大事なのかなと、 僕一個人としてもめちゃめちゃ思っている次第でございます。 はい、ということで、 皆さんもたくさんの気づきやコメントをいただきまして、 本当にありがとうございます。 皆様のこうした気づきやコメントがあるからこそ、 僕も全身全霊で、 新しく価値提供である、 こういう気づきのシェアなどを行なえてますので、 引き続き、 皆様からのコメント、 気づきをいただけますと幸いでございます。 これからもよろしくお願いいたします。 よし、やりますか。 はい、それでは本題のほうに入っていきましょう。 今日の本題はですね、 会話が続かないを卒業しようという話ですね。 世代間の違いですよ。 普通の込み力というよりか、 世代間の違いを、 壁を壊す共感の込み力みたいなついての話をね、 やっていければと思います。 これはVoiceのハッシュタグ系テーマにあったから、 これを選んだのと、 昨日の話に今日とつながってますよね。 価値観の違いを認め上げよう、 ということをやった上で、 じゃあそういう価値観の違いの時の世代って中で、 どういうコミュニケーションを取っていけば、 世代間の違いっていうものをある程度壊しながら、 コミュニケーションをやり続けられるのかって、 結構大事な視点というか、 僕らが持っていなければいけない考え方だと思うんですね。 何でかっていうと、 普通の人というか、 一般的な会社員の方々だったら、 仕事本業では、 嫌でも新人サインってのが入ってきて、 僕よりも年下が入ってくるわけですよ。 だし、上司・部下の関係も、 年齢が人回り違うとかってことも全然あったりする、 ってパターンもあるでしょうと。 一方、僕みたいな立ち位置の人は、 講座運営では基本的に全員年上です。 僕の場合はね。 たまに僕の年下とか同い年ぐらいの人が来てくださることってありますけど、 大抵は年上。 それどころか人回りで進まないパターンがあるんですね。 もはやうちの親の世代やんみたいな、 あらかんみたいな感じで、 母親世代って方もいれば、 30、40代の方々もいらっしゃったりとか、 20代ってなるとむしろ珍しいってなるぐらいの感覚ですから。 ってなると、 完全に世代間のギャップってのは存在するわけですよ。 ということですよね。 だから僕から出るネタとか話題も、 Z世代のネタってどうしても多くなってしまうとは思うんですね。 しかしそういう中でも、 会話っていうものとかコミュニケーション。 僕はどのみちそういう人たちとのコミュニケーション量の方が、 普段は年月多いですから。 そういう人たちと適切なコミュニケーションを取る必要が出てきますと。 ってなったときに、 どういうこと意識してるか。 意識というか、 どういうことをやっていけば、 会話っていうものとかがより広がって、 相手の深い価値観っていうところ。 相手の価値観の深い部分にまで行けるかどうか。 っていうのって、 何が必要なのかっていうところですね。 を、 今日はお話ができればと思いますので、 良ければ聞いててください。 それが何かと言いますと、 何かと言いますとですね。 結論、 自己開示って言われるものになります。 結論、自己開示です。 自分のことをどれだけ他人に対して開示しているか。 これが結局、 世代の壁を壊すたった一つの方法だと僕は思ってるんですね。 そう、 自己開示です。 つまり、自分のことをどれほどセキュララかつ、 自分のすべてをさらけ出せているかどうか。 ってことですね。 これが結局、 世代を問わず、 コミュニケーションをより円滑にするための、 たった一つの方法だと僕は思っています。 これはもちろん、 コミュニケーション関連の論文とかでも、 結局、 自己開示をした人たちの方が仲は良くなってましたよ、 なんていうのは当たり前に言われてますし、 自己開示ってやっぱり、 認知的不協和って呼ばれるものの解消になるわけですね。 この人にはこんだけ自分のことを話したが、 こんなにこの人のことを聞いたってことは、 この人との関係性はきっと仲がいいに違いないみたいな感じで、 僕らは思うように人間の認知ができてるわけですよ。 そう、 ってなると、 この人といろいろ深い話をしたから、 もっと仲良くなろう、 もっとこの人のことを知ろうってなって、 より関係性が深くなっていくことにつながるわけですね。 ってなるためには、 やはり自己開示が、 僕らはめちゃめちゃ大事なわけですね。 自己開示です、 自己開示。 そう、 じゃあ自己開示って何?って言うと、 皆さん分かりますか? 自己開示って何?