# チャプター 1 おはようございます。すみこです。 なんかAmazonがまたセールやってますね。 今回のセールは何なんですかね。 なんかスマイルセールとか書いてて、なんじゃそのスマイルセールとは。 たぶんゴールデンウィーク前後またセール始まると思うんですけど、 今からずるずるつながっていく感じなんでしょうかね。 ちょこちょこっとその日用品なんかが安くなってたりするので、どうせ買うんやったら。 もともとAmazonは結構安いところにあってることが多いので、 特によく売れるような洗剤とか日用品みたいなトレートペーパーとか、 そんなんはかなりその辺のスーパーよりは安いんですけど、 それに比べてもまたそこから15%引きとか20%引きとかいうのが結構出てきてるんで、 どうせ買うもんやったらね。 わざわざなんかそれで買わないけど、 いつも買ってるものがどうせ椅子を召喚したら切れるなみたいなものやったら、 セールのときに買っておこうかなとか思っちゃうんですけどね。 大変ですよね。ここからゴールデンウィークに向けてみたいな感じなんでしょうかね。 あれときってポイントアップキャンペーンみたいな、 大してあんま変わんないですけど、Amazonはポイントそんなつかないんでね。 でもビビったらポイントが急に何倍かに跳ね上がったりするので、 どうせ買うんやったら今のうちに買っておこうかみたいな感じになりますよね。 切れそうになってる洗剤とか乳浴剤とか、 そういうの見てたら安くなってたんで、 ちょっと何本か注文しておきました。 そういうのやたら見ますよね。 あとはリアルで言うなら、 私はいつも最近家の周りに杉屋局が5軒くらいあるんで、 どんなとこに住んどんねんって感じなんですけど、 杉屋局がもう至る所にあるんでね、 観光客相手だったりもするわけなんですけど、 行きまくってるせいでクーポン券がむちゃくちゃいただいてるんで、 行くたびに15%オフ券とかあるんですね、 アプリの中に入ってるんですけど、 それでこの間も4つくらい物を買ったうちに全部割引きがしたんで、 それに気概を感じてる最近でございます。 よっしゃ!みたいな。 これ20%引き、これ15%引き、これも10%引きみたいな。 物によってね、今回乳浴剤が10%引きですとか、 バブが10%引きですとかいろいろ出るんですよね。 そのタイミングで買うとちょっとお得っていうね。 いろいろ忙しいですね。 よく見とかないとね、それも対応できないんですけど、 楽しんでおりますね。 それともはことしてですね、 ちょっと昨日、作業みたいなことをしていて、 あんまり頭は使わないんですけど、 パートオフに分けるみたいな、 農師でできるような作業みたいなことをやっておりまして、 そういうのをやっているときって、 やらないといけないんですけど、 暇なんですよね、頭がね。 なのでよく私、横でYouTubeなんか流しながらね、 それをやっていくわけなんですよ。 配信でもなんでも、誰かが配信していたら 配信でもいいんですけどね。 昨日はちょうどそのタイミングでやっていたのが、 YouTubeでゲーム配信をやっていらっしゃる ガッチマンさんっていう方が、 よくホラーゲームなんかね、 やっていらっしゃる方なんですけど、 昨日はシュミレーションゲームみたいなやつで、 スーパーの経営をするみたいなやつ。 なんかね、私が他にも好きな 牛沢さんとかもやっておられますけど、 スーパーをちっちゃい店から 仕入れたり売ったりとか、 レジしたりとかしながらですね、 儲けていって、 倉庫も大きくしたりとか、 そういうのお金が全部かかっていくわけなんですけど、 一番初めは借金から始まるわけなんですけどね。 なんか動物の森っぽさありますけどね。 それでそういう感じでやっていって、 だんだん大きくしていくみたいな シミュレーションゲームをやっていたんですね。 それをつけながら私は作業していたわけなんですけど、 ガチマさんというのは男の人なんですけど、 100万人とか超えてらっしゃる、 もっといってる? 何百万人とかいってるかな? すごい配信者さんなんですけども、 そう落ち着いた人でね、 私は聞いてると、 あんまりワーワー言う系はちょっと 私苦手なんですよ。 敵が来たわー!みたいな感じのね、 いけいけいけいけ!みたいな感じはちょっと苦手で、 そういうのなくて、 彼はね、 とつとつとずっとね、 解決していくというか、 特にホラーゲームなんかは みんなギャー!