って。 なんやろ? っていうときに、 簡単に言ったら、 自分のことの過去だったりとか、 自分の価値観や考え方とか、 自分が心から思ってる感情的な思いっていうものを、 どれだけ積極的に表現できてるかだと思うんですね。 自分の最近一番楽しかったエピソードとか、 自分にとって最近悔しかったこととか、 自分の親、 彼氏、彼女とかでかもしれないですし、 奥さん、旦那さんかもしれないですし、 家族関係とか、 不満とか、 あとはそうだな、 学生時代とか、 働いてる場所とか、 嫌いな上司、好きな上司、 みたいな話とか、 みたいな、 こういう話をすればするほどだけ、 人と人との仲っていうのは深まっていくわけですね。 これはいわゆる単純接触効果とも言われてますけど、 そういうところによって、 どんどんそこにの言えば言うほどとか、 開示すれば開示するだけ、 関係性っていうのは深くなっていくわけですよ。 この自己開示をしてもらうっていうことですね。 僕はめちゃめちゃ意識しています。 基本的なコミュニケーションでは、 自分が自己開示をするはもちろん大事なんだけど、 それ以上に相手に自己開示をしてもらう、 をめちゃめちゃ意識しています。 だから、あえて感情に触れるような一言を結構ぶつけたりとか、 そもそもの講座性になっていただいた方とかには、 最初にアカウント設計シートで、 その人の過去とか感情面とか、 自己開示を限界までさせてるわけですよ。 それによってその人のことをよく知れるし、 その人の価値観や考えを知ることもできるから、 結果的にお互いの関係性っていうのを、 よく知りやすいっていうのはもちろんあります。 でも、そういうこと関係なしに、 普段から話すときとか、 何気ないコミュニケーションのときとかは、 いかに相手に自己開示をしてもらうかってことは、 結構大事にしてるなって思います。 何でかっていうと、 僕自身が別にめちゃめちゃ自己開示が得意かというと、 自己開示しろと言われたら全然できるし、 それで話せと言われたらできるけど、 めちゃくちゃ僕自分のことを話すのって、 自分自身のことについて話すの、そんな興味ないんですよね。 ぶっちゃけ。 自分の話するぐらいだったら、 人の話聞いてたほうがよくねって思っちゃう派なんで。 でなると、いかにして相手のそういう面白い話を 引き出せるかってことがゴールになってきますと。 でなると、いろんなそういう自己開示性とかの、 そうですよねみたいな。 そういうことですかみたいな。 そういう気づきなんですね。 すごいですねみたいなとかをめっちゃ聞きながら、 めっちゃ感情的な言葉をずっと聞いたりしてる。 なんでそう思ったんですかみたいな。 めっちゃ気になるんですけどみたいな。 そこでどうしてみたいな。 ここで自分こう考えたんですけど、こう感じたんですけど、 そのときどう思ったんですかとか。 みたいな感じで、 自分はこうだったんだけど〇〇はこうですか。 どうだったんですかみたいな感じで、 自分が感じたこと考えたことから、 相手はどう思ったんですかみたいなことを聞くみたいな。 っていうこととかをめちゃくちゃコミュニケーションとかでは 意識してるなって個人的には思います。 ちなみにこれは対談動画だったりとか、 あとは普段の何気ないときにやるファシリテーターとか。 こういうときにも僕は基本的に全部相手視点っていうものを 常に意識して話すようにしています。 どういうことかというと、対談動画とかですね。 対談動画では自分が伝えたいことを伝えるではなくて、 相手のしゃべりたいことに自分がつなげていくっていうのが 僕は役割だと思ってるんですね。 何か話すときとか何か対談とかをするときとかって。 だから正直これ見てる人もそうだし、 僕もめっちゃ気になってたんですけど、 正直あのときってどう考えてたんですか? っていう言い方するんですね、僕。 あ、コウコウこうやって考えてたんですね。 いや、その視点は僕自身正直なかったっすわみたいな。 でもこのときでコウコウこうやって思って、 それでどうだったんですか?みたいな感じとかで。 自分が素直に聞きたいことや思ってることとかで気になること。 それを言われたことに自分が感じたことの感想。 そしてその上でさらにフォローアップクエスチョンみたいな感じで入れていくみたいな。 のを多分僕は対談動画では永遠とやってますし。 例えばファシリテーターとかやるときとかも、 それでなんでそう思ったんですか?とか、 それでそのときの感情はどうだったんですか? そのときにこれでOKですか?みたいな。 本当に大丈夫ですか?とか、本当にOKですか?とか。 これで大丈夫だと思うやったら、 スタンプとかいいねとか押してくださいとか。 これで皆さんは、じゃあ我々さんどう感じました?素直に。 って言ったりとか。 こういう感じで結局僕自分自身の感情とか感想とかを だらだら言うではなくて、 基本的に相手に全部ボールを渡します。 っていうことが多いかなって感じるんですよね。 そうすると結局世代感違くても、 相手の価値観や感情っていうもののコミュニケーションがメインとなりながら、 じゃあ自分の中で素直に思ってること、聞きたいことを聞く。 そこに相手の感情を入れて、 そこで自分の思ったことを聞きながら、 次の質問につなげていく、永遠に繰り返すっていう。 やってることはそれだけなんですよね。 それだけがだけじゃないかもしれないですけど。 っていうことでやると、 ナチュラルに会話って、 会話が途切れない、続かない卒業っていうテーマにはしてますけど、 会話って別に続かなくてもいいと思ってるんで、 永遠と話してられる人がいいかっていうと、 それよりも別にどっちかっていうと、 本当の関係性の深いのって別に沈黙耐えられる人じゃないですか。 沈黙してても別に問題ないみたいな。 そっちのほうが大事だと思ってるから、 別に沈黙が悪いかどうかっていうのは話は置いておきますけど、 話したいときに話せないみたいなことはなくなるのは、 常に自己開示をしてもらうと。 じゃあ自己開示をしてもらうにはどうしたらいいかっていうと、 自分が素直に感じたことや興味を持っていることとかを聞くと。 その上で感じたことを感想としてちゃんと言うっていう。 これを繰り返し続ける。ただこれだけだと思うんですよね。 意外とこれをできる人って意外と少ない。 結構自分のこと喋っちゃおうって思う人って多くないですか。 私こうこうだったんだけどとかって、 相手の話を遮ってでも自分の話を従う人とか、 俺がこうだったことを聞いてくれみたいな。 俺がこう感じたことを聞いてほしいみたいな感じで割り込んじゃったりとか、 自分の言いたいことを言いまくる人っているけど、 それってある意味もったいないというか、 もったいないとはちょっと違うんだけど、 そんなカードをわざわざそのタイミングで切らなくても、 相手が喋ってくれるなら相手に喋ってもらった方がコスパ良くねっていう風に思っちゃうんですね。 だから結構僕はめっちゃこうやって普段から発信してめっちゃ喋ってるし、 いろいろアウトプットしてるような人間だけど、 別に普段の会とかで永遠とそんなアウトプットして、 永遠と喋ってるかっていうと別にそうではない。 相手視点で来たからそれをそのまま共感して返してるみたいな。 来たボールを返すって方が僕は多いですね。 自分からそのボールを投げることはあんましない。 これが世代間の違いのところでも、 ある意味、平和にコミュニケーションをずっとする秘訣なんじゃないかなって個人的には思ってるんですよね。 あともう一個僕がめっちゃ大事だと思ってるのは、 話すとかコミュニケーションとかとは別だと思うんですけど、 来たボールを否定しないっていう。 来たボールを否定しないっていうのはめちゃめちゃ大事にしてますね。 コンサルするとか講座的な要素とかでやってるときはもちろん、 それは違いますねとか、その考えは今は違いますよ、間違ってますよとか、 これは今僕が答えるフェーズじゃないですよねとか、 このタイミングは僕じゃないですよねってバーンって弾くことはもちろんありますよ、 そういう朝の音声部屋とかではね。 でも、ナチュラルな普段のプライベートとか普通の時にそんなこと僕絶対しないですからね。 よく言われがちなのが、普段の発信のこのイメージがつきすぎてるせいで、 壊そうとか、普段からあってもそんな感じなんですか、全部リズメしてくるんですか、 みたいな風に思われるかもしれないですけど、そんなことしないですからね。 普段のコミュニケーションとか普段の会話の時とかは、全然そんなことしない。 むしろ全部受け止めるぐらいな気持ちでいますよ。 これとこれは別やんと思ってるから。 それが昨日の話につながってくるんですけど、 前に言う通り人前に出たりとか、講座で教えてる時の自分っていうのは、 そういうものの理想像の自分っていうものの描いた性格特性やキャラっていうものを、 自分の中にインストールしたのを前に弾いてるだけに過ぎないので、 今のこの僕もね、今しゃべってるこの僕もそうやってインストールして、 それの中の特に強烈に論理的かつ合理的に満ちているようなキャラとして、 さらにそれをみんなに伝わる、説得できるようなキャラとして、 ダンって出してるみたいなのが今。 