みたいな感じが多いんですけど、 手前の敵を倒すよりも 奥の敵を先に倒したほうが きっとその後うまくいくから 自分はそう思うんで、 奥の敵から倒しますみたいなことを ちゃんと説明してくれるというか、 その通りにやっていって、 うまくいかなかったらもう一回やるみたいな感じで、 すごくわかりやすいんですね、 私の脳に合ってるというか。 それなのでよく見てるんですけど、 そういうのをやりながら、 シミュレーションゲームなんで時間もかかるわけなんですよ。 実際営業していったりとかして、 お客さんが来てレジをしてみたいなね、 閉店して、 売上を計算したりして、 何が足りてないかとか言って、 いうのをやっていくみたいなゲームなんですけどもね、 そのことをやっているときに、 結構時間がかかるので、 雑談みたいなのをやっていらっしゃって、 彼は今まで こういうスーパーで働くみたいな、 そういう仕事もしたことがあるんだと、 スーパーではなかったけど、 いわゆるお店の、 店長さんみたいなことをやったことが、 若いときにあるんだと。 そのときに、 一番初めはバイトで入ったんだそうですね。 なので、 別に、 時給で 換算できるじゃないですか。 その後、それが何年も続いた後に、 社員さんになったそうなんですね、 そこから。 実践力としてそのまま社員さんになった。 そこから頑張って、 社員さんになったら、 結果を出していかないといけない。 売上立てていかないといけない。 やっぱり向いていなかった。 バイトのときはすごく楽しくて、 それこそ社員さんになれたぐらいだったのに、 社員さんになった瞬間、 売上をちゃんと出さないといけない。 要するに、 店長とかになって、 バイトさんとかをいろいろ指示出したりするようになったら、 現場の人気者になってしまうんだと。 バイトさんとか、 他の社員さんとか部下とか、 みたいな人に喜ばれるように 動いてしまうんだと。 ただ、会社は 目標があるじゃないですか、 こんだけ売上上げるとか、 上からの指示が来るわけじゃないですか。 それをやっていくためには、 それこそ変なバイトは 切ったりしないといけなかったりとか、 あとは厳しくね、 こんな売上ではあかんから、 こういう風にしてくれっていう風に、 現場にちょっと厳しいことも 会社のノルマを 達成しようと思うと。 でも、人気者になってるから、 もう切ったりできないんだと。 同じになっちゃってるから。 可愛い後輩みたいになっちゃってるから、 お前もっと混んでいいとか、 もっと売上上げないと困るみたいなことを 言えなくなっちゃってて、 仲良しだからと。 向いてなかったと思いますね、 っていう感じがあって、 これわかるわと。 店長さんとしての 結果をちゃんと残そうと思うと、 会社のノルマをきっちりこなしていくって、 売上を上げていくっていうためには、 やっぱり下の人には ちょっと厳しく言って、 回していかないといけないんだけど、 それすると嫌われてしまうと。 うるさい、店長うるさいと、 売上売上言うて、 ちょっとでもミスしたら怒られるし、 ただ、 毎日会うのは現場の人じゃないですか。 一緒に仕事するのは。 その人と楽しくやっていこうと思ったら、 ミスもみんなするだろうし、 たまには遅刻もするだろうし、 そういうことでも、 しょうがないよって言いながら 楽しくやっていくのが、 一番近くいる人とのやりとりです。 そんなことやってたら、 ノルマ達成できないと。 だから、上からはめちゃくちゃ怒られる みたいな話になってしまうと。 要するに、 目の前の人のことを厳しくしたりするのも、 大丈夫だみたいな人の方が 優先順位みたいな話をされてて、 優先順位の問題なと、 めちゃくちゃわかるなと思いましたね。 私も、 ほっとくと、 目の前の人と仲良くなるタイプで、 例えば、音楽教室の講師みたいな人も、 生徒さんとめちゃくちゃ仲良くなっちゃうタイプの 人間なんで、 そうすると、 音楽教室の意向とは合わなくなってくるわけなんですよね。 例えば、 生徒さんがめっちゃヴァイオリンで あんまり向いてなさそうな、 練習しても上手くならないような、 生徒さんとかが、 先生、あんまり上手くならないですかね、とやっても楽しくないから、 辞めようかなってなったら、 私、辞めた方がいいよって言うと思うんですよ。 