だけどオフラインとかで普段で会って話す時とかには、 そっちのキャラなんていうものじゃないキャラを使うので、 使う?違うけど。使うとはまたちょっと違うけど、イメージの話ですからね。 で、会話するので別にそんなリズメするとか、めちゃめちゃやばいこと言うとかはほとんどないです。 たまに初めましての人にアカウント見てほしいですって言われたら、 そっちのキャラ使う時ありますけどね。 え、それ本当にそのアカウントでうまくいくと思ってるんですか?みたいな。 普通に言ったりとか。え、それ何のためにやってるんですか?そのアカウントみたいな。 誰のために届けてるんですか?とか普通に言ったりとかしますね。 それは一旦置いておいて、それとこれとは別ですと。 だから結局、話すとか聞くとかっていうのもそうだけど、 世代感が違くてもコミュニケーションする秘訣として、 第一ステップとしてあるのは昨日の話だと思うんですよ。 世代が違うからなとか、めちゃめちゃ年下だから話しちゃダメかなとか、 僕の場合だとめちゃめちゃ年上だから聞くの申し訳ないかなとかって、 思って何もしないみたいなことをやめて、価値観が違うんだよねと。 その価値観の違いっていうものをそもそも授与しようと。 いいんだよ、価値観は違くたっていいんだよ。 その考え方は人それぞれで違くたっていいんだよってことを、 そもそも自分の中に授与しましょうと。 授与したら、いけるじゃないですか。 そしたら相手に素直に興味を持ちましょうと。 この相手はどういうことなんやろうと、相手に素直に興味を持った上で、 相手に自己解除してもらうことを意識すると。 自分が喋るんじゃなくて、相手に喋ってもらうを意識して、 コミュニケーションをとっていくと。 相手が出してきた感情とかの感情の言葉とかを、 よく言うバックトラッキング的な感じで、 ちゃんと表現してあげながら自分の感じたことと、 さらに深まることを聞いていって、自己解除させましょうと。 そして、喋ってもらいながら、その価値観や考え方を通して、 より深い関係性や新しい関係性構築をつなげていく。 この繰り返しのループっていうのが、自分の成長だけじゃなくて、 普段の共感されるコミュニケーションみたいなものを、 より適切かつ円滑に行っていくための、 最短ルートとして活用できるんじゃないかなっていうふうに、 素直に思いましたっていうのが、 今日のお伝えしたい内容でございます。 皆さまの中で会話が続かねえとか、難しいとかって思ってる人の、 何かの助けになれれば幸いでございます。 はい、ということでこんな感じで、 前朝4時台からライブ配信を行っておりますので、 ぜひライブで来れる方は、必ずライブでお越しいただきます。 幸いですので、よろしくお願いいたします。 ライブだからこその価値って、僕はめちゃめちゃあると思ってるんですね。 ライブで来ると、あ、ソウザさんってこういう感じで喋っとるんや、みたいな。 あ、このライブ感。前も言ったことあるんですけど、 ライブ配信とかって、その場のライブのノリがあるからね、 学んだりとか聞けたりとか、 あ、もっとこういう感じに言ってるんだ、 もっとこういう感じの雰囲気なんだって思って、 アーカイブじゃ絶対伝わらないから。 だからライブだからこその価値っていつも言ってるんですが、 それがめちゃくちゃあると思ってますので、 ぜひご参加いただけますと幸いでございます。 よろしくお願いいたします。 ライブで来れる方はお越しください。 はい、このように僕のチャンネルでは、 フォロワー数1万人以上をたくさん配信する、 ステップという構図を用意したり、 フォロワー数1万、5万、10万、 20万人を超えるようなインフルエンサーのマネタイズの サポートを行うエスロードを運営したり、 メンズ美容サロンのフランチャイズオーナーとして、 僕にしかできないような一時情報のみを 厳選したらドプッとしくラジオとなっておりますので、 少しでも参考になったなとか、 気づきがあったなって方は、 必ずいいねのほどをよろしくお願いいたします。 またね、 Voicyは全くもって拡散性のないプラットフォームでございますので、 皆様からの心優しい拡散ですね、 いや気づきってものが僕の助けとなりますので、 引き続きよろしくお願いいたします。 やべえ、 インスタ攻略のライブ配信を押すの忘れてた。 今押しました。 