そのことを考えたらね、 他にもっと得意なことがあるかもしれないし、 楽しんでやってたらいいけど、 だけど、それはほら、 音楽教室としては辞めたら損害ですから、 何となく何とか引き止めないといけないし、 あとは、生徒さんのことじゃなくても、 どんどんどんどん人は入れないといけないね。 この先生、いっぱい人入んないわ、 なってたらあかんわけなんですよね。 それこそ、体験レッスンとかで人が来たときに、 ものすごい甘い考えで、 例えば、バリンってちょこちょこって来たら上手くなられるんでしょ、 1万円くらいの楽器でいいですか、 みたいな感じで来られたら、 やっぱりその人って、そんな上手くならないし、 きっとそのうち辞めるだろうな、みたいなのが見えちゃうから、 そんな人は別に入らなくてもいいよな、 みたいな感じで、 いやいや、そこは難しいですよ、 みたいなことを言っちゃうと、 その人は入会しませんよね。 そうすると、音楽教室的には、 せっかく体験レッスンまでこぎつけたのに、 なんで入れないんだ、みたいな。 誰でも上手くなりますよ、 誰でも弾けます、 とか言っておけば、入ったかもしれないのにね。 なんでそんなバカ正直に言うの、 みたいな話になるので、 わかるわ、と思って。 どうしても、 目の前にいる人のことを考えてしまうと、 そうなんですよ。 私は一体何をしているのか、 っていうのを考えないといけなくて、 最終的に、 この間何年か前まで働いていた、 私、ひまわり楽器さんというところは、 そこは吹っ切ったんですよね。 # チャプター 2 というのも、島村楽器さんで働き始めた経緯というのは、それまででも他のヤマハさんとか色々なところで働いたことはあったんですけど、 お支援のあんま向いてなくて辞めたりしてたんですね。 あとは音楽教師の上の方の会社の人をめっちゃ怒らせてしまったりとかって、私の特性でね、いうことがあったので、 なんかやっぱ向いてないなーっていうので辞めていたんですけど、 離婚しそうみたいな話になったので、自分で生きていかないといけないお金がいるってなったので、 今までもふわふわとね、演奏の仕事とかなんやかんやはありましたけど、 安定しないからあんまりね、今月はあんまり儲からなかったみたいな日が絶対出てくるので、 やっぱりそれだと子供とかと生きていくのに家賃も払わなかったら困るなということで、 とにかく音楽教師の方がまだね、別にそこはお給料ではないですけど、 まだまあ、稼げるんじゃないかというか、安定的に稼げるんじゃないかということで、 そこに行ったっていう経緯があったので、とにかく私はその会社から喜ばれる先生になろうと思ったんですね。 何しに行ったかというと、お金を稼ぐために私はそこに行ってるので、 お前なんかクビやーって言われてしまうと困るわけなんですよ。 なのでその優先順位がバシッと、よしわかりましたと、会社の意向に沿って私は動きますと、 なった瞬間に面白いことが起こって、もちろん稼げるようになってきます。 会社の意向があるじゃないですか、今月はこれくらい頑張りましょうみたいなやつとか、 こういうふうに案内してくださいとか、発表会にほとんどの人を出させるようになるべく頑張ってくださいとか、 向こうはお店やから、売上げがね、ボランティアで場合にも教えてるわけじゃないんで、 ちゃんと売上げ上げてもらってっていうような、 あんまり辞めていく生徒が多かったりしたらちょっとミーティングがあったりとかしますけど、 そういうことも含めね、あるじゃないですか。 だから会社が言ってる、要するにちゃんと儲かるように引き下さいよってことですよね。 生徒さんを辞めさせず、新しい人もどんどん入れていって、絶えずレッスンの枠が埋まっていて、 誰かがもし、たまに不可抗力で執行死とかで辞める人がいたとしても、 そこにまた新しい人がスッと入ってくるというような状況が多分、講師としては望ましいわけじゃないですか。 内容じゃないですよ。もちろん大きく見守ったら、内容があまりに低かったら生徒さんが来ないっていうことはあるかもしれないけど、 そこじゃないからね。 例えば、あまりにも生徒さんのことを考えすぎて厳しくしすぎたりすると嫌めますよね。 もちろん厳しくした方が上手くなると思うんですよ。 練習しなくてもここに来てたら上手くなりますよねみたいな人は多分上手くならへんから、 先生的には、もうちょっと練習しないとダメだよとか、こだわりの人とかまた間違ってるよみたいなことを厳しく言いがちなんですけど、 そんなことしたらやめちゃいますから今。