はい、ということで、 この状態から急にお知らせになっちゃいますが、 最後にいくつかお知らせをさせてください。 まず1点目が、 来月の4月5、6、7ですね。 4月5、6、7、 こちらでセミナーの方を 行わせていただきます。 全力全身全霊で一時情報を届けることを テーマに全振りした 最高のセミナーにするということを目指して やっていきますので、 どれか1日でも構いません。 7月5、7月6、7月7ですね。 7月5、6、7のどれか1日だけでもいいので、 夜21時から開けてください。 そしたら、 僕自身の本気でまとめた 一時情報だけを今回まとめた アフィリエイトのね、 流れ。 こういう風にアフィリエイトって流れを作ってるよねとか、 こういう風な流れで こういう感じのイメージ作ったら、 届ける人に対して適切に届けられるよね みたいなことをちゃんとまとめて 分解したアフィリエイトの流れセミナー みたいなものをちゃんとお届けしますので。 生徒の人はもう 既に学んだ内容だと思うんですが、 僕のセミナーという中でのPDCAですね。 こういう風に言ってくんだ、 こういう風にして考えてくんやみたいな そこの工夫と改善みたいな ものを見るきっかけになると思いますので、 余裕ある方は ぜひどれか1日でもいいし、 3日来れる方は3日来てください。 よろしくお願いいたします。 2点目。 2点目がプレミアムリスナー放送ですね。 プレミアムリスナーのほうをやっております。 プレミアムリスナーとは何かというと、 有料放送ですね、簡単に言ったら。 Voicyの中にある有料放送で。 なんでプレミアムリスナーをやってるかというと、 毎度言う通り別に僕のお金稼ぎなんてものは 本当にどうでもよくて、 Voicyというものに対しての還元ですね。 Voicyというこのプレミアムリスナーの プレミアムリスナーの プレミアムリスナーの 還元ですね。 Voicyというこのプラットフォームにお世話になってるから、 Voicyに対して何かしらの還元をするのに 一番早いのはプレミアムリスナーをやることなんで。 はい、プレミアムリスナーをやってます。 あとは、 無料でもちろん何でも学べるけど、 有料だから、お金を払ったからこそ もっと真剣に放送を学ぼうという 意義って絶対あると思うんですよ。 このVoicyとかも、とりあえず無料だし 毎日聞けるから、 週間ぐらいに聞いとこうだったのが、 プレミアムリスナーとかは毎月これぐらいお金払ってるから 絶対にインプットしやろうと思って、 多分メモしたりすると思うんですよね。 プレミアムリスナーレベルになってくると。 っていうそのちょっとしたコミットメントみたいなものの きっかけを欲しいなっていうふうに思ってるのと、 何よりもあとは自己投資って こういう感覚なんだっていうものの 低いハードルとして 設けてるから、そのハードルの一歩を ちょっと踏んで欲しいっていういくつかの思いがあります。 だからプレミアムリスナー放送は 自己投資のきっかけでもいいですし、 お金を払ったからよし、 絶対にインプットしやろうと思うのでも結構ですし、 何度も言うとおり、 本一冊買うのと同じぐらいの値段で 本よりもインプット量が より具体性で高いなんていうね、 激レア商品でございますので、 購入していただいても何の後悔もないものかな って思ってますので、 ぜひチェックのほどよろしくお願いいたします。 プレミアムリスナーは概要欄。 ウェブ版のほうが大事です。 アプリ版から登録するとちょっと高いらしいので、 ウェブ版からご登録を忘れずに よろしくお願いいたします。 で、3点目。 YouTubeですね。 YouTubeをやっております。 ありがたいことに皆さんからたくさんの コメント等気づきとかを 最近になってコメントいただけるようになって やっぱりコメントが来るとか 高評価とコメントしていただけると 新規の人にやっぱり届くんですよ。 これ本当なんですよ。 めちゃめちゃコメントいただいたおかげで 結構インプレッション良くて、 いろんな人に グワッてだんだんリーチが 上がって広まっていってるんですよ。 だからめっちゃ助かります。 本当にありがとうございます。 なのでこれからもコメントとか 気づきですね、チャンネル登録と 高評価をまだの方押していただいて、 そして気づきを ガンガンコメント一言でも構わないので どの動画 一回コメントした方は他の動画とかも随時 見たら、必ず最後まで見て コメントいただけると幸いですので、よろしくお願いいたします。 本日6月28日は 動画が一本上がります。 楽しみですね。 今日も 夜20時から動画が 一本上がりますので 懐かしいな。 結構一つの Vlog系ですね。Vlog系ですが 僕のリアルな学びというか 僕自身が人に教えてるけど 僕自身学んでる時ってどういう 学びの仕方してるんだろうみたいな。 それが垣間見えるVlogですね。 ソータの自分が 入ってる講座とかのそういうところでの 学びに行ってる日とか 学んだ日とか勉強しに行ってる日に どういうスケジューリングで動いて どうやって自分が 成長してるかっていうところを まとめてるVlogとなりますので 見てて面白いと思いますよ。 こんな感じで一日過ごしてたんだみたいな。 この日こうやって過ごしてたんだみたいなことを 知るきっかけになると思うので いつもの有益というか 僕のリアルというか 裏側を見せるようなものになると思いますが めちゃめちゃ面白いということは お約束いたしますので 必ずチェックのほどお願いいたします。 まだチャンネル登録をしてないという悲しい方は 必ずチャンネル登録をしていただく。 これはもうマストでよろしくお願いします。 そして各動画ちゃんと見ていただいて 総合最初から最後まで。 そしてその上で 高評価押していただいて さらにコメントでガンガンアウトプットくれると 僕はめちゃめちゃ嬉しいしめちゃめちゃ感動しますので よろしくお願いします。 一緒にYouTubeを 一緒に伸ばしてくれる仲間になってくれることを 願っています。どうかよろしくお願いします。 最後が ソーサのインスタ大学ですね。 こちら無料配布しております。 ソーサのインスタ大学は 概念のアップデートを現在行っていて またちょっとね、昨日話し合った結果 いや、この流れは良くない。 もっと良くできるっていう もっと良くできるってことが分かったので ちょっとまたもうちょい概念のアップデート完了は 引き延ばしになるかもしれないです。 もっと良くします。 これでいいやってなってたところ もっとこうこうできるよねみたいな 昨日ちょっとねオフラインで チームメンバーとかですね その一緒にこうインスタの講座の授業とかを 一緒にこうマーケティング的に動かしている チームメンバーで 4人集まって僕の家で めちゃめちゃ話したんですけど いや、これのまま言っても なんか良くないですよねみたいな話になって 確かに。 じゃあもっと良くできるし もっとこれみんなのためになるよねっていうところがあったので じゃあ一旦こればらしにしましょうって ばらしになりました。なので概念のアップデート もう一回新しい方法でちゃんと 届けること。ばらしになったっていうのは 概念のアップデートなしですじゃなくて 白紙に戻しました。 完成しきってそうなこのマーケットして 完成しきってそうなコンテンツ状態の パーンって切っちゃったんで またゼロから構築するんですけど まあそれはそれで面白いってことで 皆さんにより良い価値、より良いものを 届けるためにより良いものを作るがね もちろん僕のテーマですから 無料で渡せるからって 妥協しないってところを見て欲しいなって思ってます まあでも今のうちに 受け取っておけばもちろんアップデート されたらアップデートされたお知らせは勝手に行くので まあ安心してください だから今から受け取っておいたって何の損もない っていうものですから まだ受け取ってない。まだ一回も 相田の伊沢大学見たことないと なんかどうせセールスされるんでしょうとか色々思ってる人も いると思うんですけど大丈夫ですしないですから もうみんな言ってるでしょ これは受け取った方がいいってみんな言ってくれてる通りの そのまんまですから まだ受け取ってないよっていう方 これ普段から聞いてるやつがここまでちゃんと見てる方で 受け取ってない人ゼロ説あるんですけど でもまあちゃんと言っておくことが大事なんで ちゃんと言っておきます まだ受け取ってない方は概要欄のリンク もしくは今共有されてるQRコードのほうからですね を読み取っていただくと 受け取れるようになっておりますので 必ずお受け取りのほどよろしくお願いいたします ということで 皆さんと一緒にこれから僕も成長していきますので 引き続き一緒に頑張りましょう よろしくお願いします それではまた次回の動画で 動画じゃねえ それではまた次回の放送でお会いしましょう 会話は続かないなんてことは今後はなくなるでしょう まずは相手のことに興味を持ち 自己開示をしてもらい続ける 今日も一日頑張っていきましょう 以上ソウザでした