お客様ですからね。私はお金を稼がないとならないので、それはやばいですね。 なのでそういうふうに考えて、優先順位が、いわゆる会社がこの講師すごく助かると、 この講師をずっと働いておいてほしいなと思う人になろうとして私は入ったので、 それを言うとね、例えば生徒さんからしたら、主宣のじゃないですけど、 この先生、金のことしか考えてへんなみたいな、まあ金のことしか考えてへんのですけど、 なんか嫌な感じがするかなみたいに思ったんですけどね、最終的に生徒さんからもめちゃめちゃ疲れですね。 会社はやっぱりそういうのをデータで出してますから、こういうふうにすると、 生徒さん辞めないよとか、生徒さんの満足度が上がりますみたいに知ってるんですよ、データで。 今までの感じで。で、それちょっとどうなんて、そんなことやってたって上手くならないんじゃないって、 こっちはね、やっぱり専門家やから思ってしまったりするんですけど、 まあとりあえず会社のいわゆるやってみようとした結果、生徒はむちゃくちゃいっぱいになるわ。 会社からもやたら評価されて、新しい先生に向けて講義をしてくれとか言われたりし始めるわけなんですよね。 そういうのって、今まであんまりそういうこと考えてなくて、 私も目の前の人のバイオリンを教える人に楽しくバイオリンを続けてもらうとか、 その人が上手くなるように持っていくみたいなことばっかり、それまではお金のことが二の次やったんで考えてたから、 結構トラブったりとかもあったんですよね。 まあ優先順位は人それぞれなんでね、 そんなに上手くならなくてもいいっていう人も多いからね、習いに来る人は。 楽しく続けられたらいいっていう人もいるしね。 逆に楽しい、楽しい、楽しいじゃ嫌っていう人もいるよね。 絶対上手くなってほしい。 上手くならないようにやってやめますっていう人もいるしね。 いろんな人がいるからその人によって変えないといけないんですけど、 それはちょっとわかんないんで、 要するにそういうことを何十年も前からデータでチクチクしてる上の人の方がだいたい煽ってるんですよ。 だからそれはどっちが正しいとは言えない。 ただ私の場合はそうしようと決めたんですよね。 学校説の言うてはる通りにやってみようと。 ちょっとうーんって思うようなこともあるけど、やってみようとしたら結構上手く回るんですよ。 やっぱりちゃんと音楽教室が継続しているということは、そんなむちゃくちゃなことはやってはれへんということですね。 もちろんちょっとでやりがい削除みたいなところはありましたけど、 学校説でね。キャラも安いんでね。 ありましたけど、それをやりつつやったら、自分の中でこうしようみたいな。 それが上手く、やり方が正しいのかどうかわかんないけど、 たぶん私一人がね、働き始めて20年とか25年とか言うてる人が編み出した結果と、 その会社が何千人という先生のデータを蓄積して、何十年とか経営してらっしゃるデータだったら、 たぶんそっちの方が絶対正しい。 正しいというか、よく上手くいく方法だと思うんですね。私が一人のデータより。 だからとりあえず言われて、それが合わない人ももちろんいると思うんですけど、 やってみようってなったら、結構上手いこともあって、 最終的に現場もやっぱり上手いこと、上からもちゃんと認められてるし、 その人気のある先生ということで、生徒さんからも人気が、 まあ嫌な人はやめていきますけどもね、っていうふうになってて、 そういうことかっていうふうに思ったっていう記憶は、ガッチマンさんの話を聞いててね、 なるほどなと、やっぱり全体で見ないとダメですよね。 目の前にいてる人だけを、相手してても上手く回らなかったりするし、 そもそも私は誰に雇われて、誰からお金をもろてんねんっていうのを、 ちゃんと考えとかなあかんなっていうのは、その時思いました。 ただまあ私の優先順位のその時は稼ぐっていうことだったから、 そうじゃないなら別にいいんですけどもね。 まあそういうことね、なかなかやってみないと分かんないですね、それでもね。 はい、というわけで猫さんがそろそろめっちゃお腹減ったって言って、 うるうる押し出したのでね、ご飯をあげてこようと思います。 はい、というわけで今日はちょっとね、その音楽教室で、 あの私がね、お金を頑張って稼ぐって言った時に何考えてたかみたいな話をしてみました。 はい、というわけで今日はこの辺でお疲れ様でした。